• 5k-6k 经验3-5年 / 不限
    企业服务,信息安全 / 未融资 / 15-50人
    职位名称:司机 职位简介:本公司因业务发展需要,现招聘一名有经验的司机,负责日常车辆驾驶及相关工作。 工作内容: 1. 负责公司车辆的保养、维修和清洁工作。 2. 协助处理公司车辆保险、索赔、续保事宜。 3. 负责接送公司领导,客户,保证准时、安全、高效。 4. 协助其他部门完成日常行政任务,如接送文件、员工出差等。 5. 保持车辆清洁和良好性能,保证车辆安全和舒适。 职位要求: 1. 具备有效的驾驶执照(C类或以上),至少有3年以上驾驶经验。 2. 良好的驾驶记录,无重大交通事故记录。 3. 能够接受适度的工作时间变更。 4. 具备高度的责任心,良好的时间管理和工作分配能力。 5. 能够适应灵活的工作时间,包括周末和节假日。 6. 有良好的沟通能力和团队协作精神。 7. 熟悉当地交通路线和交通法规。 8.年龄45岁以下。 优先条件: 1. 有行政工作经验者优先。 2. 熟悉汽车保养和维护的优先。 3. 家住顺义后沙峪附近优先。 职位亮点: 1. 提供有竞争力的薪酬待遇。 2. 提供职业发展机会和学习培训。 3. 良好的工作环境和团队氛围。 我们期待你的加入,共同推动公司的发展!有意者请将简历发送至我们的邮箱:**************请在邮件主题中注明申请职位名称。
  • 8k-16k 经验5-10年 / 本科
    企业服务,信息安全 / 未融资 / 15-50人
    职位:销售、销售总监 薪资范围:8-20K/月 社保:五险一 年龄:35岁以下,男女不限 工作职责: 1.负责系统集成、数字孪生、网络安全相关业务的市场调研、业务拓展、大客户开发; 2.负责制定年度业务市场开发和销售的计划、策略,负责销售目标的达成; 3.负责对外商务报价洽谈、合作伙伴及渠道管理; 4.能准确识别有效合作商机,为客户提供有效解决方案; 5.具备行业市场调研及分析能力,完成行业信息、商业信息的收集分析,包括客户分析、竞争分析、商机分析等; 6.负责客户关系维护:跟进项目售前、实施、售后各阶段,及时发现项目问题和风险,给出应对策略,保障客户满意度,对项目结果负责; 任职要求: 1.本科及以上学历,具备IT通讯或互联网行业,销售工作经验者优先; 2.有大客户销售经验或项目销售业绩者优先; 3.有较强销售能力、市场开拓能力、业务拓展能力、组织协调力及客户公关能力; 4.综合素质良好,具备良好抗压力和应变能力; 5.爱好广泛,性格开朗,善于沟通。 6.熟悉系统集成,数字孪生,网络安全相关业务推广,有通讯行业背景优先。
  • 4k-5k 经验1年以下 / 大专
    数据服务,金融 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司日常业务的财务核对、核算、监督。 2、负责对各项单据凭证进行审核处理,审核无误后将其做为正式会计凭证登账。 3、负责公司总账及所有明细分类账的记账、结账、核对,并及时清理应收、应付、其他应收、其他应付等往来账。 4、负责工资核算,库存盘点,购销合同管理等工作, 5、编制财务会计报表以及各类明细表。 6、开具并保管各项发票。 7、及时完成领导安排的其它工作。 8、****。 任职要求: 1、大专及以上学历。 2、取得初级会计职称。 2、能熟练操作 Word Excel PPT等办公软件 3、诚信可靠,工作细致。 4、有较强的执行力,较好的品性修养,具有良好的沟通能力。
  • 10k-20k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,其他 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责:负责项目进度、指标及达成 教育背景:***本科及以上,有英语、德语背景优先 行业经验:有从事财产保险、汽车后市场、医疗健康服务等领域经验优先
  • 7k-12k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,其他 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责:协助项目总监追踪项目进度、指标及达成效果 教育背景:***本科及以上,有英语、德语背景优先 行业经验:有从事财产保险、汽车后市场、医疗健康服务等领域经验优先
  • 7k-11k 经验3-5年 / 大专
    数据服务,金融 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司产品解决方案及ITO人力外包服务在银行端市场开拓、项目落地 2、及时了解客户需求,整合公司资源为客户提供整体IT解决方案或ITO人力外包方案,并配合提供高品质服务; 3、完成公司产品解决方案推介,将产品知识及时准确地传递给客户,保证客户满意度; 4、充分调动积极因素,积极承担团队分工合作,承担并完成团队销售目标; 5、存量客户商务关系承接维护,潜在需求挖掘。 岗位要求: 1、三年以上相关行业工作经验,大专以上学历,语言表达能力强,具备较强的观察力、学习能力。 2、热爱市场营销工作,具备一定的营销理念和销售技能,能适应经常性出差。 3、熟悉招投标相关事务,能够在技术团队配合下独立完成招投标相关工作。 4、具备一定的团队和项目管理能力,能在一定压力下完成从商务对接、需求沟通到验收(结算)回款全闭环工作。 5、有商业银行或金融机构系统软件、解决方案、硬件设备、外包服务销售经验者优先,有国企,政府,教育,通信软硬件销售经验优先,具备从0到1孵化运作项目的能力。
  • 7k-8k 经验不限 / 不限
    工具 / 未融资 / 少于15人
    协助进行用户访谈、访谈整理及分析工作。能承受较大的工作压力。
  • 5k-10k 经验3-5年 / 大专
    硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    职责描述: 1.熟悉外贸部的业务工作的流程和整体运营管理,独立开发和跟进客户;根椐客户需求和行业特点跟催产品的设计开发及打样、款项对接,要求具备外贸货运经验优先; 2.该岗位可提供午餐,五险一金齐全,只要沟通业务能力良好****,拿到手6-15K不等; 3.有过节福利和年度旅游、公费体检,法定节假日全休,出粮准时;涉及知识产权相关授权,直接或间接客户为世界500强企业,欢迎有志之士加入我们! 任职要求:
  • 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、围绕“供给质量、性价比竞争力、转化效率”,结合季节性特征,打造本地生活+实物零售“高性价比+强确定性”的特价消费认知; 2、深耕餐饮美食、到店服务、家居日用等品类,筛选优质商家与高潜力商品,搭建兼具性价比与竞争力的商品矩阵; 3、统筹商品定价、营销活动策划、商家协作全流程,通过精细化运营优化商品展示、导购链路与转化路径; 4、基于GMV、转化率等核心数据洞察问题,迭代选品、定价等策略,推动频道核心指标持续增长; 5、负责商品运营体系的0-1搭建或深度优化,完善商品规则、卖点提炼、用户分层运营等模块。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上电商/本地生活商品运营/商品策略经验,有特价频道运营经验者优先; 2、熟悉本地生活特性,理解团购供给逻辑与用户决策路径,能结构化拆解商品价值; 3、具备扎实的数据敏感度与分析能力,可通过数据制定并验证优化策略; 4、对“特价/性价比”消费趋势敏感,懂目标用户心理,擅长提炼商品核心卖点; 5、结果导向、目标感强,能承受快节奏,具备问题拆解与跨部门协作落地能力。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    音频|视频媒体 / C轮 / 150-500人
    职位诱惑:出海休闲游戏、扁平管理、免费餐食、下午茶、六险一金 岗位职责: 1. 使用 Unity3D 引擎进行 iOS/Android 平台手机游戏开发; 2. 与策划、美术等部门保持良好沟通,确保程序功能与设计需求一致; 3. 负责游戏系统的设计与开发; 4. 协助手机游戏性能优化,包括但不限于 UI、动画、资源管理等模块;
 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机相关专业;5年以上游戏开发经验;(海外休闲领域优先); 2. 独立负责过0-1的项目开发; 3. 熟练使用 C# 编程语言,掌握常见的数据结构和算法知识; 4. 熟悉面向对象编程思想和设计模式,有 Unity3D 引擎使用经验或参与过相关项目开发; 5. 热爱游戏行业,对游戏开发有浓厚兴趣,学习能力强,能够快速掌握新技术; 6. 良好的沟通表达能力,能够与策划、美术等部门有效配合,具有责任心和团队合作精神。 加分项: -熟悉 Firebase 平台即对应的工具和能力者优先; -熟悉 AI 编程助力开发,或搭建过 AI 模型及工具者优先。 [在Castbox你可以得到]: 薪水:高薪高股,一定不会亏待了你; 成长:硅谷文化,在这里你可以和行业最资深的带头人取经; 环境:技术氛围浓厚,这里有极客们所向往和沉醉的开发环境; 福利: Mac办公 租房补贴 六险一金 餐补、下午茶和各种零食饮料不间断 生日会、肩颈按摩、羽毛球、足球赛、篮球赛 英语角和各种TeamBuilding
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1 完善采购管理架构及核心指标体系,对业务数据进行打标并分类,基于对业务及采购的理解,监测各项采购业务数据的变化并分析变化原因。 2 使用tableau、帆软清洗并整合数据,基于业务需求搭建BI看板,实现数字化运营及可视化。 3 搭建全集团BU的考核指标体系,每月计算各类出具部门KPI数据;定期出具各项报告如周报、月报、年报等。 4 采购业务域专项数据分析、建模等工作 5 部门交办的其他工作事项 任职要求 1、本科及以上学历,数学、计算机、统计学相关专业优先; 2、3年以上数据分析与模型开发相关工作经验,有咨询公司、互联网公司和500强企业工作经验者优先,有采购数据相关分析经验优先。 3、具备具备较强领悟力和产品思维,能将业务诉求快速转化为数据模型; 4、自驱和承压力强,积极主动,具备规划和报告撰写能力。 5、 熟练掌握SQL、tableau、帆软等数据工具;能使用数据工具进行数据提取、清洗、加工、处理和分析; 6、熟悉统计模型与可视化工具,能产出可视化报告。
  • 汽车丨出行,物流丨运输 / 未融资 / 500-2000人
    1.统筹产品设计团队的战略规划与资源配置,制定物流业务数字化平台的中长期路线图,确保版本按里程碑落地; 2.牵头关键需求,平衡成本、效率与技术可行性,推动多系统协同并持续提升整体物流运营效能; 3.建立标准化设计流程与指标体系,培养团队能力,提升交付质量与业务价值。 详细职责以时点《职位说明书》为准
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、 负责前 程 无 忧 线上各渠道(应用商店、信息流)的广告投放,如AppStore、华为、OPPO、vivo等应用市场,巨量引擎、广点通等信息流渠道; 2、 统计、分析广告投放数据,并按时完成各渠道投放数据日报、月报等; 3、 结合投放数据、市场情况,随时调整优化投放策略,以达到广告高效投放、控制投放成本的目的; 4、 独立跟进广告投放中所需素材的制作准备,并能够根据渠道媒体属性、需求调整优化广告素材; 5、 对接各推广渠道媒体、广告公司,维持良好的客情关系,及时获取媒体信息; 6、 实时、准确的竞品监测,对于竞品动态及时汇报,并能够依据竞品情况提出合理的邮件建议; 7、 对互联网行业抱有热情,愿意研究学习互联网推广的新玩法。 任职要求: 1、本科及以上学历,2年或以上相关工作经验; 2、对应用市场广告投放、信息流广告投放有一定了解,知晓ASO、竞价广告、OCPX投放等专业知识; 3、熟练使用excel,具备独立收集整理数据、分析数据的能力; 4、较强的适应性,面对复杂的情况能做出准确的判断; 5、优秀的沟通能力和团队协作能力; 6、有较强的执行力,对于工作需要达成的目标有明确的认知。
  • 40k-60k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司美股交易产品从 0 到 1 的整体规划与落地,重点在客户端(App / Web)的产品设计与优化; 2、主导外部交易解决方案的选型、对接落地,以及后续迭代需求的管理和推进,确保业务流程顺畅、系统稳定; 3、重点负责 客户 KYC、税务状态管理、稳定币出入金 等核心 onboarding 模块的设计与优化; 4、深入理解美国证券市场的基本规则(SEC、FINRA 等),保证产品合规与安全; 5、对标主流美股券商(IBKR、Robinhood、富途、老虎),研究其功能设计、交互逻辑与运营模式,结合用户需求进行产品改进; 与研发、设计、风控、合规、运营等跨团队紧密协作,推动项目高质量交付; 6、关注用户核心需求与使用体验,基于数据分析和用户反馈持续迭代产品。 任职要求: 1、本科及以上学历,金融、经济、计算机、数学相关专业优先; 2、5 年以上互联网券商、金融科技公司或证券类产品经理经验,至少 2 年美股交易或相关产品经验; 3、熟悉美股市场规则、交易机制及合规要求,对客户端(App / Web)产品有丰富的规划和设计经验; 4、熟悉主流美股 brokerage 产品(如 IBKR、Robinhood、富途、老虎)的设计和使用场景(KYC、选股、交易、运营风格等); 5、具备优秀的数据分析、逻辑思维和商业洞察力,能够基于数据和用户反馈推动产品优化; 6、具备良好的项目管理能力和跨部门沟通协调能力,能高效推动外部方案与内部流程的落地; 7、英文良好,能够理解金融市场资料并与海外团队沟通。 加分项: 1、参与过美股交易产品 客户 KYC、税务状态管理 等相关模块的设计与实施; 2、有衍生品(期权、期货)、保证金交易等复杂交易产品经验; 3、有券商牌照申请、合规对接或跨境交易产品经验; 4、有全球市场多资产类别交易产品经验。 该岗位base深圳remote,定期到香港办公室onsite1-2天
  • 25k-45k·16薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行,生活服务,居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施; 2. 为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 3. 在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系,提升人力资源运作效率; 4. 传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长; 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历; 2. 2年以上人力资源工作经验,有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑; 3. 熟悉人力资源的流程体系,在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验; 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强,抗压性能力强; 5. 善于沟通,良好的协调能力,责任心强,具备较强的影响力和自驱力。