职位职责： 1、负责开拓飞书面向港澳市场的企业客户，对市场机会进行研究解读，形成客户名单与建联策略，参与商业化规划及品牌推广； 2、根据业务目标制定市场开拓计划，按客户类型规划推广与销售策略，并根据市场变化适时调整优化； 3、开拓及跟进重点客户，了解客户需求，对潜在客户进行跟踪、拜访，与销售/售前/客户效能/方案/产品部门深度协作，促成签单； 4、负责合作伙伴的招募、支持及管理，与商机伙伴建立专业有效的合作机制，驱动伙伴盘活客户资源，促进合作发展； 5、与客户、服务商、行业协会、投资人、行业专家等保持良好关系，协调公司的内外部各方运作，确保各方满意度，提升产品的品牌形象。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备优秀的商务粤语、普通话和英语能力，熟悉SaaS/云计算/大数据/营销技术等产品，具备企业级客户BD/销售经验，有企业软件商务合作及渠道经验优先； 2、深耕港澳市场发展形势、企业客户业务痛点、IT系统与数字化建设趋势、企业组织管理体系建设等； 3、具备与客户高层对话及建立关系的经验，优秀的内外沟通协调能力，较强的商务谈判及资源整合能力； 4、具备市场开拓与企业产品的品牌推广经验，较强的合作伙伴运营管理能力； 5、拥有较强的业务逻辑、学习能力、沟通表达能力和数据敏感性。

职位职责： 1、负责商机伙伴的招募、支持及管理以及商机伙伴在区域及行业内的布局与运营管理规划； 2、与商机伙伴建立专业有效的合作机制，驱动伙伴盘活客户资源，促进合作发展； 3、与商业化团队建立有效协同和配合机制，管理伙伴助力输送商机，协助推进完成客户成交； 4、与公司内部商业化销售、销管、生态、运营、市场等部门协作，密切配合，共同发展。 职位要求： 1、本科及以上学历，熟悉SAAS行业，有协同办公软件渠道及BD商务合作经验优先； 2、擅长内外部沟通协作，良好的市场开拓与合作伙伴运营管理能力； 3、具备较强的商务谈判及资源整合能力，具备与伙伴高层管理者直接对话能力； 4、拥有较强的业务逻辑、学习能力和数据管理能力。

职位描述 1、负责红娘社群的管理运营，对活跃、转化、转化指标负责； 2、深入了解社群运营的实操办法，有一定的运营思维，懂得盘活用户，打造有效的转化路径； 3、通过数据分析与用户感知，挖掘用户价值点，对产品的改进与方向指引提供调研支持； 4、提升社群服务能力与用户体验，与用户建立紧密的情感纽带和信任基础。 职位要求 1、本科及以上学历，3年以上社群运营经验； 2、敏锐的判断力和策划能力，能够制定有效的策略方案； 3、对数据敏感，有较强的数据分析能力和逻辑能力； 4、有较强的责任心及团队合作意识； 5、有相关主播社群运营工作经验优先。

1.深度理解素养业务战略目标和关键痛点，熟悉用户需求和市场定位，为业务流量增长目标负责 2.重点关注异业合作拓展、内部流量盘活、广告投放、电商平台合作、品牌建设等多个维度，制定明确的用户增长策略 3.关注产品及用户特点、销转数据及用户行为，评估各渠道流量质量和效果，不断调整、创新流量策略 4.协调市场中台、运营、销售团队，优化配合流程及效率；关注竞品动态和异合作机会； 5.负责团队优化及管理工作，打造狼性、目标导向、专业的团队氛围 职位要求 1.本科以上学历，5年以上互联网商务合作、市场、流量策略、用户增长经验；2年以上团队管理经验； 2.有大量级流量操盘经验，有从0-1异业合作拓展经验，熟悉各渠道的流量逻辑和特点 3.有在线教育从业经验优先；有用户思维，对数据敏感，善于挖掘特定场景下的用户需求 4.自我驱动，善于总结经验，及时变通，敢于决断，有强目标感。

【岗位职责】 1）熟悉热门内容社区，了解不同内容社区的用户属性、内容特征、营销方式、内容生态。负责主流平台短视频账号运营。 2）根据项目目标、账号定位，分析目标用户对内容需求，制定内容运营整体策略、方案并跟进内容的落地执行，撬动高品质创意内容的产出（视频、平面、文案等）。 3）对内容的产出与分发效果、社区平台数据进行良好的把控与分析，给出改进策略，提升运营效率。并与合作团队进行高效顺畅的沟通。 4）通过用户调研、内容打磨、推广效果跟踪和数据分析，持续优化各个新媒体平台的内容生产和运营策略，提升粉丝量、曝光等指标； 5）通过活动运营等手段，提升用户社区粘性和热度； 6）收集用户反馈，维护沉淀核心用户，维护产品口碑。 【岗位要求】 1）2年以上内容行业工作经验，新闻广告、影视传媒、数字媒体等相关专业优先，有短视频工作经验者优先； 2）有短视频账号运营经验，熟悉账号孵化、渠道玩法、运营套路，能盘活粉丝，有成功运营经验者优先； 3）熟悉互联网及新媒体，紧跟网络热点及潮流娱乐文化； 熟悉游戏、二次元、影视、综艺、生活等多个领域，能驾驭专业、娱乐等多种风格； 4）具有良好的运营意识，有活动、用户等社区运营经验优先，精通活动策划，用户引流和活跃手段。 5）具备数据分析能力，对数据敏感，能结合数据调整内容方向、账号方向。 6）工作主动积极，认真负责，沟通能力良好，团队合作精神良好，抗压能力强；善于沟通和协调资源，具备跨部门合作能力； 7）有媒体、短视频平台、MCN公司工作经验者优先。 签约主体为腾讯全资子公司

技能要求: 1、大专及以上学历，市场营销、经济、金融相关专业，对于投资理财、股票交易有一定经验或性趣浓厚； 2、具备3年以上相关工作经验，有金融或互联网行业用户增长工作经历优先，经常使用各种移动互联网产品，对互联网流量玩法熟悉，有独到的认知和见解； 3、具备较强的创新思维、学习能力、较好的逻辑思维及数据分析能力 工作职责： 1、围绕app用户及交易用户增长的制定运营推广策略，设计可复制的创新方案，并推动项目落地实施； 2、制定潜客挖掘、新客转化、存量客户盘活等平台化运营策略，提升理财商城销量和AUM。 3、定期汇总分析业务数据，总结策略执行效果并持续优化； 4、研究市场行业竞品的增长策略方案，做好分析调研工作； 5、完成公司交办的其他工作。 APP端运营；过往经验：需要有理财投资经验。理财运营经验优先

技能要求: 1、本科及以上学历，市场营销、经济、金融相关专业，对于投资理财、股票交易有一定经验或性趣浓厚； 2、具备3年以上相关工作经验，有金融或互联网行业用户增长工作经历优先，经常使用各种移动互联网产品，对互联网流量玩法熟悉，有独到的认知和见解； 3、具备较强的创新思维、学习能力、较好的逻辑思维及数据分析能力 工作职责： 1、围绕app用户及交易用户增长的制定运营推广策略，设计可复制的创新方案，并推动项目落地实施； 2、制定潜客挖掘、新客转化、存量客户盘活等平台化运营策略，提升理财商城销量和AUM。 3、定期汇总分析业务数据，总结策略执行效果并持续优化； 4、研究市场行业竞品的增长策略方案，做好分析调研工作； 5、完成公司交办的其他工作。

工作职责: 1、动画用户营销 针对动画品类站内生态，梳理全年动画营销日历，盘活新番和片库内容，拉通全站资源，长线培养用户消费习惯，提升活动用户消费时长和付费率； 2、大型活动策划 独立输出大型活动策划案，打通版权、站内外业务，营造动画品牌认知；制定活动SOP、预算及宣发方案，推动项目整体落地 3、版权内容商业化 基于动画ARPU值提升目标，整合动画项目信息，寻找商业化空间，推动商业权益露出落地 4、团队管理建设 建立大动画融合沟通工作机制、带领团队落地多项活动企划，输出方法论给团队； 工作要求: 1、本科及以上学历，有完整的线上活动落地经验，有互联网、动画IP产业经验优先； 2、对工作目标认知清晰、不拘泥于传统，并对活动项目管理有宏观理解和优化能力； 3、热爱动画，了解各类动画IP及用户生态、有时下热点判断/策划能力； 4、具有责任心、沟通及谈判能力、有强烈热情实践、善于学习与独立思考

工作职责 "1、负责视频彩铃新媒体运营规划及落地，按需输出运营方案，以期提高公司品牌及产品信息传播量； 2、根据业务需求策划新媒体账号宣传内容，增加账号粉丝数，通过内容传播引流到视频彩铃自有触点（含小程序），实现UV提升； 3、建立有效视频彩铃触点运营手段提升业务使用率和内容曝光量，运营用户社群盘活私域流量，为视频彩铃触点实现拉新促活； 4、围绕业务重点项目定制传播方案，在互联网渠道宣传推广，获取更多用户关注； 5、负责视频彩铃业务舆情监控工作，正向提升用户评价，同时挖掘和分析用户使用习惯、情感及体验感受，反向推动业务发展。" 岗位要求 "1、***大学本科以上学历，新闻传播学、市场营销、广告学等专业优先； 2、高频使用各类新媒体，了解微博、微信、抖音、快手、小红书等平台特色，熟悉各类新媒体运营方法，有官方账号运营经验优先； 3、具备视频类内容运营经验，会策划、有网感、懂热点； 4、有扎实的文案功底，能根据项目需求独立策划传播方案，执行力强； 5、能针对业务制定社群运营方案及舆情监控计划，善于分析发现舆情特征，预测舆情走势。 6、善于沟通，具备较强的团队协作能力以及跨部门协作能力"

岗位职责： 1、制定用户增长策略，盘活或开拓用户增长渠道及流量洼地，提升业务整体拉新效果； 2、负责用户触达、下载、激活、留存等全链路转化提升； 3、沉默用户召回与防流失策略优化； 4、构建并监测内外渠道漏斗、数据报表、研究用户行为，给出增长方向建议，洞察转化的渠道因素； 5、设计并执行AB test，以实验和数据驱动运营动作和产品决策，实现快速迭代优化； 任职要求： 1、本科及以上学历(优先)，3年及以上互联网用户增长经验； 2、熟悉海外流量基本玩法，有海外产品经验优先； 3、对数据敏感、有独立完整的数据分析经验，能快速发掘业务和数据联系；思维活跃，沟通能力强；英语优秀优先(非硬性条件)

岗位职责： 1、协助集团全渠道项目的对接规划及落地实施，善用集团全渠道工具提升运营效率，并对应小程序输出功能优化规划及推动落地上线。 2、与集团各零售、营销部门联动，盘活线上线下流量；策划小程序推广（不限于微信生态），精准拉新潜客，提升转化。 3、协助集团子品牌（MINTYGREEN）门店零售活动的策划及执行，提升门店人效销售及门店企微的会员池。 4、负责集团年轻化子品牌（MINTYGREEN）小程序及代理品牌“帝舵表”小程序的运营，为品牌提升全渠道销售、及引流效益。 5、私域运营数据监控、整理及分析， 每月提供所负责项目的优化指引性报告。 岗位要求： 1、本科以上学历，优秀可放宽大专 2、2年以上全渠道项目或小程序运营经验 3、对私域运营有深刻见解，了解时尚、奢侈品的私域打法（具备腕表行业经验优先） 4、数据导向思维，较强的数据分析能力，并能根据数据输出优化措施 5、自我驱动型人才，逻辑性强，积极乐观， 6、良好的沟通及资源整合能力，团队合作意识强 备注：薪酬范围显示数据不作参考，将执行公司薪酬制度

岗位职责: 1.充分理解业务需求，制定完善的人才搜寻方案，规划和制定有效的招聘方案，完成渠道招聘目标；  2.负责高级人才招聘，推进人才挖掘、寻访、甄选、评估、内部面试安排以及面试录用等，代表公司与资深候选人深入沟通，取得候选人和业务部门高层的信任； 3.负责开发和管理新型**渠道，建立和完善公司竞争性人才资源库，并进行人才库盘活；  4.管理并推进招聘渠道创新，并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法； 任职资格: 1.本科及以上学历，3年及以上招聘相关工作经验； 2.对互联网行业和HR工作充满热情，主动性强，熟悉和了解IT行业人才状况，具有丰富的人才挖猎经验；  3.具备良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；  4.熟悉各种招聘技能，精通各种招聘渠道，能够熟练使用多种人才测评工具；

岗位职责： 1、招聘方面： 按时保质完成招聘任务；做好人才画像和部门的沟通工作； 开创性的开拓招聘渠道，满足公司的招聘需求；不断优化“招聘标准流程”，提高招聘效率； 2、培训方面 协助总监进行培训体系建设；对培训需求进行调研，制定年度培训计划，负责整体培训项目管理及实施；整合及盘活内外部培训资源，支持公司内外部培训体系建设，评估所交付培训内容的有效性，确保培训效果； 3、其他方面： 协助人力资源总监完成其他人力资源项目或工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、具有5年及以上招聘、培训模块的实操经验； 3、勤奋拼搏，具有较好的沟通协作能力和语言表达能力，良好的文档撰写能力，积极乐观，责任心强； 4、性格外向开朗，有招聘培训渠道建设和资源盘活能力优先。

大客户销售岗位 底薪7-30k+高提成，年薪30万打底，业绩好收入不封顶 职责描述： 一、岗位职责： 开发企业家客户、维护客户关系,完成项目的推荐、洽谈和合作。 1.    面向各领域企业家群体，通过电销+面销，前期通过电话或微信的方式，介绍平台上的项目。 2. 中后期邀约客户参加公司线上、线下城市大会、独角兽考察会，景区以及专机项目会、总部参访等，完成项目的合作洽谈落地。 任职要求： 二、岗位要求： 1.   有2年及以上电话销售或者面销经验 2.   有相对成熟的商务或谈判技巧 3.   结果导向，目标感强，执行力强 4.   有过面向企业家群体的销售经验优先 5.    学历：大专及以上 三、其他福利： 1.    入职上五险一金 2.  晋升通道公开透明 3、餐补+差旅五星级 3.    生日礼物+节日福利定期发 4.    春节带薪休假16天 5.    团队活动月月有 6.    贤内助奖励夫人或老公 7.    孝心奖送爸妈 8.    畅游国内外旅游 四、关于天九共享集团 天九共享集团成立于1991年， 历经30年发展，打造享誉中外的天九独角兽企业加速器。是一个基于百万企业家大数据的全球企业赋能平台。天九平台构建了企业加速、营销赋能、数字企业和企业家消费四大业务体系， 业务遍及北京、上海、深圳、香港 、纽约、巴黎、贝尔格莱德 、墨西哥城等全球40多个城市。 以大共享的模式，帮助创新企业快速成长。通过促进传统企业与创新企业抱团发展，盘活存量，发展增量，促进创新企业快速发展，既支持创新创业，又促进转型升级。 平台上正在加速的创新企业超过300家，覆盖人工智能、大数据、物联网、互联网+、区块链、新零售、新电商、教育等众多行业。一方面把好的项目选上来，一方面为一些想转型升级的企业诸如房地产，煤炭，芯片，化工，纺织，教育，餐饮等各领域企业家提供好项目。 天九总部在北京，仰山+绣菊园，共有8栋独立办公大楼，员工3000人，平台上各领域的合作企业家也超过150万人。 先后荣膺“中国品牌影响力全球优秀独角兽平台” 、“中国经济十大创新企业”、中国区优秀雇主企业 殊荣。

底薪：11900-50000+高提成 年薪50万+起，能力强收入不封顶 带领团队完成对企业家群体的开发与维护，实现项目的洽谈落地 1. 带领团队达成月度、季度、年度目标 2. 完成团队日常工作的管理、培训、监督 3. 对团队大客户的跟踪与谈判，协助团队出单 任职要求： 1. 3年及3年以上销售团队管理经验 2.过往有成功的个人销售业绩与团队销售战绩 3.非常成熟的商务与谈判能力 4.结果导向、目标感、执行力+野心、学习力强，积极正能量 5.大专及以上学历 其他福利： 1. 入职上五险一金 2. 晋升通道公开透明 3. 餐补+差旅五星级 3. 生日礼物+节日福利定期发 4. 春节带薪休假16天 5. 团队活动月月有 6. 贤内助奖励夫人或老公 7. 孝心奖送爸妈 8. 畅游国内外旅游 四、关于天九共享集团 天九共享集团成立于1991年， 历经30年发展，打造享誉中外的天九独角兽企业加速器。是一个基于百万企业家大数据的全球企业赋能平台。天九平台构建了企业加速、营销赋能、数字企业和企业家消费四大业务体系， 业务遍及北京、上海、深圳、香港 、纽约、巴黎、贝尔格莱德 、墨西哥城等全球40多个城市。 以大共享的模式，帮助创新企业快速成长。通过促进传统企业与创新企业抱团发展，盘活存量，发展增量，促进创新企业快速发展，既支持创新创业，又促进转型升级。 平台上正在加速的创新企业超过300家，覆盖人工智能、大数据、物联网、互联网+、区块链、新零售、新电商、教育等众多行业。一方面把好的项目选上来，一方面为一些想转型升级的企业诸如房地产，煤炭，芯片，化工，纺织，教育，餐饮等各领域企业家提供好项目。 天九总部在北京，仰山+绣菊园，共有8栋独立办公大楼，员工3000人，平台上各领域的合作企业家也超过150万人。 先后荣膺“中国品牌影响力全球优秀独角兽平台” 、“中国经济十大创新企业”、中国区优秀雇主企业 殊荣。