• 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述:1、 负责地产和户外广告行业新客户拓展,挖掘用户新需求,协调内外部资源,落地可复制项目及解决方案。2、 负责该行业商机转化,完成从商务洽谈,解决方案,签约合作,应收催收等完整销售工作。3、 维护大客户客情关系,不断的挖掘存续客户需求,提升服务价值。4、 协同配合完成行业产品方案落地及引入客户POC测试。5、 完成销售目标和客户开发目标。职位要求:1. 具有良好的业务开发能力,良好的沟通协调能力。2. 本科及以上学历,3年以上业务拓展经验优先。3. 具备良好的跨部门沟通能力,项目资源协调拉通能力。4. 良好的团队合作意识,良好的抗压能力,适应经常出差的快速工作节奏。5. 有产品思维和行业分析能力。
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述:1、负责项目计划的制定,进度推进,确保项目按计划完成;2、负责项目资源的协调,确保项目团队及团队间协同工作;3、负责组织项目各项评审会议及项目例会;4、制定并推广项目管理流程规范,确保项目有序推进;5、及时发现并跟踪解决项目问题,有效管理项目风险;6、项目或产品开发过程中,能做好项目组跟客户之间的沟通,跟踪项目进度,协调项目各方,控制质量、成本、进度;7、优秀的逻辑分析能力和总结归纳能力;8、积极进取、富有责任感、抗压能力强。职位要求:1、流利的英文听说读写能力;有海外学习工作经验优先;2、3年以上软件研发团队项目管理经验,熟悉软件开发流程;3、熟悉软件产品开发流程,对CMMI、OKR、敏捷项目管理、MSF管理等有实际应用经验者优先;4、软件或IT相关领域技术开发经验背景优先;有ToB项目管理经验优先;有产品经理相关经验优先;5、具有丰富的沟通、交流经验,出色的组织能力及团队合作精神;6、计算机或其他相关专业本科以上学历;7、具备PMP或其他国家认可项目管理方面认证资质。
  • 工具 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 高德运维团队主要负责生产应用的运维建设,对服务稳定性和用户体验负责,主要围绕四个方向进行卓有成效的工作:高质高效的支撑高德的应用交付/变 更,用技术手段提升并落地运维自动化;提高系统的稳定性指标;推动产品线架构优化; 1:负责高德的基础运维工作、提高自动化运维水平、故障响应能力、优化资源使用率; 2:优化线上技术架构,从运维角度参与并推动研发、产品改进架构体系;: 3:参与运维支撑平台的建设,运维相关的新技术的研究,从提升开发效率、降低运维人力成本出发,设计并搭建运维平台; 职位要求: 1:计算机相关专业,至少3-5年以上的应用运维实战经验,熟悉软件开发和系统架构; 2:精通linux文件系统、内核、linux性能调优、TCP/IP、HTTP等协议,有良好的网络、数据存储、计算机体系结构方面的知识 ,具备很强技术敏感度和故障排查经验; 3:有web server、分布式系统、数据库、系统监控等其中之一的架构设计及研发运维经验; 4:具有linux 下python、java至少其中之一的研发经验 ; 5:工作细致、善于思考,有很强的问题分析和推进解决的能力 ; 6:强烈的责任心、良好的沟通和协调能力、极强的业务推动能力、勇于接受挑战; 7:有中大规模互联网运维经验者优先
  • 20k-35k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 参与系统的需求调研和需求分析 2. 搭建系统开发环境,完成系统框架和核心代码的实现 3. 系统开发测试、部署和集成 4. 负责解决开发过程中的技术问题 任职要求: 1. **本科及以上学历,计算机相关专业 2. JAVA基础扎实,掌握多线程及高性能的设计与编码及性能调优,有高并发应用开发经验 3. 对sql优化有丰富的经验,熟悉Spring,ibatis,struts等开源框架,了解其原理和机制 4. 有扎实的数据库基础,有一定的算法基础,熟悉linux平台,熟悉shell编程 5. 熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息等机制,能对分布式常用技术进行合理应用,解决问题 6. 关注新技术,喜欢尝试,有很强的业务抽象能力,能够在纷繁复杂的业务需求中看到共同点和本质 7. 良好的沟通技能,团队协同及推动能力,对技术充满激情,良好的学习能力 8. 有大规模分布式系统设计与开发经验熟悉SOA架构者优先 9. 熟悉Redis、Zookeeper、MySQL、Elastic Search、RPC框架等开源系统者优先
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、集团分析:集团整体管理报表财务状况分析,包括双周报、月报、双月报,持续优化报表的可视化展现,挖掘并提炼需管理层关注重点; 2、总部治理:梳理分析总部费用及规则,定期review并联动相关BP推动规则和流程优化;按管理受众需求协同COE、BI等团队梳理管理报表架构、系统化报表改进及规则优化等; 3、FP&A组织与管理:FP&A分工及权限管理、团队建设及日常管理等; 4、其他:其他临时事项。 职位要求: 1、大学本科及以上财务相关专业;3年以上财务分析工作经验,互联网/TMT行业企业的工作经历优先; 2、沟通协调能力强,能协调各部门之间的工作并推动解决问题;自驱力强,能主动思考优化及改进的方向; 3、熟练使用英语,能积极参与团队需要的英文内容的编辑;有CPA等相关财经类证书加分; 4、有较强的学习能力,能适应变化并快速上手;有较强的逻辑思维能力和数据分析能力; 5、有宏观视角、全局意识,责任心强。
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 硕士
    文化传媒 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、 员工入转调离手续办理;EHR系统主表及子集相关表单的运营及维护;员工档案的管理。 2、 协助制定员工关系相关制度和流程,完善HR管理体系,赋能团队。 3、 协助工作居住证办理、积分落户等工作。 4、 进行员工沟通及关怀,了解员工动态并及时向上反馈。 5、针对公司人事等规章制度,对员工的疑问进行妥善解答; 6、支持人力资源部其他事宜。 任职要求: 1、2022年毕业的在校硕士生,党员,有志从事人力资源工作; 2、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件; 3、具有良好的沟通表达能力和协调能力;严谨细致、积极上进、有责任感、乐观自省、皮实抗压。 实习收获: 1、 国企大平台实习经验; 2、 员工关系模块的专业知识、法律知识与丰富的实操经验; 3、 将个人实操经验制度化、流程化,形成体系的机会; 4、 个人综合能力提升。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    该招聘职位,公司主体为58集团总部-****-房产部门,base地为北京总部。 岗位职责: 1、梳理商业地产指标体系,真实反映业务现状,定期产出经营分析报告; 2、通过数据分析,对异常指标进行归因,拉齐相关团队,产出策略建议并评估投入产出,为业务优化指明方向; 3、深度参与业务创新,结合平台用户行为数据,积极为新业务贡献思路,促成新业务成功。 任职要求: 1、互联网数据分析工作经验,熟练掌握SQL,Excel,Python或R,Tableau等工具,精通常用的统计分析模型; 2、热爱数据分析工作,对数据敏感,喜欢独立思考,善于挖掘数据异常; 3、业务目标感较强,有清晰的分析框架及方法论的沉淀,具有丰富的业务分析经验,对新业务能够较快的理解和掌握; 4、具有较强的沟通能力,协调能力和组织能力,对项目有较强的推动力。 空缺HC3人,入职后工作分别工作定位如下: 1)、经营分析,负责监控商业地产的整体业务&收入指标,对异常指标预警,归因给出建议。 2)、写字楼业务-支持写字楼业务的专题分析需求。 3)、商铺业务-支持商铺业务的专题分析需求。 公司有免费的班车,可往返直达13号线望京西、10号线亮马桥、14号线将台~ 出了13号线望京西B口、10号线亮马桥C口、14号线将台A口,均有免费直达公司的班车哦~
  • 20k-28k·15薪 经验5-10年 / 本科
    房产家居 / A轮 / 2000人以上
    本岗位周末双休 1. 根据集团总公司发展战略,主导薪酬政策的研究,并完善各类管理制度; 2. 可以主导设计薪酬、福利、绩效方案,对方案实施效果进行追踪监测,建立考核流程与评估体系;对企业的薪酬计划提出修改建议,为管理层、BP决策提供参考; 3.参与薪酬绩效激励相关的公司级项目的推动及实施; 4. 负责建立集团预算体系,实时监控公司人工成本费率,并对公司薪酬福利项目提供决策支持。 5. 跟踪相关方案的落地执行情况和效果,针对发现的问题,及时与相关部门进行沟通,并根据需要及时进行调整优化,确保外部关键人才吸引以及内部关键人才激励和保留 ; 6. 关注行业动态和发展,调研外部薪酬数据,形成分析报告并提供相关调整建议,确保公司薪酬具有竞争力 任职要求: 1、**本科及以上学历,数学专业或人力资源专业优先; 2、5年人力资源相关经验,3年以上大中型互联网或服务行业薪酬绩效管理经验; 3、熟悉薪酬绩效理论,具有大中型企业薪酬绩效激励方案设计并落地实施的经验; 4、逻辑思维能力强,数字敏感度高,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力; 5、熟练使用各类办公软件。
  • 38k-68k·14薪 经验10年以上 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    沟通的信息很多,容易漏掉优秀的您,如果合适该岗位,您也感兴趣,请直接投递简历,可以立马联系到您~ 工作职责: 1、对用户量过亿的业务背景,围绕大促等活动场景建设运营平台、活动玩法工具等产品,解决活动中的运营痛点,提升活动效率; 2、负责产品全生命周期管理,协调各部门资源,推动产品目标达成; 3、负责产品的行业调研、竞品分析,同时结合产品数据、用户反馈不断完善产品,使其竞争力保持在行业前列; 岗位要求: 1、本科及以上学历,8年以上工作经验,3年以上营销领域平台产品经验; 2、具备深度思考能和逻辑分析能力,能在复杂的环境下找到关键问题; 3、强业务思维,能根据业务发展趋势合理规划产品演进路线; 4、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,具有良好的抗压能力; 5、有互联网公司工作经历;
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、通过深度数据挖掘,产出数据分析报告,指导业绩及产品改进; 2、针对用户、流量、销售等专题,进行深入研究,指导业务经营决策; 3、负责行业数据收集,组织竞品分析,为业务发展提供决策支持建议; 4、负责日常数据提取和报表制作。 任职要求: 1、计算机、统计、数学等相关专业,本科以上学历; 2、1年以上数据分析或行业研究经验; 3、精通Excel、SQL等办公软件,熟练使用Python、R等数据分析工具; 4、具备优秀的表达能力及报告撰写能力; 5、具备较强的抗压能力及自主学习能力,敢于面对挑战。
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1.负责部门项目管理体系建设,相关流程制度的制定和完善,建立和维护组织项目能力框架,持续改善项目管理体系,注重承接与落地 ; 2.推动项目管理体系的高效运转,包括资源协调、过程监控、定期度量、风险管控、问题闭环、推动决策、定期对项目进度与质量进行评估 ; 3、制定项目进度计划、项目质量计划、项目成本计划,根据项目范围的要求进行项目管控; 4、参与技术研究及论证,对于项目遇到的研发问题予以解决; 5、拥有自己的方法论,对于项目遇到的资源问题、进度问题、开发问题能够有效解决; 6、通过组织会议形式,主动推动跨部门协作或工作分享; 7、将项目管理相关专业知识,经验、技能和技巧标准化,形成和完善专业/技术体系并使之标准化。 任职要求: 1、教育程度:本科以上学历 2、经验要求:3年以上互联网工作经验,3年以上项目管理经验,有咨询工作经验优先; 3、技能要求:精通项目管理知识,获得PMP证书优先,对研发全过程都有所有了解,包括需求、架构设计、开发、测试、上线、运维、质量等; 4、素质要求:在困难工作面前勇于担当,勇挑重担,不畏挑战
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责居家品类上游供应链引入工作,通过行业采购经验,搭建供应链体系; 2、制定和完成月、季度、年的B端客户扩张计划,统筹规划品类、品牌的开发进程; 3、自主组织品类的市场调查,分析、改善及丰富相关商品及品类; 4、根据内部各渠道的品类、品牌、产品需求,拟定供应链输出计划及方案,并执行落地,满足渠道需求; 5、协同京东居家C端供应链体系,搭建B-B的完整供应链链路。 任职资格 1、本科及以上学历,拥有3年以上行业采购经验和B2B经验,B2B客户开发经验丰富者优先; 2、对B2B行业熟悉,对品类集散地和产业带熟悉,了解知名品牌的组织架构和渠道构成; 3、能够管理渠道服务商,对服务商体系了解者优先; 4、适应出差节奏,需要全国集散地及产业带不定期出差; 5、廉洁公正,具有良好的责任心及职业操守。
  • 其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    1.职位描述 (1)系统需求设计(80%):跟用户沟通,了解采购、贸易业务需求,设计系统流程、功能、菜单,与用户、程序员协调沟通使系统实现并顺利上线; (2)系统维护(10%):持续跟踪系统的使用及用户需求解决用户使用问题,能根据实际情况积极思考可行的改进方法; (3)系统培训(10%):上线及系统运行期间根据需要对用户进行系统培训 2.职位要求 (1)本科及以上,不限专业,信息管理与信息系统、管理科学与工程等相关专业优先 (2)有独立思考能力,对电脑软件、信息系统感兴趣,喜欢研究 (3)积极主动,有责任感,有团队精神 (4)良好的沟通理解能力 (5)踏实,愿意稳定在企业发展,对农牧行业有了解优先 3.工作地点:北京(建国门)
  • 8k-10k·13薪 经验不限 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    1.职位描述 负责中央采购职能线、贸易公司业务的合规跟踪,发现问题并提出改进建议,撰写审计报告,跟踪报告行动计划的执行 2.职位要求 (1)本科及以上学历 (2)思路清晰,有自己见解,热爱学习且自学能力强 (3)能写英文报告 (4)电脑:熟练 (5)踏实肯干,愿意出差,有审计或咨询经验、对农牧有了解者优先 3.工作地点:北京(建国门)
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职位诱惑: 大平台,高薪资,500强,快速成长,优秀转正。2022届。5-6个月+,优秀的同学可转正。 职位描述 HR 招聘实习生生,技术产品线和市场销售线招聘 表现优秀可以内转留用 时间4-6个月或者更长 办公地址:北京京东集团亦庄总部1号楼(经海路地铁站) 任职要求: 1.本科及以上学历。 2.有过人力资源专业或者猎头,hr招聘经验优先。 3.2022年 毕业的学生群体。有4个月以上实习周期。 4.热爱招聘,性格外向,有较好的抗压能力和思考能力。 5.可以全职实习。 6.交通方便者为佳。(公司附近有短租群) 具体工作职责: 参与业务会议,,广告发放,简历搜索,人选筛选,面试沟通,现场面试,薪资谈判,入职跟踪,有资深hr带教,快速成为招聘行业高手。