工作内容： 1.协助商学院邀约招生，沟通学员意向，促成报名; 2.通过线上方式跟进学员学习进展，辅导学员学习，辅助制定优学方案; 3.推广学院课程安排，活跃氛围，寻找意向客户; 4.通过深层沟通，促成转介绍，完成客户裂变; 5.配合会务、讲师，完成相关工作。 任职要求 1.大专及以上学历，应往届毕业生皆可，欢迎应届生加入我们; 2.沟通能力强，执行能力强。 我们能给你： 1.完善的培训体系; 2.健康的成长平台，融洽的工作环境; 3.老板直接带队，管理扁平， 4.丰厚的经济回报。

岗位职责： 1.承接公司内部及外部培训及团队建设，建立人才梯队，对讲师的选、训、育、留起到监督及管理作用并建立标准化孵化体系； 2.设计并承办公司内外所有线上线下培训，包含企业类培训、业务型培训、运营型培训等其他与公司业务及管理链条相关的培训，对公司市场管理、业绩增长、运营协同、团队打造起到赋能与助推作用； 3.搭建公司的会务执行与管理体系，完成不同会议类型的标准化及流程化，同时做到设计会议流程、梳理会议岗位、制定会议机制、负责会议后勤（住房、物资、搭建、签到、用餐、交通、设备、宣发等），来更好达成会议目标，服务组织战略； 4.结合市场需求，承接公司级别市场宣发工作，带领团队完成海报制作、文案宣发、（公众号）视频赋能等；实时根据公司发展动态整理相关素材并制作相应工具赋能公司。 任职要求： 1.专科及以上学历，35岁以下，形象好气质佳；三年以上连锁企业招商加盟、销售体系培训讲演； 2.具有商学院培训体系搭建、团队搭建工作经验； 3.接受全国范围出差，有实体零售、电商、供应链相关系统经验优先； 4.上过教练技术、生命动力课程的优先考虑。

商学院院长 岗位职责： 1、建立公司培训体系，完善商学院培训模式； 2、组织收集、筛选、编写、审校各类培训教材和资料，开发不同层级、不同系列培训课程，建立公司通用版本课程； 3、制定各阶层培训计划，进行培训评估及考核，及时修订培训方案； 4、拓展培训渠道和培训资源，引进多元化培训课程，增加培训收益； 5、建立商学院培训管理制度及各项流程，负责商学院经营管理； 6、以培训体系为标准，建立讲师人才标准，建立师资库，梯队建设； 7、组织建设商学院培训文化，营造良好的培训氛围和培训环境； 8、制定全年/季/月培训预算，管理和合理使用培训经费。 任职要求： 1、专科以上学历，专业不限； 2、接受过领导力、管理系列课程的培训，有直销行业从业经验优先； 3、10年以上培训经验，3年以上商学院院长经验，大健康或美容护肤行业经验优先； 4、能承受较大压力，有较强的沟通能力和感染力。

岗位职责： 1.负责拓展、整合商学院内外部培训资源，维护与合作院校、教育机构的合作； 2.负责调研、分析市场需求并挖掘商业需求；  3.负责商学院市场策略、招生和运营方案的制定并推动实施。 任职资格： 1.本科及以上学历，具有5年以上相关工作经验，有知名商学院工作经验者优先；  2.有较强的业务敏感度与市场拓展能力，并具备一定的讲师及课程资源链接能力； 3.具有较强的组织协调、沟通表达和分析解决问题的能力，具有较好的文字表达能力。

岗位职责： 1、利用新媒体开展高等学历****（****、国家****等）和职业培训等项目的招生宣传、生源引流和品牌推广； 2、根据学校安排开展线下招生宣传，完成招生任务； 3、获取意向生源，做好市场资源管理服务，达成报名； 4、负责学生线上和线下教育咨询指导服务，办理报名相关手续； 5、负责在籍学生的学业管理和服务工作（班主任工作）。岗位要求： 1、大专及以上学历，有突出优势的可降低学历要求； 2、愿意与人交流，做人真诚，热情大方； 3、能熟练使用微信、短视频、抖音、岗位职责： 1、利用新媒体开展高等学历****（****、国家****等）和职业培训等项目的招生宣传、生源引流和品牌推广； 2、根据学校安排开展线下招生宣传，完成招生任务； 3、获取意向生源，做好市场资源管理服务，达成报名； 4、负责学生线上和线下教育咨询指导服务，办理报名相关手续； 5、负责在籍学生的学业管理和服务工作（班主任工作）。

岗位职责：  1、向学生介绍学历提升教育的相关流程；  2、正常跟进学生，解决学生疑问，促成报名；  3、通过团队合作,一起达成服务目标。  任职要求：  1、熟练使用办公软件  2、细心、有责任心、亲和力强  3、有较强的服务意识  我们通过先进的技术手段、优质的服务内容和完善的服务流程帮助用户提升学历水平，提升专业技能。公司目前众多岗位虚位以待，伴随着公司的快速成长，将会在短时间内诞生很多晋升机会。并且我们提供完善的培训系统、超出行业水平的薪资奖励机制（本岗位优秀同事月收入均在万元以上）。不管你是行业大咖还是普通小白，只要你对教育行业充满热情，我们都欢迎您的加入。让我们与客户一起，终身学习！

岗位职责： 薪资待遇基本工资3300元＋绩效奖金+工作补助等； 1.负责来校家长及学生的接待工作。 2.负责国际留学的洽谈工作。 3.负责学生的就业工作。 4.招生期间负责电话咨询工作。 5.如果工作内容不能承受，请勿投简历。

一、工作地点：广东岭南学院内 二、岗位要求 可接受实习生、有保险销售行业、电话销售行业、电话客服等行业经验者优先（男女不限） 三、任职要求 1、负责电话名单筛选，邀约到校参观； 2、思维敏捷，能说会道，团队意识强、有责任心； 3、对自己的事业有一定期望和规划善于挑战。 四、福利待遇 月综合收入7000-20000以上 (不封顶) 无责任底薪+提成+奖励+绩效+日/周/月奖励（包住宿＋餐补) 五、公司福利 1、节假日礼品奖金、生日活动生日红包、年终奖等； 2、每月不定期丰富的下午茶、宵夜； 3、月度季度聚餐、户外团建活动、年度旅游等。

一、岗位要求 1、必须：***大专实习生； 2、态度积极主动，善于沟通交流； 3、能建立良好的团队合作关系。 二、岗位职责 1、配合市场部进行推广宣传； 2、性格开朗，善于与人沟通； 3、品行端正、身体健康、富有敬业精神。 三、工作时间 工作时间为：上午9：00-12：30，下午14：00-18：00 休息制度为：大小周制 单周（周六上班）双周（双休） 四、福利待遇 【从不加班】 公司不鼓励更不强制加班，每晚6点一到准时打卡下班走人，带薪公假。 【每月团建】 每个月组织户外团建，增强团队默契度。 【每周下午茶】 每周一次丰盛下午茶。 【节日福利】 凡是节日无论重大均可收到公司为员工发放的节日礼品。 你可以在这里获得什么？ 1、可以与各不同专业背景的同龄人切磋交流； 2、开具实习证明，实习优异者可以提前转正。 【开放透明的晋升空间】 （实习生一实习生组长一正式员工）综合工作技能的提升，使你获得一份稳定而目丰厚的报酬，实现你实习期间的经济独立。 五、办公地点 【坐标于】广东岭南学院内 【环境】享有校内应有的设备设施，可以结识兴趣相投的同龄人。

本工作优势在于1、能获得优质的人脉资源（各行业优秀企业家）2、优于传统行业的薪资待遇（一年相当于别人3年的结果）3、树立正确的个人职业生涯规划和清晰的成长渠道4、免费学习企业家老板成长知识和管理企业的经验5、在本行业工作一年以上，到传统行业至少是管理层

职位职责： 1、建立和深度维护高价值合作渠道的伙伴关系，使飞书成为优质资源平台的合作**； 2、围绕商业化目标，能够作为项目负责人推动项目落地，包括但不限于各类线上线下活动、客情关系维护、行业会议、内容营销、内外部资源联动等，在恰当的时间点助力业务； 3、KDM圈层运营：深入了解商业化目标和节奏，与行业资源匹配，制定圈层运营方案，同时能够及时收集市场信息及行业动向，有判断，有洞察，能够前瞻性的挖掘KDM需求，并反馈给相关团队，保持和KDM圈层有效的联系和亲密度。 职位要求： 1、本科及以上学历，丰富的圈层运营经验或2B市场经验，具备大客户运营相关工作经验加分； 2、具备清晰的圈层运营思路，能够拓展新渠道，有拓展经验者及拥有高端圈层运营资源优先（相关企业/行业协会、媒体、商学院、投行、咨询公司等经验）； 3、具备战略思维与商业敏锐度，强创新和开拓能力，不断创新业务形式； 4、性格开朗，具备良好的客户沟通亲和力，同时具有一定的谈判能力和坚定的意志力； 5、具备良好的团队协作、组织协调能力及较强的分析问题、解决问题能力； 6、自我驱动、愿意接受挑战，能适应一定频率出差。

职位职责： 1、建立和深度维护高价值合作渠道的伙伴关系，使飞书成为优质资源平台的合作**； 2、围绕商业化目标，能够作为项目负责人推动项目落地，包括但不限于各类线上线下活动、客情关系维护、行业会议、内容营销、内外部资源联动等，在恰当的时间点助力业务； 3、KDM圈层运营：深入了解商业化目标和节奏，与行业资源匹配，制定圈层运营方案，同时能够及时收集市场信息及行业动向，有判断，有洞察，能够前瞻性的挖掘KDM需求，并反馈给相关团队，保持和KDM圈层有效的联系和亲密度。 职位要求： 1、本科及以上学历，丰富的圈层运营经验或2B市场经验，具备大客户运营相关工作经验加分； 2、具备清晰的圈层运营思路，能够拓展新渠道，有拓展经验者及拥有高端圈层运营资源优先（相关企业/行业协会、媒体、商学院、投行、咨询公司等经验）； 3、具备战略思维与商业敏锐度，强创新和开拓能力，不断创新业务形式； 4、性格开朗，具备良好的客户沟通亲和力，同时具有一定的谈判能力和坚定的意志力； 5、具备良好的团队协作、组织协调能力及较强的分析问题、解决问题能力； 6、自我驱动、愿意接受挑战，能适应一定频率出差。

岗位职责 1. 根据公司整体市场策略，统筹公司各类活动的策划及执行，并根据具体实施情况对活动执行进行任务分配和部署，确保项目目标的达成； 2. 熟悉北京及周边地区的市场资源，对行业客户有较为深入的了解，对客户能提出策略性建议，并做宣讲提案； 3. 项目经验包括且不限于：传统的市场活动（峰会/论坛等）、多种类型的企业社群运营、结合产经政策热点，开展产业/行业企业培训活动等； 4. 具有较强的项目管理能力，同时处理多个平行项目；具备极佳的人际沟通能力和团队管理能力，有效监督指导项目组成员的工作； 任职要求 1. 本科及以上，市场营销、新闻传播等相关专业优先 2. 3年以上市场活动同岗位工作经验， 熟知各项活动运作流程，精通活动项目管理，具有丰富的执行经验；有媒体、商学院活动经验优先考虑 3. 具备资源对接能力、策划执行、及相关数据分析能力 4. 具备良好的系统思考和创新能力，善于团队沟通协作 5. 具备高度的工作热情和创造性思维。

岗位职责： 1、 负责公司线上线下课程的内容研发，制定课程开发方案，负责内部团队的沟通与协作； 2、 负责收集、分析、整理课程资料，进行课程的教学设计，包括课程大纲编篆、课程结构设计、课程内容表现形式设计、交互设计； 3、 能够有效整合学院和市场的培训需求及痛点，提供全面解决方案； 4、 负责管理课程的筹备工作，包括与导师、学员、合作方的协调沟通。 任职要求： 1、 本科以上学历，有国内外知名商学院工作经验； 2、 具备企业管理类背景知识，熟悉商学院市场和友商情况； 3、 五年以上工作经验，有得到，混沌大学，北森，北大青鸟工作经验优先； 4、 具有良好的文字功底，能够独立撰写文案； 5、 具有良好的团队写作能力，有良好的承压力。

请勿海投简历，未看清要求者用系统默认语言打招呼一般默认不回复。 本职位我对候选人入职后的要求是：不接受学习职场技能主动性差，意愿低的。否则从彼此沟通，以及业务接触层面上都会出现问题，注定长久不了，那就是耽误双方时间精力了。 若真有兴趣，请1）先发附件简历给到  2）沟通审核完毕后，会合适会邀请填写以下的2份自我评估表单总助价值观与总助能力相关。 3）评估结果待审核完毕，可再填写烁明科技雇员—MBTI职业性格测试（2020）。 一面定彼此意向，若都有则约二面，一般流程为 1）电脑中文打字速度测试3次（不满60直接淘汰）2）Word排版 Excel函数 PPT动画能力考核 3）商业案例分析问答（参考书目《刘润：每个人的商学院》）。 公司内部用的办公软件主要有飞书，石墨文档，Teambition，若能熟练使用为佳。 助理岗位的工作指南可以参考以下两本书：《秘书工作手记 办公室老江湖的职场心法》《参谋助手论——为首长服务的艺术》。 基本的办公技能是必需的，秋叶的职场技能里面有我们需要的，大家可以自学。 谭一平老师的课程《手把手教你成为一名好秘书》也很不错。 以上如果确有需要【可以主动问我索要相关电子资料】，助你职场发展。 相对刚起步的创业公司来说内部有相对完善健全的培训体系和具体工作的指南，新人若想努力提升自己，会是一个不错的机会。 同其它很多初创公司一样，工作不轻松，性格强势的不大适合，因为这个岗位多是配合性需要执行力强的。不确定性很多，介意的就不互相浪费时间了哈。但也真的很锻炼人，人不多，所以作为boss会承诺用心带人，共同成长，当然项目分红也不会少。 项目：企业运维（网络、硬件、软件）外包服务，企业管理咨询两大块。 本公司文化内部追求极度求真，极度透明。 长时间不回复请直接联系，一般看到后都会回复。 平时业务比较忙，若忘记或者疏忽，真有兴趣者麻烦再次主动联络，谢谢。 岗位职责： 注-非简单的行政助理工作，偏重对互联网商业策划特别感兴趣的编辑策划类人才加入半年左右有机会升为助理合伙人，或者转岗职能性岗位：财务，人事，市场等。 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；  2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；  3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；  4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；  5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；  6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；  7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。  8、被特别授权的工作事宜 任职要求：（非必需条件，若某项特别优异者可适当放宽条件）  1.无深度近视。 2.具有良好的协调沟通能力，工作认真负责；  3.985，211或有海外留学经历为佳。本科期间有学生会相关组织管理经验为佳。 4.弹性工作时间，互联网企业，可接受加班。 5.有驾照为佳，无驾照亦可考虑，请做说明。 6.有过新媒体运营经验，擅长文案活动策划为佳。 7.英语流利，大学英语四级及以上。（中文运用熟练者此条件可放宽） 8.灵气，勤奋，有悟性。 9.五险一金 各独立项目会有年终股份分红。 10.非简单的行政助理，需要参与策划，商业决策，出差会议谈判。 11.考虑职位情况，暂不接受无实习经验的本科应届毕业生，欢迎有多段时间经验的本科，硕士研究生投简历。 12. 考虑到团队构成，90后（1990年后出生的）为佳。