负责连锁药店整体经营管理，实施药品管理的法律法规和行政规章,合规经营

工作职责: 1. 接待顾客,提供药品咨询和销售服务,解答顾客的问题,维护良好的客户关系。 2. 维护药品的质量和完整性,确保药品的准确性和安全性。 3. 执行销售目标,促进销售,与顾客和同事合作,以实现销售目标。 4. 维护店内的清洁和整洁,确保药品和设备的正常使用和销售 5.有药师资格证

医药星途·未来合伙人：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 岗位职责： 1、全流程门店运营实战：深入零售药店参与营运各环节，掌握人员管理、商品陈列及门店经营等核心技能； 2、创新项目孵化：在导师指导下策划并落地营运项目（如：老年人用药安全讲座、季节性预防保健包推广），积累从执行到复盘的全周期经验； 3、根据集团要求完成各阶段的工作任务和目标要求，并定期进行工作及学习总结。 岗位要求: 1、2026届本科/硕士在读，医药/商科类相关专业优先（能力突出者不限专业）； 2、实习时长3个月及以上（含寒暑假全职期）； 3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）轮岗，性格积极阳光韧性强； 4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望； 5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。 【工作地点】 职能岗：广东省广州市荔湾区龙溪大道410号（大参林集团总部） 营运岗：广东、广西、江苏、浙江、福建、江西、上海、安徽、河南、河北、湖北、陕西、山东、山西、黑龙江、辽宁、四川、重庆、新疆等20多个省份可安排

大参林集团管培生（运营） 大参林集团层面的管培生，您将参与公司一线岗位轮岗，学习并掌握零售药店的人员、场地以及经营管理方式；您还将接受定制化专项培养，并根据个人意愿和考核结果综合定岗，为未来向核心中高层管理者或条线专家发展奠定基础。 【岗位职责】 1、参与公司一线岗位轮岗，深入了解零售药店的人员、场地以及经营管理，通过实践掌握相关知识和技能； 2、根据集团要求完成各阶段的工作任务和目标要求，并定期进行工作及学习总结，提升自身能力和专业水平； 3、参加集团定制化的专项培训，包括但不限于管理知识、沟通技巧、领导力等方面的培训，经过考核合格后，根据个人意愿和综合能力定岗，并往公司未来的核心中高层管理者或条线专家发展。 【岗位要求】 1、***本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可； 2、要求专业对口，详见岗位分类要求； 3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）轮岗，性格积极阳光韧性强； 4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望； 5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。 营运类：医药/管理/市场营销/金融类等专业，负责经营地区业务、团队管理等 【成长路径】门店新员工训练期→代理班长→班长→代理店长→店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位 商品类：医药/市场营销/工商管理类等专业，负责品类管理、供应链管理、采购谈判等 电商类：医药/电子商务/市场营销类等专业，负责线上平台运营管理、店铺经营等 商业分析类：数据分析，战略管理类专业，负责商业模型或数据分析、提供决策支持等 医疗类：医药/管理/市场营销等专业，负责互联网医疗运营、创新医疗板块业务管理等 财务类：财务/经济/会计等专业，负责费用管理、财务审核、会计出纳等 风控类：医药相关专业，负责医药质量管理、门店合规管理等 IT类：计算机/软件工程等相关专业，发展方向有产品经理、项目经理、前后端开发、测试、运维、大数据等 人力类：人力资源/行政管理/心理学/财务会计类等专业，负责人力规划、招聘培训、薪酬绩效等 【工作地点】 职能岗：广东省广州市荔湾区龙溪大道410号（公司总部） 营运岗：广东/广西/福建/浙江/江西/上海/安徽/湖北/河南/河北/江苏/山东/山西/陕西/黑龙江/辽宁/内蒙古/四川/重庆/新疆等省份（自治区及直辖市）可安排

岗位名称：药店实习生 岗位职责： 1. 药店实习生主要负责在药店内进行药品销售、顾客服务及药品管理等相关工作。 岗位描述： 【岗位职责】 1. 接待顾客，了解顾客需求，提供专业的药品咨询和销售服务； 2. 按照药品销售规范，准确、快速地为顾客配药，确保药品安全； 3. 负责药品的陈列、摆放、整理，保持药店环境整洁、有序； 4. 检查药品有效期，确保药品质量； 5. 参与药店库存管理，及时补货、退货，确保药品库存合理； 6. 协助药师进行处方审核、药品调配等工作； 7. 遵循药品法律法规，确保药店合规经营； 8. 参与药店各类促销活动，提高药店知名度及销售额； 9. 完成上级领导交办的其他相关工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，药学、医学等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通能力，善于与人交流； 3. 具备一定的药品知识，熟悉药品分类、用途、副作用等； 4. 具备较强的学习能力和团队合作精神； 5. 遵纪守法，具备良好的职业道德； 6. 能够适应轮班制工作，具备较强的抗压能力。 【薪资待遇】 1. 实习工资：根据实际工作能力及表现，提供具有竞争力的实习工资； 2. 住宿：提供住宿或住宿补贴； 3. 餐饮：提供工作餐或餐补； 4. 保险：按照国家规定缴纳社会保险； 5. 培训：提供完善的培训体系，助力个人职业发展。 【工作时间】 1. 实习周期：至少8个月； 2. 工作时间：根据药店实际运营时间安排，实行轮班制。 欢迎有志于药品销售行业的同学加入我们的团队，共同为顾客提供优质的药品服务！

岗位职责： 1、负责药品的摆放、整理及库存管理，确保药品摆放有序，便于顾客查找； 2、为顾客提供专业的药品咨询服务，解答顾客关于药品使用及健康问题的疑问； 3、根据医生处方准确配药，确保药品调配的准确性和安全性； 4、维护店内环境卫生，保证顾客购物体验； 5、参与店内促销活动，提升顾客满意度和销售业绩。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立良好关系； 2、熟悉基本药品知识，了解常见疾病的用药指导； 3、具有团队合作精神，能够与同事协作完成店内任务； 4、责任心强，对待工作认真负责，能够遵守药店规章制度； 5、有相关工作经验者优先考虑，但欢迎对医药行业有热情的新人加入。

药店店长的岗位职责 1. 门店运营管理：全面负责药店日常运营，包括营业时间安排、人员排班、收银管理、库存监控等，确保门店流程顺畅，符合药品经营规范。 2. 销售目标达成：制定门店销售计划，分解销售指标至店员，通过促销活动、会员管理等方式提升销售额；分析销售数据，调整营销策略以达成业绩目标。 3. 药品质量管理：严格执行药品管理法规，监督药品采购、验收、储存、养护等环节，确保药品质量合格、效期合规；管理处方药销售流程，杜绝违规售药。 4. 团队管理与培训：负责店员招聘、培训（如药品知识、服务规范、应急处理）及绩效考核，提升团队专业能力和服务水平；协调团队关系，营造积极工作氛围。 5. 客户关系维护：处理顾客投诉与咨询，解决购药过程中的问题；建立会员体系，通过优质服务提升顾客满意度和复购率。 6. 合规与安全管理：确保门店经营符合GSP（药品经营质量管理规范）等法规要求，定期自查；负责门店安全（如防火、防盗、药品防盗）及突发事件处理。 7. 成本与财务管控：控制门店运营成本（如耗材、能耗），管理日常收支，确保账实相符；配合总部完成财务报表及审计工作。 药店店长的任职要求 1. 资质与专业：需持有执业药师资格证（部分地区强制要求），药学、中药学等相关专业；熟悉药品管理法规（如GSP）及药店运营流程。 2. 经验要求：通常具备3年以上药店工作经验，其中1年以上管理经验；有连锁药店店长经验者优先，熟悉销售目标管理和团队带教。 3. 能力要求： ◦ 具备较强的销售策划与执行能力，能制定有效促销策略并推动落地； ◦ 优秀的团队管理能力，善于激励和培养员工，提升团队凝聚力； ◦ 沟通协调能力突出，能妥善处理顾客纠纷及内外部关系； ◦ 熟悉药品库存管理、收银系统及办公软件操作，具备基础财务管理能力。 4. 素质要求： ◦ 责任心强，原则性强，严格遵守药品经营规范； ◦ 具备较强的抗压能力和应变能力，能应对门店突发情况（如药品质量问题、顾客投诉）； ◦ 服务意识强，以客户为中心，注重门店口碑建设。

药店店员的岗位职责 1. 药品销售与服务：接待顾客咨询，根据顾客需求（如症状描述、处方信息）推荐合适药品，介绍药品用法、用量、禁忌及注意事项；协助顾客完成购药流程，做好收银结算工作。 2. 药品管理：负责药品的上架、陈列、补货，确保药品摆放规范（如按功能分类、处方药与非处方药分区）；定期检查药品有效期，及时下架过期或变质药品，防止错放、混放。 3. 处方协助处理：对顾客提供的处方进行初步核对（如药品名称、规格），引导至执业药师处审核，按审核后的处方准确调配药品，做好处方登记。 4. 门店环境维护：保持药店整洁卫生，维护货架、收银台等区域的有序性，确保营业环境舒适安全。 5. 基础咨询与引导：解答顾客关于药品储存、常见健康问题的基础咨询，对无法解决的专业问题及时引导至执业药师处；宣传合理用药知识，提升顾客用药安全意识。 药店店员的任职要求 1. 资质要求：需具备医药相关专业背景（如药学、中药学、临床医学、护理等），部分地区要求持有医药商品购销员、药士等资格证书；熟悉药品管理基本法规。 2. 专业知识：了解常见药品的功效、用法、不良反应及配伍禁忌，能初步识别处方药与非处方药，掌握基本的用药指导常识。 3. 能力要求： ◦ 具备良好的沟通表达能力和服务意识，能耐心倾听顾客需求，热情提供帮助； ◦ 工作细致认真，责任心强，能准确完成药品核对、销售和登记工作； ◦ 具备一定的学习能力，能快速掌握新药信息及药店管理制度。 4. 经验要求：有药店、药房相关工作经验者优先，熟悉药品销售流程和门店运营规范。 5. 其他：身体健康，无传染性疾病，遵守药店各项规章制度，具备团队合作精神。

工作内容 ①负责店内药品销售及药店管理，确保业务流程的顺畅执行； ②负责与客户建立稳定的新老客户，提升客户满意度； ③负责店里其它相关事务。 任职要求： ①有创业思维，有上进心； ②有销售行业经验、创业经验、药品相关行业经验优先考虑； ③具备良好的沟通技巧和业务拓展能力； ④能够迅速适应市场变化，有效处理突发情况。 0成本创业模式，接手就能做，欢迎咨询！

**岗位名称：药店店员** **岗位职责：** 1. **药品销售与咨询：** - 负责药品的销售工作，包括处方药和非处方药。 - 为顾客提供专业的药品咨询和建议，解答顾客关于药品的疑问。 - 根据顾客的需求，推荐合适的药品和健康产品。 2. **顾客服务：** - 保持良好的服务态度，为顾客提供热情、周到的服务。 - 维护顾客关系，建立长期的合作关系。 - 收银、找零，确保交易准确无误。 3. **药品管理：** - 负责药品的陈列、摆放和库存管理。 - 确保药品的储存条件符合规定，避免药品过期、变质。 - 定期进行药品盘点，确保库存准确。 4. **药品知识更新：** - 定期学习新的药品知识，了解药品的最新动态和法规。 - 参加公司组织的培训，提高专业素养和服务水平。 5. **环境维护：** - 保持药店内部环境的整洁、卫生。 - 确保药店的安全设施正常运行，如消防器材、监控设备等。 **岗位要求：** 1. **学历要求：** - 中专及以上学历，医药相关专业优先。 2. **工作经验：** - 有药店工作经验者优先，熟悉药品销售流程和药品知识。 - 具备一定的药品销售技巧和沟通能力。 3. **专业知识：** - 熟悉药品的分类、功效、副作用等基本知识。 - 了解药品法律法规和行业规范。 4. **个人素质：** - 具备良好的服务意识和沟通能力。 - 具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。 - 诚实守信，遵守职业道德。 **工作时间：** - 根据药店营业时间安排，可能需要轮班。 **薪资待遇：** - 根据公司规定和市场行情，提供具有竞争力的薪资待遇。 - 享有五险一金、带薪年假等福利。 **晋升空间：** - 表现优秀者，有机会晋升为药店店长或区域经理。

岗位职责： 1. 负责接待顾客，提供专业的医药健康咨询和指导。 2. 负责药品的陈列、保管和日常盘点工作。 3. 负责药品的采购和销售，确保库存充足和药品质量。 4. 保持药店的清洁和卫生，营造良好的购物环境。 5. 完成药店主管安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 医学、药学等相关专业中专及以上学历，具有执业药师资格证书者优先。 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够解答顾客的常见问题。 3. 有相关工作经验者优先，能够适应药店的倒班制度。 4. 熟练使用电脑办公软件，具备基本的网络知识。 岗位亮点： 1. 工作环境和氛围良好，能够接触到各类药品和医药知识，提升个人专业素养。 2. 薪资待遇和福利优厚，包括基本工资、销售提成、社会保险等。 3. 拥有良好的晋升空间和发展前景，有机会成为药店主管、店长等管理岗位。

岗位职责： 1. 负责接待顾客，提供专业的医药健康咨询和指导。 2. 负责药品的陈列、保管和日常盘点工作。 3. 负责药品的采购和销售，确保库存充足和药品质量。 4. 保持药店的清洁和卫生，营造良好的购物环境。 5. 完成药店主管安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 医学、药学等相关专业中专及以上学历，具有执业药师资格证书者优先。 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够解答顾客的常见问题。 3. 有相关工作经验者优先，能够适应药店的倒班制度。 4. 熟练使用电脑办公软件，具备基本的网络知识。 岗位亮点： 1. 工作环境和氛围良好，能够接触到各类药品和医药知识，提升个人专业素养。 2. 薪资待遇和福利优厚，包括基本工资、销售提成、社会保险等。 3. 拥有良好的晋升空间和发展前景，有机会成为药店主管、店长等管理岗位。

岗位职责： 1. 负责药品的销售、推荐及陈列，确保药品的质量和安全； 2. 熟悉药品知识，了解药品的功效、用途、用法、用量等信息，为顾客提供专业的用药建议； 3. 按照医师处方或顾客需求，准确、快速地配药、抓药； 4. 负责药品的进货、退货、盘点等库存管理工作，保证药品的供应和库存充足； 5. 保持药店环境卫生，遵守药店规章制度，确保药店正常运营； 6. 参与药店促销活动的策划与执行，提高药店销售业绩； 7. 完成店长交代的其他相关工作。 任职要求： 1. 高中或以上学历，医学、药学等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，有较强的团队协作精神； 3. 熟悉药品相关法律法规，具备一定的药品知识和技能； 4. 具备一定的计算机操作能力，能熟练使用办公软件； 5. 具有较强的责任心和职业道德，工作认真细致，能承受一定的工作压力； 6. 具备相关药店工作经验者优先。 福利待遇： 1. 薪资：面议，根据个人能力和工作经验； 2. 享有国家法定节假日、年假、病假等带薪假期； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 享受社保、公积金等福利待遇； 5. 提供丰富的团队活动，提升团队凝聚力。 应聘方式： 有意者请携带个人简历、身份证、学历证书等相关材料前往我司面试，或将简历发送至邮箱：（请填写公司邮箱地址），邮件主题请注明“

药店连锁总经理岗位JD 岗位职责： 1. 负责制定公司战略发展规划和经营目标，并对公司整体运营进行有效的管理和控制，确保公司经营目标的实现。 2. 负责公司内部团队建设，选拔、培养和激励下属经理及员工，提高团队整体业务能力和服务水平。 3. 负责与政府部门、行业组织、合作伙伴等保持良好关系，为公司创造良好的发展环境。 4. 负责公司品牌建设，提升品牌知名度和美誉度，增强品牌竞争力。 5. 负责公司连锁药店的管理，确保药店运营合规、服务优质，提升顾客满意度。 6. 负责公司药品供应链的管理，确保药品质量和安全，降低采购成本。 7. 负责公司财务管理，确保财务合规、成本控制和盈利目标的实现。 8. 负责公司信息系统建设，提高信息系统的安全性和效率，支持公司业务快速发展。 9. 负责公司风险管理，预防和控制各类经营风险，确保公司稳健发展。 10. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，医药、管理、经济等相关专业背景。 2. 10年以上工作经验，5年以上药店连锁企业或相关行业高层管理经验。 3. 熟悉国家医药政策和法律法规，具备良好的行业资源和人际关系。 4. 具备较强的战略规划、组织协调、领导决策和执行能力。 5. 具备较强的团队管理和激励能力，善于培养和选拔人才。 6. 具备较强的市场敏锐度和经营分析能力，能有效把握市场机遇。 7. 具备较强的沟通和谈判能力，善于处理内外部合作关系。 8. 具备较强的责任心和抗压能力，能够应对各种复杂局面。 9. 良好的职业操守，诚信正直，认同企业文化。

药店连锁总经理 负责管理多家连锁药店 完成指标