• 15k-30k 经验不限 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 1、负责游戏关卡的设计工作,能够对关卡的美术效果提出自己的想法与需求,并与美术团队一起跟进执行; 2、负责关卡内容的制作,包括玩法设计与规划,关卡顺序排布与难度调控等; 3、负责关卡编辑器的需求设计和后续维护; 4、根据线上数据和玩家反馈对关卡进行调优,并总结出规避不良体验的思路; 5、持续跟进欧美市场主流的消除类游戏的玩法变化; 职位要求: 1、专业不限,本科以上学历; 2、有三消关卡设计和制作经验者优先,有智能手机平台(iPhone、android)游戏设计优先; 3、熟悉欧美市场主流的消除类游戏,了解不同消除游戏之间的特点,能够将游戏设计概念转化为可执行的关卡设计,同时有自己的理解和设计理念; 4、优秀的口头和书面沟通能力; 5、对游戏有创作热情
  • 7k-14k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责酒店客户开拓与运营,与商户进行洽谈合作签约,跟进上线流程; 2、整合资源,根据商户需求制定合理的抖音运营方案,提供促销活动、团单设计与运营支持,通过短视频和直播进行内容营销; 3、维护客情关系,及时处理商户及用户问题与投诉,提高商家和消费者满意度; 4、持续研究酒店行业在抖音上的推广策略,定期开展商户赋能培训; 5、定期复盘商户抖音企业号运营效果,输出内容营销优化建议。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、2年及以上生活服务行业相关工作经验,具备O2O平台/酒旅行业的经验优先; 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力; 4、有直播/短视频内容营销经验为加分项; 5、具备较强的学习能力和抗压能力,对事物有一定的渴求度,思维敏捷,具备良好的应变能力。
  • 7k-14k 经验3-5年 / 大专
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责本地生活业务商圈开拓,与商户进行洽谈合作与签约,跟进上线流程; 2、根据商户需求制定合理的运营方案,提供促销活动、团单设计与运营支持,通过短视频及内容营销进行抖音平台分发,维护客情关系,做好交易额提升优化; 3、整合商圈资源,为商户提供整合营销方案; 4、及时处理商户及用户问题与投诉,跟进问题解决,提高商家和消费者满意度; 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略,定期开展商户赋能培训; 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果,输出内容营销优化建议。 职位要求: 1、大专及以上学历; 2、2年及以上生活服务工作经验,具备本地生活服务类或O2O平台的经验优先; 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力; 4、有短视频内容营销经验为加分项; 5、具备较强的学习能力和抗压能力,思维敏捷,具备良好的应变能力。
  • 汽车丨出行,物流丨运输 / 未融资 / 500-2000人
    1.统筹产品设计团队的战略规划与资源配置,制定物流业务数字化平台的中长期路线图,确保版本按里程碑落地; 2.牵头关键需求,平衡成本、效率与技术可行性,推动多系统协同并持续提升整体物流运营效能; 3.建立标准化设计流程与指标体系,培养团队能力,提升交付质量与业务价值。 详细职责以时点《职位说明书》为准
  • 科技金融 / C轮 / 150-500人
    岗位要求 经验背景 1、本科及以上学历,计算机、信息管理、金融科技等相关专业优先。 2、3 年以上互联网/金融科技/新兴资产相关产品经验,有钱包、账户体系、合规相关产品经验优先。 专业能力 1、熟悉新兴资产行业,对钱包系统、KYC、KYT、合规体系有深入理解。 2、有较强的产品设计与流程优化能力,能独立输出高质量的产品文档与原型。 3、理解清结算、风控合规等相关知识,有交易所或钱包平台经验者优先。 通用能力 1、逻辑清晰,善于分析复杂问题并提出解决方案。 2、具备优秀的跨团队沟通和项目推动能力,能够协调多方资源达成目标。 3、英文可作为工作语言,能阅读国际合规政策与行业资料。 加分项 1、有在钱包、支付、合规风控类公司任职经验。 2、熟悉 SFC、OFAC、MAS 等监管框架,对合规要求敏感度高。 3、有设计 KYC/KYT 风控模型、API 对接第三方合规供应商经验。 岗位深圳remote,定期去香港Office onsite1-2天
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    医疗丨健康 / 不需要融资 / 50-150人
    负责质量、安全、职业健康三体或50430外审工作,办公地址在德城区,客户均为附近下县,外出审核可以当天返回,缴纳五险,月薪保底1万起谈。 要求:有三体系外审证书,50430审核资格,年龄不限。
  • 企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    1、职位类型:全/兼职 2、基本要求:年龄不限 | 性别不限 | **** 3、岗位职责: (1)根据专业领域情况规划和拓展工作; (2)对Q/E/S/F/H/I/IT/50430体系实施审核活动; (3)针对客户的项目需求进行方案的策划执行; (4)对企业认证满足情况进行判断并实施审核; (5)完成公司分派的审核任务; (6)按时、保质上交公司要求的材料; (7)定期参加公司组织的培训; (8)有安全意识,对审核条款熟练使用; (9)良好的心态,关注行业信息。 4、任职要求: (1)热爱认证事业; (2)本科及以上学历; (3)具备三体系及以上国家注册级别审核员资格证书; (4)思路开阔、成熟,具有很强的判断和分析能力,坚韧,能够客观地观察情况,全面地理解复杂的形势及各部门在整个组织中的作用; (5)应对所审核的专业熟悉; (6)具备从事审核准备及现场审核的能力; (7)具备编写审核报告的能力,从事跟踪与监督的能力; (8)交流的能力强,有团队意识; (9)明断和决策,独立工作的能力,应变的能力,善于学习的能力; (10)有责任心,喜欢审核工作,能适应出差;
  • 20k-22k 经验5-10年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责整车三电(电池、电机、电控)实验方案和项目计划的制定和推进 2. 负责自有设备实验的测试程序制定,测试工作实施,以及结果分析 3. 负责委外实验的协调,跟进,以及实验结果的分析 4. 负责整车三电相关问题的故障判断和分析处理 5. 参与动力电池系统开发,和不同动力电池技术方案的对比分析 6. 参与三电系统的集成匹配标定 任职要求: 1. 五年以上两轮/四轮三电系统或动力电池的测试或匹配经验, 2. 熟悉三电工作原理及集成匹配 3. 熟悉各电器元器件工作原理和基本结构 4. 熟练掌握三电测试流程和评价体系 5. 了解国家相关测试法规及标准知识
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    汽车|出行,硬件 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责组织质量管理文件的编制,修订及发布; 2.主导做好质量管理的内部审核,对质量管理实施过程进行监督; 3.编制年度内部审核计划,并组织具体实施; 4.公司质量相关文件的归档整理,质量体系记录的收集和存档; 5.协助部门领导负责公司质量管理教育培训,总结质量管理活动的先进经验并予以推广; 6.追踪国内外质量管理动态,对质量管理新思想、新技术、新方法应用提出建议; 7.填报产品认证资料,与质量机构联络产品认证问题; 8.主导公司及质量部做好二、三方审核准备工作,审核问题跟踪,组织问题整改及验证 9.负责推动解决客户反馈的质量问题; 任职资格: 1.学历:大专及以上学历; 2.专业:车身工程、机械制造类等相关专业; 3.岗位经验:从事体系相关工作5年以上,具备审核员资质,熟练掌握IATF16949、VDA6.3标准条款,熟练使用PPAP、APQP、FMEA、SPC、MSA五大工具及相关知识具有一定的问题分析能力和沟通能力。
  • 9k-10k 经验3-5年 / 大专
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    1、大专以上学历,办公软件熟练。 2、有质量管理工作三年以上经验,其中助理工程师或工程师以上岗位一年以上经验。 3、持有内审员证书:ISO9001、 ISO14001、QC080000、45001中任一证书皆可。 4、编制和修订各类工作指引、管理体系文件。 5、主持或参与内部体系审核,应对认证审核或客户审核。 6、独立展开体系管理知识培训 。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 策划及实施第二方、第三方审核,获取/保持认证资质; 2. 组织实施内部审核,监控体系运行情况并持续改进; 3. 指标策划、实施和改进; 4. 管理平台的导入及实施。 任职资格: 1.本科及以上学历; 2.英语熟练,口语能力佳; 3.有IATF16949/ISO14001/OHSAS18001/ISO27001标准培训证书; 4.掌握CMMI-L3/ASPICE-L3/ISO 26262标准知识; 5.熟悉外审、客户审核、内审流程; 6.熟练使用OFFICE办公软件,能熟练数据统计分析; 7.工作细心,吃苦耐劳,具有一定的耐挫能力。
  • 企业服务,信息安全 / 上市公司 / 150-500人
    【岗位职责】 1、制定科技创新发展战略:负责公司科技创新方向的规划,编制科技管理相关制度规范,建立公司的科技创新体系,确保公司的科技发展有章可循、有据可依。 2、申报政府扶持及行业支持专项资金:策划并撰写申报方案,参与答辩和验收等全过程工作,为公司争取外部资金支持。 组织科技成果鉴定、登记和申报奖励:推动公司科技成果的转化和应用,提升公司的科技影响力。 3、自主研发项目管理:监督管理研发项目的全生命周期,包括立项、过程执行及结项验收,确保项目按计划进行并达到预期目标。 4、CMMI体系建设和评估:负责能力和成熟度模型集成(CMMI)体系的建设和维护,推动体系的有效执行,提升公司的软件开发和管理能力。 5、资质申报及维护:负责高新、软企、专精特新、DCMM等科技创新相关资质的申报及后续维护工作,确保公司具备相关领域的资质和竞争力。 6、研发平台管理和运营:管理企业重点实验室、企业技术中心等研发平台,促进技术研发和创新能力的提升。 7、知识产权管理:负责公司知识产权的申报和管理,保护公司的创新成果和技术资产。 【任职要求】 1、教育背景与专业知识:计算机技术相关专业本科以上学历,学信网可查,获得学历证及***,熟悉主流IT技术,具备信息系统研发、管理的工作经验。 2、政策与项目管理经验:熟悉科技产业政策,具备科研项目申报和管理、企业体系建设和运行维护的相关工作经验。 3、软件研发项目管理流程:熟悉软件研发项目管理流程,了解CMMI体系建设,通过PMP、高级项目管理师认证者优先。 4、书面表达能力:具有较强的文字功底,能够撰写技术方案和规范文档。 5、沟通协调能力:具备较强的沟通协调能力和理解分析能力,责任心强,能承受一定的工作压力。 6、获得PMP、高级项目管理师认证优先。
  • 9k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、稽核策划:根据公司整体体系流程稽查要求和方向,协助部门经理制定《年度体系流程稽查工作方案》和分解《月度体系流程稽查计划》初稿。 2、稽核执行:负责按《年度体系流程稽查方案》和《月度体系流程稽查计划》开展体系流程稽查工作。 3、分析改进:推动责任部门进行稽核问题项的根因分析、制定改进措施。 4、稽核验证:协同流程管理部门、体系制度文件管理部门跟踪、验证稽核问题点的改善闭环情况。 5、数据分析: a.负责建立稽查问题清单,对稽查问题点按业务领域进行分类统计、风险等级判定,根据风险等级和重要程度提供改善优先顺序建议,为责任部门开展后续改进工作提供方向。 b.统计、跟踪、分析稽查问题改善数据,为评估责任部门改善进度提供数据支持。 6、总结报告:负责每月更新年度稽查项目进度,每周更新月度稽核完成情况,每周更新月度稽核问题改善进度,输出月度总结汇报报告。 7、协助部门经理开展体系管理流程的CT数据收集、优化方案调研和数据收集、改版信息确认和收集提报、组织改版或优化后流程培训等年度流程工作任务 8、参与部门开展的体系管理信息化平台搭建 9、按部门年度培训计划,定期输出体系流程稽查培训课件并实施内部培训。 任职要求: 1、具备体系管理知识,熟悉ISO9001、ISO14001、QC080000、ISO45001、ISO27001体系标准体系管理标准要求,清楚体系文件策划要求,具备多体系维护及建设知识,具备一定的集团体系管理工作经验。 2、具备一定的企业流程管理知识,了解流程设计要求,担任过业务流程设计者优先。 3、了解企业内部管理基础知识,了解企业内部风险控制要求。
  • 5k-8k 经验5-10年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    一、岗位职责 1.熟练操作加工中心设备;能看懂机械图纸,理解图纸尺寸及公差要求; 2.依据图纸精度要求独立完成装夹工装以及加工工件(编程、制作工装); 3.严格按照机床操作规程和机床使用说明书的要求使用机床,以及对机床的日常维护保养,确保设备的正常运行和安全使用; 4.执行生产计划,监督生产进度,确保生产任务按时完成; 5.处理设备异常情况,解决生产过程中遇到的问题; 6.在工作中不断改进自我水平,提出生产过程中的改进建议; 7.工作严谨负责,注重产品质量和安全生产; 8.踏实肯干,吃苦耐劳,服从安排。 二、任职资格 1.年龄:30-50周岁 2.熟悉加工中心机床日常保养,熟悉加工中心机床的性能与基本构造 3.会三维编程软件--UG编程(Unigraphics)SolidWorks等 4.能够独立完成三轴加工中心工作(编程、工装制作、产品制作等) 5.5年以上相关工作经验(实操经验) 6.能适应加班、倒班、吃苦耐劳、服从领导安排
  • 12k-18k 经验3-5年 / 不限
    通讯电子 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、协助管理者代表建立、维持、改进质量管理体系,组织体系文件的编写、修订 、认证与推行; 2、内审计划的编制与总结; 3、配合认证公司的外部审核及不符合项改善跟进关闭; 4、主导流程的拟制、优化,监督流程是否与程序文件要求一致; 5、文件管理的监控,负责对文控文员工作的培训和指导; 6、对公司相关人员进行质量管理体系知识培训和宣传; 7、体系标准化建设,协助公司制定相关管理制度,工作流程及表单的制定和完善工作并监督实施状况。 任职资格: 1、大专及以上学历,3年以上体系工程师相关工作经验; 2、对ISO9001、ISO14001、1SO18000、IATF16949标准有深入理解并策划落地,对GMP、ISO13485有一定的了解; 3、文书写作能力强,能够起草和编制体系文件,知晓质量检验及质量管理体系、环境管理体系及环境标志产品保障体系、职业健康安全体系; 4、具备较强的沟通表达、问题推动能力,具备系统化思考能力; 5、工作积极主动,有较强的团队协作能力,能够与部门内其他工作人员互相配合。