• 7k-12k·18薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    【职责描述】: 1、 作为KA销售部中台团队,协同后台部门一起为前台销售团队提供专业支持 2、 结合客户需求,负责推进微博非标商业产品创新与改造、垂类运营合作及内容种草,并不断沉淀经验、归纳方法 3、 项目前期负责方案/创意的落地可行性分析,中期管控项目整个生命进程,后期结案复盘。 4、 作为项目的**责任人,负责各部门协调沟通、解决问题 5、 具备一定的数据分析处理以及结案总结能力 【任职要求】: 1、本科及以上学历,媒体/代理/MCN工作经历1年以上,具备项目管理经验; 2、有KOL/KOC种草、内容营销经验优先考虑; 3、有客户经理从业经验的优先考虑; 4、有良好的协调能力、沟通能力,以及解决困难的耐心; 5、有亲和力、责任感与敬业精神;工作风格成熟稳重,有良好的学习能力; 6、可以熟练掌握运用office办公软件以及PS软件的优先考虑;
  • 25k-50k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责创作者、社交模块的产品和数据工作,完成公司目标; 2、搭建社交玩法的功能、机制,构建良性社区生态; 3、进行深入的数据统计分析,为产品优化和运营决策提供策略支持; 4、负责部门数据及后台运营工具迭代,提升效率; 5、与协作部门(如产品、技术、研发等)紧密合作,推动产品优化与发展。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上产品经理或相关工作经验,有团队管理经验; 2、具备产品功能分析、原型设计、PRD编写能力,承担过核心项目; 3、熟练掌握基本数据分析方法,熟悉分析各项指标,熟练掌握SQL; 4、良好的沟通协调能力和抗压性,优秀的时间管理和问题解决能力; 5、具备互联网大厂内容或社交平台相关工作经验者优先。
  • 30k-45k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    工作内容: 主要负责供应商系统、生产制造系统的产品规划、需求管理及产品设计工作。对接负责相应的业务域,与外部用户、内部同事沟通处理日常需求及负责重大的项目管理,以支撑供应链业务的蓬勃发展。 1、产品规划:负责产品规划,输出产品架构及迭代路线图 2、需求管理:负责用户调研、需求对接及需求分析;对业务需求进行优先级管理 3、产品设计:梳理业务流程及逻辑,输出产品原型PRD 4、产品实现:与研发测试等协作,对产品设计进行验收,推动产品交付上线 5、产品迭代:对产品及用户数据进行分析,不断提升用户体验和满足业务需求 6、项目管理:负责对重大复杂需求的项目管理,定期根据项目数据、复盘会议,对已上线的产品同研发团队进行迭代优化与改进 任职要求: 1、具有5年以上B端产品经理岗位经验,有生产,面料,采购,仓储,物流,供应链相关系统经验者优先;有一线互联网电商平台经验优先。 2、曾经主导或完整参与过供应链侧相关系统搭建的项目;具备良好的逻辑思维能力,善于数据分析。 3、熟悉B端业务流程、系统流程、状态机和实体关系设计;熟练使用AxureRP、Visio、Xmind等产品设计工具。 4、了解基本的技术实现方案,理解系统交互方式和数据库设计。 5、善于跨团队跨角色协作,抗压能力强,可以推动产品功能和项目按时交付上线。
  • 25k-45k·16薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行,生活服务,居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施; 2. 为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 3. 在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系,提升人力资源运作效率; 4. 传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长; 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历; 2. 2年以上人力资源工作经验,有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑; 3. 熟悉人力资源的流程体系,在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验; 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强,抗压性能力强; 5. 善于沟通,良好的协调能力,责任心强,具备较强的影响力和自驱力。
  • 35k-50k·13薪 经验10年以上 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责信贷行业相关的数据分析,包括不限于决策支持、用户增长和产品迭代、项目评估等数据分析和洞察; 2、建立业务模型,梳理指标体系,对业务进行日常监控和经营分析; 3、协助业务部门进行策略制定与拆解,通过数据分析输出策略建议和效果反馈,不断改善业务结果,提升业务效率; 4、管理数据分析团队,包括制定团队目标、进行工作规划、分配工作、管理产出等。 任职要求: 1、统计、数学、信息技术等本科以上学历,10年以上相关工作经历; 2、精通SQL,了解并会使用QuickBI等数据看板软件; 3、对信贷行业商业逻辑有较好的理解和思考,有策略制定的成功案例; 4、有数据分析团队管理经验。
  • 30k-40k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、调配使用内外部资源,推动所属KA团队达成业绩目标; 2、协同团队成员拜访重点客户、定期跟踪回访及整体方案的制定,指导团队成员提升工作绩效; 3、管理团队成员,并给予培训及工作指引;协调部门内部工作,提高团队凝聚力; 4、及时发现业务运作中存在的各种问题,提供有效的解决方案; 5、发现及反馈市场信息,提供有建设性的意见; 6、承担跨部门的沟通协调工作及其他内部控制工作等。 任职要求: 1、本科及以上学历 ,3年以上销售团队管理经验,有互联网行业或企业内训从业背景者优先; 2、较强的沟通协调能力,能主动与各部门进行良好的沟通,协调并整合各项资源; 3、市场敏感度强,具备良好的商业意识以及沟通谈判能力; 4、能在压力下工作,积极主动,具有较高的职业素养和责任心、团队合作精神。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 负责招聘和选拔具备信贷业务知识和销售能力的团队成员。制定并执行团队成员的培训计划,包括信贷政策、产品知识、销售技巧等方面的培训,提升团队整体业务水平。 2. 带领团队积极拓展个人信贷业务市场,寻找新的客户资源和业务机会。制定团队的营销推广计划,组织团队成员开展营销活动,提高银行个人信贷产品的市场占有率。 3. 根据银行整体信贷业务目标和市场情况,制定团队的个人信贷业务目标。将业务目标分解到每个团队成员,并制定相应的业务推进计划。 4. 具有合规意识、专业素养和敏锐的风险洞察力,能够及时识别团队潜在的合规风险,并具有采取有效措施进行防范和化解的能力,带领团队合规展业。 职位要求 1、本科及以上学历。 2、3年以上信贷业务经验或团队管理经验。 3、优秀的团队管理能力和市场开拓能力,较强的风险识别和解决问题能力。 4、从业历史记录佳,经办的贷款质量良好。
  • 20k-25k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、负责所属团队日常管理及队伍建设; 2、帮助、指导团队成员达成销售目标,提高销售业绩; 3、负责收集市场及竞争对手动态,并提出解决方案; 4、负责应收款的管理,并对CRM数据和管理报表进行分析; 5、协助完成新产品的市场调研及销售协调; 6、负责所属团队成本控制在预算及合理范围内; 7、负责开拓新的销售市场; 8、执行上级安排其他工作。 任职要求: 1、专科及以上学历; 2、具有3年以上销售团队管理经验,有人力资源行业从业者经验或项目服务经验者优先; 3、过往的工作中有良好的业绩表现,能够证明是成功的销售团队管理者; 4、较强的沟通协调能力,能主动与各部门进行良好的沟通,协调并整合各项资源
  • 3k-5k 经验不限 / 大专
    社交 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: (1)人机结合多维度审核:对平台内用户发布的文字,图片,短视频,直播等内容进行7*24小时实时或回溯审核。 (2)执行审核操作:依据安全策略,对违规内容执行删除,屏蔽,限制传播等操作,并对违规账号执行警告,禁言,封禁等处罚。 (3)数据记录与反馈:准确记录违规内容和处理结果,定期输出审核报告,并能反馈审核中遇到的新问题,新套路,帮助优化策略。 (4)规划优化与建议:能将一线经验反馈给产品和技术团队,协助优化审核规划,关键词库和模型算法。 (5)用户沟通与教育:处理用户关于内容处理的申诉,并对用户进行社区规范教育。 任职要求: (1)专业知识与技能:熟悉《网络安全法》,《网络信息内容生态治理规定》等相关法律法规。了解主流社区平台社区公约的基本内容与尺度。能熟练操作电脑及内部审核平台,打字速度达标。 (2)综合能力:政治敏感度高,原则性强,能坚守底线,不受个人情绪或偏好影响判断。 出色的理解,分析和判断能力:能准确理解审核标准,并对模糊,隐蔽的违规内容做出正确判断。 优秀的抗压能力和心理承受力:能长期面对大量负面不良信息,并保持心态稳定和工作效率。 严谨细致,责任心极强:对工作高度负责,不遗漏,不误判。 良好的团队协作精神:能与同事沟通疑难案例,团队协作解决问题。 (3)经验:有内容审核,社区管理,客服相关经验者优先。对社区网络生态有基本了解,是多种社交产品的深度用户优先。
  • 房地产|建筑|物业 / 未融资 / 少于15人
    房地产中介(有底薪广钢新城鹤洞地铁) 【岗位要求】: 1、沟通表达良好,会粤语更佳 2、有较好的抗压能力 3、无经验可培训 【岗位职责】: 1、门店客户的接待与咨询 2、开发并积累客户与房源,与客户进行沟通,及时了解客户需求,迅速匹配合理信息 3、老客户回访,了解老客户的的投资动向 4、维护端口信息,严格按照公司要求流程操作 5、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍 6、为客户提供新房和二手房买卖及租赁。 【薪资待遇】: 基本工资+高额提成=综合薪资(月薪10K-20K) 职位底薪:2500元/月 包住 【加入我们,你将获得】: 资源支持:海量精准客源+房源系统+专业运营团队辅助; 成长空间:阶梯式晋升通道(经纪人→主管→经理→合伙人),能力决定职位; 福利保障:带薪培训、节日福利、团队旅游、购房优惠; 活力氛围:年轻化团队,扁平化管理,拒绝内耗,业绩为王! 【上班时间】: 单休(基本周一) 【工作地点】:广州市荔湾区锦汇三街1号108铺(近鹤洞地铁广钢新城内)
  • 房产家居 / 未融资 / 少于15人
    公司介绍: 我们是一家专注于房地产行业的创新型企业,致力于为广大客户提供专业、高效、诚信的房地产中介服务。我们拥有一支富有激情、充满活力的团队,期待您的加入! 岗位职责: 1. 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产咨询服务; 2. 收集、整理、发布房屋租赁、买卖信息,为客户匹配合适的房源; 3. 陪同客户看房,进行实地考察,为客户提供优质的购房体验; 4. 负责客户购房合同的签订、办理权证等相关手续; 5. 维护客户关系,为客户提供优质的售后服务; 6. 完成公司安排的其他相关工作。 任职资格: 1. 学历不限,房地产、市场营销、经济学等相关专业优先; 2. 具备较强的沟通能力、团队协作能力和抗压能力; 3. 熟悉当地房地产市场及相关政策法规; 4. 具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5. 有房地产中介工作经验者优先; 6. 欢迎兼职、大学生、宝妈等有志之士加入我们的团队。 薪资待遇: 1. 底薪+高额提成+奖金,上不封顶,****; 2. 提供完善的培训体系和职业发展规划; 3. 享受国家法定节假日、年假、生日福利等; 4. 团队氛围融洽,定期举办员工活动,提供丰富的团队建设机会。 工作地点:银川金凤区正源北街**寺旁营业房,交通便利  9、14、18、34、49、53路公交车。 有意者请将简历发送至*****************,我们将尽快与您取得联系。期待您的加入,共创美好未来!
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    【眼界即世界 青春链未来】 如果一个企业处在高速成长期,而且他做的事业对整个社会都很重要的时候,你一定要加入他,因为他不但让你的价值最大化,更让你在与时俱进,涅槃重生中遇见更伟大的自己。 想进入一家市值近3000亿的企业开启职业生涯吗? 想尝试一个行业头部企业的职业培训体系吗? 如果你认为销售工作是你改变命运的**途径? 如果你认为房地产销售是你最有机会成长的领域? 链家链习生,等待你闯关升级! 【房地产经纪人】岗位介绍       岗位职责: 1、了解客户的相关背景情况,为客户提供咨询服务,并为其设计切实可行的购房方案; 2、维护公司房源系统的新增房源数据; 3、陪同客户看房,并帮助客户了解房源信息; 4、促进业主与客户之间买卖或租赁交易的达成,及房屋过户手续办理等服务工作; 5、面对面销售工作,参与公司代理的一手楼盘联动销售(含豪宅、商铺、写字楼、别墅等)。 职位要求: 1、**大专及以上学历,年龄21岁以上,有销售兼职经验优先。 2、热爱销售,愿意挑战高薪,自我调节能力良好并能承受一定工作压力。 3、具有良好的亲和力和沟通能力,注重团队合作。 福利待遇: 1、:试用期专科5000元/月,试用期2~4个月,转正享受保障薪资3000元+提成20%~77%,上不封顶。 2、完备商业医疗保险,每年享受6天带薪年假。. 3、完善的带薪培训机制,入职配备师傅带教,全方位提升您的综合能力。 4、月度旅游、每月生日会、团队拓展、团队建设,年度优秀销售精英社,人民大会堂赢亲情国宴等。 上市平台 链接未来 链家助力员工的职业发展,为积极向上的伙伴提供完善的晋升机制以及全国范围发展机会。 经纪人提供十一级(A0-A10)职业发展阶梯 【A0-A2级别培养期】高底薪高保障,每位新人都有一位资深经纪人师傅带飞、破浪; 【A3-A6级别成熟期】成熟经纪人,拥有储备管理者培训资源,加速管理角色转换; 【A7-A10级别品牌期】他们是社区专家、行业精耕者,公司赋予最高77%的提成比例; 管理人员AVP/MVP/SVP/DVP/GVP五级储备培养体系, 为具有高潜质且有管理发展意愿的优秀人才量身打造培训课程,让各级运营人员晋升之路不再迷茫,实现职业生涯的华丽转身。 拥有成为上市公司事业合伙人的机会 在链家,直营门店合伙人可获得充足优质的品牌资源,分享门店经营成果,释放门店经营者潜能。行业翘楚更可担任区首、省总、城市总、大区总监,共建国民大品牌,共享行业发展成果。 ================================================= 【公司介绍】 链家集团成立于2001年,总部设立在首都北京,是集房产交易、资产管理、家居装修服务为一体,国内领先的以数据驱动的全价值链房产服务平台。链家线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端。在国内已进驻北京、上海、广州等32个城市和地区,直营机构约8000家,覆盖城市人口近3亿。在国际上链家也提供对美国、英国、德国、法国等10个国家的房产服务。 贝壳找房脱胎于链家,于2018年4当月成立,2019年总成交额(GTV)达到了2.13万亿元,截至2020年6月末,贝壳连接了(加盟)265家品牌连锁经纪公司,在103座城市拥有4.2万家门店,经纪人总数超过45.6万。 北京时间8月13日晚间,贝壳找房在美国纽交所成功上市,市值超过400亿美金。成为排在阿里巴巴、拼多多、京东、网易、好未来、百度之后,市值第7大的中概股互联网公司,2.13万亿元的交易额在全国范围内仅次于阿里巴巴。CIC报告显示,中国住房市场(包括一级市场和二级市场)2019年营业额为22.3 万亿元。这意味着贝壳占据近10%的市场份额。
  • 消费生活,房产家居 / 未融资 / 500-2000人
    诚聘:不要求你有多优秀,但必须有追求、有目标、做事认真有责任心!不会可以教,只要你肯学,敢于挑战! 岗位职责: 1、负责客户的接待和咨询,为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、识别客户需求,精准匹配房源,促进业务成交 3、陪同客户看房,促成房屋买卖及租赁业务 4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作 【任职资格】 1、有无经验均可(我们只看你是否有意愿) 2、学历高中及以上(大专及以上优先)什么专业不重要,我们只看能力,只认付出 3、有良好的服务意识、综合素质 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现) 【薪资待遇】底薪+提成 正常干4000---8000元/月 努力干8000---15000元/月 使劲干15000---30000元/月 拼命干30000元/月以上(上不封顶)
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    职位要求: 1. 高中及以上学历,具备良好的沟通能力; 2. 具备较强的责任心和团队合作精神,善于处理压力下的工作; 3. 具备良好的职业道德和职业操守,诚实守信,具备较强的自我管理和自我激励能力; 4. 有房地产行业销售经验者优先考虑。 工作内容: 1. 负责公司的销售业务,积极拓展销售渠道,完成销售任务; 2. 了解客户需求,提供专业的房产咨询和建议,满足客户需求; 3. 参与房屋销售过程中的各个环节,包括房屋评估、合同签署、房屋过户等; 4. 维护客户关系,开发新客户,促进客户回头客; 5. 参加公司培训,持续提高个人销售能力和团队合作精神。 福利待遇: 1.底薪3500+提成(51%-65%)+节日福利+开单奖励+带薪培训(师傅一带一 免费培训)+境内旅游+公司其他福利待遇(平均月薪5000-10000) 2.我们的提成比例举例说明:租房提成现结! 假如你租出去一套月租2000的两房,你的业绩普遍是2000,提成55%也就是收入1100元一套。 3.工作时间:每天9:00上班,18:30下班,午休两小时,可自由安排; 4.住宿需求:宿舍家电齐全,步行5分钟上班 5.面试结果:当天面试,当天可出结果,当天可安排住宿。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    职位描述高新区链家长期招聘销售人员数名专科底薪4500,本科底薪5500薪资待遇公司薪酬试用期员工:本科底薪5500元,专科底薪4500,应届毕业生需提供三方协议转正员工:高额提成25%82%(级别提成+业绩提成)。公司福利个人福利:弹性工作制、五险一金、带薪年假、内外部带薪培训、节日礼物、年度免费体检等;团队活动:节日单身联谊活动、文体活动、户外拓展活动等;注:入职4个月购买深圳社保,入职满6个月且职级A2及以上可转回成都社保,入职满一年购买公积金上班时间:上午9.00晚上7.0,中午午休1-2小时,每周一周二选择休息一天