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岗位职责: 1、负责百度/360等搜索平台SEM流量推广,包括账户搭建、关键词整理分类、广告语创意撰写、落地页优化等; 2、分析推广账户及网站流量,制定并执行SEM推广计划,包括但不限于优化账户结构、关键词与创意质量、图片创意、高级样式等; 3、结合产品特性,定期分析产品对应人群搜索行为以及使用场景,不断完善关键词挖掘,细化,优化等常规化操作; 4、总结竞价排名规律,对竞价关键词进行整理和数据分析,优化推广账户结构和产品推广关键词库维护; 5、负责SEM数据监控、对各个环节的数据进行统计及分析,评估广告质量,结合投放产出分析数据,作出相应的策略优化; 6、定期提供数据分析报告,发现改进方案,提供优化策略,对账户进行合理的优化,提高转化率,降低成本,保证SEM推广正常有效推进. 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上搜索引擎推广经验,主推百度+360搜索平台的优化投放; 2、熟悉搜索引擎的广告系统、广告形式、广告术语,能在短期内根据要求执行推广及优化竞价推广策略; 3、能从数据及素材中发现问题,解决问题并不断地优化,懂得分析用户需求,有数据倒推能力; 4、熟练掌握Excel等办公软件使用,具备较强的数据分析能力; 5、有较强网络新知识认知能力,有一定创新能力,善于观察与分析,对网络营销的方式经验丰富; 6、爱学习能接受新鲜项目,工作责任心强,吃苦耐劳,具备良好的沟通表达能力和团队协作意识; 7、有互联网软件产品投放经验优先考虑; 8、熟悉各大搜索引擎的搜索排名技术,有SEO经验优先考虑.
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职位详情: 项目背景:此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究,未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标:通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度,全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路,快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向:营销、运营、项目管理、职能,根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求: **本科及以上学历的应届生(或2022年毕业学生) 热爱互联网,希望在互联网,Saas赛道长期发展的; 具有优秀的逻辑思维能力,较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能:干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明: EZR是一个有少年气,坚持长期主义,注重管理,有温度的组织;爱才,惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的,也有那和一群人跟随这个组织在共同成长,只要你能够跟上,你不会在行业中落伍,还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人,在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪(EZR)特色的,从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核,能服和于我们的客户群体,又能为这个行业树立些标杆的人才,实现组织与人才的双向奔赴,一起走向更远的未来!
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岗位职责: 1、负责公司SEM竞价策略的制定与实施,优化广告投放效果; 2、分析行业竞争对手策略,调整自身竞价策略,以提升市场份额; 3、根据市场反馈调整关键词与预算分配,提高投资回报率(ROI); 4、监控竞价账号的表现,及时调整优化策略以应对市场变化; 5、定期进行竞价数据分析,编写分析报告并提供优化建议。 岗位要求: 1、具有10年以上SEM相关工作经验,精通竞价广告投放; 2、具备较强的市场分析能力和数据敏感性,能够根据数据调整策略; 3、具备丰富的产品、行业和竞品研究经验,能够提出策略性建议; 4、出色的团队领导能力及沟通协调能力; 5、熟练使用相关工具,如Google Analytics等数据分析工具。
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职位描述: 岗位职责 一、负责用户增长,通过外部渠道进行用户的拉新&获取,制定对应的增长策略,定期通过数据进行 方案优化,对Roi和利润负责 二、进行联盟群招募,进行私域流量储备。 三、制定小红书、知乎等渠道流量获取方案,通过内容铺设进行用户拉新和口碑体系的搭建。 四、对用户进行分层管理,制定身份标签,对不同生命周期的付费用户进行召回。 五、定期根据数据分析用户需求,协同其他部门优化产品,提高用户转化。 六、负责sem渠道的推广,包括百度、360、搜狗平台账户的管理。独立进行新账 户的搭建。每日进行数据分析,调整出价策略。定期对流量关键词进行挖掘。根据流量漏斗模型对各 环节进行优化。结合产品特点优化投放SOP提升效率。 七、负责公司对外的商务合作业务,有较强的内外部沟通能力。曾经寻找多家公司合作,解决内部字 体使用问题,并增加公司额外收益。 岗位要求 1、本科及以上学历立操作经验,toB行业优先。掌握账户结构优化、推广成本控制、关键词质量度提高等技巧。 2、对互联网有敏锐的嗅觉,善于根据网络的趋势合理安排和改善网站的优化和推广。 3、对数据变化敏感,较强的数据分析和挖掘经验,具有良好的沟通能力和团队合作精神。
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招聘管培生2-3人: 管培生主要方向是 线上运营 / 市场调研 / 数据分析 / 项目管理等 岗位要求: 1、***本科及以上学历,专业不限; 2、工作积极主动,能吃苦,愿意外出跑项目现场。 3、学习能力强,适应快速变化的工作环境,能接受阶段性轮岗或跨部门协作。 4、该岗位的招募是作为人才储备,愿意持续学习和成长; 5、 实习薪资4-6K,不提供吃住 工作时间:双休,朝九晚六
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职位描述 岗位职责: 1、快速了解并熟悉公司的产品及其他销售工作要求; 2、负责唐山市场的开发,了解企业需求并制定培育方案; 3、通过电话跟企业建立沟通并拜访; 4、宣传推广公司产品、品牌,开发客户资源,建立合作并维护客户关系; 5、服从领导,配合销售主管完成本部门各项产品销售任务; 6、对客户需求进行总结、分析,定期对公司提出建议; 7、协同销售经理管理本团队客户及人员问题; 8、协助经理关怀新进员工的成长。 任职条件: 1、可接受应届毕业生,市场营销专业优选; 2、有良好的沟通技巧和语言表达能力,工作认真,学习能力强,积极乐观,有团队合作精神; 3、热爱销售行业,对知识产权行业有一定的了解,希望从事这方面的销售工作; 4、讲诚信,吃苦耐劳,责任心强,爱岗敬业,具有市场开拓能力; 5、有房地产、汽车销售、知识产权行业销售工作经验者优先。 薪资结构和福利待遇: 1、薪资结构:无责底薪+高提成 + 月奖励 +交通补助+ 其他奖励; 2、丰富多彩的员工活动,优秀员工组织国内外旅游(2013年厦门,2014年韩国,2015年港澳,2016 泰国;2017年日本:2018年韩国;2019年越南、马来西亚2020-21年**没出国;2022北京欢乐谷、长岛、烟台、重庆;2023、北京环球影城、三亚;2024沈阳、阿尔山……) 3、工作时间 8:30—12:00/13:30—18:00;正常公休,国家法定节日正常休息。 4、享受带薪年假、婚假、丧假、产假以及国家法定节假日; 5、升职空间:销售储备干部--销售主管--销售经理--销售总监--大区总监
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岗位要求:负责所有项目的深度参与辅助执行 教育背景:计算机/软件工程/信息技术等相关专业 在校相关经历: 1、技术转化:能将AI/大数据等技术转化为可落地产品 2、项目管理:主导过科研/竞赛/实习项目全流程(需提交案例) 3、商业思维:具备用户洞察或商业模式设计能力(附分析报告加分) 我们是一家创业型公司 储备人员能力培养焦点方向是技术转化+项目管理+商业思维 候选人特质需要严谨,创新,抗压 欢迎足够优秀的你加入
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储备干部就是企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员。为了在激烈的市场竞争中求得发展,必须有中坚管理阶层和优秀的人才,除了外聘,公司越来越重视培养自己的管理人才,打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此,企业一般会经过严格审慎的招聘程序,甄选出最具潜力的人才,并加以严格培训,充实储备干部使具备专业经理人所需要的一切能力和技能 岗位要求:男女不限,接受小白。办公室上班,不外出,没有任务压力 入职有哦欸寻,有师傅一对一带。 工作时间;9.00-19.00,中间两小时休息 无责底薪4000---6000
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一、年龄要求 35岁及以下 二、学历要求 学历:本科及以上,市场营销、商业管理等相关专业优先。 三、工作经验 行业经验:具有5 年以上商业零售行业工作经验,其中至少 3年招商管理与运营管理经验,有大型百货店或购物中心、商业地产、品牌方同等岗位工作经验者优先。 四、核心能力要求 管理能力:具备团队管理、任务分配、绩效评估、跨部门协调能力等。 行业知识:熟悉零售行业运营模式、商品管理、促销策略、客户服务等。 五、素质与性格特质 沟通与抗压能力:需具备优秀的沟通技巧、谈判能力,能处理客户投诉及突发事件,适应高强度工作。 责任心与学习力:工作认真负责,善于主动学习新知识。 创新与执行力:能够制定并执行销售计划、促销活动,具备市场敏感度和开拓创新思维。 六、福利与职业发展 福利:五险一金、带薪年假、定期培训、晋升调薪机会等。 晋升路径:储备经理→经理→店副总经理→店总经理,表现优异者可加速晋升。
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岗位描述: 1、该岗位是以专门培养(语音直播业务经理、运营、直播组长管理岗位)人员为目的人才储备岗位; 2、岗位工作以学习语音业务(主播直播技能、语音厅运营思维、短视频内容、直播内容、管理的领导力)为主要任务; 3、在学习培训期间还要协助管理进行主播技能培训、学习规划、管理、短视频内容直播内容策划、厅运营、活动策划等工作; 4、全部学习阶段均由公司经理级以上高管带教培养; 应聘要求: 1、无直播经验、无行业从业经验、男女均可投递; 2、大专及以上学历,20岁-30岁,可接受应届毕业生; 3、应届毕业生有校园社团、勤工检学、志愿者服务、班干部、学生会工作等经历优先; 4、欢迎直播、销售、播音、音乐、培训、教师、电商、配音、表演、新闻编辑、编导、新媒体专业人才应聘; 5、需有较好学习力、责任心、团队意识、良好沟通能力,需对直播、对优质内容热爱及长期发展看好。 6、需认真配合带教经理完成学习规划,并完成带教期间不同学习阶段的学习任务。 薪资待遇: 无责底薪4000+奖金+提成+社保(学习期不低于4000元/月无责保障收入) 福利待遇: 1.员工生日礼物和节假日礼品 2.下午茶:霸王茶姬!都市甜心!蜜雪冰城! 3.每月定期团队聚餐、K歌等活动工作时间 工作地址:广西-西乡塘-鸿仁语音总部公司 上班时间: 10:00---20:00 (12:00-14:00休息)
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岗位职责: 1. 负责公司竞价推广账户的投放及优化,为转化率、投入产出比负责; 2. 关键词的总结及优与拓展,调整投放方案,制定数据报表,提出调整方案,分析投放效果并优化,不断优化账户提升ROI; 3. 监控和研究竞争对手及其他网站投放策略,提出调整方案,包括新广告平台的学习研究及测试; 4.具备制定整合营销解决方案能力; 任职要求: 1. 拥有3年以上相关工作经验,有saas行业、crm领域、企业服务等工作经验者优先考虑; 2. SEM专业知识扎实,擅长百度、360、搜狗、神马、今日头条搜索竞价广告平台优先考虑; 3. 有项目数据递增经验;对数据敏感,有缜密的数据分析能力,善于总结与分享,能根据数据波动及时发现波动原因并制定调整策略; 4. 具有较强的沟通及团队协作能力,工作主动积极,敢于创新,有强烈的责任心,上进心;
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岗位职责: 1、负责百度/360等搜索平台SEM流量推广,包括账户搭建、关键词整理分类、广告语创意撰写、落地页优化等; 2、分析推广账户及网站流量,制定并执行SEM推广计划,包括但不限于优化账户结构、关键词与创意质量、图片创意、高级样式等; 3、结合产品特性,定期分析产品对应人群搜索行为以及使用场景,不断完善关键词挖掘,细化,优化等常规化操作; 4、总结竞价排名规律,对竞价关键词进行整理和数据分析,优化推广账户结构和产品推广关键词库维护; 5、负责SEM数据监控、对各个环节的数据进行统计及分析,评估广告质量,结合投放产出分析数据,作出相应的策略优化; 6、定期提供数据分析报告,发现改进方案,提供优化策略,对账户进行合理的优化,提高转化率,降低成本,保证SEM推广正常有效推进; 技能要求: 1、大专以上学历,3年以上搜索引擎推广经验,主推百度+360搜索平台的优化投放; 2、熟悉搜索引擎的广告系统、广告形式、广告术语,能在短期内根据要求执行推广及优化竞价推广策略; 3、能从数据及素材中发现问题,解决问题并不断地优化,懂得分析用户需求,有数据倒推能力; 4、熟练掌握Excel等办公软件使用,具备较强的数据分析能力; 5、有较强网络新知识认知能力,有一定创新能力,善于观察与分析,对网络营销的方式经验丰富; 6、爱学习能接受新鲜项目,工作责任心强,吃苦耐劳,具备良好的沟通表达能力和团队协作意识; 7、有互联网软件产品投放经验优先考虑; 8、熟悉各大搜索引擎的搜索排名技术,有SEO经验优先考虑;
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**岗位名称:储备销售总监 **所属部门:销售部 1. **销售管理:** - 负责公司线路板产品的销售工作,制定并执行销售策略,达成销售目标。 - 带领销售团队,提升团队整体销售能力和业绩,对团队成员进行培训和指导。 2. **市场分析:** - 深入了解线路板行业市场动态,分析竞争对手的销售策略、产品特点及市场占有率。 - 定期收集和分析行业数据,为公司的产品研发和市场定位提供决策支持。 3. **客户关系管理:** - 建立和维护良好的客户关系,拓展新客户,提高客户满意度。 - 负责与大客户建立长期战略合作伙伴关系,提升公司品牌形象。 4. **报价与制程能力:** - 熟悉线路板报价体系,能够根据客户需求和市场行情制定合理的报价策略。 - 了解线路板制程能力,为客户提供专业的技术支持和解决方案。 5. **行业资源整合:** - 利用自身行业资源,为公司寻找新的业务机会和合作伙伴。 - 参与行业展会和活动,提升公司知名度和影响力。 **任职要求:** 1. **学历与经验:** - 大专及以上学历,市场营销、电子工程等相关专业优先。 - 至少2年以上线路板行业销售经验,1年以上销售管理经验。 2. **管理能力:** - 具备较强的团队管理能力,能够激励和带领团队达成销售目标。 - 具备良好的沟通协调能力,能够处理复杂的人际关系和业务问题。 3. **专业知识:** - 熟悉线路板行业的相关知识,了解线路板报价、制程能力等。 - 具备一定的技术背景,能够为客户提供专业的技术支持。 4. **行业资源:** - 拥有丰富的线路板行业资源,包括客户资源、供应商资源等。 - 具备较强的市场开拓能力和客户关系维护能力。 5. **其他要求:** - 具备较强的责任心和事业心,能够承受工作压力。 - 具备良好的职业道德和职业操守,遵守公司规章制度。 **薪资待遇:** - 根据公司薪酬体系及个人能力面议,提供具有竞争力的薪资待遇。 - 享有五险、年终奖、员工福利等。 **晋升空间:** - 表现优秀者将有机会晋升为公司销售总监或更高职位。
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工作职责: 1. 负责公司SEM广告投放,制定并执行有效的搜索引擎营销策略。 2. 监控和分析广告投放效果,进行数据挖掘和优化,提高ROI。 3. 管理和优化SEO工作,包括网站结构、内容、链接等。 4. 熟悉各种营销平台,包括短视频平台,了解其投流规则和策略。 5. 深入理解用户需求,提供有针对性的广告素材创意。 6. 协调跨部门合作,优化营销流程,提高工作效率。 任职资格: 1. 拥有5年以上SEM/SEO经验,有成功的搜索引擎营销案例。 2. 熟悉百度营销和SEO,对短视频平台投流有深入的理解和实践。 3. 出色的数据分析能力,能够从数据中挖掘问题和解决方案。 4. 良好的团队协作和沟通能力,能够协调跨部门工作。 5. 对营销平台和新技术有持续关注和学习,善于自我驱动和学习新知识。 6. 有丰富的各种营销平台的营销经验,包括但不限于社交媒体、邮件营销、内容营销等。 岗位亮点: 1. 加入一个高速发展的公司,有机会接触到最新的营销理念和技术。 2. 高度的自主权和决策权,能够自由发挥自己的创意和想法。 3. 优秀的学习和成长环境,有充足的机会接受培训和分享经验。 4. 薪资待遇优厚,福利健全,有良好的职业发展前景。 我们期待你的加入,一起创造更多的营销奇迹!
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岗位要求: 1、2年左右竞价网络推广并了解互联网的特质,熟悉百度、360网络平台的运作和推广的各种方式及了解网站结构。 2、***大专及以上学历,计算机专业优先,热爱互联网在线推广行业,执行力强; 3、熟悉主流网络营销方法,对互联网营销有自己的独特见解; 4、喜欢分析并不断优化推广方式,提高关键词的排名及其真实有效精准的注册数据; 5、拥有强烈的责任心和团队合作精神,注重实施和结果; 6、精通并擅长SEM,熟练ps,了解SEO; 7、有医院工作经验者优先录用。 工作内容: 1、负责百度、360、58等平台竞价账户的投放;每天抽时间查看网站的打开情况,避免网站打不开或者打开速度过慢对竞价造成的一些不必要的影响。 2、每天竞价数据的统计分析和报告,商桥客户对接。 3、账户的日常调价,着重关注四高关键词,高消费关键词,高展现关键词,高点击关键词,高转化关键词,通过制定此四类关键词的详细调整方案,互相配合调整并时刻关注重点转化关键词的排名情况。 4、及时查看留言数据,分析非客户留言情况适当的进行屏蔽。留言不正常的时候及时查看关键词的消费是否异常。 5、搜索词报告,添加意向比较明确的词,否定一些不相关的词。 6、整个账户的分析,分析每周的留言词以及高消费无留言词。分析留言成本,并把这些留言词加入重点监控对象。然后可以适当的提高排名。对高消费无对话的词稍微控制。 7、每天隔段时间统计百度后台推荐关键词、下拉词、相关搜索词,添加账户中没有的一部分词。 8、尽可能与竞争对手否掉一些自己品牌词减少不必要的恶点,以及降低品牌词的一些消费成本。 9、负责网站的页面收集、整理、编排和发布,网站的完善。 公司待遇: 1、丰厚的薪资待遇,在本地区高于同行业同岗位。公司缴纳五险一金(公积金由个人承担),另外有餐补。 2、国家法定假日、节日福利、餐补、业绩提成、业绩奖励、周末双休等各种福利。 3、舒适的室内工作环境,正常作息,确保员工劳逸结合。 4、工作时间:夏天:8:30-18:00