职位职责： 1、负责国际电商商品运营相关产品的建设和规划； 2、负责商品的基础架构、转化为目标的经营工具、同款比价等相关系统功能的建设； 3、与算法、产品、搜索、推荐团队合作，实现品类底层属性数据在各类前端导购场景中的可视化应用，提升平台精细化运营能力和消费者体验； 4、与商品详情页（PDP）团队紧密合作，建立商家信息质量标准，创造更好的用户体验； 5、定义商品数据资产相关的运营SOP和质量标准，推动和协调多个产品和运营团队，确保数据资产的运营效率、数据质量和应用效果； 6、配合产品、研发团队输出品类运营端相关的产品需求和计划，通过产品开发和运营实施，提升品类平台的有效管理和运营效率。 职位要求： 1、本科以上学历，3年及以上电商平台商品运营相关经验； 2、具备良好的数据分析能力，熟悉SQL/Hive，能够从多角度分析数据，量化业务需求及效果； 3、具有丰富的项目管理经验，可以推动项目协作方沟通和配合，促进项目落地； 4、熟悉产品调研的方法论、业务流程定义的方法； 5、有类目属性运营、品牌库运营、品类规划运营、选品盘活运营经验者优先； 6、有数据产品，算法模型相关经验者优先。

一、岗位职责： 1、负责统筹服务台业务有序开展，并对贝壳区域内各城市各条线的HRSSC业务模块（入职、离职、考勤、福利等）质量进行管控，并持续进行整改优化，与业务同频，精进HRSSC基础能力； 2、负责对贝壳区域内各城市各条线的HR负责人满意度调研回访，制定合理落地的整改方案，确保满意度； 3、完善区域内职责地图，拉齐条线关键规则，输出标准化服务体系，提升区域内HRSSC专业力和影响力； 4、搭建并链接区域内各城市关键关系渠道，含贝壳平台内和外部渠道，便于工作顺利落地以及风险管理前置； 5、负责协助打通区域内各城市行业店东服务的用工合规关键渠道，完成行业合规目标； 6、负责协助行业服务经理完成用工赋能及培训，跟踪服务收款情况、保障回款及时性、日常服务保障管理； 7、搭建区域人才梯队，培养更多骨干，确保服务台人才供给，培养成员专业及软性能力，盘活人才； 二、任职要求 1、本科及以上，5年及以上人力资源领域相关工作经验； 2、具备较强的逻辑思维能力、责任心及良好的工作习惯； 3、有较强的沟通协调能力，具备较好的服务意识，抗压、耐心、学习能力强以及良好的团队协作精神； 4、可接受短期出差。

一、岗位职责： 1、统筹东部区域（苏州，南京，青岛等）各城市各事业线的HRSSC工作（不限于入离调转、劳动用工、工时考勤，五险一金、商保体检福利等），确保服务品质，精进基础能力； 2、建立城市与总部通畅的沟通和互动机制，稳固评价与结算机制，达成HRSSC服务满意度；与业务同频，支持业务重点需求； 3、推动HRSSC年度重点工作在区域内落地，做好行业店东用工服务管理工作； 4、搭建区域人才梯队，培养更多骨干，确保服务台人才供给，培养成员专业及软性能力，盘活人才。 二、任职要求： 1、**本科及以上学历优先，6年及以上人力资源相关经验，2年及以上HRSSC相关经验； 2、具备强沟通协调能力和学习能力，较好的服务意识 3、具备团队管理经验（2-5人即可），可接受短期出差（东部区域内）。

为客户实现债务优化重组，减轻客户经济压力，盘活流动资金。 岗位职责: 1.负责贷前尽职调查，包括征信调查，财务分析等。 2.审核客户申请材料，根据风险评估标准制定风险控制方案。 3.根据客户个人实际情况和要求制定相对应的贷款方案并实施。 4.上门拜访或邀约客户，了解其真实情况。 5.合作渠道的开拓、经营和维护。 任职要求： 1.不限学历，金融、经济等相关背景。 2.至少1-3年银行贷款，信贷销售，金融渠道销售相关工作经验。 3.熟练掌握信贷业务操作流程及合规监管要求。 4.具备较强的沟通能力和语言表达能力。 岗位福利： 周末双休+法定节假日+早九晚六+节假日福利+生日福利+下午茶+团建聚餐+国内外旅游 底薪8000+提成（20%-50%）+开单奖（1000-3000）+奖金+五险一金+红包

职位描述： 1.拓展媒体资源，通过线上渠道开发快手等平台达人合作资源，补充公司资源库； 2.媒体关系维护，定期进行达人资源的关系维护以及对现有达人资源的梳理，保持与老客户的持续合作与盘活； 3.协助媒介部门完成投放执行方案，及时跟踪和监督投放结果； 4.对媒介资源有一定的判断能力。 任职要求： 1.在校大学生，有相关经验者优先； 2.熟悉小红书、抖音、微博等社交平台，对多个行业类型的达人有较多了解和关注，对网红文化抱有极大热情； 3.具备良好的沟通协调能力、应变能力和快速学习能力，工作认知负责有耐心，熟练使用办公软件； 实习&转正： 实习期3个月100-150日薪，转正后4-5k底薪加绩效奖励，缴纳五险一金

1. 根据公司产品及解决方案在B端企业、产业园区和金融、研究及其他机构的市场开拓，销售模式建立，客户开发及维护工作； 2.分析客户需求，根据客户需求，配合公司产品为客户提供品牌传播、研究咨询、创投对接、产研对接、市场拓展、数据产业智库等服务； 3. 负责统筹推进合作项目，并进行项目相关数据的监测与分析； 4. 协助做好产品的规划、开发，盘活公司资源，创新网络营销模式并推进实施； 任职资格 1. 本科或同等以上学历，工作经验1年以上工作经验； 2. 形象气质佳，标准的普通话； 3. 对互联网、咨询行业、数据营销、医疗医药产业有一定了解者优先，了解基本商业模式、营销模式、用户需求及消费习惯者优先； 4. 具备优秀的新业务开拓能力、资源整合能力，商务谈判技巧，敏锐的洞察力、市场分析与判断能力、良好的沟通协调能力； 5. 能出色地开拓及维护客户关系，与客户进行深度沟通，准确理解、把握和挖掘客户需求，提供有效的解决方案，高效整合内外部资源促成销售业绩。

1. 根据公司产品及解决方案在B端企业、产业园区和金融、研究及其他机构的市场开拓，销售模式建立，客户开发及维护工作； 2.分析客户需求，根据客户需求，配合公司产品为客户提供品牌传播、研究咨询、创投对接、产研对接、市场拓展、数据产业智库等服务； 3. 负责统筹推进合作项目，并进行项目相关数据的监测与分析； 4. 协助做好产品的规划、开发，盘活公司资源，创新网络营销模式并推进实施； 任职资格 1. 本科或同等以上学历，工作经验1年以上工作经验； 2. 形象气质佳，标准的普通话； 3. 对互联网、咨询行业、数据营销、医疗医药产业有一定了解者优先，了解基本商业模式、营销模式、用户需求及消费习惯者优先； 4. 具备优秀的新业务开拓能力、资源整合能力，商务谈判技巧，敏锐的洞察力、市场分析与判断能力、良好的沟通协调能力； 5. 能出色地开拓及维护客户关系，与客户进行深度沟通，准确理解、把握和挖掘客户需求，提供有效的解决方案，高效整合内外部资源促成销售业绩。

岗位职责： 1、负责社群（商业俱乐部）的前期规划、组建、筹备及管理工作，包括俱乐部日常工作开展； 2、负责对接行业资源和渠道的开拓，有效获取和整合行业资源，与行业各方保持良好的沟通合作； 3、负责商家、网红及会员开发招募，组织开展各类活动，开展会员间互动交流； 4、负责组织进行渠道建设和管理工作，对合作资源进行拜访开发、服务、维护等； 5、负责做好领导交办的其他工作。 任职要求： 1、***大专以上学历，专业不限； 2、熟悉商业圈层文化，擅长圈层资源盘活，具有丰富的行业人脉及资源，包括商会、协会、促进会、校友会、MBA等资源或工作经历； 3、5年以上活动策划经验，具备大中型多长活动全程策划、引流、执行、落地经验、需有利润或转化，并提供成功案例 4、双商在线、执行力强，协调沟通能力强，优秀的活动社交能力。 5、合伙人模式，可分享股份和收益、需具备创业精神。

一）工作职责 : 1、通过MIC、阿里国际站、海关数据、搜索引擎、Twitter、LinkedIn、Facebook、展会等方式开发新客户，邮件、电话、WhatsApp方式沟通联系维护客户，签订合同； 2、快速回复中国制造网、阿里国际站、公司独立站等平台的客户询盘，提升询盘的成功率，转换成有效订单； 3、维护好新老客户的关系，盘活客户，促使客户反复下单。 二）任职条件: 1、大专及以上学历，不限专业，英语听说读写熟练，有一年以上外贸业务员工作经验； 2、具有很好的沟通能力，积极主动，有耐心，有韧性； 3、精通商务函电，熟练运用各种办公软件； 4、能吃苦耐劳，对外贸销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱外贸销售工作； 5、有医疗器械外贸业务员经历者优先。 三）待遇： 1、底薪+高提成+绩效+各类福利（薪资高于同行业平均水平），五险一金，试用期不超过3个月，出单即可提前转正； 2、弹性工作时间：8:30～17:30、9:00~18:00，周末双休，国家法定节假日，带薪年假。

湖南标工电商有限公司专注于标准工业品的一站式服务。立足于工业采购现状，构建完整、成熟的标准工业品电商生态系统。 销售岗位： 一. 业务开拓： 1.完成指定区域内的客户拜访，了解该区域内企业业务场景，挖掘企业采购信息，寻找业务切入点，为客户提供标工的服务； 2.完成各类业绩指标，维护良好的客户关系； 3.洞悉市场和竞争对手，熟悉竞争环境，识别并发扬公司的竞争优势； 4.对接盘活沉睡客户； 5.积极参与公司组织的各类培训，包括不限于流程，产品，技能等，以便更好的服务客户； 二、订单管理 1. 负责创建采购订单，跟踪管理采购订单，确保供应商及时交付产品，避免由于交付延迟影响公司的服务质量。 2.交付异常协调，负责采购过程中货期，退货，质量、客户回款等异常情况，及时与内部沟通，将异常情况的影响降到最低。 任职资格 1、有无经验均可，实习生、应届生均可, 机械、化工、电气、工程相关专业或从业经验的优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有团队协作精神，善于挑战； 5、自我驱动、渴望成功 6、了解B2B电子商务模式, 工业品相关行业优先； 上班时间：8:30--17:30 待遇：底薪+提成+奖金 综合工资4000+不封顶 中餐，晚餐食堂提供工作餐； 五险、法定节假日，不定期团建，聚餐，徒步，羽毛球等活动

【长期兼职优先】 【岗位职责】 每日资料整理&汇总，制作周报、月报上交 点赞评论、添加、关注、发布动态、客户盘活，线上沟通，数据整理，每日工作成果汇报； ·自媒体发布动态和信息； ·撰写文案（英文） ·图片&视频处理 ·跟单助理 ·行政工作，办公室管理 【 岗位要求 】 · 英文水平：CET-4及以上，**英语100分以上； · 本科及以上学历，英语优秀者可降低学历要求； · 熟练使用Word、 Excel等办公软件； · 有耐心，够细心，积极进取， · 有较强责任心和执行力，做事认真麻利，当日事，当日毕。 · 每周能出勤2-3天； 在校生、实习生、或者有业务时间兼职的符合以上条件的人员。 【 薪酬福利】： 薪酬：80-100元/天；月结。 1、工作时间： 弹性工作时间，每天8小时工作时间（早到早走，晚到晚走）；（当天任务能完成且进行完整汇报） 2、工作地点：番禺，需出勤到番禺上班。 3、工作表现优秀者，可长期兼职，在校生若能被录用为长期兼职，毕业后有机会被正式录用或晋升。 4、基础培训：工作流程-系统操作-工作标准-汇报规范。

【岗位职责】 每日资料整理&汇总，制作周报、月报上交 ·点赞评论、添加、关注、发布动态、客户盘活，线上沟通，数据整理，每日工作成果汇报； ·自媒体发布动态和信息； ·负责安排订舱、拖车、报关、等货物运输及物流时效跟踪、结算等事宜； ·制作海/空运单证及其它相关文件，负责录入应收应付费用，安排开费用单事宜； ·负责提供海外代理业务文件及放货事宜； ·单证及文件的整理归档、统计分析、汇报、信息记录及信息管理等； ·负责国外客户的邮件及信息等回复，对客户反馈的意见进行及时传递，处理； ·协助项目经理日常工作，跟进客户，商务洽谈，会议记录等 ·撰写文案（英文） ·图片&视频处理 ·跟单助理 ·行政工作，办公室管理 【 岗位要求 】 · 英文：CET-4水平，有相关经验，可适当调低到A级； · 大专以上 · 熟练使用Word、 Excel等办公软件； · 有耐心，够细心，积极进取，工作认真细致，有条理； · 有较强责任心和执行力，做事认真麻利，当日事，当日毕。 · 具备良好的团队合作精神； · 具有良好的语言表达能力及沟通协调能力。 【福利待遇】 · 薪酬结构：4000·6000元+五险一金。 （13薪） 1、休息：年休假，国家法定节假日。 2、办公环境优越：各种好吃的零食/水果， 3、年轻化团队，扁平化管理，氛围好，无办公室政治，同事之间互帮互助； 4、节假贺礼：重大节日礼品，如：春节、中秋节等等 ； 5、贴心文化：公司有提供微波炉、炒锅、电饭煲等烹饪器具； 6、薪酬结构：底薪+全勤奖+住房补贴+社保+公积金+优秀激励金 等； 7、晋升机制：公平公正，公开透明的考核机制+晋升机制，自主决定收入高低及晋升机会。

岗位职责： 1、负责微信号、微信群的日常拉新； 2、盘活社群内新老粉丝，培养群内粉丝对的互动，增加与粉丝粘性； 3、及时对社群用户以及私信用户的问题进行答复，活动反馈收集，协作公司其他部门同事进行整改优化； 4、定期对社群数据进行梳理跟整理； 岗位要求： 1.对社群玩法有一定了解，有经验者优先； 2.性格活跃，能调动社群气氛，沟通能力强； 3.具备良好的责任心，热爱互联网社群运营模式者优先； 4.微信等社媒APP重度用户，可以随时随地查看消息以及对应回复。

岗位职责： 1、协助总经理做好集团经营管理工作的组织、推进与落实，做好进度管理，保障目标达成。 2、维护团队，做好与总经理的配合。 3、开车稳，适应出差，能商务应酬，沟通圆融。 4、管理总经理时间，对公司事业与总经理忠诚度要高。 5、有整合投资人和盘活资源的能力。 任职条件： 1、五官端正，形象气质佳，身高1.6以上，本科及以上学历。 2、高情商，有野心，良好的抗压能力，能应对各类复杂问题，并有胆识去解决问题。有持续学习的心态，富有事业心、责任心及保密意识。

1、能够快速承接成都及重庆区域人事行政工作，做好区域内的各项人力行政模块工作，按照各模块要求按节点高效输出成果，对区域人力行政问题能有效协同解决； 2、深入业务，做好绩效考核各环节跟踪，跟随团队业务变化，更新绩效考核方案，推动团队和个人成长； 3、定期跟踪区域团队情况，针对区域团队盘点提供解决方案，包含但不限于人才池、业绩不足1.0人员的盘活及优化； 4、公司制度推动执行及区域企业文化的推动，强化员工关怀，在各个时间点作好企业文化活动及员工状态跟踪，建立良性的员工关系； 5、区域行政成本的有效管控，能及时对异常成本分析、制定解决方案并快速落地整改； 6、对公司领导及上级领导交办的事项能快速响应，团队内外部的高效协同能力 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或工商管理相关专业优先; 2、2年以上行政人事管理工作经验;熟悉人力资源六大模块; 3、具有较强的计划、组织、协调和执行能力; 4、良好的人际沟通能力，较强的分析和解决问题的能力，具备较丰富的现代企业管理知识; 5、了解《劳动法》及相关国家法律法规，有效规避劳动风险，有一定公文写作能力; 6、有亲和力，工作严谨，性格开朗，责任心强，能承受工作压力。