• 20k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责 1.通过技术手段全面提升技术团队效率及项目质量; 2.有丰富的Devops实践经验,能够推动CI/CD实施,制定发展规划和阶段性目标; 3.根据产品和项目特点,提出合理的金融行业自动化解决方案,负责设计并实现自动化测试工具,提高测试效率; 4.参与需求、架构、代码评审,定制测试策略,改进测试流程、方法,评估项目质量风险,与产品经理和开发人员沟通协调解决方案; 5.负责测试团队的测试方法和技术培训,领导团队测试技术的发展; 6.熟悉Java代码,能够进行代码review,灰白盒测试。 任职要求 1.有3年以上研发经验、本科以上学历; 2.掌握Eclipese、Maven、Git、Tomcat、Jenkins、Docker等工具; 3.精通Java主流开源框架及中间件,像Spring、Spring Boot、Dubbo等,至少掌握一门脚本语言; 4.掌握以下工作内容之一: a)工程效率提升的优秀实践; b)有丰富的CI/CD经验; c)有撰写自动化测试工具以及搭建自动化测试平台的实战经验; 5.具有良好的团队协作精神,优秀的沟通能力,能够独立完成任务; 6.具备广泛的技术视野和很强的技术前瞻性,熟悉测试技术的发展; 7.具备金融相关领域工作经验者优先。
  • 20k-35k·16薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责 1、负责自动化测试平台等测试工具的开发与维护,参与公司CICD治理; 2、学习、研究前沿测试技术,开发测试工具,提高测试效率、保障测试质量。 3、参与产品需求和技术评审,设计测试方案,独立完成相应的单元、集成、接口和性能自动化测试; 任职要求 1、本科及以上学历,计算机、通信等相关专业; 2、熟练掌握java编程语言,熟悉Linux(必须); 3、3年以上软件开发、或测试工具开发经验; 4、精通测试流程和测试方法,对测试流程和方法有自己的认识; 5、有责任感,学习能力强,沟通良好; 6、能主动学习探索前沿测试技术,根据项目需求引进更好的测试技术或工具,提高测试效率和测试质量; 7、有大型项目的自动化测试框架和平台、性能测试工具开发经验者优先。
  • 8k-12k 经验不限 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    此岗位为做测试的 大家哦请勿投递 谢谢啦
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    1、负责基于树莓派的测试应用开发,或者基于云端的业务测试应用开发以及部署; 2、参与物联网设备的接口测试,保证硬件产品或方案的产品质量; 3、参与或构件固件、服务的持续集成,与开发、运维一起构件公司的CI、CD流程和系统; 4、可参与到业务中提供测试架构、流程、工具等方面的技术支持。 1、具备较强的分析、解决问题的能力,熟练掌握两种常用编程语言,如Java、C、C++等; 2、对常用协议,如HTTP、Dubbo等有一定了解,熟练掌握多种测试工具,如Jira、Bugzilla、Postman等; 3、对测试感兴趣,很强的责任心,良好的沟通能力和表达能力,能承受一定的工作压力; 4、有过3年以上大型服务测试经验者,或5年以上测试开发经验者优先; 5、有使用过常用测试框架pytest、unittest、robotframework等并对框架有定制能力者优先; 6、有物联网自动化测试经验、或对音视频编码以及传输协议有了解或涂鸦生态开发者优先。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    1. 负责企业服务SAAS产品客户端、服务端测试工作,参与项目全流程,制定测试计划、测试策略,有效保障产品的交付质量; 2. 参与测试全流程,测试分析、用例设计、自动化、持续集成、稳定性测试,参与产品线特色化的测试工具、框架研发; 3. 通过测试相关的流程、策略、方法及工具的创新,提升测试质量和效率; 4. 具备较好的开发能力,能够熟练走读开发代码,和开发一起进行代码Review。 1.有较好的逻辑思维和问题解决能力,对新技术有较强的求知欲望; 2.3年以上互联网产品测试工作经验;3.有Saas服务测试经验者优先; 3.有前端、后端测试经验,自动化经验优先; 4.熟悉java/python,有项目or工具开发经验的优先; 5.有带测试团队经验的优先。
  • 12k-24k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责:  1、主要负责公司APP、WEB、硬件项目、重点客户项目的测试工作,参与项目测试,保障产品质量;  2、完善产品/项目质量保障机制,推进过程改进,提升整体测试效率;  3、参与需求评审,编写测试用例,组织项目测试,完成测试计划,并负责缺陷的跟踪和管理;  4、系统质量评价和反馈,及问题跟踪、推动解决;  5、能独立负责整个项目并对自己的产品质量负责;  6、应用新技术到项目中,提高测试效率;  岗位要求:  1、经验不限,具体看能力;  2、掌握软件研发模式、测试理论、测试流程、规范、测试方法;对测试工作有较深刻理解;  3、掌握任一常用测试管理工具的使用,如Charles、GIT、JIRA、TestLink等;  4、很强的责任心,良好的沟通能力和表达能力,能承受一定的工作压力;  5、具备较强的学习能力和逻辑分析能力,对新技术感兴趣,有钻研和开拓精神;  6、熟悉C/C++/Java/Python等至少一种编程语言,有Shell或Ruby/PHP/Python等使用经验者优先;  7、理解常见的自动化工具,掌握任一常用自动化测试框架或工具,有实际项目测试应用者优先;  8、在以下测试领域比如性能、安全、白盒、黑盒、自动化等有很强的专业技能者优先。  9、有实际测试项目管理相关经验,能负责整个产品的优先;  10、有智能家居产品使用测试经验者优先;
  • 13k-20k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责:1、主要负责校园侧招聘项目;2、为你所服务的在校生/应届生找到适合他的位置,通过有效的沟通为他们提供相应的:多种职业机会、面试前辅导、面试安排与协调、薪酬匹配沟通、入职跟踪及职位选择建议、入职后适应度跟踪;3、做工作日志、周、月、年计划、总结,完成领导交办的其他工作任务;4、按照公司相关管理规章制度 、工作流程、各项标准处理日常事务。任职要求:1、大专以上学历,专业不限(人力资源专业优先);2、熟练运用Office办公软件,熟练掌握excel报表和ppt方案;3、具备3年左右互联网招聘或RPO/猎头经验(有用户运营经验优先);4、具备较强的组织协调能力,执行能力以及抗压能力,可以协调多方的人际关系和资源;5、具备良好的工作习惯和较强的目标感,具备较强的逻辑思维能力和优秀的沟通能力。
  • 移动互联网,企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    1.参与货拉拉运力侧运营后台的产品规划与设计,包括以下范畴:准入准出、邀约认证、教育培训、车贴管理、城市运营  2.负责运力在全平台的生命周期管理,提升运力合规性&安全性,并帮助运力方能够获取不同的业务技能  3.深入理解业务逻辑,协助业务优化工作流,为运营人员的人效负责 1、本科及以上学历,3年以上B端后台的产品设计经验  2、具备O2O行业、电商、物流快递行业、有CRM、ERP等产品经验的优先  3、出色的沟通能力,具有清晰的逻辑思维能力,对业务数据敏感,善于分析问题
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    我们需要你来做:【搭建】根据校园RPO项目的特点的,制定细致完整的服务体系,包括但不限于需求分析、投放标准、渠道管理、候选人管理、反馈机制等;【判断】能够根据客户企业及业务情况、招聘需求给予出精准专业的评估结果;【挖掘】深度挖掘客户背后的隐藏需求,提高入职效率;【沟通】通过有效沟通与客户建立起坚实的“信任”纽带;【传递】能够将客户的用人需求精准的传递给招聘顾问,并且加快客户与招聘顾问间的流程对接;【反馈】能够定期给客户同步项目执行数据及行业参考数据,达成客户的高度“满意”;【推动】跟踪候选人的入职动态,助力招聘顾问完成候选人的快速入职体验;【自省】通过多项目的执行数据及效果复盘,不断总结、优化,提升服务效率,提高服务标准。我们需要你具备:1、本科以上学历,专业不限(人力资源专业优先);2、具备5年以上互联网招聘或RPO/猎头经验(有用户运营经验优先);3、具备较强的数据感知与数据分析能力,能针对数据情况找到对应的形象因素,并输出合理的解决方案;4、具备较强的组织协调能力,执行能力以及抗压能力,可以协调多方的人际关系和资源;5、具备良好的工作习惯和较强的目标感,具备较强的逻辑思维能力和优秀的沟通能力。
  • 9k-18k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述:我们需要你:1- 通过电话、拜访开发、维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标;2- 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行;3- 定期拜访客户,维护新老客户关系;4- 收集有效行业信息,分析市场需求;我们期待遇见这样的你:1- 大专及以上学历,最好有人力资源行业或者互联网行业销售经验;2- 1年以上 to B 企业销售工作经验;3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作;4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。在这里,你将拥有——一群让你为之骄傲的小伙伴:热情坚定、乐于分享、自我驱动、追求**的高效团队自由平等的潜力平台:就连总理都为我们点赞了,你觉得呢?非常美好的福利体系(这只是一部分):零食水果下午茶:随便吃,妈妈再也不用担心你长不胖学习成长:Mentor带你成长,还有情报局一手猛料助你飞欢迎你来发现更多的精彩.....
  • 16k-30k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    你要面对的工作内容:1、负责开发、维护公司KA客户,分析客户需求制订招聘解决方案,并按期完成业务指标;2、负责与客户签订服务合同及合同的实施执行;3、定期通过面谈拜访客户,维护新老客户关系;4、收集有效行业信息,分析“友商”市场需求与变化我们对你的期望:1、3年以上大客户销售项目工作经验,至少2年以上国企、政府或银行客户开发、维护经验;2、有内驱力,目标感;3、解决突发问题能力;4、适应外出拜访工作,较强的沟通协调能力和应变能力,善于快速处理问题
  • 20k-40k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    你要面对的工作内容:1、负责开发、维护公司KA客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标;2、负责与客户签订服务合同及合同的实施执行;3、定期通过电话、面谈拜访客户,维护新老客户关系;4、收集有效行业信息,分析市场需求;我们对你的期望:1、3年以上销售工作经验至少1年以上KA客户开发维护经验,有招聘行业经验的优先;2、良好的人际交往,商务谈判和内部协调能力,注重团队协作;3、工作主动性强,有较强的执行能力及抗压能力;4、适应外出拜访工作,较强的沟通协调能力和应变能力,善于快速处理问题;5、特别热爱销售工作,富有激情,对互联网有强烈的兴趣
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    你要面对的工作内容:1、负责开发、维护公司KA客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标;2、负责与客户签订服务合同及合同的实施执行;3、定期通过电话、面谈拜访客户,维护新老客户关系;4、收集有效行业信息,分析市场需求;我们对你的期望:1、可以无销售工作经验,有较强的学习能力,愿意在人力资源行业深耕发展;2、良好的人际交往,商务谈判和内部协调能力,注重团队协作;3、工作主动性强,有较强的执行能力及抗压能力;4、适应外出拜访工作,较强的沟通协调能力和应变能力,善于快速处理问题;5、特别热爱销售工作,富有激情,对互联网有强烈的兴趣
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    福利待遇】该职位属于公司正式员工编制全职工作,一经录用将享有;1、底薪+丰厚提成+补助,底薪5-8K,综合薪资12-30K,上不封顶;2、入职即签订正式劳动合同,缴纳五险一金;3、试用期薪资100%发放,加班打车企业直接支付,无需个人支付再报销,4、工作日餐补,带薪年假+带薪病假,节日礼物,定期团建,开年红包,法定假期等;5、销售额外奖金激励月月有,最多个人奖励拿到5000元/月;6、无需外出陌拜扫街,公司提供资源;7、跟对人、做对事 ,才能发大财,团队跟随人员一年以上基本工资翻倍我们需要你:1- 通过电话或拜访开发、维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标;2- 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行;3- 定期拜访客户,维护新老客户关系;4- 收集有效行业信息,分析市场需求;我们期待遇见这样的你:1- 大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验更是极好的;2- 1年以上销售工作经验,有 to B 企业客户开发、维护经验者优先考虑;3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作;4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。【培训体系】1、新人阶段:公司规范化脱岗培训+销售TL以及师傅带教;2、成长阶段:不定期公司组织培训+组内培训+点对点带教。“借事修人”“始终坚信每个人都有优化空间”。【晋升机会】1、专业路线 :初级顾问-高级顾问-资深顾问-小KA顾问-大KA顾问;2、管理路线:KA顾问-销售主管-销售经理-高级销售经理-销售总监-销售VP;3、内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先。【团队氛围】95后年轻化团队,工作,沟通无代沟,赚钱和成长是我们的目的,当然也要开开心心的,杜绝一切勾心斗角拉帮结派的行为。在这里,你将拥有——一群让你为之骄傲的小伙伴:热情坚定、乐于分享、自我驱动、追求**的高效团队自由平等的潜力平台:就连总理都为我们点赞了,你觉得呢?非常美好的福利体系(这只是一部分):零食水果下午茶:随便吃,妈妈再也不用担心你长不胖学习成长:Mentor带你成长,还有情报局一手猛料助你飞
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位诱惑: 底薪+提成+绩效!! 职位描述: 【核心工作内容】 1、为 互联网人 找到适合的位置 2、通过有效的沟通为他们提供多种职业机会,包括不限于面试前辅导、面试安排与协调、薪酬匹配沟通、入职跟踪及职位选择建议、入职后适应度跟踪等 【硬性条件】 1、1年以上互联网招聘或RPO/猎头经验 2、专科毕业(人力资源专业优先) 【软性要求】 1、 沟通能力强,每天有几个到几十个不等的互联网人等待着你的服务与沟通 2、 学习能力强,上千个互联网职位需求,每天都要接触多家互联网企业 3、抗压能力强,高投入、高回报 4、目标方向强,想要变得更专业就要在突破自己的路上死磕 【你将获得】 互联网百家大厂,上千个技术职位你都搞得定,招聘专家非你莫属