工作职责： 1. 电芯化学体系研究，识别体系开发风险并优化设计，有铁锂，锰铁锂，三元低钴产品开发经验优先； 2. 根据项目需求，完成铝壳化学体系设计工作，跟进电芯试生产，完成异常处理和交付工作； 3. 对电芯的化学体系失效开展FA，并落地改善方案。 任职资格： 1、硕士及以上，材料、电化学、物理化学等相关专业 2、5年以上体系研发经验；特别优秀的人放宽要求 3、较好的技术洞察力, 较强的创新与开发能力，良好的团队合作精神

能接受白夜班，会津上走芯机203、205机型，斯大走芯机，能独立编程、磨刀等3年以上相关工作经验。

岗位职责： 1. 参与产品项目立项可行性评估，根据产品需求进行电芯选型，负责电芯设计方案评估拉通； 2. 制定电芯的技术规范，与供应商进行技术评估，负责供应商电机图纸、DFMEA、仿真分析报告、试验规范、特殊特性等技术文件的确认审核； 3. 负责需求书撰写； 4. 负责组织内部电芯开案评审和问题追踪解决； 5. 定义电芯的测试评价标准与测试方案，评估测试数据和结果 6.负责电芯样品交付进度、试验进度的跟踪以及试验问题的调查和解决； 7. 负责试产及转量产审核以及售后分析支持 8. 基于各种产品需求，安全，效能和寿命提升等，进行电芯应用相关课题研究，进行专利布局 任职要求: 1.***本科及以上学历（研究生学历优先），电化学，化学，材料等相关专业 2. 具备3~5年锂电池电芯设计或平台开工作经验和失效分析经验； 3.有大型电芯厂设计经验优先，具备良好的沟通能力、团队协作力和解决问题能力； 4. 熟悉消费类电子产品常用电芯方案及技术发展方向 5. 熟悉研发项目管理流程，熟悉IPD研发体系的优先

工作内容： 1.负责消费类电芯材料以及化学体系的设计开发； 2.并辅助电芯开发工程师将验证合适的体系导入新产品设计； 3.对电芯材料供应商开发、电芯成本降低进行技术支持； 4.输出材料体系开发相关交付物和成果。 基本要求： 1.硕士研究生及以上学历，优秀本科生亦可，化学、电化学、材料等相关专业； 2.学习能力强，责任心强，工作踏实，性格开朗，有较强的沟通和协作能力。

1.负责实验室电芯性能检测 2.负责测试数据更新至报告 3.熟练掌握excel表格 4.领导安排的其它事项 5.负责区域5S 薪资待遇：购买五险一金，岗位技师一级起步，底薪：2360.加班按劳动法，加班稳定每天三小时，外宿150，工龄100—300.绩效800—1400，职级400—1500.长期服务奖，800-2000，一个季度发一次，综合薪资6000－8000元， 欢迎各位加入

招聘坐席客服： 纯文字客服，不需要打电话/接电话，无任何销售性质，只需要打字回答客户的咨询 朝九晚七，周末双休，法定节假日正常休息 无责底薪4600+绩效，综合薪资6k-8k，购买五险一金 公司福利也蛮多的，年终奖，节日福利，员工生日会，团建 多元晋升空间，每年还有两次涨薪机会

1、电芯结构开发 2、电池锂电领域人才 3、团队管理经验

1. 磷酸铁锂新产品开发前的评估，主要根据客户需求评估电化学性能、安全性能等； 2．新产品的材料配方设计、评测及优化； 3．新产品的电芯结构设计及工艺优化； 4．负责新产品样品开发，编写样品试制文件、样品试制过程跟踪、样品制作结果统计及测试； 5．负责跟进新产品的小试、中试总结及送样工作； 6．新产品技术规格书、BOM、工艺文件等技术文件的制定； 7．新产品BOM成本控制及优化； 8. 负责关联部门的技术支持； 9. 负责相关专利的撰写；

1、统筹pack结构、热仿真、BMS、力仿真等团队，制定应用基线，最优方案应用锂电单体； 2、 基于产品应用需求，负责统筹各新材料、新化学体系、结构件、新工艺等新要素设计开发、工艺的导入评审工作，确保产品的质量稳定性； 3、带队负责各项电芯锂电单体/PACK失效分析工作，识别失效原理并进行改善，并指定预防性失效防护措施，并负责落地；

职责描述： 1、 客户沟通，客户需求分析，并将需求分解到电芯技术指标，同时对接客户支持工作 2、 根据电芯的技术指标需求，负责电芯的设计开发工作，电芯生产的跟进，异常处理和产品交付 3、 承担研发团队日常管理和运作，协调项目所涉及其他部门资源，按时推进项目进度 4、 对产品开发过程中(含量产交付)的异常进行FA分析并落地改善方案 5、 为了提高电芯的产品竞争力，对电芯产品技术点进行深入研究并落地竞争力方案 任职要求： 1、 硕士及以上/化学类、材料、化工等； 2、 熟悉锂离子电池内部的这种材料以及应用特性和相应的表征、分析和测试方法。 3、 熟悉锂离子电池相关测试标准和测试方法。 4、 具备基本的工程知识和数据分析能力。优先录用熟悉JMP/Minitab/MATLAB人员 5、 英语流利,听说读写良好,能流利地沟通交流

【岗位职责】 1、按照公司规范流程，与客户线上沟通，为客户提供购车咨询服务； 2、挖掘和分析客户购车需求，跟进新客户维护老客户，准确记录管理客户数据，完成销售任务； 3、协助客户完成购车流程及售后问题解答。 【任职要求】 1、沟通表达能力较好，线上与客户沟通不生硬； 2、有同理心、耐心，待人真诚，有良好的客户服务意识； 3、工作积极主动，有目标感； 4、不介意是否有汽车相关经验，但要认可“新车电商”； 【你可能关心的】 1、客户资源广、汽车资源多，品牌和车型不限，想要的基本都有； 2、有岗位上升空间，储备主管，管理10人小团队； 3、提供培训，带你上手入门； 4、扁平化管理，氛围轻松，团队年轻； 5、薪资：底薪4K+提成300-700元/单+月度销售奖励，上不封顶，多劳多得； 6、上班时间：早班10:00-19:00，晚班13:30-22:00，早晚班及休息时间可自己安排。 【敲黑板！！！】 新商业趋势性行业前景！ 你将为汽车垂直领域移动互联网的变革献出一份力量，是件很酷的事！ 如果你也想做这件很酷的事，那就快来申请吧！ 【关于公司】 公司成立于2014年，是一家以汽车交易为核心的内容电商公司，规模500人左右，目前广州、北京双总部运营，在上海和赣州也成立了分公司，自研开发了车小蜂APP、有车以后APP，是中国领先的“内容+数据+交易”的新车电商平台。

工作内容： 1、做好成人教育、自学考试、国家开发大学、统招专升本等宣传辅导报考的工作； 2、通过电话或者网络，结合意向学员需求，推荐合适学历提升方案，帮助学员制定学习或职业规划 3、维护潜在客户及学员数据库，进一步挖掘信息及回访，提高客户报名率及转介绍率； 4、不断学习并提升自己的专业能力，为学生（家长）提供优质服务，提升口碑。 5.公司推广部门通过在抖音、抖音直播间、公众号视频号、百度等互联网广告平台获得大量互动学员，资源精准、意向高，成单快，周期短！ 6.公司提供工作手机、微信，不占用个人资源 任职要求： 1、年龄在18-45岁之间； 2、口齿伶俐，普通话流利，亲和力较强、语言富有感染力； 3、性格开朗，富有激情，责任感强，抗压能力佳； 4、有良好的服务意识，沟通能力，对销售工作有较高的热情； 5、有良好的团队合作精神，共同努力完成招生目标。 福利待遇： 不考核全勤底薪(3000-6000)+季度每月有责加薪（500-4000）+提成是6-16个点+每周组内奖金(100-500）+五险一金，平均月收入10-18K 上班时间： 上午10：00-12:30 下午14:00-19:00 五险一金，法定节假日正常休，零食下午茶丰富 每月10/30号全体下午茶，20号同月生日会

通过官网、客服电话、维护银行信用卡优质客户，5星职场+办公室工作+公务员待遇。 做五休二+带薪休假+生日福利+500强平台+挑战高薪+免费体检+国内外免费旅游  1:工作时间：做五休二，享受正常法定节假日；工作8小时制，严禁加班；2:福利：每月都有不同的激励福利奖品；  3:工作内容:无需外出，在各大银行信用卡中心工作，解决客户用卡问题的同时向客户推荐金融产品。4:员工特别福利：每个月均有重磅激励方案（季度游、奖品、现金，以及各种礼品）；每年都有公司晚会、运动会、篮球赛、足球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、书画比赛、瑜伽协会、观影协会、健身协会、歌唱协会等等，真正的快乐工作、健康生活。  5：工作地点：上海本市按居住地就近分配。6:职业发展：多元化的培训机制，培养综合素质。多轨制的晋升发展空间，总有适合自己的岗位。7:学历要求:初中及以上学历的毕业生或者普通高校一年内毕业的实习生，本科研究生可面试储备管理岗。

【岗位职责】 1.根据课标、教材梳理小学数学知识树、知识点、考察方式。 2.建设小学数学知识图谱，建立知识点间的多种关系。 3.建设小学数学教研产品，负责同步学习内容和材料的收集、整理和解析。 4.研究全国各版本小学数学考试命题，能应用到教研产品设计中。 【 任职资格】 1.**本科及以上学历，数学或相关专业。 2.工作两年以上小学数学教学经验和教研经验。 3.学科功底扎实，熟悉公立校内容或有幼升小相关经验者优先。 4.热爱教育事业，认同好未来企业文化价值观，产品学习能力强。 5.有较强的责任心、学习能力、沟通能力和团队意识。

工作职责： 1.通过和产品、测试及关联团队进行密切沟通，能根据需求确定关键技术选型、技术难点，输出解决方案。 2.负责公司专业视听领域管控平台相关产品的功能方案设计、核心代码开发和性能调优，提升用户体验。 3.遵循公司相关流程及规范，完成高质量的代码实现和单元测试，保证最终发布产品的稳定性。 任职要求： 1.5年以上Java开发经验，有扎实的编程能力，追求优雅的设计和优秀的代码质量。 2.熟悉SpringMVC、SpringBoot、MyBatis等主流Java开发框架,至少在一个项目中担任核心角色。 3.熟悉UML，对OOP及设计模式有深入的理解，并能熟练应用于业务场景。 4.工作积极主动，有强烈的责任心和团队精神，善于沟通和协作。 5.具有音视频相关行业经验者优先考虑。