• 8k-13k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 少于15人
    并执行跨境电商平台营销策略,包括搜索引擎优化、社交媒体推广、邮件营销等; 3. 负责跨境电商店铺产品上架、编辑、发布和推广,提高产品曝光度和转化率; 4. 分析跨境电商店铺和产品的运营数据,定期报告给上级,协助上级制定营销策略; 5. 负责与跨境电商供应商合作,处理采购、付款和物流等事项; 6. 协助上级完成其他与跨境电商运营相关的工作。 职位要求: 1. 本科或以上学历,市场营销、电子商务等相关专业优先; 2. 熟悉跨境电商平台的运营模式和流程,有3年以上跨境电商运营经验; 3. 熟悉互联网推广渠道和工具,具备一定的SEO、SEM、社交媒体营销经验; 4. 具备良好的数据分析能力,熟悉常用的数据分析工具; 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于与供应商和同事沟通协商; 6. 具备较强的责任心和抗压能力,能够适应高强度的工作环境。
  • 7k-10k 经验1-3年 / 本科
    电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.协助店长制定年度销售计划并拆解到月度;负责品牌在电商平台的整体规划以及运营管理工作,完成销售目标; 2.协助团队维护店铺整体运营,各级电商活动方案策划、执行及复盘; 3.了解平台推广工具,具备数据敏感度; 4.研究行业动态,分析竞品/竞店,配合品牌方发展规划提出运营策略并实施; 5.协助店长负责日/周度/月度/年度报告与规划; 任职要求: 1、本科以上学历;1年以上天猫运营经验 2、了解天猫的平台环境; 3、有较强的逻辑分析能力,熟练使用办公软件; 4、有较强的沟通能力,细心、认真、有责任心,能够承受工作压力、主动性强; 5、有电商工作经验或是服装服配箱包类目行业国际品牌的优先;
  • 20k-40k·16薪 经验1-3年 / 不限
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、建联抖/快/红等短视频或社区产品的达人KOC,完成广告投放合作及谈判,引入达人合作平台的广告商单; 2、维护已合作达人的粘性,进行社群管理,并促进达人的视频/图文的发布与执行,保质保量完成商单发布目标; 3、挖掘内容垂类,培养优质达人池,协作上游增长部门,完成投放目标及投放策略; 任职要求 1、两年以上工作经验,拥有抖/快/红平台种草类达人资源者优先; 2、擅长拓展达人、维护达人关系,有较多达人拓展和对接的工作经验者优先; 3、有自驱力和结果导向,有一定业务谈判能力,基于KOC合作方向。 4、本科及以上学历,新闻、传媒、市场营销等专业优先; 5、善于沟通,积极坦诚,结果导向,执行力强;
  • 35k-55k·16薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: -根据业务目标,制定大盘MCN合作及运营策略,通过规模化运营机制提升MCN活跃及数据指标 -通过日常活动、扶持政策、管理政策等运营手段扶持不同成长周期的MCN,建设平台MCN生态 -负责平台MCN拓展与维护,对接和运营、搭建平台与MCN的强连接绑定关系 -提升MCN机构经营型行为,打造标杆合作MCN机构,对机构的成长结果负责 -深入了解行业动态,提升平台在短视频行业的影响力和生态繁荣,建立市场声量 任职资格: -大学本科及以上学历,3年以上MCN运营工作经验, 有短视频平台相关工作经验 -有丰富的MCN及达人等渠道合作资源,具备较强的资源开拓能力 -具备数据敏感度,能够主动进行阶段性分析复盘,逻辑思维清晰,抗压能力强 -关注MCN行业发展,有一定战略思维从行业视角对内输出行业动态 -有优秀的PPT撰写能力,能输出完善的对外合作方案和运营手册
  • 30k-50k·16薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: -负责百家号的商业化运营工作,对商单收入和变现人数负责 -对接运营及商业部门,管理机构达人的供给、交付,优化合作流程,提升交付能力 -针对机构达人的优势,规划机构达人的营销、推广策略 -建立机构合作的规则、激励手段等,促进机构达人高频合作 任职资格: -3年以上达人运营经验,有机构运营经验优先 -了解mcn机构的特点、有较强的BD能力 -对于平台生态和达人业务有一定的理解和思考,能够提出有效的发展规划 -具备优秀的沟通和协同能力,擅长跨部门协作,能够高效解决问题和优化合作流程
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: -根据业务目标,制定大盘MCN合作及运营策略,通过规模化运营机制提升MCN活跃及数据指标 -通过日常活动、扶持政策、管理政策等运营手段扶持不同成长周期的MCN,建设平台MCN商业生态 -负责平台MCN拓展与维护,对接和运营、搭建平台与MCN的强连接绑定关系 -提升MCN机构经营型行为,打造标杆合作MCN机构,对机构的成长结果负责 -深入了解行业动态,提升平台在短视频行业的影响力和生态繁荣,建立市场声量 工作要求: -大学本科以上学历,3年以上MCN运营工作经验, 有短视频平台相关工作经验 -有丰富的MCN及达人等渠道合作资源,具备较强的资源开拓能力 -具备数据敏感度,能够主动进行阶段性分析复盘,逻辑思维清晰,抗压能力强 -关注MCN行业发展,有一定战略思维从行业视角对内输出行业动态 -有优秀的PPT撰写能力,能输出完善的对外合作方案和运营手册
  • 25k-50k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: -根据业务目标,制定大盘MCN合作及运营策略,通过规模化运营机制提升MCN活跃及数据指标 -通过日常活动、扶持政策、管理政策等运营手段扶持不同成长周期的MCN,建设平台MCN商业生态 -负责平台MCN拓展与维护,对接和运营、搭建平台与MCN的强连接绑定关系 -提升MCN机构经营型行为,打造标杆合作MCN机构,对机构的成长结果负责 -深入了解行业动态,提升平台在短视频行业的影响力和生态繁荣,建立市场声量 工作要求: -大学本科以上学历,3年以上MCN运营工作经验, 有短视频平台相关工作经验 -有丰富的MCN及达人等渠道合作资源,具备较强的资源开拓能力 -具备数据敏感度,能够主动进行阶段性分析复盘,逻辑思维清晰,抗压能力强 -关注MCN行业发展,有一定战略思维从行业视角对内输出行业动态 -有优秀的PPT撰写能力,能输出完善的对外合作方案和运营手册
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责建立公司信贷业务数据分析指标体系,监控和分析业务运营情况,维护业务报表体系; 2、负责日常的数据分析工作,包括数据获取、数据清理、数据分析,并且对分析结果有深刻见解,形成简明扼要的分析报告;3、参与用户增长的策略制定、数据埋点及后评估,追踪增长活动效果并参与迭代优化;参与用户数据模型的构建及后续效果追踪; 4、通过对用户与信贷交易等数据的挖掘,进行业务逻辑分析,对公司的战略决策、业务优化需求提供支撑,包括不限于基于数据趋势的专题分析,流程优化建议,用户增长计划等; 5、负责推动用户关联基础数据建设,包括用户行为数据埋点等; 职位要求: 1. 本科或以上学历;金融、统计、计算机、运筹学、经济学、管理信息系统等专业优先;2. 2-5年数据分析经验(知名银行或互联网金融相关经验优先考虑),结构化思维,对数据极其敏感,自我驱动,能通过数据主动发现问题并解决问题; 3. 熟练使用SAS/R/Python等数据分析常用语言,会使用shell等脚本语言优先; 4. 熟悉数据库查询语言,包括但不限于mysql/mongoDB/hive/等; 5. 有逻辑分析能力, 对数字敏感, 工作主动,善于学习与思考,有创新精神;
  • 25k-45k·16薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述:1、负责用户生命周期管理策略制定,通过实验和分析,有效提升拉新激活、活跃留存和沉默复活效果,完善用户画像及生命周期管理体系;2、对用户进行分层,制定和落实不同层级用户运营策略和解决方案,有效提升业务指标;3、对用户数据进行分析,能够分析用户关键行为路径,不断发现问题并提出有效的优化方案。职位要求:1、本科或以上学历;2、3年以上用户运营相关经验;3、优秀的数据分析能力,会使用SQL/R/Python之一;4、主动性强,能够快速学习掌握业务变化,完成跨部门沟通与合作;5、深入理解用户生命周期运营和RFM分群运营,并拥有实战经验。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    数据服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1.负责数据备份和磁盘分区产品高质量推广内容创作与发布; 2.在SEO指导下,对已有推广内容(包括但不限于关键词、结构、本地化表达)持续优化和改进; 3.对关键数据(包括但不限于收录、排名、流量、转化)持续监测、收集、跟踪和分析; 4.收集行业动态、关注竞品营销趋势变化,进行信息整合编辑; 5.创新性的进行内容策划、内容角色形象塑造。 任职资格: 1.本科及其以上,英语专四及以上; 2.对计算机软件感兴趣,对互联网&计算机有基本认识; 3.目标驱动,良好抗压能力,有个人价值实现、职业发展的渴望; 4.有良好的学习能力,能快速学习,快速应用。 薪资福利: 1.高于市场水平的薪资待遇; 2.入职培训、专业培训,一对一导师制度 3.五险一金+补充商业保险、年度VIP体检套餐 4.周末双休,带薪年假、法定节假日不上班 5.生日节假日福利、礼品,过年11天超长假期 6.年度两次公司旅游团建、每月一次部门团建 7.一年两次调薪机会 8.公开竞聘制度,晋升通道透明 9.年底13薪~20薪,分红与股权激励机制 10.加班餐补、车补、调休 11.地铁口上班,宽松的人性化打卡。
  • 35k-55k 经验5-10年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、对举报、申诉等业务的问题进行挖掘和梳理,产出治理业务需求,并牵引产品、算法、研发配合,持续迭代以解决用户问题; 2、识别判断业务风险,梳理并对齐处理的原则和规范,并制订落地流程; 3、跨部门对接协作,推动内外部业务优化,提升整体用户治理体验。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上内容风控运营经验; 2、善于沟通协作,外向开朗抗压能力强; 3、能够敏锐捕捉业务中的关键风险,并能够用数据的手段进行问题描述,影响他人; 4、拥有成熟的风控运营方法论。
  • 12k-15k 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、承担所属城市内的达人运营工作,通过构建城市达人网络实现对供给的内容覆盖,并最终驱动城市交易规模的提升; 2、制定达人的挖掘与拓展计划,运用多种拓展手段不断提高城市达人规模,包括但不限于站内达人建联、本地MCN机构合作、兼职达人招募等; 3、注重达人的成长培育,根据达人成长阶段定期展开培训指导工作; 4、建立社群运营标准化流程,做好城市达人的维系,增强达人粘性、贡献和忠诚度,促进留存及活跃。 任职要求: 1、本科及以上学历,互联网、MCN公司运营经验,有达人运营、内容运营经验优先; 2、拥有较深的用户洞察、内容理解能力,充分理解内容运作全链路,并能总结内容优化的方式方法; 3、思维活跃,富有激情和创造性; 4、协调沟通能力强,能够基于合作方视角思考问题; 5、适应性强,抗压能力强。
  • 20k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    游戏,社交平台 / B轮 / 500-2000人
    职位描述 1.监控竞品运营动态,挖掘平台内用户需求,联合产品、运营、市场等团队,搭建刺激用户付费的路径模型,制定提升产品整体收入的运营和市场策略; 2.规划平台收入型功能和活动的运营计划,负责活动排期、策划方案、执行落地、结论分析等项目的完整流程,以收入数据结果为导向; 3.通过数据挖掘,制定用户运营策略并推进执行,通过用户触达、分层管理、活动策划等运营手段,提升用户活跃度/转化/留存/付费率。 职位要求 1.创意能力强,商业敏感度高,善于各类活动和推广策划,了解直播产品平台内盈利模式和商业变现; 2.有直播收入运营相关经验优先,善于各种付费玩法的创意和落地;熟练使用数据分析工具,有优秀的定量分析能力; 3.英语或阿语熟练,有海外留学背景和游戏运营经验优先。
  • 10k-15k·14薪 经验不限 / 本科
    游戏,营销服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    ●职位优势: 一年14-18薪、试用期全薪、全额五险一金、带薪年假、职级晋升、餐补、年度免费体检、年度旅游、完善培训制度、季度生日会、生日礼物、部门团建、不定期下午茶..... ●职位描述: 1、负责公司影视剧和综艺节目等视频内容在海外视频新媒体平台运营工作,如Youtube,Facebook等; 2、负责视频内容的片源准备、海外平台设置发布、版权处理和数据分析调优等工作; 3、以数据为导向,协同平面设计、视频剪辑同学进行视频内容物料准备和调优工作。 ●任职要求: 1、本科及以上,小语种专业(越南语、阿拉伯语); 2、对于综艺、娱乐、影视剧行业热点爆点有准确的跟踪和判断能力; 3、良好的逻辑思维能力、责任心和工作细致; 4、公司有完善培训制度,欢迎符合条件的新同学。 PS:接受实习生或应届生同学哦~
  • 18k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    游戏,营销服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    ●职位优势: 一年14-18薪、试用期全薪、全额五险一金、带薪年假、职级晋升、餐补、年度免费体检、年度旅游、完善培训制度、季度生日会、生日礼物、部门团建、不定期下午茶..... ●职位描述: 1、负责公司影视剧和综艺节目等视频内容在海外视频新媒体平台运营工作,如Youtube,Facebook等;包括但不限于视频内容的片源准备、海外平台设置发布、版权处理和数据分析调优等; 2、定期总结复盘运营工作成果,追踪运营结果数据,及时优化运营策略,提升粉丝量和用户粘性; 3.、以数据为导向,协同平面设计、视频剪辑同学进行视频内容物料准备和调优工作。 ●任职要求: 1、本科以上学历,有过内容类海外运营经验或2年以上视频运营经验优先; 2、熟悉新媒体行业,对当下娱乐话题、社会热点有一定敏感度和判断力,具备较强的风险安全意识; 3、具备良好的职业道德及文化素养,有较强的沟通合作能力和自我驱动力、执行力。