• 10k-20k·13薪 经验不限 / 本科
    软件开发 / 未融资 / 50-150人
    Principal Duties and Responsibilities 1) To review product requirement, user experience specification, technical design for testability. 2) To develop test plan and test case (automatic and manual) for specific project 3) To build and maintain requirement / test case/ test result traceability matrix 4) To execute automatic and manual testing, generate QA report, and analyze problem. 5) To maintain integration automation test for continuous integration 6) To integrate software components from internal suppliers, to maintain target platform(s) with latest baseline software and configuration updates 7) To collaborate with multiple teams in different sites 8) To support customer and partners on-site (travel is needed) Knowledge, Skills and Qualifications Education: bachelor’s degree in computer science, engineering Minimum years of work experience: 2 Required skills: 1) Skilled in Python and Jenkins 2) Experience in usage and implementation of Automation protocols, tools and techniques. 3) Experience in using Agile / Scrum based product development methodologies. 4) Skilled in software requirement analysis. 5) Strong problem analysis and solving skills, fast learner, self-motivated, willing to take the challenge. 6) Good English skills, teamwork spirit and be responsible for the delivery. Preferred skills: 1) was born in Guangdong with fluent Cantonese is a strong plus. 2) Knowledge and Experience of C++ / Java / Web are a strong plus.
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    专业服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 负责接受中国区域的外籍用户付汇款退税等问题的电话咨询。 任职要求:大专及以上学历,有英语基础,熟练操作电脑办公软件。 薪酬待遇:稳定5300-9000元 (无责底薪(面试谈薪)+绩效+补贴); 免费班车接送到公司 享受逢年过节的节日费,生日、生育、结婚礼金,高温补贴,年度体检等福利; 入职即购买五险一金;入职享有5-15天带薪年假!每月1天带薪病假; 设有培训体系,为不同发展阶段的员工提供对应的培养计划 工作时间: 三班制:上午8点-晚上12点之间轮班,无需通宵;做五休二; (日常上班有班车接送到地铁站噢~ 如晚班无班车时也有交通补贴呢~)
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,数据服务 / 上市公司 / 500-2000人
    1.独立完成项目组测试工作 2. 在项目中保持和产品经理、开发工程师、用户等积极有效沟通,推动问题及时合理地解决,并保持总结问题 3.具有良好的沟通能力和团队合作精神、快速的学习能力、思维敏捷、逻辑清晰、执行力强、工作责任心强、抗压能力强; 4.熟练使用主流性能测试工具,并且能快速定位并且分析性能问题; 6.优秀的代码基础,至少熟悉Java/Python/Ruby/JavaScript 等主流语言中的一种。 7.**本科及以上学历,学信网可查 8.日语2级以上,英语4级以上 9.5年以上日系项目经验
  • 22k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    旅游 / 上市公司 / 2000人以上
    主要职责:1.负责后端服务端的功能测试、接口测试,并能进行性能测试评估工作2.参与测试流程改进结合故障复盘等对现有流程提出改进意见,BUG跟踪,有效推动解决,并具备自主定位根本原因的能力3.结合项目情况围绕质量效率原则提出并运用技术化手段提出测试策略并执行4.负责自动化工具平台的开发维护工作,能结合项目团队系统特点开发小工具提升测试效率,用技术思维发现并能主动解决测试过程中的效率、深度、可测性问题5. 参与系统设计以及项目需求评审,从技术角度服务于产品研发工作6. 推动和跟进测试运转流程,根据测试方法论,制定测试策略,测试用例编写,设计测试自动化用例等;7. 善于进行业务技术的分享总结,带动团队整体技术和业务的提升任职资格:1.丰富的后端项目系统测试经验,了解开发常用的技术2.有自动化工具平台开发经验,并有在实际项目中运用3.熟练掌握java开发语言,能进行一般性的代码开发4.熟悉主流的数据存储mysql es redis等基本操作5.熟悉常用的spring boot vue testng框架6.较强的逻辑思维能力、分析定位能力,工作认真负责积极主动,良好的工作习惯加分项1. B端大型项目测试经验,支付财务处理优先
  • 11k-17k·14薪 经验1-3年 / 本科
    软件开发 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、 参与项目需求分析及解决方案讨论。 2、 编写开发文档(需求文档,设计文档等); 3、 能根据设计文档或需求说明完成功能逻辑的后台设计、开发、调试; 4、 完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、 计算机或相关专业本科以上学历,1年以上Java开发经验; 2、 熟练掌握Java编程语言,熟练使用JSP、XML、Javascript、Servlet、spring、Struts、hibernate、mybatis、Ajax等技术在J2EE平台上进行WEB应用开发; 3、 熟练掌握Oracle,MySQL、GBASE、虚谷或相关大型数据库及其编程接口,熟练掌握PL/SQL和Transact-SQL编程,有较强的数据库设计能力及SQL优化能力,熟悉JDBC封装技术; 4、熟练使用Maven、Git、SVN等辅助工具; 5、 拥有良好的面向对象分析及设计能力,对面向对象的编程方式、设计模式有深入理解和应用能力; 6、 具备独立设计系统的能力,拥有良好的编码习惯和质量意识; 7、有气象行业经验者优先
  • 12k-20k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责:1、负责APP产品策划、设计;2、完成产品相关文档的输出工作,包括PRD、原型图等,并与UI、开发、测试等人员紧密合作,完成产品版本迭代;3、推动产品开发工作,进行部门内和跨部门的沟通,确保产品按期上线;4、基于用户调研和数据分析,挖掘用户需求,对产品进行持续的优化,完成产品上架;5、关注行业同类产品的用户体验,完成竞品分析,定期输出竞品及业务数据分析报告,配合制定市场策略。6、负责整理分析APP产品用户行为数据,通过数据分析进行精细化运营,以提升用户留存率、购买率。 任职要求:1、本科及以上学历,2-3年移动互联网产品工作经验,有独立负责产品迭代和规划的经验;2、熟悉掌握互联网产品的需求分析、产品原型设计及产品全生命周期管理,并具有很强的推动力和执行力;3、有创新精神,对新事物敏感;4、思路清晰、逻辑思维能力强,具备优秀的分析问题和解决问题的能力;5、对数字敏感,具备数据分析能力6、善于沟通、合作,关注用户体验及市场变化。7、应聘者需发送产品需求文档或低保真原型图
  • 45k-90k·15薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责 1. 团队整体规划(产能管理、权责分配) 2. 业务整体规划(行业洞察、我司动向) 3. 技术整体规划(系统短板、演进路径) 岗位基本需求 1.本科及以上学历,计算机相关专业优先; 2. 两年以上团队管理经验; 3. 业务sense和技术sense俱佳; 4. 有良好的沟通、协调能力、较强的逻辑分析能力和应变能力; 5. 做事有责任感和主动性,面对复杂业务问题,可以从技术和业务多角度推进,达成目标; 具备以下者优先 1. 有大型互联网(尤其是电商)领域的工作经验,有设计过面向用户端的复杂分布式系统者优先; 2. 岗位要求至少L8,L9优先; 岗位亮点 1.参与美团新零售业态,构建订货、供应商、品质系统,并对系统进行全新的升级、再造。 2.构建零售系统基础领域:商品;既有高流量高并发高稳定性的系统挑战,又有复杂业务建模的挑战。 3.快速发展的业务,能够体验一个业务的创始阶段,有无限挑战来供个人成长,有足够的个人成长空间。 4.亲历参与到创建一个影响一亿家庭的业务,实现个人价值。
  • 8k-13k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述: 1、负责公司Web网站、H5页面、小程序的开发; 2、与服务器端工程师协作,高质高效完成页面的数据交互、动态的信息展示; 3、持续优化前端体验和页面响应速度,研究新技术,沉淀相应的基础、业务组件,完善前端架构; 任职要求 1、本科及以上学历、3年以上Web前端项目开发经验,能独立完成项目; 2、精通HTML5、CSS3及JavaScript等Web前端技术,精通jQuery,Vue,uni-app等框架,熟悉NodeJS,ES6,React, Angular,SCSS,GIt等前端相关技术; 3、熟悉HTTP、TCP/IP 协议,掌握前端构建工具如 webpack/gulp/node/hbuilder,对性能优化有深入的理解和实战经验; 4、熟悉前端各平台兼容性解决方案,熟练处理各种浏览器/移动端设备兼容性问题; 5、能应对复杂的业务逻辑,有模块化开发项目经验; 6、学习能力、抗压力强,逻辑能力强,重视代码质量与用户体验,有钻研精神,善于分析解决问题;
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    工具,金融 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责:1、负责海外市场的社群运营维护,本地线上平台活动工作,保持粉丝黏性度;2、负责海外市场的外部渠道建设工作,对英语翻译、写作、创作原创文章有经验;3、负责Facebook、Twitter、Youtube等海外社交媒体及领英社交平台的日常内容更新和推广运营工作,提高品牌影响力和产品关注度;4、管理海外社交平台账户,保持稳定性和安全性,定时向领导汇报工作进度;5、负责海外产品用户的维护和建立,包括吸粉,拉新,留存,保持活跃度。任职要求:1、本科及以上学历,英语可作为日常工作社交语言,英语写作能力优秀,专业英语CET-4以上或雅思托福相同水平以上,懂越南语、印尼语者优先考虑;2、学习能力强,好奇心强,目标导向,自主性强,对社交平台媒体感兴趣;3、3年以上互联网社区社群运营经验,参与过社区社群的活动策划、用户转化;4、从事相关海外媒体、平台运营等优先考虑。备注:工作时间周一至周五 9:30至18:30,双休
  • 15k-25k·13薪 经验1-3年 / 大专
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    任职要求:1、熟悉掌握java编辑语言,熟悉Android框架及各种特性;2、熟悉掌握基础SQL、索引,对操作系统的线程与进程同步有一定的理解;3、对面向对象的编程思想有一定的理解,对MVC、MVP设计模式有一定的理解;4、熟悉TCP/UDP/HTTP/Socket等协议,熟悉Androidz的网络框架,熟悉数据结构及常用算法;5、熟悉Webview开发,掌握常规混合开发框架;6、具有良好的代码编程习惯,较强的自主学习能力和领悟力;
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    人工智能服务,教育|培训,电商平台 / 未融资 / 50-150人
    1、3 年或以上以 PHP 为主的项目开发及维护的工作经验; 2、熟悉常用的 PHP 框架(如 Yii、ThinkPhP 等); 3、熟悉 tcp/ip、http、websocket、mqtt、dns 等协议,熟练使用工具定位问题; 4、对缓存、队列、存储、网络、代理、配置等各种服务端开源方案有充分了解和实践; 5、熟悉 mysql 数据库、熟悉 mysql 索引优化,熟悉redis、MongoDB 等; 6、熟悉使用 Git 等代码版本管理工具;
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    体育 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容:1.负责会员的健身指导和安全防护2.解答会员关于健身方面的咨询和健身器械的日常维护工作3.私教课程的销售及为会员提供专业,科学的健身计划。4.定期进行训练,保持均匀体态和良好的身体形象。职位要求:1.身高男168以上,女158以上,年龄18-35岁2.身体健康,喜欢运动3.有良好的沟通能力和表达能力,有耐心,服务意识好。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容:1、负责京东零售相关部门,负责对接业务部门管理者及员工各方面HR问题的处理,对接业务战略落地对组织机制人才的支持需要;2、负责相关BP工作整体对接及项目工作规划落地,确保项目时间及进展 ;3、负责HR制度、理念、项目等在业务部门内部的宣贯落地,对接HR整体战略在业务部门的落地达成 ;4、负责团队及部门安排的其他工作。任职资格:1、丰富的业务HR工作经验,善于将HR专业知识转化为能力落地到业务成长中,最少精通1-2个模块;2、具有较丰富的业务运营认知及业务管理逻辑认知,对业务成长和发展的一般规则、机制有清晰认知 ;3、有较好的抗压能力和情绪管理能力,能够应对突发工作的挑战;4、积极乐观,有较强的成就动机,协作能力较好。
  • 6k-7k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1、完成月度员工工资核算,保证员工工资按时发放。2、员工工资、社保、公积金、奖金和各项福利的统计工作。3、建立本项目薪酬数据库,统计、分析薪酬数据,提供薪酬建议。4、解答员工工资方面疑问,协助各部门薪酬异常调整。5、配合公司薪酬福利、绩效管理制度的规范、更新、落地执行;6、根据工作分析成果,配合建立公司绩效考核指标库;7、根据业务发展要求,配合设计创建专项绩效管理、激励方案以及具体实施;8、协助部门负责人处理其它相关事件。岗位要求:1、本科以上学历,会计专业优先,有人力资源三级证书以上者优先;2、一年以上相关工作经验,扎实的人力资源管理理论基础;3、熟悉国家人力资源政策、法律法规;4、熟练使用各类办公软件,尤其能够熟练使用excel进行数据分析,了解基本的财会知识;5、逻辑思维清晰、脚踏实地、认真负责。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    数据服务|咨询,软件服务|咨询,区块链 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责:1, 负责系统后端服务器的软件研发工作2, 根据项目需求,按时保质完成开发任务3, 负责软件架构设计,编码实现,并进行单元测试,提高代码质量4, 编写软件设计文档和接口说明文档任职资格:1, 掌握redis/mongodb或其他非对象数据库中的至少一种2, 掌握asyncio、aiohttp、websockets、requests、threading、multiprocessing、subprocess模块3, 熟悉aioredis、sanic、numpy、pandas、socket模块4, 能独立编写bash脚本