职位描述： 1.负责线上**葫芦丝/电子琴/书法/国画/影视后期课程直播教学，对直播间体验课学员进行销售转化； 2.分析用户痛点，针对直播业务进行优化和复盘，对直播转化数据负责； 3.参与兴趣类课程体系及课程知识点研发； 4.能够独立承担授课工作，制作成课程视频； 职位要求： 1.有相关专业，本科及以上学历优先； 2.有线上****及体验课直播教学经验优先； 3.了解学生学习心理，熟悉各种教学方法，上课生动有趣； 4.善于沟通、执行力强，具备良好的团队协作能力、责任感强；

职位描述： 【岗位职责】 1、负责国画/葫芦丝/电子琴/书法等兴趣类课程的班级运营，包括答疑，质量管控，用户满意度，运营维护，续费转化，完课促活等； 2、对负责班群及学员进行持续性跟进，维护用户关系，增加用户黏性； 3、管理兼职辅导老师，协助兼职完成精细化服务运营工作； 4、学员转化，参与直播课程运营，及时复盘转化过程中各项数据，对最终续费负责； 5、与教研等其他部门合作，优化工作流程并持续提升工作效率； 职位要求： 【任职要求】 1、1年以上**在线教育工作经验； 2、有较强的服务意识，沟通能力，有责任心，结果导向，能承受一定的工作压力； 3、具备较强的逻辑思维能力、观察能力和应变能力；

职位职责： 1、负责抖音兴趣小组、话题的冷启增长、活动设计策划，对小组规模、用户增长留存活跃负责； 2、参与制定运营规划，输出可执行的运营方案并推动落地，协调各方资源高效完成目标； 3、善于通过数据分析和产品体验制定针对性活动策略，促进社区氛围健康活跃。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年及以上增长运营经验； 2、有策略视角，对兴趣内容产品有经验，内容策划能力强，能基于底层逻辑思考，善于洞察本质； 3、良好的沟通和团队合作意识，能够积极整合跨部门资源，坦诚清晰，业务优先，具备创业精神。

【岗位职责】 1. 参与项目的产品需求分析和规划； 2. 负责海外用户的活跃相关功能，监测用户行为数据，分析用户画像，参与制定策略，提高用户粘性； 3. 负责数据后台、功能服务后台、运营后台的搭建与优化，关注各项指标变化、反馈和归因； 4. 熟悉增长策略，了解各大社媒平台（Facebook、TikTok、Instagram、YouTube、Discord），能不断输出创意，推动逻辑，持续优化迭代； 5. 主动挖掘用户需求，推动协调各方资源，保证方案落地和目标达成。 【任职要求】 1. 有理想，学习能力强，对新事物好奇，并能坚持探索； 2. 对海外社媒、社区产品生态，有自己的理解； 3. 具备优秀的沟通和协调能力，能够独立思考，分析和解决问题； 4. 具备英语语言能力； 5. 有海外留学经历的优先。

工作职责： 1、深刻了解手工绘画等兴趣品类，持续挖掘用户需求，制定全年活动计划，包含节点、热点、等线上线下活动、营销事件，并保障执行落地； 2、对活动进行定期和深度复盘，并根据结果不断优化迭代活动玩法策略，帮助品类不断拉新、拉活、获得心智和声量增长； 3、有一定的BD能力和跨部门协作能力，可联动市场、产品等部门，通过活动帮助品类提升用户心智。 任职资格： 1、本科及以上学历，3年以上互联网平台运营相关经历，用户/内容/活动运营方向均可，有0-1项目经验者优先、有大型营销事件经验者优先； 2、喜爱手工绘画等兴趣品类、有兴趣圈层相关资源者优先； 3、创意多，点子多，自驱、抗压。

工作职责： 1、对内容生态负责，持续挖掘用户兴趣相关的内容需求，提升垂类内容调性； 2、对内容生产和消费负责，通过但不限于策划话题活动，跟踪站内外热点等运营手段，在短时间捕捉并放大趋势，打造圈层爆款内容； 3、落地站内外活动及行业合作，整合资源扩大垂类声量及行业影响力； 4、针对优质作者进行精细化分层运营及内容指导，打造垂类标杆作者。 任职资格： 1、本科及以上学历，3年以上互联网平台内容运营相关经历； 2、喜爱手工绘画等兴趣品类，有兴趣圈层相关资源者优先； 3、有品牌传播相关经历优先； 4、聪明、自驱、抗压，内容sense良好。

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、进行有效沟通了解客户需求, 寻找机会并完成签单 3、维护老客户的业务，挖掘客户的较大潜力； 4、办公室上班，不需要跑外勤 任职要求 能承担工作压力和销售目标,强烈的团队精神; 1,公司专业获客渠道,所有端口费用公司出,保证每个员工可以到超越同行的2-3倍资源 2,入职前七天专业化培训,系统帮助小白业务员搭建业务 思维框架,七天后由老人一对一传帮带(传承-帮助-带练手 把手教),保证所有入职业务员可以在一个月内快速开单 3,快乐工作认真生活的工作氛围,同事之间良好的团队合作以及良性的竞争 薪资待遇 1、无责任底薪+业绩提成+激励奖金,公司严格按照国家相关法律政策,保障每位员工的各项权益和福利。公司提供项目提成分红、员工奖励等福利，保障员工工作的积极性与创造性; 2、入职3个月均薪6k+,优秀者可达1-2;薪资多劳多得, 上不封顶 3、培训学习:带薪岗前培训+管理层培训,提供专业系统的 职业培训,为每位员工建造舒适、舒心、安静、无压力的办 公氛围; 4、晋升机会:实习生可签订就业协议,表现优异者可转正。 公司非常重视人才培养,提供公平公正公开的竞争环境(平均3个月有一次晋升机会)。

岗位职责： 1.起草分管班级的教学计划和教学内容； 2.负责主要教学工作，并做出标准的示范动作； 3.安排助理教练的工作； 4.与学员与家长沟通，主动发现问题及时解决； 5.协助培训课程及培训产品的市场调研与探索研究。 任职要求： 1.年龄范围20-28岁，能力优秀者可放宽； 2.男女不限（男教练身高172以上），大专及以上学历，可接受应届毕业生； 3.有较强的教学实践能力，有较强的语言沟通能力，富有亲和力； 4.有爱心和责任心，认可和热爱体育运动优先录取。 5.体育院校毕业、专业教练、退伍军人或具备相关技能证书优先录用 福利待遇： 1.底薪+丰厚提成+高绩效奖金； 2.丰厚的业绩大奖（最新款球鞋&丰厚奖金&旅游等）+一对一培训（新人辅导制&球技培训&教学培训&职场发展培训）+15天带薪年假（带薪过年，不香吗？）+不定时的团建旅游+各种节日福利（春节、元宵、端午，中秋，教师节，圣诞元旦）+每月员工生日会（让你感受家的温暖）+每周的内部篮球交流赛+不定时的团队组织看比赛和聚餐。 3.专业完善的教练培训体系，更可以去总部参加市篮协提供的教练培训，让你拿到专业职教的教练资格证书。 4..每年团队团建，一年多次公司团建。让你在工作之余享受年轻激情的青春时光！ 5.法定假日，超长年假，节日福利关怀。 工作地点：球馆（就近安排）和公司

岗位职责 1）负责管理线上社群，了解用户需求并及时运营维护，营造社群氛围，增加用户粘性； 2）负责指导用户正确使用APP，根据学习效率数据给与学习上的指导，解答用户问题； 3）负责配合转化报名低阶或者高阶课程，完成团队协作和每月运营销售指标； 4）负责收集用户反馈，为运营效果、产品改进提供建议。 任职要求： 1）专科及以上学历，有教学辅导经验或社群运营经验者的优先； 2）熟练操作Excel，具备数据处理能力； 3）服务意识强，仔细耐心，亲和力佳； 4）抗压能力强，具备较强的目标感、责任心和服务、运营意识； 5）志愿长期从事互联网、教育、运营、市场职业发展规划方向 薪资待遇： 1、无责底薪+绩效提成=12k及以上 2、入职缴纳六险一金 4、客户资源均由公司提供，无需自己挖掘，无需外出开发； 5、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利； 6、晋升管道畅通、“业绩衡量一切”，不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小； 7、每月员工聚会+员工生日会+节日礼物+员工健身房+免费零食、咖啡、水果下午茶； 8、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围；

工作职责： 1、负责无界趣连后台系统的设计和开发。 2、负责后台系统线上维护。 能力要求： 1、精通C/C++开发。熟悉java/go/php等更好。 2、精通网络编程、熟悉linux操作系统、熟悉数据库。 3、熟悉音视频技术，熟悉webrtc原理，熟悉RTP/RTCP协议。了解QUIC技术更好。 4、有云游戏开发经验优先，有海量服务经验优先。 5、学习能力好，勤奋踏实。

岗位职责：1. 根据排期独立完成信息流广告短视频的制作，把握整体视频风格、节奏、特效、音乐等；2. 监控及研究其他竞品信息流投放视频，不断挖掘视频素材创意方向；3. 协助短视频现场拍摄，协助出镜等。任职要求：1. 1年及以上信息流剪辑从业经验，熟知信息流广告形式，短视频的制作过程、运营流程；2. 擅长信息流行业短视频的剪辑，对爆款短视频内容敏感度高；3. 具备扎实的剪辑功底，精通ps、pr、AE等软件；4. 有短视频行业（趣头条、头条、广点通、快手等）工作经历优先；5. 踏实、勤奋，有编写脚本能力及愿意出镜优先。

职位职责： 1、服务于字节跳动核心广告系统，负责广告商业变现基础平台研发工作； 2、设计并维护广告投放平台，优化改进微服务系统薄弱点，解决数据隔离、系统解耦等技术难题； 3、对接字节跳动当红APP的广告投放； 4、深入理解广告投放流程，了解上下游投放链路和投放策略，参与现有投放链路和策略优化，助力平台营收； 5、提供百亿级广告基础数据服务，完成大规模、高可用的广告系统搭建。 职位要求： 1、熟练掌握一门以上主流程序设计语言（Java，Python，Golang等），具备良好的编码能力； 2、基础扎实，熟悉网络编程，熟练使用至少一种数据库和缓存等基础组件； 3、学习能力强，能够独立分析和解决问题，逻辑思维能力强，善于分析和解决问题，能够处理复杂业务系统逻辑； 4、责任心强，具备良好的团队合作精神和承受压力的能力； 5、对技术有激情，勇于接受挑战，追求**。

岗位职责： 1、协助整体数值规划迭代，协助多角色战斗和环境验证设计迭代； 2、负责角色数值设计、配置、验收，确保平衡性、战斗节奏体验良好，与长线运营和商业化结合良好； 3、负责部分开发工具的设计、验收，确保工具简洁易用、交互体验流畅。 岗位要求： 1、热爱游戏，有通关动作游戏大作经验，对动作游戏的战斗设计有较深的理解，有通关RogueLike游戏经验和长期二次元手游经验加分； 2、本科及以上学历，3年以上手游数值策划经验，近期至少参与1款二次元手游项目研发和运营； 3、思维清晰，逻辑性强，学习能力较好； 4、熟练使用Excel，熟悉Vba； 5、责任心强，追求**，对自己的工作产出有很高的质量追求；有较好的团队沟通、合作能力。

职位描述： Base 美国硅谷，了解所支持研发部门的业务状況和团队运作状况，理解业务战略并促进职能线战略在业务部门的有效实施； 应用专业理论、方法、工具为团队的发展提供支持，包括职能线各个模块的工作； 成为业务线和职能线之间沟通的桥梁，拉进双方距离，促使双方大目标上达成一致； 通过与 Leader 及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展。 任职要求： 本科以上学历（海外留学背景优先），5 年以上人力资源工作经验； 英语听说读写流利，适应全英文工作环境； 熟悉至少两个人力资源相关模块，有在大型 IT / 互联网公司从事 HRBP 工作经验，支持过技术 / 产品体系业务加分； 有实际互联网业务经验（例如技术、产品、市场等）加分； 自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。

The role is based in the North business development team but works day to day within 2 One Firm account teams based in Beijing, focussed on broadening and deepening client relationships, enhancing our firm’s position in the market and identifying and driving pursuits to increase our win rate on major and strategic opportunities. The role involves working closely with the Global Relationship Partners (GRPs) on 2 of the firm’s priority clients to help develop client relationships, identify opportunities and maximise revenue. This will also involve working with partners and staff to support them in building their business relationships, building networks within the firm to ensure the right expertise is brought together to meet the clients’ needs, and also working closely with the North Business Development Leader to determine areas of focus, Specifically the role involves: • Deepening and broadening client relationships, facilitating whole of firm relationships • Identifying and supporting strategic pursuits – from identification to conversion • Driving client feedback and ensuring that we are maximising the client experience • Driving account fundamentals – ensuring we are strategically working together as a team to driving a client centric approach on the account • Account Global Relationship Partners • Account Lead Partners and teams • Global account teams • Industry Leaders • CNHK Business Development Leader • North Business Development Leader • Business Development Team Client driver • Be the “glue” of the account team and different teams in the firm, driving broader and deeper relationships across the account, and supporting the conversion of strategic opportunities, delivering One Firm to the client. Ensuring all account fundamentals are in place, to drive sustainable growth for the business. Objective/key responsibilities/KPIs: • Works with global relationship partner and other partners/staff on the account team to build relationships with client stakeholders including introducing new relationships, maintaining relationships and driving the team to increase the number of strategic meetings. • Identify opportunities in new areas, helping to drive the proposal process as appropriate. • Ensure account infrastructure is in place and functioning appropriately – eg account team meetings; opportunity tracking and revenue reporting; client events/regular touch points; follow up on opportunities • Follow up on opportunities with clients to ensure proposals are submitted on time; appropriate expertise is being deployed and deadlines are being met • Acts as a central point of contact for the account team in the North, helping the team across the region engage with the client in strategically defined areas; supports effective communication across the account team regionally – eg through developing account communications; ensuring information is shared • Manages ongoing client feedback process • Designs/manages delivery of the annual global client planning workshop Mandatory experience and skills: Education • Educated to at least degree level Work experience • At least 10 years’ relevant work experience • Understanding of China market and Chinese corporations • Understanding of effective account/ relationship management/ opportunity management and pursuit processes Personal characteristics/capabilities • Fluent English, Chinese/Mandarin and Cantonese (nice to have) (speaking, reading and writing) • Attention to details with high standard in quality of work • Good presentation skills • Outgoing personality with well-developed social and persuasive skills • Flexible, adaptable, resilient and self-motivated • Team player • Curiosity and hunger to learn – interest in building their understanding of the firm and its services, and in building their career in the region’s – and the world’s – largest professional services firm. • Skills in PowerPoint, Excel and Word