• 5k-7k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责笔试课程产品的搭建筹备、成本测算、产品包装、亮点输出、协作上线、日常运营维护等 2.及时监控并复盘课程产品相关数据,出具各类分析报告,通过数据发现并解决问题 3.具备产品思维,充分了解各省考情,分析竞品特点,打磨课程设置与内容,创新课程优化升级,促进销量增长,提高用户满意度 4.与各部门进行密切沟通协作,并能及时妥善解决突发问题,给到相应的运营策略 5.梳理并深刻理解产品逻辑和业务逻辑,在此基础上形成规范运营流程,提高运营效率 任职要求: 1.统-招本科及以上学历,具有1-3年培训行业课程运营工作经验,公考培训行业优先。 2.有较强逻辑思维和产品思维,以及优秀的文案功底,对业务有深入思考和想法,热爱互联网教育,能够独立跨部门推动项目落地。 3.具备数据处理及分析能力,定期复盘课程产品相关数据,推动业务持续优化发展。 4.工作细致耐心、积极负责、有一定的抗压能力。
  • 4k-6k 经验1-3年 / 大专
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1.负责给学员提供报考指导、考情速递、干货及课程优惠类活动服务。 2.按期完成销售岗位业绩考核及课程转化率。 3.及时了解学员备考进度,推荐学习计划及相关课程。 4.配合完成领导安排的其他日常工作。 任职要求 1.大专及以上学历,专业不限 2.有一年以上销售工作经验 3.具备良好的沟通能力及服务意识、责任心、抗压能力强 4.有相关备考经验
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、研究并开发近似最近邻(ANN)搜索算法,重点关注过滤检索、混合检索或基于磁盘的索引方案; 2、优化现有算法,在可扩展性、延迟、内存占用和过滤支持方面持续提升; 3、与工程团队紧密合作,完成算法原型、性能评估与生产系统集成; 4、参与或撰写学术论文、开源项目或内部技术文档; 5、跟踪向量检索、RAG、LLM系统等前沿研究进展。 职位要求: 1、计算机科学、应用数学、电子工程或相关方向博士学位; 2、在**会议(如SIGMOD、VLDB、SIGIR、NeurIPS、ICML等)有向量检索、索引结构、信息检索或机器学习相关的论文发表记录; 3、深入理解ANN算法、量化技术、图索引与分区索引等核心技术; 4、具备系统级性能分析能力,能够从CPU、内存、存储等多层次对系统进行性能剖析与优化; 5、熟练使用C++或Python,具备索引类算法的实际实现与调试经验。 加分项: 1、有向量数据库或检索系统的实际构建经验; 2、熟悉FAISS、ScaNN、HNSWLib、DiskANN等主流框架; 3、理解分布式系统架构,或具备GPU加速检索的实战经验; 4、有混合检索(稠密+稀疏)、多模态检索或LLM检索相关经验者优先; 5、对将研究成果落地于生产系统充满热情。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责国际化商业化营销度量的策略方向的业务指标体系建设,对短期营销效果进行归因,对长期趋势进行解读; 2、深入理解国际化商业化营销业务目标,通过数据分析与数据建模(统计学+机器学习)形成分析洞察,使用因果推断模型、营销组合模型衡量营销活动效果,找到潜在优化方向,为业务决策提供数据支持; 3、主导并执行营销数据分析项目,根据业务需求完成较为深入的专项数据分析,通过对数据的洞察、定性和定量分析以及模型建设,迅速定位问题或发现机会,给出具体可行的优化建议; 4、与营销经理、产品、工程技术以及其他部门完成高质量沟通,保证推动数据分析结论的落地与持续优化; 5、探索归纳分析方法论,研究数据科学理论,推进数据产品的迭代优化,提升分析效率。 职位要求: 1、计算机、统计学、数据科学、数学、经济学或者相关专业本科以上学历,硕士、博士研究生; 2、3年以上数据相关工作经验优先,有营销行业、咨询行业数据分析挖掘从业经历者优先; 3、扎实的数据挖掘理论和技术基础,熟练掌握常用的回归分析、因果分析、度量评估等数据科学能力,具有统计分析、数据挖掘、机器学习、算法等相关工作经验; 4、精通Python、R、SQL等编程语言和可视化常用工具,熟练掌握Hive/MySQL等数据处理平台; 5、具备快速学习新技术的能力,能够在较短时间内理解论文,实践动手能力强。 我们还希望你: 1、拥有优秀的英语沟通能力,能够和国际化的团队流畅高效地沟通,尊重不同国家的文化; 2、自驱能力强,做事有热情,心态开放包容,有主动思考和探索的能力和主人翁意识; 3、在跨部门配合时,不设边界,始终创业。
  • 25k-45k 经验3-5年 / 硕士
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、研究、设计和实现更合理的科学实验方法,包括但不限于ABTest、Causal Impact、工具变量法、时间片轮转等,在增长、产品、搜索、推荐、游戏等丰富场景中试点和推广。 2、建立并优化科学实验机制,和产研一起推动实验平台的升级。 3、参与重大项目的实验设计和效果评估,支撑科学决策。 岗位基本要求: 1、统计学、数学、心理学、医学、计量经济学等统计课程较多的专业,硕士以上背景。 2、熟悉实验全流程的关键点,并参与过重大项目的复杂实验设计。 3、能流利阅读英文学术文献,并能熟练使用python/R来实现统计公式、因果模型。 4、能够使用简洁的语言,清晰的表达问题和观点。 5、如果在互联网多业务场景下有丰富实践经验更佳。
  • 6k-11k·13薪 经验不限 / 大专
    金融,教育 / 未融资 / 15-50人
    你的目标是借助“橙语堂”的课程体系支持,成为学员尊敬的学习顾问。 需要你做的事: 1、负责运营橙语堂线上/线下学习项目,包括课程安排,工具使用,学员问题解答等; 2、营造良好的学习氛围,对学员的打卡率,满意度,推荐指数等指标负责; 3、用心观察和支持学员学习实战,挖掘学霸,深度连接; 4、定期跟学员沟通,收集反馈学员问题,不断优化我们的课程服务和运营体系。 我们希望你: 1、认同橙语堂的营销理念和价值观,传递更多真善美的力量; 2、有金融或教培从业经验优先,这样的你,更懂学员; 3、班班的工作,都是细活儿,需要你有充足的耐心和细心; 4、在学员心里,你是贴心靠谱的学习顾问,需要你有较强的服务意识,不要嫌麻烦,喜欢跟人沟通,助人成长。 其他说明: 1、经验不足?!谁曾经不是个菜鸟。欢迎心怀梦想、脚踏实地的你,先从助理开始。 2、团队拥有核心、原创的理念、方法、工具和系统、完整的人才培养机制来支持你快速成长。 想了解我们正在做的事,请关注微信公众号——橙语堂(ID:chengyutang2014)。 这是一个有温度的金融人营销学习平台,潜伏着四海八荒30万+金融学霸。我们始终相信:世界上之所以有营销,不是因为Sales要完成业绩,而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力:让卖者更有骨气,让买者更有底气。 期待你的加入!
  • 6k-11k·13薪 经验1-3年 / 本科
    金融,教育 / 未融资 / 15-50人
    你的目标是借助“橙语堂”的课程体系支持,成为学员尊敬的学习顾问。 需要你做的事: 1、负责运营橙语堂线上/线下学习项目,包括课程安排,工具使用,学员问题解答等; 2、营造良好的学习氛围,对学员的打卡率,满意度,推荐指数等指标负责; 3、用心观察和支持学员学习实战,挖掘学霸,深度连接; 4、定期跟学员沟通,收集反馈学员问题,不断优化我们的课程服务和运营体系。 我们希望你: 1、认同橙语堂的营销理念和价值观,传递更多真善美的力量; 2、有金融或教培从业经验优先,这样的你,更懂学员; 3、班班的工作,都是细活儿,需要你有充足的耐心和细心; 4、在学员心里,你是贴心靠谱的学习顾问,需要你有较强的服务意识,不要嫌麻烦,喜欢跟人沟通,助人成长。 其他说明: 1、经验不足?!谁曾经不是个菜鸟。欢迎心怀梦想、脚踏实地的你,先从助理开始。 2、团队拥有核心、原创的理念、方法、工具和系统、完整的人才培养机制来支持你快速成长。 想了解我们正在做的事,请关注微信公众号——橙语堂(ID:chengyutang2014)。 这是一个有温度的金融人营销学习平台,潜伏着四海八荒30万+金融学霸。我们始终相信:世界上之所以有营销,不是因为Sales要完成业绩,而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力:让卖者更有骨气,让买者更有底气。 期待你的加入!
  • 12k-16k 经验3-5年 / 本科
    文娱|内容 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1. 小米电视、平板等多端-教育专区日常运营,包括课程引入策略、频道改版、专题策划等,为专区UV和CTR负责; 2. 了解教育用户,针对不同年级用户,制定内容推荐策略,推动功能、权益升级,提升整体教育会员价值 3. 负责大促节点活动方案的策划、制定并执行小米多终端-教育业务付费增长策略,沉淀有效运营策略经验 4. 负责业务数据的分析,对业务进行阶段性总结、分析,定期输出相关分析报告; 任职资格: 1. 具有本科及以上学历,教育学、市场营销等相关专业优先。 2. 有责任心,爱心,沟通表达能力强,执行力强; 3. 有团队意识,同时具备良好的项目协调、推进能力; 4. 熟练使用常用办公软件,对数据敏感,具备AB实验、数据分析及产出结论的能力 5. 具备1年以上内容运营或教培机构学科运营工作经验者优先。
  • 30k-60k·16薪 经验5-10年 / 硕士
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、定义数据科学家能力框架和培养计划,组建专业的数据科学团队,推动数据驱动的企业文化建设,提升全体员工的数据意识和数据应用能力。 2、开展数据挖掘工作:聚焦公司战略所涉及的经营决策、营销、分控等场景,配合业务部门,形成数据挖掘课题,搭建数据分析框架和模型,指导数据开发团队准备数据和特征,运用统计学、机器学习等方法对数据进行多维分析,为业务决策提供数据支持和量化依据; 3、搭建数据科学家开展数据分析所需具备的工具平台和数据体系,指导在营销风控系统中的算法工程体系搭建 4、梳理当前业务部门的常用的数据分析模型和方法,固化在数据分析平台,沉淀集团数据模型资产; 5、跨部门协作与沟通,作为数据科学领域的专家,参与公司重要业务会议,解读数据洞察,为业务决策提供数据支持,与集团内部各业务部门保持密切沟通与协作,提供数据驱动的决策建议和解决方案,促进业务与数据的深度融合。 任职要求: 1、教育背景:统计学、数学、计算机科学、数据科学等相关专业硕士及以上学位。 2、工作经验:拥有5年以上数据科学领域工作经验,其中至少3年在保险行业或金融领域担任数据科学管理职位,熟悉保险业务流程和数据特点。 3、技能要求:精通统计学理论和方法,熟练掌握机器学习、深度学习算法,如线性回归、逻辑回归、决策树、随机森林、神经网络、卷积神经网络、循环神经网络等,并能熟练运用相关算法解决实际业务问题。熟练掌握至少一种编程语言,如 Python 或 R,熟悉数据处理、建模和可视化相关的工具和框架,如 Pandas、Scikit - learn、TensorFlow、PyTorch、Matplotlib、Seaborn 等。 4、项目经验:主导过多个大型数据科学项目,涵盖风险评估、客户分析、产品定价等保险核心业务领域,具备从项目规划、数据采集与处理、模型开发到上线部署和效果评估的全流程项目管理经验。在学术期刊或会议上发表过数据科学相关的研究论文,或拥有相关专利者优先。 5、团队管理能力:具备卓越的团队领导和管理能力,能够有效激励和指导团队成员,推动团队达成目标。具备良好的项目管理能力,能够合理安排资源,确保项目按时、高质量交付。 6、沟通能力:具备出色的沟通能力和团队协作精神,能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作,将复杂的数据科学问题以通俗易懂的方式向非技术人员进行解释和汇报。 7、创新能力:具有敏锐的创新意识和洞察力,能够不断探索数据科学在保险业务中的新应用和新价值,推动集团业务的创新发展。
  • 软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述 作为公司下一代网络与人工智能科学家/专家,负责引领公司面向 AI Native 的下一代 网络及人工智能领域的技术研究与创新引领。 岗位职责 1、 负责面向 AI Native 的下一代网络及人工智能相关产业发展、技术趋势等的研究洞察。 引领和追踪相关领域的国内外行业整体发展趋势与动态,将先进经验与思路导入公司下 一代网络及人工智能技术与产品体系。 2、 负责公司下一代网络及人工智能领域的技术研究与创新引领,并牵头完成对应技术的 POC 验证、内外部演示等工作。包括但不限于大模型,空天地一体、通感算一体、RIS, 5G 专网,Open RAN 等技术领域。 3、 参与国际标准化组织工作,推动下一代网络及人工智能领域标准制定。 岗位要求 1、 博士/优秀硕士。 2、 熟悉 5G-A/6G 国际标准及其关键技术,包括但不限于通感算一体、空天地一体、RIS 等。 3、 熟悉人工智能在通信领域的关键技术与演进趋势,如大模型、自智网络、Open RAN、 网络数字孪生等。 4、 具备 C++, MATLAB, Python 等代码编程能力,可牵头完成相关技术的系统仿真及验证。 5、 有相关工作经验者优先。 工作地点 北京
  • 20k-40k·16薪 经验5-10年 / 硕士
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、构建风险量化等风控引擎平台,运用数据分析和AI算法风险评估模型,对健康险业务中的潜在风险进行评估和预测,识别可能导致费用增长的风险因素,提前制定风险预警和应对措施; 2、挖掘疾病风险因素、疾病发展趋势,建立精准的疾病预测模型,构建模型对客户进行风险分层、对医疗网络、疾病进行分层,助力提前洞察健康风险; 3、带领控费分析团队,进行任务分配、绩效评估与培训指导,提升团队整体专业能力;与其他部门紧密协作,确保控费策略在公司各业务环节有效落地; 任职要求: 1、教育背景:硕士及以上学历,统计学、数学、保险学、医学相关专业优先,具备扎实的专业知识基础。 2、工作经验:拥有 5 年以上健康险行业控费分析工作经验,或 3 年以上带领团队进行控费相关工作经验,熟悉健康险业务流程和控费体系搭建。 3、数据分析能力:熟练掌握 SQL、Python 等数据分析工具,精通数据挖掘、机器学习算法,能够独立完成复杂数据分析项目,从海量数据中提取有价值信息。 4、方案制定与执行:具备优秀的方案制定和策略规划能力,能够结合公司实际情况,制定切实可行的控费方案,并推动方案有效落地实施。
  • 6k-10k 经验在校/应届 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 少于15人
    职位描述: 1.负责6-18岁孩子编程赛事平台规划,课程研发,教师培训等内容; 2.完善赛事活动及教学平台各类资料,包括教学大纲、教材、教学案例、教案、讲稿、多媒体课件的制作和整理; 3.对赛事项目需求进行分析和系统设计,并形成文档,具备资料整理能力; 3.对赛事运营期间可能产生的各种故障和问题能够及时解决; 4.学习能力强,能够不断掌握新技能和行业知识,热爱少儿编程教育行业,愿意长期从事少儿编程教育行业; 任职要求: 1.本科以上学历,计算机、软件工程等相关专业; 2.扎实的编程基础,熟悉各类编程思想,需要掌握Python、C++及基本算法; 3.对创业、改善行业有极大的热情和信心; 4.喜欢新鲜事物、思维活跃或者善于钻研、克服难点; 5.优秀的沟通协作和学习能力,主动性强,能独立分析和推动解决问题; 6.加分项:熟悉各类图片编辑软件、视频编辑软件;
  • 教育 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1.负责6-18岁孩子编程赛事平台规划,课程研发,教师培训等内容; 2.完善赛事活动及教学平台各类资料,包括教学大纲、教材、教学案例、教案、讲稿、多媒体课件的制作和整理; 3.对赛事项目需求进行分析和系统设计,并形成文档,具备资料整理能力; 3.对赛事运营期间可能产生的各种故障和问题能够及时解决; 4.学习能力强,能够不断掌握新技能和行业知识,热爱少儿编程教育行业,愿意长期从事少儿编程教育行业; 任职要求: 1.少儿编程赛事相关经验,1-3年赛事组织者、教练或者核心参与者; 2.本科以上学历,计算机、软件工程等相关专业; 3.扎实的编程基础,熟悉各类编程思想,需要掌握图形化编程、Python、C++及基本算法; 4.对创业、改善行业有极大的热情和信心; 5.喜欢新鲜事物、思维活跃或者善于钻研、克服难点; 6.优秀的沟通协作和学习能力,主动性强,能独立分析和推动解决问题; 7.加分项:软件工程开发能力,熟悉主流的开发框架(vuejs, springboot); 8.加分项:熟悉前沿的AI技术,可以将AI应用到系统中; 9.加分项:熟悉各类图片编辑软件、视频编辑软件;
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    教育|培训 / 未融资 / 少于15人
    招聘多名老师岗位,福利:有五险、包住 岗位职责: 1、负责少儿积木课程的教学; 2、课后和家长沟通及反馈小朋友的学习情况,并与家长建立良好的关系; 3、协助市场推广和招生相关工作。 任职要求: 1、懂得沟通的技巧,有良好的表达能力和应变能力; 2.、工作积极主动,责任心强;
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 15-50人
    我们是一家专注于少儿编程领域的教育公司,拥有轻松愉悦的办公环境、欢乐舒适的工作氛围、有趣充足的学习资源与机会、更有着丰富多元的有趣灵魂们,我们致力于打造最专业的国际化编程课程规划,目前已和多个国际学校合作,并在多个城市开设门店,期待你的加入! 岗位职责: 1. 熟悉课程体系,能够精准的为不同需求的客户推荐合适的产品; 2. 主动联系潜在意向客户,线上接听电话或线下接待来访,耐心解答客户提出的问题; 3. 通过电话和微信等方式了解客户需求,跟进购买意向和提供详细介绍指导,为客户制定合理学习方案促成课程订单; 4. 定期整理客户名单并后续跟进客户反馈和满意度,做好回访工作,维护良好的客户关系并记录详细课程进度; 5. 准确收集整理并统计咨询数据,挖掘资源合作,分析行业动态。 培训体系: 1. 新人阶段:一对一带教+专业技能培训+丰富产品知识培训; 2. 成长阶段:专业的课程培训+职业素养培训+销售技能强化。 晋升机会: 1. 专业路线:课程顾问 -> 高级课程顾问 -> 销售主管; 2. 内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先,可升级成合伙人。 任职条件: 1. 本科及以上学历的优秀应届毕业生; 2. 沟通表达能力强,普通话标准且流利,具有亲和力; 3. 思路敏捷目标明确,有责任心,工作勤奋、热爱生活; 4. 学习能力和逻辑思维能力良好,抗压能力强,吃苦耐劳; 5. 了解并熟悉少儿编程行业的运营(有从事教育行业销售者优先)。 6. 能和国际客户进行洽谈(英语流利者优先,国际教育从业者优先)。 福利待遇: 1. 入职报到享受优质奖励机制:薪资=底薪+业内最高提成 ; 2. 签订正式劳动合同,完整合规的社会保险和住房公积金; 3. 上班地点交通便利,地铁沿线; 4. 每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物; 5. 每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利; 6. 丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围。24小时不断供的零食补给和肥宅快乐水在等你哦!