职位职责： 1、负责电商平台的知识产权治理与日常运营，理解内容电商环境下商品、短视频与直播的治理全流程，推动知识产权治理方案在多场景的落地实施； 2、监控和分析核心运营指标，包括商品、视频/直播在知识产权相关场景下的策略触达、治理效率等，通过精细化策略调优和策略运营，实现治理效果优化与整体效率提升； 3、基于治理策略细节与算法模型能力，联合产品和技术团队搭建知识产权治理所需的产品基础设施，制定项目规划并推动关键功能按时保质上线； 4、支持全球跨区域团队的治理需求，从专业知识产权视角出发，提升平台在各区域的IP保护能力和合规水平。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备互联网电商工作经验优先，有海外法律从业经历或TRO处理经验的加分； 3、有一定的数据敏感性（有SQL能力更佳），具备较强的数据分析能力和复盘总结能力； 4、具备产品运营思维，能够将运营问题转变成产品运营解决方案； 5、具备较强的学习、沟通协调能力，自驱力强，有同理心、责任感和团队合作精神； 6、熟练掌握英语能力，可以英语作为工作语言。

岗位职责： 1、风险政策分析与解读：关注国家监管部门内控风险管控要求、金融监管机构金融政策法规动态，确保咨询方案合规，提供合规及项目落地建议，帮助客户规避政策风险。针对新政策，提供政策解读、过渡期安排建议、业务调整方案设计等服务，助力客户适应政策变化。 2、数智化风控体系构建：参与企业数智化风控管理咨询项目，包括数智化风控体系搭建、数智风控系统规划、数智化风控方案评审等； 3、风险量化分析：针对财务风险、金融风险、运营风险、合规管控等场景，进行风险评估与根因分析，搭建风险预警模型及评价指标体系，评估和识别各类风险水平，对风控质量及效率进行量化评价； 4、数智化转型落地：支持客户风控数智化转型项目，推动风险管理与业务流程的系统化、智能化整合、内控IT固化优化等； 5、知识沉淀与赋能：撰写内控风险建设成果报告、培训材料及风控产品白皮书，参与客户汇报与跨部门协作。 岗位要求： 1、本科及以上学历（硕士优先），审计、财务管理、风险管理、法律、金融工程等相关专业； 2、逻辑缜密、风险敏感度高，具备优秀的跨部门沟通能力及复杂问题拆解能力，适应高强度项目节奏。具备有较强的快速学习、逻辑思维、数据分析、项目管理等综合能力 3、能够熟练使用财务软件和办公软件，如Excel、PowerPoint等；能够运用政策智能分析工具进行金融政策研究与解读； 4、熟悉企业内控体系（如COSO、ISO 31000）及风险管理方法论，具备风控平台设计、内控评价、内控审计等经验者优先； 5、2年以上咨询公司、四大审计/风险部门、大型企业内控岗或风险管理岗经验； 6、可以熟练使用SQL/Python/R等业财数据分析工具者优先； 7、持有CIA（国际注册内部审计师）、FRM（金融风险管理师）、CICS（合规管理师）、CISA（国际注册信息系统审计师）以及CPA、PMP等证书者优先； 8、有领先咨询公司或大型厂商相关领域项目经验优先； 9、有通信行业或其他大型央企或头部创新企业相关领域项目经验优先；

岗位职责: 1.合理利用公司提供的平台和资源主动与客户/潜在客户取得联系，了解其在商标、专利、版权等知识产权保护方面的需求，解答客户问题，为客户制定知识产权保护规划建议，并争取签订合作协议: 2.熟练掌握公司产品知识产权以及话术，为客户提供具有针对性的建议，有效开发维护客户 3.主要业务方向:知识产权规划，诉讼维权，企业政府项目策划，认证等业务: 4.定期参加行业知识培训，深入学习知识产权行业知识，增强职业素养:任职要求: 5.大专及以上学历，表达能力良好.有较强的沟通能力和职业素养、责任心强 6.销售行业优先，工作内容简单 任职要求薪资待遇: 1.年龄23-30周岁，大专及以上学历 (能力优秀者可放宽至高中及中专)) : 2.上班时间:早上9:00-12:00~下午13:00-18:00 3.无责底薪+岗位薪资+提成，综合薪资6-10k 4.单双轮休，国家法定节假日正常休息: 5、有社保、年假婚假产假都有 6、晋升渠道知识产权顾问-知识产权高级顾问一市场部经理 7、有良好的时间处理能力及团队协作性，能把控时间节点。 8、行业前景光明，国家大力支持 (没有远虑，适合扎根长期发展) 9、更多职位福利、节假礼物、暖心大礼包+奖金>努力 10、寄语：欢迎您加入河南辉耀集团大家庭，这里有一群有梦想的小伙伴，我们从事知识产权，移动互联网，广告设计等最前沿趋势的职业，敢于挑战突破，互勉鼓励，共同成长。因为信任我们聚在这里，因为信任您的闪光点一定能在这里绽放光彩。集团公司使命：做人民喜爱的企业贡献中国社会服务于社会企业

岗位职责：  1．经过系统培训，能够分析企业知识产权运营需求，为企业提供知识产权运营服务；  2．为公司知识产权运营平台拓展业务合作渠道，与合作伙伴建立稳定而活跃的合作；  3．通过电话、邮件，互联网及拜访的模式，跟进客户，持续稳定地跟进业务目标；  4．负责为企业提供专业的知识产权咨询服务，针对企业实际情况提供专业的知识产权建议；  5. 及时整理、更新资料，为企业客户提供优质的专业服务；处理客户反馈意见，及时向上级汇报工作情况。  二、任职资格：  1.大专及以上学历，接受优秀应届生；  2.熟悉知识产权相关流程，从事过相关工作者优先；  3.有良好的沟通协调能力、人际交往能力和服务意识；  4.有较强的荣誉感及团队精神，能认**动执行公司下达的任务；  5.掌握科技、法律、管理、市场等学科的复合型、综合型人才  6.能够承担一定的工作压力，主动积极而富有激情，勤奋进取，敢于挑战高薪。  三、发展路径（多方位发展）：  1.纵向发展：知识产权顾问——高级顾问——顾问主任——部门副经理——部门经理  2.横向发展：可向律师、专利代理师、项目咨询师等跨岗位发展  四、薪资待遇2000-5000底薪+成单20%提成 周末双休；无底薪模式：直接业务60%提成

1.负责收集和管理，归纳客户资料，建立客户档案，对收集到的客户信息通过电话和渠道，开发专利、商标、版权等知识产权业务； 2.维护新老客户，为客户提供合理的知识产权咨询，带给客户优质的服务体验； 3.与团队其他成员密切合作，实现团队业绩强化。 任职要求 1.大专及以上学历，有同行、律所、快消、电销或市场营销等工作经验均可； 2.具有较强的沟通和表达能力，积极乐观，自信阳光； 3.有团队意识和客户管理思维。 福利待遇 1.工作时间：9:00-17:30错峰上下班，双休不加班，法定节假日休息，带薪年假，春节期间比正常的休假期多休2-3天； 2.福利制度：五险一金，年终奖，餐补，交通补贴，六险，产假（女职员），陪产假（男职员）； 3.带薪培训：专业经理总监一对一亲自培训，随时指导您； 4.晋升空间：顾问—高级顾问—主管—经理—总监，以业绩为导向，最快半年得到晋升； 5.工作环境：高级写字楼，微波炉、冰箱都有，一号线高新地铁站

【任职要求】 1、热爱销售，学习能力强，勇于挑战； 2、有过默拜、渠道开发的经验，行业不限； 3、良好的沟通表达能力，擅长与人打交道； 4、热爱知识产权及科技服务行业。 【工作内容】 1、在公司提供的客户源中维护和开发新客户、寻找潜在客户、高质量客户； 2、通过电话邀约或陌拜的方式开拓渠道，渠道对接包含各地知识产权或科技服务单位、各企事业单位、高校等； 3、做好客户的跟进及维护服务工作，深度挖掘重点客户的潜在需求。   【公司福利】1、基本福利：底薪+提成，社保、带薪年假、绩效奖金、年终奖金、补助等；2、晋升发展：试用期—顾问—高级顾问—股东；3、团建活动：不定期腐败聚餐+旅游+户外活动等；4、工作时间：朝九晚六，周末双休；5、合理有竞争力的行业领先薪酬和良好的学习发展平台；6、轻松温馨的工作氛围。   【工作地点】 深圳市·南山区   【招聘人数】 10人

一、任职要求： 1、接受应届生，无经验要求； 2、对自己有要求有规划寻求长期稳定发展的； 3、工作态度端正，具有良好的沟通协调能力，人际交往能力，有较强的服务意识和团队合作意识。 二、岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，通过电话、网络等方式开发新客户，了解客户需求达成合作； 2、为客户提供专业的知识产权解决方案；维护公司老客户，并挖掘新客户客观需求； 3、合理利用公司提供的平台和资源与客户建立联系，明确客户需求，解答疑问。 三、福利待遇： 1、为新人提供带薪入职培训和阶段性培训，老员工一对一带领学习。 2、法定节假日，三八妇女节礼品，端午节礼品，中秋节礼品，春节礼品，生日福利，年假等福利。 3、定期的团建活动，月生日会，部门聚会。 四、晋升空间: 员工----队长-----经理------总监(半年一次晋升)

岗位：财务尽调顾问/高级顾问 工作职责 1、分析财务报表及相关财务及业务数据，执行尽职调查程序，识别财务报表潜在调整； 2、协助项目负责经理撰写尽调报告； 3、跟进财务尽调后续问题，协助客户优化交易过程。 任职资格 1、具有会计师事务所审计或尽职调查1至4年工作经验； 2、具有CPA执业资格或全科合格者优先考虑；  3、具有较强的商业意识及数据处理和分析能力； 4、具备较强的逻辑思维能力，良好的报告编写能力、沟通协调能力，能与客户形成良好的沟通以及理解能力； 5、985/211类重点院校本科及以上，财经类专业优先。

岗位职责： 1、掌握商标、专利、版权、项目申报、知识产权等知识为客户制定合理的规划方案。 2、根据公司分配的资源，了解客户需求达成合作意向； 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限，男女不限，年龄35周岁以下。 2、有志于往知识产权领域发展的热血青年。

一、工作内容 1、负责市场开发与客户维护工作。 二、能力要求: 1、对知识产权（专利、商标、著作权、企业管理咨询及项目申请）行业感兴趣； 2、性格开朗乐观，愿意从事销售岗位。 三、岗位特点 1、目标客户市场主要为：具有研发能力的企业、高校、医院、及科研机构，面向客户对象一般为知识产权管理人员或进行实际研发工作的技术人员/高校教师，普遍学历文化水平较高，具有非常好的学习资源和业务二次开发潜力； 2、知识产权为政府引导支持的重点产业，可持续发展性强； 3、知识产权是企业/高校研发成果的体现，具有较强的持续性，也即是同一客户每年都会产生新的业务，重客户维护； 4、本岗尤其适合在读高校/医院学生及工作人员、工业园区工作人员，欢迎垂询！ 四、福利待遇 1、本岗为兼职，无底薪，按件计提绩效，成熟岗位平均月薪6000-12000元； 2、兼职期间如业绩优秀可转为全职或市场合伙人； 3、可线上办公。

项目顾问经理 岗位职责： 1、根据公司的业绩目标制定部门团队的目标分解及达成措施，确保月度、年度业绩目标的达成； 2、对新员工的培养跟培训； 3、协助团队成员进行业务洽谈，促进客户成交； 4、对部门业务数据进行分析，包括客户成交率，回复跟进，回款、满意度等相关指标并及时做出应对策略； 5、跟进老客户，开发新业务。 任职要求： 1、大专及以上学历，有志在企业服务领域长期发展； 2、在知识产权、政府项目、体系认证等行业工作三年以上； 3、性格外向、逻辑清晰、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、需新建团队，有相关资源，有团队管理经验者优先。 薪资待遇及福利 1、综合薪资5000起，底薪+绩效+团队提成+年终分红，年薪10万起谈，上不封顶，****； 2、7.5小时工作制度，双休，带薪年假，国家法定节假日，放假提前下班，儿童节放假半天等； 3、入职第1个月购买社保； 4、其他福利：旅游拓展、组织体检、节日慰问金、聚餐、打电话奖励、销冠奖、每年有调薪制等福利; 5、职业发展通道：主管-子公司负责人-合伙人； 6、工作地点：惠州市江北文昌一路11号铂金府华贸大厦3号楼1单元23层01号； 7、劳动合同签署公司名为中科芸鹿(惠州)科技孵化有限公司。

岗位名称：知识产权顾问 岗位职责： 1、根据公司的业绩目标制定部门团队的目标分解及达成措施，确保月度、年度业绩目标的达成； 2、对新员工的培养跟培训； 3、协助团队成员进行业务洽谈，促进客户成交； 4、对部门业务数据进行分析，包括客户成交率，回复跟进，回款、满意度等相关指标并及时做出应对策略； 5、跟进老客户，开发新业务。 任职要求： 1、大专及以上学历，有志在企业服务领域长期发展； 2、在知识产权、政府项目、体系认证等行业工作三年以上； 3、性格外向、逻辑清晰、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、需新建团队，有相关资源，有团队管理经验者优先。 薪资待遇及福利 1、底薪+绩效+团队提成+年终分红，年薪10万起谈，上不封顶； 2、7.5小时工作制度，双休，带薪年假，国家法定节假日，放假提前下班，儿童节放假半天等； 3、入职第1个月购买社保； 4、其他福利：旅游拓展、组织体检、节日慰问金、聚餐、打电话奖励、销冠奖、每年有调薪制等福利; 5、职业发展通道：主管-子公司负责人-合伙人； 6、工作地点：惠州市江北文昌一路11号铂金府华贸大厦3号楼1单元23层01号； 7、劳动合同签署公司名为中科芸鹿(惠州)科技孵化有限公司。

一、工作内容： 1、根据公司提供的客户资料，与客户电话沟通或面谈，了解客户需求，提供专业的解答方案； 2、掌握商标、专利、版权等知识产权服务的工作流程，为客户提供专业的服务； 3、通过市场渠道的各类合作方的关系进行资源开发（开发新客户，拓展老客户）； 4、负责维护客户关系，及时解决客户问题，收集、整理及归档客户相关资料信息； 5、完成领导安排的其他工作。 二、任职要求： 1、年龄18岁以上；大专以上学历，经验不限； 2、口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力； 3、学习能力强，有良好的人际沟通； 4、具有团队合作精神，执行力强； 5、具有较强的服务意识。 上班时间：周一至周五，上午8:30-11:50 下午13:10-17:00；周末双休。 公司福利：六险一金、法定节假日、年假、奖金、节日福利、生日礼金等。

工作内容： 1.负责版权、商标、其他项目等客户的开拓； 2.完成案件流程、监控提醒在办案件状态； 3.完成团队协作中的其他工作任务； 4.公司主营面向技术咨询；企业项目规划；商标代理；版权代理；市场调查；  公司客户针对性强，易成单。 职位要求： 1、中专及以上学历，专业不限； 2、有独立生活经验优先； 3、能配合客户经理及时专业响应客户的版权、商标类需求；能够配合客户经理根据客户既有知识产权情况进行业务拓展； 4、工作严谨负责，学习能力强，具有良好的团队协作能力、执行力、人际交往沟通能力；  5、熟练办公软件（WORD\EXCEL\PPT\浏览器）。

知识产权合伙人 1、薪资模式 以业绩阶梯式提成 10000及以下，提成50% 10001-20000，提成60% 20001-30000，提成70% 30001及以上，提成80%封顶 2、可单人累积业绩，也可团队一起核算 3、公司提供平台，提供一系列后期服务，业务开展广泛，能满足客户各方面需求，国内外业务都可做 4、公司提供免费培训，包括业务培训、沟通培训、销售培训、团队组建及培养等 5、公司提供免费业务指导，与客户沟通遇到的问题，会提供指导意见 希望有能力、有梦想的人，有机会能发展属于自己的团队