职位职责： 1、负责从0-1搭建达人的社群体系，制定运营工具、运营策略、流程SOP并实施； 2、负责社群达人的拉新、促活、留存、转化，并根据社群定位策划内容和线上活动，提升达人活跃度和亲密度，持续加强达人在活动中的参与度； 3、建立和完善社群达人体系，培养种子达人，发展核心与活跃达人； 4、搭建社群数据分析体系，对社群达人的运营效果进行跟踪，善于总结思考，提出改进措施； 5、定期追踪其它社群运营模式，能够形成有助于社群升级的落地方案。 职位要求： 1、3年及以上社群运营经验，曾主导过用户社群从0-1的搭建，有清晰的运营方法及成功案例； 2、对于社群达人和电商社区建设有热情，对国内外主流电商平台有基本认知和思考；了解达人需求，善于发现和培养潜力达人； 3、有数据分析能力，能熟练使用excel、sql等数据分析工具； 4、性格开朗、细心认真、并乐于沟通，有良好的执行力、抗压能力、跨团队沟通能力及团队合作精神； 5、本科及以上学历，英文可作为工作语言。

工作内容： 1. 社群体系搭建与运营：负责群组日常运营与管理，制定用户运营策略和执行方案，维护良好的社群氛围； 2. 核心用户维系：挖掘、培养和维护核心用户，建立高效的核心用户管理体系，激发其参与感和主人翁精神； 3. 群组活动策划与执行：策划并组织活动提升用户参与度和粘性，并负责探索并实践群组变现模式，提升收入； 4.数据分析与优化：监控群组关键数据，分析用户行为，持续迭代运营策略。 任职要求： 1.有2年及以上互联网群组运营经验； 2.思路清晰，目标感强，结果导向，具备强自驱力； 3.具备极强的同理心和沟通能力，能精准把握中老年用户的需求、心理和情感诉求； 4.加分项：熟悉社交领域的产品设计和用户体验，了解社交产品的运营模式。

岗位职责： 1.负责平台级活动的策划，能够结合业务定位及目标，制定活动策略，为活动效果负责。有节奏、有创意、有传播亮点。 2.结合项目的整体方案制定推广节奏及亮点传播方案，对活动效果进行数据复盘与反思，推进活动改进及优化迭带； 3.有能力整合全站垂直领域资源，跨部门协作，扩大活动效果与参与度。 4.对微博平台核心创作者及平台内容特性有一定了解，针对内容活动形成持续的创作任务，构建用户的复访心智。 任职要求： 1.本科及以上学历，5年以上互联网活动策划或活动运营工作经验。 2.熟悉微博产品，文笔流畅，对新鲜事物敏感度高，思维活跃，有较强的创新能力。 3.熟练使用Office办公软件，需具备优秀的PPT制作功底，可独立完成方案PPT撰写。 4.沟通协作能力强，执行力强，抗压性强，能够持续迭代项目节奏推进。

岗位职责： （1）社群搭建与规划：根据产品定位和目标客户，制定社群运营策略与规划，明确社群的定位，规则和氛围调性。负责从零到一搭建和管理核心用户社群，并持续优化运营模式。 （2）日常运营与用户互动：作为社群的“灵魂人物”策划并执行日常互动话题，内容，活动（如早晚安打卡、话题讨论、有奖问答等）激发群内活跃度。及时响应群内用户提问，解答疑问，收集反馈，并将有效信息整理同步给产品团队。 （3）用户维系与关系建设：识别并深度维系核心用户（如活跃分子，意见领袖），建立强信任关系，鼓励他们生产内容和帮助管理社群。通过私聊，群内互动等方式，增强用户与产品，用户与用户之间的情感连接，构建归属感。 （4）增长与数据监测：策划裂变增长活动，通过社群拉新，扩大用户规模。监控社群核心数据（如群活跃度，用户数，消息量，活动参与率等），分析运营效果，并基于数据提出优化建议。 任职要求： （1）专业技能：熟悉微信，QQ等社群管理工具的操作与功能，了解常见的社群裂变和增长玩法。具备优秀的内容能力和沟通技巧，能撰写有吸引力的文案，引导社群话题。具备基础的数据分析能力，能看懂基础数据报表并得出结论。 （2）综合能力： 极强的同理心和沟通能力：善于与不同类型的用户打交道，能处理群内矛盾和用户投诉。 出色的“网感”：对社交热点敏感，能快速判断什么内容能引发用户共鸣和讨论。 高情商和亲和力：能让用户感到被尊重和欢迎，愿意与你交流。 主动性和抗压能力：能主动发现运营问题并尝试解决，适应7*24小时的社群工作节奏。 （3）经验： 是重度社交产品用户，“社交达人”。 有运营过300人以上微信/QQ群的经验，或有校园社群，粉丝后援会管理经验者优先。

岗位职责： 1. 负责户外亲子活动的策划与组织，制定活动方案、流程及预算，确保活动的顺利进行；  2. 负责活动现场的执行与管理，确保活动安全、高效、有趣；  3. 负责活动后续跟进，收集反馈意见，优化活动方案，提升活动品质；  4. 负责社群运营，制定运营策略，提升社群活跃度，增强用户粘性；  5. 负责社群内容策划与编辑，撰写活动报道、推文等，提升品牌影响力；  6. 负责用户增长策略的制定与执行，拓展用户渠道，增加用户数量；  7. 负责数据分析和监测，了解用户需求，为产品和活动提供优化建议；  8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 一年以上户外活动策划与组织经验，熟悉户外亲子活动市场；  2. 良好的团队协作能力，善于沟通协调，能承担一定的工作压力；  3. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；  4. 对社群运营有热情，有较强的用户洞察力和互动能力；  5. 学历不限，有相关工作经验者优先。

岗位职责: 1、根据项目实际情况制定相应的活动计划及方案； 2、负责市场活动文案的策划，创意，撰写； 3、负责各类活动的组织，执行，跟踪，总结； 4、制定各类活动的策划计划及活动策略。 任职资格: 1、专科以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、熟悉活动运营和各类型活动策划技巧 有较强的语言和文字表达能力； 4、有较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，较强的执行力； 5、熟练的操作办公软件； 6、高度的工作热情，良好的团队合作精神。

工作内容： - 提供专家级的客户服务与咨询： - 通过微信、电话等渠道高效响应用户，不仅解决问题，更要洞察深层需求，提供专业的购买建议与解决方案。 - 负责处理售后咨询（如物流、质量、退换货等），协调内部资源，确保问题形成服务闭环。 - 负责社群的精细化运营与转化： - 维护社群的日常秩序与活跃氛围，策划并执行小而美的话题互动与福利活动。 - 撰写清晰、有吸引力的社群文案，包括产品介绍、活动公告、互动话术等，引导用户顺畅地完成购买。 - 推动运营体系的优化与沉淀： - 在指导下，学习并使用线上工具进行产品链接的制作与配置。 - 记录并分析日常运营数据（如咨询解决率、社群转化率等），定期复盘，提出可落地的改进建议。 - 将典型案例和优秀话术沉淀为团队的SOP与知识库。 每月薪资： - 有竞争力的薪酬回报： - 综合月薪：4,000 - 8,000 元 - 薪酬构成：基本工资 60%+ 绩效40%+提成 ，绩效与服务质量、社群转化成果紧密挂钩，能力决定价值。 - 公司将根据业务发展，设置额外的项目激励与年终奖金。 - 明确的成长与发展路径： - 晋升通道：我们为该岗位规划了清晰的成长路线（社群运营专员 → 资深运营/运营小组长 → 社群运营主管）。 - 能力成长：你将获得在社群运营、数据分析、营销策划、流程优化等领域系统性的锻炼和提升。 - 培训支持：提供完善的岗前培训、导师带教制度以及标准化的SOP知识库，帮助你快速上手并持续进步。 学历要求：大专以上 工作年限：1-3 工作地址：海口市龙华区恒大文化旅游城 任职要求： - 基本要求： - 具备一年左右的客户服务或社群运营相关工作经验。 - 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力。 - 我们优先考虑具备以下经验的候选人： - 我们深刻理解，优秀的能力并非只存在于特定行业。因此，除了直接相关经验外，我们同样重视并优先考虑拥有以下宝贵“可迁移能力”的跨界人才： - 第一优先级：直接相关领域专家 - 社区团购 / 生鲜电商：拥有社群运营或核心客服经验。 - 知识付费 / 在线教育：担任过社群班主任或用户运营角色。 - 品牌私域运营：有过从0到1搭建或精细化促活经验。 - 第二优先级：高潜力跨界精英 - 具备“关系维护与转化”能力的人才： - 如：高端零售/奢侈品行业的私人客户顾问(PA)、优秀的房产/保险经纪人。 - 为什么：你深谙如何通过1v1沟通建立高价值信任，并能精准地引导客户完成复杂决策，抗压性极强。 - 具备卓越“复杂协调与社群凝聚”能力的人才： - 如：高端旅游/婚礼的定制策划师、大学辅导员/学生工作者、大型游戏公会/线上社区的核心管理者。 - 为什么：你拥有将复杂目标拆解为清晰任务的卓越能力，并擅长管理群体情绪、组织活动、建立社群归属感。 - 核心能力： - 结构化思维：沟通表达逻辑清晰，能将复杂问题条理化，书面与口头表达能力俱佳。 - 同理心与服务意识：有耐心，能换位思考，既能共情用户，也能坚守原则。 - 责任心与执行力：做事有始有终，能够独立、高效地完成工作闭环，抗压性好。 - 学习与迭代能力：乐于学习新知识、新工具，并能快速应用于实际工作。 - 加分项： - 能提供过往成功的社群活动或优秀的文案作品案例。 - 熟悉Canva、创客贴等基础的图片/海报制作工具。

岗位职责： 1、负责0-1搭建社群，负责社群日常运营和维护； 2、内容运营，包括社群的活动运营方案、营销软文，朋友圈文案； 3、不定期策划微信号、社群活动，实现社群用户的转化、留存、拉新目标； 4、每日活跃群氛围，维护用户关系； 5、负责公司群接龙、快团团主页的产品上下架 岗位要求； 1、有社群运营工作经验者优先考虑；优秀的应届毕业生亦可，团队培养； 2、具备社群运营基本文案能力、活动策划能力； 3、具备服务意识，有耐心处理客户问题； 4、思维清晰，具有良好沟通能力和职业素质，优秀的数据分析能力，善于应对处理各种突发状况。 薪酬待遇： 1、无责任底薪+提成，综合薪资到手7000-15000不等； 2、工作出色可分配工作助理； 3、试用期2个月，表现出色1个月即可转正。 工作时间：9:00-18:00 单休

岗位职责： 1. 管理高端社群，制定规则、输出专业内容，成为CFO/CXO信任的“知识伙伴”； 2. 策划线上线下活动（研讨会/圆桌会议等），锻炼资源整合与项目统筹能力； 3. 通过数据优化运营策略，培养用户洞察与商业敏感度； 4. 拓展品牌策划、商务合作等市场渠道合作能力，向更广阔赛道发展。 任职要求： 1. 对客户服务、客户运营、新媒体等方式感兴趣； 2. 擅长沟通、文案与活动策划，能独立解决问题； 3. 本科及以上学历，财务、金融、市场营销、传媒、经济学等相关专业优先； 4. 3年以上社群运营、新媒体运营、市场推广等相关工作经验，有财经领域社群运营经验或熟悉CFO/CXO群体特点需求者优先； 5. 专业知识与技能：对财经领域兴趣浓厚，具备扎实财务、金融知识，熟悉财经政策法规与行业动态； 6. 精通社群运营工具平台，具备良好文案撰写、活动策划、内容创作与数据分析能力，熟练使用Office办公软件，擅长数据统计分析与PPT制作展示； 7. 综合素质：责任心强，工作细致，执行力与抗压能力出色，能主动完成工作任务； 8. 富有创新思维与团队合作意识，学习能力强，能适应行业与运营趋势变化。

1. 负责公司社群团购业务的运营和推广，提升团购号的知名度和用户参与度。 2.并实施社群团购活动，提高用户购买转化率和满意度。 **任职要求：** 1. 大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先。 2. 至少1年以上社群团购运营经验，熟悉社群团购业务流程和操作。 3. 具备良好的销售能力，和数据分析能力，能够独立完成销售任务。 5. 负责维护团长客户关系，提升团长满意度，促进长期合作。 6. 具备以下技能和素质：     - 语言表达能力强，善于沟通，具备良好的说服力。     - 文案撰写能力强，能够独立完成活动策划、文案撰写等工作。 **主要工作内容：** 1. 负责社群内商品链接推送， 2. 定期分析社群团购数据，优化运营策略，提升用户活跃度和购买转化率。 3. 维护团长客户关系，定期与团长沟通，了解需求，提供支持。 4. 撰写推品文案，包括活动宣传、产品介绍、团长沟通等。 5. 配合团队完成其他相关工作。 **薪资待遇：** 1. 薪资范围：5000-8000，根据个人能力和经验水平可浮动 2. 享有五险一，年终奖、员工福利等。 3. 提供良好的晋升空间和职业发展机会。

岗位描述 我们正在寻找一位经验丰富的社群运营专员，负责管理和优化我们的海外社群和社交媒体平台。需具备出色的沟通能力、策划能力和数据分析能力，能够有效地提升品牌影响力和用户参与度。 主要职责： 1、社群管理与运营：熟悉并管理海外社群平台（如WhatsApp、Telegram等），了解各平台的搭建和玩法。负责社群的日常运营，包括内容发布、用户互动、问题解答等，确保社群的活跃度和用户满意度； 2、社交媒体运营：熟悉海外社交媒体平台（如TikTok、Facebook、Instagram、YouTube等），制定并执行社交媒体运营策略，策划和执行社交媒体活动，提升品牌曝光度和用户参与度； 3、活动策划与执行：具备策划和落地社群和产品活动的能力，熟悉平台运营工具，积极探索新的运营方法和工具，提升社群和社交媒体的运营效果； 4、市场分析与私域流量运营：了解海外市场动态，熟悉私域流量的打法和策略； 5、数据分析与总结：具备较强的数据分析能力，能够对社群活动进行数据分析和总结，根据数据分析结果，优化运营策略，提升社群和社交媒体的运营效果。 任职要求： 1、至少2年以上海外社群和社交媒体运营经验； 2、熟悉海外社群和社交媒体平台的运营规则和玩法； 3、具备较强的数据分析能力，能够通过数据优化运营策略； 4、优秀的沟通能力和团队协作精神。 【福利待遇】 1.国家法定节假日正常放假 ； 2.提供五险一金（医疗、养老、工伤、失业、生育保险和公积金）； 3.生日福利； 4.人性化考勤。 5.上班时间：5天8小时工作制；

岗位职责： 1、负责游戏社群的日常运营管理，提升用户活跃度和社区粘性； 2、策划并执行社群活动，增强玩家之间的互动与参与感； 3、收集并分析玩家反馈，为游戏优化和版本迭代提供建议； 4、维护良好的社区氛围，及时处理玩家问题和投诉； 5、与游戏开发团队紧密合作，确保社群活动与游戏更新同步推进。 任职要求： 1、热爱游戏行业，对游戏社群运营有深刻理解； 2、具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够激励玩家参与； 3、具有较强的活动策划和文案撰写能力，能够创造有吸引力的内容； 4、数据分析能力强，能通过数据反馈优化运营策略； 5、适应快节奏工作环境，具备高度的责任心和抗压能力。 6、薪资待遇：底薪4500＋提成10%＋奖金综合薪资10K＋ 7、工作时间：13.00-22.00，中间午休1.5小时 8、福利：单休，节假日正常放，下午茶，不定期团建，公司氛围好，同事好打交道 9、公司拥有良好的晋升制度和晋升空间

岗位职责 1. 负责微信群运营，群内解答成员问题，提升社群活跃度； 2. 持续挖掘用户需求，收集用户反馈，对不同类型用户进行销售转化； 3. 策划裂变拉新活动（如邀请有礼、打卡活动等），推动社群用户增长 4. 制定社群内容规划（如早报、干货分享、促销信息等），结合热点与用户需求输出高质量内容。 任职要求 1. 1-3年微信社群/私域运营经验，熟悉社群运营工具（如企微、SCRM系统等）。 2. 具备活动策划与执行能力，有成功裂变或转化案例者优先。 3. 数据敏感，能通过数据分析驱动决策。 4. 沟通能力强，擅长调动社群氛围，具备突发事件处理能力。 薪资范围：底薪6k-8k+高提成，学历专科及以上。

岗位职责 1. 负责微信群运营，群内解答成员问题，提升社群活跃度； 2. 持续挖掘用户需求，收集用户反馈，对不同类型用户进行销售转化； 3. 策划裂变拉新活动（如邀请有礼、打卡活动等），推动社群用户增长 4. 制定社群内容规划（如早报、干货分享、促销信息等），结合热点与用户需求输出高质量内容。 任职要求 1. 有一定的微信社群/私域运营经验，熟悉社群运营工具（如企微、SCRM系统等）。 2. 具备活动策划与执行能力，有成功裂变或转化案例者优先。 3. 数据敏感，能通过数据分析驱动决策。 4. 沟通能力强，擅长调动社群氛围，具备突发事件处理能力。

岗位职责： 1. 内容运营 - 负责产品文案、图片、视频等内容在社群内的节奏性发布，结合用户活跃时段制定推送计划； - 策划热点话题及创意互动活动，提升社群活跃度与品牌美誉度。 2. 用户运营 - 维护社群日常秩序，及时处理用户反馈与突发问题，优化用户体验； - 通过数据分析与用户调研，挖掘需求并设计运营策略（如分层运营、激励体系等），提升留存与转化。 3. 团队管理 - 带领小团队完成运营目标，协调内外部资源，推动跨部门协作 --- 任职要求： 1. 经验能力 - 2年以上社群运营经验，有团队管理经验者优先； - 熟悉主流社群平台（微信/QQ/ Discord等）运营规则，具备活动策划与执行能力。 2. 核心素质 - 优秀的沟通协调能力，能灵活应对用户问题与团队协作需求； - 数据敏感度高，擅长通过工具（如Excel、社群管理软件）分析用户行为； - 抗压性强，对互联网热点敏感，具备快速响应与创新能力。 --- 福利待遇： - 工作时间：月休4天 - 团队关怀：满勤奖、五险一金、员工生日会、不定期团建、每周下午茶/奶茶甜点福利； - 成长支持：扁平化管理，年轻化团队，提供运营技能培训与晋升空间。