①本公司从事直播电商5年多，也是抖音、快手的电商MCN，公司目前自营直播间有100余个，合作主播多达上千人，直播的产品类目有服饰、鞋子、日化、百货、家纺、食品等，公司运营、优化师、专业的电商带货经验都非常的丰富，自然流起号。 ②带货主播公司统一免费培训直播话术、直播技巧、后台操作、视频制作、运营技巧、数据分析。 ③公司提供产品、客服、物流、售后，所有产品佣金高达销售额的20%-40%，下播后立即给佣金。 ④由于经验均可，不限性别，直播带货的平台有抖音、快手、视频号、小红书、拼多多。

私域社群团购电商合伙人→社交电商→风口项目→共同发展→坚持不懈→阳光和彩虹。 岗位要求: 1、利用空余时间把微信私域流量转化，建立私域电商、社群团购赚外快的； 2、执行力强的小伙伴，男女年龄不限； 3、不想一直打工，未来希望做点事情，欢迎有兴趣的小伙伴； 4、你只需要组建自己的好友群； 5、商城开启躺赢傻瓜式商业模式，零投资，零风险，微信每天分享平台爆款产品，轻松创收。 6、现面向全国招募：社群群主／带队团长，群主只需转发商品链接，开团即可，每天赚现金流，团购平台产品齐全，衣食住行样样齐全，正品低价，物超所值。 7、赚取差价的同时，带团队有丰厚的团队奖金，聚焦3到4个月，月入过万。聚焦6～12个月，月入超3万元以上，越努力收入越高。 8、0投资，0开店，0进货，0发货，时间自由，地点自由，在家即可做兼职，适合人群：有**时间上班者，赋闲在家人员，宝妈们均可共同发展。 9、学历不限。 （注：非聘用，诚邀志同道合，想利用**时间一同创业的伙伴） 项目模式： 1、平台2023年规模：经过5年的稳定增长，消费者500万（顾客数量正在以30％以上的稳速增长）；义乌自有日用刚需品仓库3万平以上，直营酒仓5万余平；江西体育用品仓库20000平，文体用品生产工厂10000平；每天10余万个社群开团，日上新10-40余款日用刚需产品，日发单量达10-20万单。 2、核心运营团队抖音、视频号、微信已经营5年，一类电商经营10年。 3、私域团购电商前2个月运营流程： 关键结果1：经营1个微信群，400-500个用户，100个 VIP 复购用户。 关键结果2：横排直推10个﹣20个建群团长。 关键结果3：当月团队业绩5万销售额，50元／单，平均1000单； 当月收入6000-2万；以后每月收入持续30%以上的增长。

岗位职责: 1、通过接听电话，负责解决客户提供的技术问题及提供相关的技术信息； 2、为客户提供相关的产品使用指南，协助客户解决在产品使用中遇到的问题； 3、在公司的政策下，主要为客户提供高质量的服务以及取得客户满意； 4、总结工作中的相关信息并反馈给相关部门。 任职资格： 1、韩语口语发音标准，语音亲切，善于倾听； 2、能够熟练使用办公软件，打字速度在50字/分钟以上； 3、服从工作安排，能适应早班、晚班时间与倒班制度，夜班提供夜班补助； 4、工作认真负责，有良好的客户服务意识，较强的沟通能力及应变能力；

1.本科以上学历，5年以上工作经验，熟悉对日软件开发流程。 2. 带领过小型开发团队（至少5人 ），具备很好的日语读写和口语沟通能力 3.具备从仕样书设计到团队管理的综合能力。具备一定的项目管理能力。 4.沟通好，态度积极，责任感强。 5.公司环境好，规模大，有自主研发团队以及大型开发团队，员工晋升路径清晰，发展空间大， 可以提供很好的平台培养人才。 薪资福利： 13薪起，六险一金，带薪年假，国内假日，免费体检，团队活动，节日福利，咖啡机现磨咖啡，生日会等； 公司内部培训和晋升体系完善，按员工意愿，每年有国外出差工作机会； 外企公司氛围，很open，老板和同事很好沟通，欲寻求踏实靠谱有责任心的 有上进心的 伙伴； 公司非常注重员工技术能力提升以及人员培养。 公司一直处于互联网时代技术前沿，非常适合对技术有专注和研究的人选。

1.本科以上学历，8年以上工作经验，熟悉对日项目管理。 2.能带领大型IT团队（25人--80人），具备很好的日语读写和口语沟通能力 3.具备从仕样书设计到团队管理，到客户商务交流等综合能力。具备大局观。熟悉项目计划，协调，推进等流程。 4.沟通好，态度积极，责任感强。 5.公司环境好，规模大，有自主研发团队以及大型开发团队， 可以提供很好的平台培养人才。 6.技术栈不限，（Java，cobol，C# ，Net，Shell，Perl，前端 都可） 7.工作稳定性好，态度谦逊。人品好。 薪资福利： 13薪起，项目奖金，调薪机制，六险一金，带薪年假，国内假日，免费体检，团队活动，节日福利，咖啡机现磨咖啡，生日会等； 公司内部培训和晋升体系完善，按员工意愿，每年有国外出差工作机会； 外企公司氛围，很open，老板和同事很好沟通，欲寻求踏实靠谱有责任心的 有上进心的 伙伴； 公司非常注重员工技术能力提升以及人员培养。 公司一直处于互联网时代技术前沿，非常适合对技术有专注和研究的人选。

岗位职责： 1. 负责抖音直播平台的主播工作，包括直播内容策划、直播内容制作、直播互动等； 2. 负责线下办公，与粉丝互动，提高粉丝粘性； 3. 参与抖音娱乐才艺、情感聊天等相关内容的制作和推广； 4. 维护直播间秩序，保证直播质量； 薪资待遇：保底5000-8000加后台礼物提成 包住宿，提供直播设备、线下运营、短视频拍摄剪辑。 职位要求： 1.18-28岁，颜值形象气质佳； 2.敢于秀出自我，具有较强语言表达能力以及现场操控应变能力； 3.热爱新媒体事业，工作态度积极主动，具有良好的敬业精神和职业操守。 岗位亮点： 1.公司提供直播设备、直播场地、直播助手，并且有专业优秀运营团队，给新人提供专业培训，使其快速成长； 2.短视频拍摄以及剪辑会根据主播特色进行的孵化以及包装，公司提供资源孵化； 3.公司承诺无收取任何收费项目。

岗位职责： 1、负责新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作； 2、行业推广渠道发展趋势分析； 3、执行渠道商的培训、渠道维护期间的客户服务和技术支持； 4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案； 5、完成领导交办的其他任务； 6、可以适应短期出差。 任职资格： 1、年龄要求25-35为佳，适合者可适当放宽年龄。保险，儿童教育，二手房及同岗位经验人员优先 2、两年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；可接受勇于挑战高薪的应届毕业生 3、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力； 4、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。 5、无责底薪加提成，免费培训，给自己一个挑战月薪10k-20k/月的机会，属于快消拓展，工作客户简单好拓展，团队发展目前只需4-5人，收入以提成为主。 6、经常跳槽者、好高骛远者勿扰。不卑不亢努力上进者欢迎加入。 工作时间：9.00-18.00，月休四天 福利待遇：五险+高额提成+车补+话补+法定节假日休息+团建+节日福利+优秀员工奖励 发展空间：渠道专员-渠道主管-渠道经理-渠道总监-区域总经理 为什么选择我们： 1、我们有完善的岗前岗中的培训制度，15年行业经验领导亲自培训，点对点工作帮扶 2、在这里没有同事间的勾心斗角，没有彼此算计的内卷斗争，交通便利，步行50米公交站，200米地铁站。 3、清晰的晋升机制，所有管理层均由内部晋升，拒绝空降兵带来的限制员工发展 4、权利下放，业务开展更加自由，拒绝繁琐复杂的管理制度 5、广阔的晋升空间，一切凭实力说话，大家同一起跑线，未来部门负责人只在你我他中产生 6、高于同行业的提成比例，让你的收入底薪+绩效+提成＞10K 7、快销拓展，工作简单，目标客户广泛，无压力好拓展 公司介绍：曼禾公司秉承教育优选、从优培育、社会教育人 才吸纳，师资资格首位，以音乐、舞蹈、文学为合作伙伴提供师资力量，无忧、放心、创品牌、共赢等合作价值，公司以规范为己任，以诚信、 共赢、合作发展为经营理念，以“知你所需, 达你所求”为核心价值观坚持为合作单位提供 最优秀的人才及优质服务

岗位职责： 1、学习辅导，线下小班型指导学生该科学习方法，做学科规划 2、根据教学计划进行备课及课前准备工作 3、积极与家长沟通孩子学习进度及掌握情况 4、积极参加各项教研、培训、及总部送培 我们能提供： 1、完善的培训体系、总部培训、海外培训、内部丰富的教研会 2、生日福利、子女就读福利、带薪寒暑假、各种节假日福利 3、广阔的晋升空间+完美的团队氛围 上班时间弹性；（避开早晚高峰，每天都有1个小时用餐休息时间） 周一：休息 周二：休息 周三：10:30–20:00 周四、周五：13:30-20:00 周六、周日：08:00-19:30 任职资格： 1、年龄要求20-30为佳，适合者可适当放宽年龄。有教师资格证优先 2、具有教学经验； 3、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力； 4、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；喜欢孩子，可以和孩子短时间内打成一片。 5、**本科及以上学历，物理学科功底良好，学习能力强，普通话标准 6、有较强的表达能力、亲和力、良好的沟通技巧 为什么选择我们： 1、我们有完善的岗前岗中的培训制度，15年行业经验领导亲自培训，点对点工作帮扶 2、在这里没有同事间的勾心斗角，没有彼此算计的内卷斗争，交通便利，步行50米公交站，200米地铁站。 3、清晰的晋升机制，所有管理层均由内部晋升，拒绝空降兵带来的限制员工发展 4、权利下放，业务开展更加自由，拒绝繁琐复杂的管理制度 公司介绍：曼禾公司秉承教育优选、从优培育、社会教育人 才吸纳，师资资格首位，以音乐、舞蹈、文学为合作伙伴提供师资力量，无忧、放心、创品牌、共赢等合作价值，公司以规范为己任，以诚信、 共赢、合作发展为经营理念，以“知你所需, 达你所求”为核心价值观坚持为合作单位提供 最优秀的人才及优质服务

岗位要求： 1、本科以上学历。 2、3年及以上cobol开发经验，熟悉对日开发流程（日语水平优秀者可放宽年限） 3、熟悉linux/Windows，SQLserver/DB2， Cobol，JCL，Batch，日语2级相当水平，能进行工作上的口语交流。 4、熟悉Linux/Windows端开发，有证券方向项目经验加分。 5、熟悉SQLserver，有基本设计能力。熟悉基本设计/详细设计。熟悉内部review。 6、注意：非IBM大型机方向，非OS390. 薪资福利： 13薪起，六险一金，带薪年假，国内假日，免费体检，团队活动，节日福利，咖啡机现磨咖啡，生日会等； 公司内部培训和晋升体系完善，按员工意愿，每年有国外出差工作机会； 外企公司氛围，很open，老板和同事很好沟通，欲寻求踏实靠谱有责任心的 有上进心的 伙伴； 公司非常注重员工技术能力提升以及人员培养。 公司一直处于互联网时代技术前沿，非常适合对技术有专注和研究的人选。

工作内容： 1、负责产品框架设计及核心代码开发； 2、解决项目技术难题； 3、新技术、组件持续学习及推广。 岗位要求: 1、要求本科及以上学历,相关Java工作经验5年及以上； 2、日语N2相当，口语能交流。 3、精通java语言编程,有良好的数据结构及算法功底； 4、熟练掌握SpringMvc、SpringBoot、SpringCloud等开发框架配置使用； 5、熟悉Mysql数据库及SQL、存储过程编写,具备数据库设计和优化能力； 需要有良好的软件工程知识和质量意识,代码基础扎实。具备详细设计和基本设计能力加分。 6、有微软云Azure经验加分。 薪资福利： 13薪起，六险一金，带薪年假，国内假日，免费体检，团队活动，节日福利； 公司内部培训和晋升体系完善，按员工意愿，每年有国外出差工作机会； 外企公司氛围，很open，老板和同事很好沟通，欲寻求踏实靠谱有责任心的员工； 公司非常注重员工语言能力提升，免费为员工提供语言学习课程； 公司一直处于互联网时代技术前沿，非常适合对技术有专注和研究的人选。

岗位职责： 1、全英文教授3-12岁儿童 2、根据教学计划进行备课及课前准备工作 3、积极与家长沟通孩子学习进度及掌握情况 4、积极参加各项教研、培训、及总部送培 5、校区就近分配 我们能提供： 1、完善的培训体系、总部培训、海外培训、内部丰富的教研会 2、生日福利、子女就读福利、带薪寒暑假、各种节假日福利 3、广阔的晋升空间+完美的团队氛围 上班时间弹性；（避开早晚高峰，每天都有1个小时用餐休息时间） 周一：休息 周二：休息 周三：10:30–20:00 周四、周五：13:30-20:00 周六、周日：08:00-19:30 任职资格： 1、年龄要求20-30为佳，适合者可适当放宽年龄。有教师资格证优先 2、具有教学经验；可接受应届毕业生 3、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力； 4、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；喜欢孩子，可以和孩子短时间内打成一片。 为什么选择我们： 1、我们有完善的岗前岗中的培训制度，15年行业经验领导亲自培训，点对点工作帮扶 2、在这里没有同事间的勾心斗角，没有彼此算计的内卷斗争，交通便利，步行50米公交站，200米地铁站。 3、清晰的晋升机制，所有管理层均由内部晋升，拒绝空降兵带来的限制员工发展 4、权利下放，业务开展更加自由，拒绝繁琐复杂的管理制度 公司介绍：曼禾公司秉承教育优选、从优培育、社会教育人 才吸纳，师资资格首位，以音乐、舞蹈、文学为合作伙伴提供师资力量，无忧、放心、创品牌、共赢等合作价值，公司以规范为己任，以诚信、 共赢、合作发展为经营理念，以“知你所需, 达你所求”为核心价值观坚持为合作单位提供 最优秀的人才及优质服务

岗位职责： 1、负责新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作； 2、行业推广渠道发展趋势分析； 3、执行渠道商的培训、渠道维护期间的客户服务和技术支持； 4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案； 5、完成领导交办的其他任务； 6、可以适应短期出差。 任职资格： 1、年龄要求25-35为佳，适合者可适当放宽年龄。保险，儿童教育，二手房及同岗位经验人员优先 2、两年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；可接受勇于挑战高薪的应届毕业生 3、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力； 4、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。 5、无责底薪加提成，免费培训，给自己一个挑战月薪10k-20k/月的机会，属于快消拓展，工作客户简单好拓展，团队发展目前只需4-5人，收入以提成为主。 6、经常跳槽者、好高骛远者勿扰。不卑不亢努力上进者欢迎加入。 工作时间：9.00-18.00，月休四天 福利待遇：五险+高额提成+车补+话补+法定节假日休息+团建+节日福利+优秀员工奖励 发展空间：业务专员-业务主管-业务经理-业务总监-区域总经理 为什么选择我们： 1、我们有完善的岗前岗中的培训制度，15年行业经验领导亲自培训，点对点工作帮扶 2、在这里没有同事间的勾心斗角，没有彼此算计的内卷斗争，交通便利，步行50米公交站，200米地铁站。 3、清晰的晋升机制，所有管理层均由内部晋升，拒绝空降兵带来的限制员工发展 4、权利下放，业务开展更加自由，拒绝繁琐复杂的管理制度 5、广阔的晋升空间，一切凭实力说话，大家同一起跑线，未来部门负责人只在你我他中产生 6、高于同行业的提成比例，让你的收入底薪+绩效+提成＞10K 7、快销拓展，工作简单，目标客户广泛，无压力好拓展 公司介绍：曼禾公司秉承教育优选、从优培育、社会教育人 才吸纳，师资资格首位，以音乐、舞蹈、文学为合作伙伴提供师资力量，无忧、放心、创品牌、共赢等合作价值，公司以规范为己任，以诚信、 共赢、合作发展为经营理念，以“知你所需, 达你所求”为核心价值观坚持为合作单位提供 最优秀的人才及优质服务

岗位职责： 1、电商平台选品工作，确保每月选品，负责执行完成全年产品目标和计划； 2、负责商品上下架管理，审核地市申报产品资料和寄递样品实况；对接供用商，及时沟通确认相关产品信息，依据产品申报情况设置对应活动、价格、运费模板等； 3、供应商谈判、合同签订；供应商日常管理与关系维护；供应商及地市单位的结算； 4、协助其他组妥善解决使用过程中出现的问题 ； 5、根据公司的总体规划需求，制定新商品的开发计划；组织商品开发成果的鉴定和评审，分析总结开发过程的经验和教训； 6、针对营销活动，与供应商进行协商谈判，以促使供应商提供优惠政策，配合营销活动的开展； 7、负责完成其他人提出的产品需求工单。 任职要求： 1.本科及以上学历，1年以上电商行业工作经验，优秀应届生亦可考虑； 2.具备协助开发产品的能力，掌握谈判技巧，熟悉食品供应渠道； 3.对市场有敏感度和洞察力、对互联网运营有一定的认知和理解力； 4.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，有较强的理解能力，执行力强； 5.有成本销售意识，能了解梳理商品的购销逻辑； 6.工作态度认真，做事细致。擅长EXCEL等办公软件使用。 专享福利： 必要保障： 六险一金，员工食堂，高温补贴，年度健康体检 职场进阶 技能进阶 专项培训 培训奖励 学习分享会 钱途无量： 月度奖金 季度奖金 伯乐奖金 悠游假日： 双休法定节假日带薪年假节日礼品节日福利活动婚假产假陪产假 （本岗位属编外，签署第三方合同，同工同酬）

岗位职责： 负责为短视频平台创作吸引人的文案内容，确保与AI与Web3产业趋势保持一致。 根据短视频主题和风格，撰写并编辑创意文案，提升内容的吸引力和用户参与度。 分析对标短视频内容，提炼关键元素，为团队提供文案创作的方向和灵感。 与短视频制作团队紧密合作，确保文案与视觉素材的完美结合，增强视频的整体表现力。 跟踪短视频发布效果，根据数据分析结果调整文案策略，优化内容质量和用户互动。 技能和资格条件： 具备短视频文案创作经验，熟悉短视频内容的风格和用户偏好。 深入了解AI与Web3行业，能够准确把握行业动态和用户兴趣点。 出色的写作和编辑能力，能够创作符合短视频特性的文案。 具备良好的创意思维，能够根据市场趋势和用户反馈快速产出创意文案。 强大的数据分析能力，能够通过数据指导文案创作和优化。 良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员和合作伙伴有效协作。 我们提供： 竞争力的薪酬和福利，包括绩效奖金和项目激励。 灵活的工作模式，支持分布式或现场办公，以适应您的工作风格和需求。 与行业专家合作的机会，共同推动AI与Web3领域的创新和应用。 个人职业发展和提升的平台，支持您的持续学习和成长。

1. 能够根据公司市场定位和目标，完成用户增长部门的组建，策略和执行计划制定并监督实现。 2. 了解本地上门服务的用户与商家、渠道特点，对线下和线上基于本地化的渠道媒体有深刻理解，结合业务阶段制定用户增长节奏、核心策略、预算规划。搭建用户增长关键监控指标，带领团队完成具体方案策划/项目管理/执行落地，为新客与老客频次的用户增长结果负责； 3. 提升用户对于品牌的认知，包括不限于推动APP首页改版、爆品服务运营、全年营销活动、有节奏的用户触达动作等，提升平台的流量渗透率与转化效率； 4. 深入洞察不同渠道的获客链路，发现并制定最优的增长策略，提升获客和交易效率； 5. 关注行业动态和竞争对手情况，持续的用户研究，洞察用户的生活服务和内容需求，结合城市市场趋势，提出相应的业务改进方案，能够利用数据进行决策，提出用户运营策略和活动方案，推动线上及线下运营方案落地，达到业务目标； 6. 负责用户增长的团队建设，制定团队相关制度流程和工作策略，建立用户增长运营工作体系，带领团队交付结果。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，4年及以上互联网平台用户运营或用户增长相关经验，具备本地生活、上门服务经验优先； 2. 具备处理复杂业务用户增长经验，能够通过用户特征、行为数据等洞察发现新的增长机会，精通线上及线下不同渠道的运营方法； 3. 极强的沟通能力，善于思考、逻辑清晰，具备强推动力、强数据敏感度、问题分析和灵活变通的处理能力； 4. 具有带领5人以上团队的经验，具备跨团队项目管理知识与能力，能够高效完成项目管理，沟通协作、驱动落地并拿到最终结果。