全北京区域比格披萨店兼职/全职工作就近选择、包吃（自助餐） 服务员 1.听从餐厅店长以及领班的工作安排 2.负责点餐、传菜、桌面清洁、客人引导、咖啡、饮品、甜点等产品制作 3.前厅的清洁卫生工作 后厨 1.制作西式食品，清洗分配食材，切配 2.厨房的清洁卫生工作 全职：最早9点上班、最晚10点下班、平均8-10小时 兼职：班次一9:00-13:00、班次二9:00-15:00、班次三9:00-16:00、班次四11:00-15:00、班次五16:00-22:00、班次六18:00-22:00、班次七周六日兼职（排班8小时/天） 面试时间：上午9-11点，下午3-5点，晚上8-10点（避开用餐高峰）

负责制作披萨及后厨的一切工作，准备物料，卫生

小伙伴看过来~眼光真不错！ 诚聘披萨店店员若干（就近分配），不会者免费带薪学习制作。 晋升途径：普通员工-优秀员工-副店-店长，就缺踏实上进的你加入！ 我们需要你能完成这些工作： 1、学习比萨的制作（带薪），负责店铺的照常运营，配合实施各项营销策略； 2、学习披萨、意面、小吃制作（学会了你就涨工资了），常规**个月就会，督导考核后转正涨薪； 3、日常顾客接待、销售及店面和设备清洁等工作： 我们需要你具备这些能力： 1.全职，年龄18-35周岁内，男女不限，能吃苦耐劳，有上进心； 2.无大面积纹身、无不良嗜好和记录； 3.性格开朗大方，吃苦耐劳，手脚麻利； 4.需办理食品行业从业健康证； 我们这里你可以得到： 薪资范围：4000-7000元/月，发薪日：15日 底薪：试用期3700+包住，学会转正后4100元/月+提成+补贴，多劳多得 奖金补贴：包吃;包住;全勤奖;晚班补贴 生日补贴+节假日补贴+订单提成 工作时间（轮班制）：调休周一到周五，节假日有补贴 一般会固定两个班次，可以独立上到晚111点的有晚班补贴 早班9：30～20：00 中1班10：30～21：00 中2班11：00～21：30 晚1班11：00～23：00 晚2班11：30～23：00 门店工作地址： 空港店：成都-双流-东升镇四川省成都市双流珠江路599号泰迪城 保利心语店：成都-高新区-大源成都高新区盛源街402号 中和店:成都市双流区高新区中和和美路45号1层 本招聘信息长期有效，职位招聘5人。

阿里客服、银行客服 任职要求： 1、18-35周岁 2、经验不限，但有电话客服类工作经验更容易上手 3、善于与不同人群沟通、对话，具良好的心理素质； 4、抗压能力强，性格好强，具有良好的团队合作精神 ； 5、普通话流利，会电脑基本操作 薪资待遇： 实习期 2600+200全勤+提成 转正 2800+200全勤+提成 福利待遇： 1、培训：系统全面的带薪培训，让新员工能在短时间内快速掌握作业技能，实现稳定的较高收入； 2、五险一金、国家法定节假日、生日福利、免费学历提升、员工直系亲属享受专项坤泽爱心基金、每月公司团建、每日小游戏、员工旅游福利、享受年休假 3、带薪假：员工享有带薪假、婚假、产假等假期； 工作时间：周一至周五08：30-18：00 周六09：00-16：30 月初双休 月休5天

一、薪资福利： 1、提供员工宿舍、入职即购买保险 2、高温补贴、冲单量补贴、大额订单补贴、恶劣天气补贴，满勤奖励,优秀员工奖励，夜宵订单补贴，各种过节福利。 3、综合薪资：平均8000-12000元/月上不封顶，订单量大，多劳多得。综合每单在5-12元， 4、公司配备：头盔、工服、餐箱等；没车公司可安排； 二、招工要求： 1、会骑电动车、会用智能手机； 2、经验不限、学历不限，能吃苦耐劳! 3、有健康证（可入职后办理）（各大医院有效期内都可以） 三、岗位职责： 1、及时接收客户外卖订单（不熟悉路线，外卖软件自带导航）； 2、接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖，送到客户手中 四、工作地址： 工作地址地址不限，可以就近安排工作。

岗位职责： 1、客户需求调研、分析、需求文档编写； 2、软件系统功能测试、用户手册编写； 3、软件系统安装、调试、客户培训； 4、用户问题收集、定期的系统巡检、数据统计； 5、常驻用户现场，沟通表达能力好，维系良好客户关系。 岗位要求： 1、计算机相关专业，***专科以上学历； 2、熟悉SQL数据库操作，了解JAVA开发，oracle数据库； 3、熟练掌握Websphere、Tomcat等工具应用及系统部署； 4、良好的文档编写能力，工作认真负责，具有团队精神； 5、有较强沟通能力及学习能力。

职位描述： 1. 负责集团全球在线招聘渠道运营管理，包括内部需求收集，与供应商进行采购谈判，分配招聘产品并监控使用，以及新型招聘渠道的开拓； 2. 管理集团招聘官网，根据业务需求定期优化迭代网页功能，内容素材，设计风格等； 3. 运营内部推荐系统，梳理内推规则，组织内推宣传活动，提高内推入职人员占比； 4. 出具各类招聘相关的数据分析报告，包括但不限于：渠道效能评估、招聘效能评估等；根据数据分析和市场情况，定期输出招聘渠道使用策略建议； 5. 协助集团招聘相关的项目落地执行工作，赋能内部招聘HR，在招聘渠道、策略、系统、工具上给与支持； 任职资格： 1.本科以上学历，1年以上招聘运营方向工作经验，或2年以上互联网行业或者大型集团公司招聘经验； 2.可使用英语流利交流（雅思6.5/托福90 水平），有海外学习或工作经历者优先； 3.熟练运用各种招聘工具和手段，熟练使用各类办公软件（如Excel, Visio, Xmind等）; 4.擅长对内和对外的沟通，有出色的谈判能力； 5.对各类招聘数据有较强分析能力，通过数据分析能发现数据背后的问题，分析、评估、改进招聘效果，提升招聘效率。

职位职责： 1、负责代理商的日常管理，包括但不限于准入、考核、清退、风控等，保障代理商日常运营，推动代理达成业绩目标； 2、了解内外部业务及产品动态，分析代理商经营现状并输出健康度报告，包含但不限于目标达成、客户构成、资金状况、收入占比、战略规划等，推动代理健康经营； 3、利用罗盘等工具分析代理服务指标，明确代理能力现状，制定提升方向并定期复盘，沉淀输出showcase； 4、分析现有团队架构、人效等，根据业务发展规划，给予合理意见，组织并实施代理商团队技能培训、能力认证，提升代理团队作战力。 职位要求： 1、2年及以上KA销售经验，关注互联网营销趋势，有电商运营、直播、内容运营及服务商管理经验者优先； 2、具有优秀的人际交往和商务谈判能力，提案技巧和扎实的销售专业知识； 3、敢于并热爱面对压力和挑战，为人正直，品性端正，符合公司的价值观体系。

职位职责： 1、负责代理商的日常管理，包括但不限于准入、考核、清退、风控等，保障代理商日常运营，推动代理达成业绩目标； 2、了解内外部业务及产品动态，分析代理商经营现状并输出健康度报告，包含但不限于目标达成、客户构成、资金状况、收入占比、战略规划等，推动代理健康经营； 3、利用罗盘等内部工具分析代理服务指标，明确代理能力现状，制定提升方向并定期复盘，沉淀输出经典案例； 4、协助分析代理架构、人效等经营指标，根据业务发展规划，给予合理意见，组织并实施代理商团队技能培训、能力认证，提升代理团队作战力。 职位要求： 1、2年及以上KA销售经验，关注互联网营销趋势，有达人营销、电商运营、内容运营及服务商管理经验者优先； 2、具有优秀的人际交往和商务谈判能力，提案技巧和扎实的销售专业知识； 3、具有卓越的商业敏锐度、市场洞察力，高效执行力，团队合作能力； 4、敢于并热爱面对压力和挑战，为人正直，品性端正，符合公司的价值观体系。

工作职责： 参与小红书直播生态业务建设。负责视频录制开播推流，观众进房拉流播放，IM交互，礼物打赏，直播带货等完整直播场景的功能研发和迭代。能够在数据分析的支持下提升直播相关功能的性能，主播开播体验，以及观看、购买与互动体验。我们期待自主性强、结果驱动的候选人，能够和团队一起尝试和探索创新性的想法。 1. 负责小红书直播业务的建设与维护 2. 极具挑战的高并发场景，负责直播核心系统的性能和架构优化 3. 独立完成中小型项目的系统分析、设计，并主导完成详细设计和编码的任务，确保项目的进度和质量 4. 灵活支撑业务的同时，对于系统容量、稳定性等有较为深厚的理解。 任职资格： 1. 扎实的Java基础，掌握Java中常用的数据结构、JVM和并发包相关知识； 2. 熟悉微服务相关技术，对各种开源框架Spring，Dubbo等有深入了解，对框架本身有过开发或重构者可优先考虑； 3. 熟练MySQL，对数据库有较强的设计能力; 具有基于数据库、缓存、分布式存储开发高性能、高可用系统的设计开发的开发经验； 4. 具备良好的识别和设计通用框架及模块的能力，有跨平台的API规范设计以及API高效调用设计能力者优先考虑； 5. 具有高度的责任心与自驱力，良好的沟通协作、应急响应与处理问题的能力，具有比较强的问题分析和处理能力； 6. 有直播产品研发经历，熟悉直播推拉流，音视频，IM等相关技术栈经验优先。

“美团买药”于2020年6月成为独立业务品牌，依托于美团覆盖全国的即时配送网络，为用户提供平均30分钟即时配送的购药服务，满足用户的急性用药及24小时夜间用药需求。同时，我们也在探索B2C零售业务和线上药师咨询服务，与全国超20家互联网医院合作开展线上复诊开方业务，为用户提供便利、专业的购药和用药服务。 在**的影响下，人们更倾向于选择在线医疗解决方案和药品配送服务。2021年6月，美团买药推出“小黄灯民生服务计划”，致力推动24小时药店的普及；2022年1月，美团买药推出“慢病关爱计划”，为**影响下不便购药的慢病患者提供切实帮助。美团买药希望成为“你的家庭药箱”，让健康相伴每个人。 这里有一群专业、专注、有耐心、有温度的小伙伴，在努力的把业务中的每一环做到**，把最好的服务带给用户。希望同样对医药有热情的你加入我们，一起把健康带到每一个家庭。 岗位职责 1、培训体系搭建：搭建完善商户的培训体系，独立完成培训体系的闭环跟踪和迭代更新，规划制定整体培训计划。 2、学习渠道运营：负责线上在线学习平台的建设和日常运营，定期输出运营数据分析及迭代运营计划，提升商家学习渗透。 3、讲师运营：负责甄选内/外部合作资源，丰富讲师资源库，制定平台讲师运营策略，建立选育用励汰全链路运营管理。 4、培训项目运营：诊断商家实际痛点及问题，挖掘培训需求，设计并运营落地针对性的培训项目及会议活动，包含训前启动规划、训中实施、训后闭环检核，不断迭代学习及培训项目。 5、能有效整合和利用内外部资源，打造具有品牌效应的培训渠道或产品，提升商学院品牌TOB影响。 岗位基本需求 1、有商家培训经验或O2O商家运营经验优先。 2、能深刻理解商家运营痛点，结合给业务带来价值角度，精准挖掘培训需求和优先级。 3、优秀的沟通协同能力，整合推进多个相关方，不断优化迭代学习项目。 岗位亮点 1、从0到1搭建医药O2O商家培训体系，建设比见证更重要！ 2、帮助行业线上运营人才能力成长，为药店生意线上化助力！

包表配事业部-包袋部门-企业商家运营专家，汇报包袋业务负责人 工作职责: 1. 负责箱包企业商家(品牌方、经销商、贸易商)的拓展，通过跨渠道合作、招商会、服务商生态搭建等方式推动招商拓展，加速商家入驻; 2. 基于行业市场情况，制定商家运营策略和规则，挖掘商家痛点并解决，打造商家运营方法和工具并推动产品化，促进生意增长； 3. 洞察品牌生意机会，寻找利益支点，打造产品杠杆链接品牌与平台，推动奢品、运动、设计师、潮流、时尚、产业带等品牌官方合作和资源投入; 4. 通过走访调研、培训激励等形式提升商家在货品规划、活动运营、内容营销、人群运营、联合投放等方面的运 营能力，促进商家成长和新品牌孵化; 5. 搭建数据分析体系，持续优化运营效率和效果; 任职要求： 1. 本科及以上学历，8年以上行业运营及商家运营经验； 2. 有服饰/箱包类目运营经验、大型电商平台经验、产业带招商经验、知名品牌官方合作经验者优先; 3. 掌握箱包行业基本情况和趋势，了解不同类型商家生意模式，熟悉不同业态和渠道分布； 4. 对市场、商家、商品和消费者敏感，理解商家成长各个阶段的诉求和痛点，了解品类热销商品、消费者结构特 征等情况； 1. 对数据敏感，具备较强的逻辑思维能力，能结合数据挖掘行业和品类问题，并制定相应策略，推动实施； 2. 沟通能力佳，有成熟的商务谈判能力，和跨团队协同能力； 工作职责： 前期 - 对企卖招商数量、成交渗透、同环比增长负责 1. 企卖招商：作为包袋行业企业卖家招商1号位，发力或借力BBP招商团队完成包袋企业新卖家招募，包括品牌方、经销商、贸易商，确保季度招商目标达成； 2. 商家运营：负责企业类型商家的运营培育，形成有效方法论沉淀，推动工具产品化，提升运营效率。 3. 品牌孵化：联合招商团队组织落地品类招商会，撬动产业带和新锐品牌合作，并负责品牌运营； 二. 后期 - 对团队和业务指标负责 视前期落地结果可匹配HC，形成包袋企卖运营团队；后期可作为TL带团队

美团优选立足生鲜零售业务，是美团具有重要战略性的新业务领域之一。美团优选采取“预购+自提“的模式，为社区家庭用户精选高性价比的商品。我们建立有全国范围内的物流配送体系，在上游对接产地和供货商，引进质优价廉的生鲜食材及日用品，为消费者提供更方便的购物体验。美团优选也始终致力于实现社会价值。近年来，我们开展“农鲜直采”计划，与全国多个地方政府建立合作，加速优质农产品从原产地直达社区，助力乡村振兴；同时，我们还积极培养农村电商人才，拉动千万就业，助力地方扶贫。 这里是一片充满收获和成长的广袤天地，有完善的社招、校招人才选拔及培养体系，一切蓄势待发，只等你来！ 岗位职责 1.负责蔬菜三级类目的原产地供应链建设，开发主产区&副产区源头种植、囤货、贸易、加工商资源，提升源头直供商家和货源占比。 2.为三级类目的蔬菜统采交易额、成本优势负责，用统采优质供应链资源帮助弱势省份提升供给竞争力，提升省区盈利能力。 3.作为三级类目品类专家，给到各省区招采、运营专业知识指导，并参与制定月度生意计划以便省区蔬菜经营一线更好的把我蔬菜经营机会。 4.具备蔬菜行情获取能力总结市场行情变化，及时调整产区商家配置确保统采货源在市场竞争处于优势；同时可以抓住行情机会做提前准备，规避下降风险提升毛利可能性。 岗位基本需求 1.专科及以上学历，4年以上生鲜电商、社区生鲜、相关运营经验； 2.自营模式运营经验优先，有生鲜采购、品类管理、生鲜连锁营运经验者加分。 3.了解生鲜电商、社区生鲜行业发展现状，理解零售业线上和线下融合的机遇和挑战；对零售业的成本和盈利模型熟悉。 4.有数据分析能力和文字功底，具备组织协调及较强的沟通表达能力。 岗位亮点 蔬菜两万亿市场，优选又是生鲜电商头部平台。该岗位是全国品类专家岗位，视野广阔、发展更广阔。

岗位职责: 1、结合公司和省区业务发展目标，主导制定全方位的hr协同方案并推动实施； 2、带领团队负责省区内一线用工保障工作，确保公司核心战役用人储备和正式工占比； 3、参与制定人员成长计划和梯队建设规划，定期进行省区内人才盘点； 4、驱动并协同业务一起完善团队组织架构，推动管理迭代，诊断并协同解决日常运营中的组织问题； 5、推动公司价值观的传承与落地，驱动并协同建设团队、战役文化； 6、与省区各部门、区域管理者及一线同学运维多形式的有效沟通、联动，帮助信息的有效传递，提高业务管理效率。同时能有效帮助激发组织活力，加强员工的归属感和团队凝聚力。 7、带领省区SSC同学完善基础人资工作的流程设置，完善用工纠纷、人力成本管控的管理方式和效率。 8、领导交办的其他事务。 任职要求： 1、不局限行业，有批量用工招聘经验，劳动密集型、制造、服务业优先； 2、具备3年+的300人以上业务团队人资负责人经验，有扎实的HR专业功底； 3、优秀的个人综合素质，抗压能力强，学习能力好，对人有情怀，热爱hr的工作，勇于接受挑战并善于拥抱变化。

工作职责: 1）完善客源及带看规则，监督执行 2）完善端口考核方案，负责网络营销工具推动与监督工作 3）负责端口应用提效和分析工作 4）新型网络营销工具供方开发及产品方案对接工作 5）负责城市端口的费用审核以及监控城市的费效比 6）客源品质提升管理 7）带看规范、效率、品质的监督与管理 8）获客渠道探索及推进 任职资格: 1）***本科及以上学历，管理学、计算机相关专业优先 2）大、中型房地产经纪公司从事过类似岗位工作2年以上 3）熟悉房地产经纪行业的交易流程及业务规则，熟悉网络营销工具，有端口管理经验 4）沟通表达能力强，工作积极负责，执行力强