工作职责： 1、深入了解业务，积极与业务部门配合展开选用育留汰工作，其中现阶段选育为主； 2、丰富完善员工各种激励类、人文关怀类项目，提升组织内部文化氛围，提升员工归属感和认同感； 3、建设、完善员工沟通渠道，增进上下沟通的机制，提升组织内部的信息流通； 4、激励：深度了解团队人员的状态，激励团队的工作积极性，让团队始终保持高昂的战斗士气。对团队人员的思想动态深度了解。对人员离职保持敏感的嗅觉，深入分析离职后面深度的原因并反馈。深入实践团队建设、员工关怀、文化宣导等，发现并协助解决问题。； 5、支持销售业务线进行文化落实，提供专业指导和资源。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、2年以上销售方向BP经验，有销售招聘经验优先，有销售绩效计算经验者优先； 3、有高度的工作热情、责任感及良好的团队合作精神； 4、自我驱动，思考力强，善于突破，认真负责，富有亲和力、感染力。

职位要求： - 本科及以上学历，人力资源管理或相关领域优先。 - 至少 3 年以上人力资源业务伙伴或相关经验。 - 熟悉人力资源流程和实践，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等。 - 具备良好的沟通、协调和团队合作能力。 - 能够建立良好的业务关系，了解业务需求并提供解决方案。 - 具备较强的问题解决和决策能力。 - 熟悉使用人力资源管理系统和工具。 岗位职责： - 与业务部门合作，了解他们的战略和需求，并提供人力资源支持。 - 协助招聘流程，包括发布职位、筛选简历、面试候选人等。 - 协助制定和执行培训计划，确保员工的发展和技能提升。 - 参与绩效管理流程，提供反馈和指导。 - 处理员工关系问题，提供相应的解决方案。 - 协助推动员工敬业度和文化建设。 - 收集和分析人力资源数据，提供相关报告和建议。 福利待遇： - 具有竞争力的薪资和福利。 - 学习和发展的机会。 - 积极的工作氛围和团队合作环境。

工作内容： 1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务目标,提供符合业务团队需求的相关人力方案; 2.执行所支持部门的企业文化、培训、人才盘点等人力资源项目,协助业务部门提升组织绩效; 3.协助业务管理者进行团队文化价值观建设,保证组织的持续健康成长; 4.负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进。 任职资格： 1.5年以上人力资源相关工作经验 2.具有较强的服务意识及团队合作精神,具备良好的人际交往能力、沟通协调能力、高度的责任心及细节关注力; 3.有COE其他模块，如文化、薪酬等经验者优先； 4.能承受高强度工作压力,具有较强的执行力及计划实施能力; 5.有较好的数据分析能力。

工作内容： 1、根据公司发展战略制定符合市场战略及销售体系的人力资源规划并制定人力资源管理制度； 2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为市场部门提供有效的解决方案并负责落地实施； 3、快速学习并推进市场团队的发展，协助市场团队进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性； 4、全模块人力资源管理：包括但不限于：招聘管理、薪酬福利管理、绩效管理、培训管理、员工关系管理等。 岗位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上人力资源工作经验，擅长人才发展、组织发展方向； 2、具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场＋内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案； 3、具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织&人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地； 4、有亲和力；能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升； 5、优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境； 6、强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。

岗位职责： 1、对话大区经理，对业务目标有清晰认知，并能就业务目标实现和大区经理达成一致；基于业务目标，制定人力资源规划，并促动业务人力资源目标的达成； 2、在总部HR团队的支持下，进行相应的组织诊断及干预，以及团队能力、文化氛围的建设； 3、关注各城市员工工作状态，及时向相关区域leader反馈，提供业务支持和指导； 4、深入了解大区经营状态，在大区内展开调研，为公司管理决策提供支持； 5、负责大商务体系，总部人力行政等相关政策在区域的推行、实施和反馈，并制定大区个性化的人力行政管理政策落地及执行； 6、统筹大区内的HR、行政工作和大区本地化的交付，提升组织效能，打造良好顺畅的区域与总部的沟通渠道； 7、研究大区内的经济、政治、文化、商业和外部环境，为总部制定相应的大区人力行政政策提供依据。 任职资格： 1、本科及以上学历，3年以上HRBP工作经验，有SaaS软件销售体系HRBP工作经验优先考虑； 2、熟悉人力资源的流程体系，对人力资源六大模块操作常识具备判断的能力，能在招聘、培训、绩效管理、员工关系、组织文化、组织发展等任一方面有丰富的经验并有深入的思考； 3、有较好的业务敏锐度，系统化思维来应对组织需求，具有强责任心和良好的沟通能力、执行力； 4、主动性强，皮实，具备自我驱动意识乐观；乐观，对工作富有激情，能用正能量影响团队，通过成就他人来成长自己。

公司是做中医医疗的 主要是到门诊工作主要就是负责门诊的工作运营 还有配合政府的例行检查顾客管理，员工管理，门店业绩，处理外部关系，医患关系等基本工资3200+800全勤+1000绩效考核+利润的15%(当月13%年底2%)+还有门诊收入当月1%+年底0.5%，个人业绩5%年底1%+300饭补+住宿。 上班时间：早8晚6，午休2小时

岗位福利： 1、技术成长：使用前沿主流前端技术栈，研发面向全球多市场 HK/SG/AU/MY/US/CA/JP 柜台业务系统，产品所服务客群为公司提供 AUM 数千亿 2、工作氛围：技术驱动型团队，鼓励创新与分享 3、公司福利：标配 Mac、商业保险、年度体检、节假日礼物、员工娱乐协会、了解投资讯息 岗位职责： 1、负责ToB金融业务系统开发维护、系统重构和性能优化 2、与团队其他角色紧密配合工作，为客户提供好的金融产品体验，为业务人员提供高效率的金融运营平台 岗位要求： 1、具备扎实的计算机科学基础知识，优秀的问题解决能力 2、熟练掌握至少一种主流前端框架（Vue/React），熟悉其生态与原理，能设计高可用的组件 3、有 Node.js 开发经验，能独立开发RESTful API 4、熟悉前端工程化、前端性能优化、Web安全 5、具备较强的学习能力，良好的沟通能力以及团队协作能力，有较好的积极性、主动性和责任心 加分项： 1、持续关注社区的主流技术、最佳实践，有开源项目贡献经验 2、注重个人和团队的工作效率提升，注重代码优雅和健壮性 3、有大型企业级设计系统从0到1的建设经验，具备优秀的系统架构能力、分层设计能力 4、持有金融行业相关证书

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 高额提成，行业内一站式服务公司，落地、售后全包。欢迎投递～ 工作内容： 1、利用微信推广公司产品跟品牌，对自己所负责区域内的客户进行跟踪销售； 2、通过微信与客户进行有效沟通，解客户需求；合理利用渠道资源并落地转化为有效客户； 3、维护老客户的业务 挖掘客户的潜力 ； 4、定期与合作客户进行沟通 建立良好的长期合作关系。 5.了解和搜集网络上各行同级及竞争产品的动态信息，对微信数据进行分析和挖掘，提升营销质量。 岗位要求： 1、20-30岁，沟通谈吐流畅，逻辑清晰。口齿清晰,普通话流利,语音富有感 染力; 2、敢于战自我，普通话标准，开朗大方，亲和力好; 3、有服务意识，有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习沟通能力; 4、对销售工作有较高的热情; 5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 6、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 7、具有教育培训/企业服务/互联网/金融/招商等行业经验者优先考虑 薪酬福利： 1、高收入：底薪5000＋卖票提成（当天发放） + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励+综合薪资2-3W 2、客单价：1.98W-200万，提成5%，后期可提到13%-18%，公司提供精准客户，不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00，午休1.5H，带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月，节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折，培训学习期间薪资正常发。 【晋升空间】 大客户销售-销售主管-销售经理-销售总监-城市经理 选择大于努力，加入泉邦，你将获得： 1、高端舒适的办公环境，工作氛围积极高效； 2、免费对接高端商业领域人才，拓宽高质量人脉圈； 3、免费内部学习，进修，祝你更快成长，全方位蜕变； 4、公开公平的晋升渠道； 5、试用期保底薪资 6、超过15天的超长年假； 7、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。 公司目前处于快速发展阶段，欢迎有销售志向的优秀人士加入我们，提供完善培训与晋升空间！ 泉邦期待你的加入！

【我来自如做什么？】 1.成为自如大“管家”，管理区域库存自如房源，了解区域房源信息，熟悉地铁、公交站、超市等基本生活设施情况； 2.处理APP客户约看信息，与租客“面基”，准确了解客户租房需求，根据客户需求推荐合适房源； 3.成为签约自如客的“贴心小棉袄”，包括但不限：提供租期内关系维护、电话回访、咨询受理、客户关怀等租务。 【自如全国坐标】 北京、上海、深圳、杭州、成都、广州、天津（按个人意愿及岗位空缺就近分配） 【自如WORK TIME】 早9晚7，周一休息，平时外勤工作较多，上下班打外勤卡，无需坐班，工作自由 【自如人的大福利！】 1、无责底薪4000元（季度晋升，每晋升一个级别底薪涨幅400~500元，最高6500元）+餐补260元左右（出勤10元/日）+文化心赞奖（300-1500元）+提成（130-270/每单）。达到相应单量即可晋级（S1-S6），底薪相应提高，综合月薪范围8000-12000元，上不封顶~ 2、自如内部员工租房福利，超多租房福利任你选择~ a、首次入职且首次入住自如，自如旗下长租房源，享受房租折扣及专享服务费优惠，更有免费换租机会呦~ b、25~26届实习生专享住房福利：零服务费，零押金，让你实习也能住得自如！ c、海燕计划 (针对应届生，免押金、服务费折扣、租金月付）； 3、入职即缴纳五险一金 4、自如与Apple的员工购买计划（EPP），给你和亲友提供购买Apple产品及配件优惠哦； 5、自如BYOD制度，和自己的办公设备一起征战职场，还有每月补助哦； 6、带薪年假、节日礼物、健康体检、国内及出境游； 7、每月主题激励活动：斯巴达之战、寒战……赢了有大礼，超燃！ 8、每逢佳节有奇葩活动：光棍节送狗粮、定制专属名字的可乐、王者荣耀杯……超欢乐！ 【在自如能学到什么】 自如学院开设全系列课程培训，贯穿职业生涯： 1、师徒制：入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位； 2、通用能力培训：入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司； 3、专业能力培训：开设提升中阶训、金牌公开课，员工分享活动，全面提升技能！ 4、高阶领导力训：优秀员工可进入成就训练营，参加拓展研讨活动及课程，培养管理力，储备管理层； 【我在自如的晋升前景？】 在自如，业务管理层不外聘，只对内提拔。每季度公开竞聘，谢绝关系户！ 你有能力，我们有平台！ 所以，自如是谁？ 自如是一家提供高品质居住服务与生活服务的科技公司，业务覆盖品质居住产品，智慧生活服务，智能家居家装，智慧社区组织运营四大板块，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前自如业务遍及10城，为50万业主，500万自如客提供服务，管理房源近100万间。 自如Team怎么样？ 我们崇尚简单公平：公司实行花名制，扁平化管理。 爱“自如范”：聪明、阳光、专业、坚强。 我们是一群心存热火的年轻人，自如的10000多名工作伙伴，致力于全员*****本科及以上学历，平均年龄仅27.5岁~ 如果你充满激情，讨厌循规蹈矩，想和志同道合的人一起，为推动城市文明进程贡献一份力量，那么欢迎来到自如！

岗位职责： 1、参与核心业务系统的需求分析、方案设计、编码实现与单元测试，确保代码质量和系统稳定性。 2、负责现有系统的功能迭代、性能优化与日常维护，快速定位并解决技术问题。 3、在高级工程师指导下，完成复杂模块的设计与开发任务。 4、学习并应用AI工具/技术，辅助代码编写、优化和问题排查，提升研发效率。 5、编写清晰、规范的技术文档。 任职要求： 1、计算机或相关专业本科及以上学历，2年以上Java后端开发经验。 2、技术扎实： 具备扎实的Java基础，深入理解JVM原理、多线程、并发编程及网络通信机制。 3、框架熟练： 熟练掌握Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis等主流开源框架，并了解其核心原理。 4、数据库应用： 熟练使用MySQL，有SQL优化经验；熟悉Redis、Elasticsearch等中间件的常用场景和使用。 5、工具与协作： 熟练使用Maven、Git等开发管理工具，具备良好的团队协作意识。 加分项： 1、有AI工具（如claude code, Cursor）使用经验，并乐于探索AI提升工作效率。 2、有电商、私域运营、高并发系统相关项目经验者优先。 3、具备良好的学习能力、沟通能力和解决问题的能力，对技术有热情，有强烈的责任心。

岗位职责 1.负责ODM、OEM业务开发和商务谈判及运营管理； 2.掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司战略客户的数量，同时维护好老客户； 3.负责客户的谈判、合同审定，建立与重要客户的关系网络，保持密切良好的客情关系； 4.定期汇报业务工作情况，及时调整方向与运作部门保持密切协作； 5.参加公司各种形式的展销会或其他活动，并在公司资源的扶持下不断开拓市场； 6.负责已经量产产品的变更技改等相关工作。 任职要求 1.本科及以上学历，有过家电类目的OEM\ODM项目开发全流程经验优先； 2.具有良好的口语表达能力，人际交往能力，沟通能力，执行力和商务技巧； 3.乐于接受完成团队销售目标的挑战，对市场有敏锐的观察力； 4.目标导向，使命必达，能动性抗压能力强。 核心考核指标 新客户新项目的销售目标达成率

岗位福利： 1、入职购买六险一金（公司全额购买商业险可用于门诊医疗报销） 2、年终奖，根据入职时间来计算 3、法定节假日、普通节假日福利放假安排 4、带薪年假，根据参加工作的年限 5、办公环境优良，加班有1.5倍、2倍、3倍加班费，周末加班也可优先选择调休，管理人性化。 6、银行工作时间：上午八点半，下午五点半，午休2个小时 ---------------------------------------- 面试流程： 【笔试（现场机试）＋面试（一般线上）】 笔试时间：周二：晚14:30 周四：下午18:30 （笔试结果第二天中午出，就可安排接下来的一轮面试） ---------------------------------------- 岗位职责：负责业务测试相关工作 任职要求： 1.学历：本科及以上学历。 2.工作经验：具有3年及以上计算机软件测试经验，金融行业背景优先。 3.技能/能力要求： (1)熟悉常用数据库如TDSQL、GaussDB、TiDB、Oracle、MySQL一个或以上的常用操作； (2)熟悉常用操作系统如Windows Server、Linux、统信OS等的日常操作； (3)熟悉Python、C/C++或 Java 等开发语言，有Python编程能力； (4)具有扎实的网络基础知识。

爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关工作经验

岗位职责： 1、熟悉公司各类产品知识及销售话术，为客户提供针对性的产品及服务 2、通过电话对平台的注册用户进行电话回访及上门沟通； 3、利用微信、电话等形式介绍产品、详细分析客户需求及痛点，让客户更好使用产品； 4、跟进AI电话的数据，对数据进行回访； 任职要求： 1、22-40岁，普通话标准，语言富有感染力；
 2、大专以上学历，有销售或BD经验优先； 3、积极乐观、善于与人沟通，有良好的学习能力和逻辑思维能力； 4、喜欢销售/商务工作，工作积极主动，抗压能力强；

负责区域内的中医门诊的运营管理，区域内部的日常管理，指导和培训