岗位职责： 1、与产品团队合作，根据产品特点制定海外营销计划。 2、执行海外产品营销计划，包括内容营销、网红营销、社交媒体推广、邮件营销、搜索引擎优化（SEO）等，以提高产品知名度。 3、通过在线渠道与潜在用户互动，解答产品相关疑问，并建立及维护用户关系。 4、收集用户反馈，分析需求，协助产品团队进行产品优化与迭代。 任职资格： 1、至少2年海外工具类产品推广经验，熟悉AI特点或创作者工具者优先。 2、英语流利（有海外留学经历者优先），具备较强的口头和书面沟通能力，能够有效传达产品价值和优势。

岗位职责： 1.负责协助创始人、老师进行AI数字化运营相关事项。 2.负责通过公域图文、短视频、直播等各种渠道方式的AI赋能，提升用户转化率。 3.负责根据相应数据反馈，及时调整自己的运营策略，整合各项资源，找出用户新增长的关键点。 4.积极维护与之合作的创始人及其数字商城系统所涉及的个人lP与品牌lP的良好形象。 职位要求： 1.初中以上学历，会使用智能手机。 2.对AI数字化运营如AI数字人直播、短视频矩阵、剪辑制作等新运营模式有浓厚兴趣。 3.积极乐观，正能量，有耐心，无畏难情绪。 4.有过创业经历及合伙经营中小微企业者优先（接受小白）。 5.执行力强，听话照做，玻璃心的请绕行。 6.这是一份相互协作资源共享的事业，不是朝九晚五的普通员工工作，想朝九晚五做普通员工的请绕行。 7.讲诚信，遵守合作共赢原则，有良好素养，有优秀的沟通交流能力者尤佳。 共创地点：杭州（滨江东冠三路专修学院内）丶富阳、广州（暂未定） 具体在哪个城市根据自身情况及自愿选择。

岗位职责： 1、负责对公司运营的手机游戏进行深入研究，在短时间内掌握各种游戏的玩法； 2、解答和处理玩家反馈的游戏问题，了解用户需求，用心为每一位玩家提供周到的服务； 3、处理玩家在线诉求，监控游戏运行状态，维护游戏世界的正常秩序； 4、对工作或产品问题进行反馈并提出改进建议； 5、配合运营专员完成游戏内运营活动及与游戏运营相关的事宜； 6、在工作中严格恪守职业操守和保密制度。 岗位要求： 1、熟练使用 OFFICE的办公套件，PPT、EXCEL、WORD等，熟悉计算机基本操作及 internet网络知识，打字速度 50 字/分钟以上； 2、熟悉网络游戏（尤其是手机游戏），能够在一周内，熟悉一款游戏的基本玩法，能够解答新手问题，热爱游戏事业，对手机游戏有一定认识； 3、具备良好的学习能力，善于学习和掌握新技能，有创新精神，思维敏捷，善于表达自己的观点和意见； 4、有较强的逻辑思维能力和问题分析能力； 5、具备良好的服务意识； 6、有客户服务工作或 GameMaster经验者优先； 7、该岗位考虑实习生和没有相关工作经验者。

岗位职责： 1.负责手游产品日常投放，监控投放数据，及时调整优化策略，提高投产和注册量级。 2.及时跟进素材投放效果，与设计师充分沟通并反馈相应数据，不断总结分析素材投放效果； 3.总结和分析优化投放效果。 任职要求： 1、学历年龄不限，1年以上游戏广告投放相关工作经验，熟悉头条、抖音、信息流渠道； 2、具有较强的数据分析能力，具备严谨而有效的广告投放分析思路； 3、较强的自我驱动力，善于主动思考； 4、具有团队合作精神，有强烈的责任心、上进心；

岗位职责： 1、负责各系统、功能、玩法等开发、迭代和维护； 2、负责技能战斗等核心功能开发和维护； 3、负责策划和美术层面的客户端效果预研和开发； 4、对客户端的稳定性，安全性负责，保证客户端线上稳定运行； 任职要求： 1、熟练掌握C#、lua语言，熟悉ugui、tolua等常见主流插件，清楚它们实现原理； 2、编程基本功扎实，了解常见数据结构和算法，具有严谨的逻辑思维能力，对自身编写代码的运行时效率以及内存占用有深刻理解; 3、熟悉游戏中常有的物品、背包、帮会、副本、战场、排行榜、活动等系统或功能的开发； 4、2年以上Unity3D开发经验； 5、完整参与过一款游戏开发上线全过程者优先； 6、热爱游戏，对游戏玩法和品质有追求者优先； 福利待遇： 【薪资构成】：有竞争力的月薪+流水奖金、年底双薪、年终奖，全年收入13个月起； 【调薪晋升】：灵活的调薪制度，每年拥有3次调薪机会；灵活的双轨制晋升通道（管理型、技术型）； 【日常福利】：五险一金、美味午晚餐、每日能量下午茶、全勤300元/月； 【补充福利】：年假、婚假、带薪病假、带薪例假等福利假期；端午中秋礼品等节日福利；婚育礼金；生日礼物；年度健康体检；内部推荐奖金、卓越贡献奖等； 【员工活动】：团建活动、年度旅游、趣味康体活动（每周羽毛球、篮球、足球、游泳等活动）； 【人性化管理】：弹性工作制，加班打车报销，周末加班补贴等。

【岗位职责】 1.根据公司战略目标，制定聚合支付、供应链金融等数智产业平台的中长期产品规划，明确差异化竞争路径。 2.深度研究行业趋势（如票据数字化、跨境支付、资产证券化等），挖掘B端客户需求，主导创新业务模式设计。 3.设计平台级开放能力（如API对接、数据服务），整合银行、核心企业、第三方服务商等资源，构建产业生态。 4.搭建产品团队，建立标准化流程，培养复合型人才，推动关键项目落地。 5.协同技术、风控、运营团队，推动产品敏捷迭代，确保高可用性、安全性及规模化能力。 【任职资格】 1.本科及以上学历，35周岁及以下，金融、经济、管理、计算机类相关专业优先； 2.具有6年及以上银行/支付/数字化软件系统等相关工作经验，其中3年及以上团队管理经验；熟悉聚合支付、第三方支付或清算系统，熟悉数字人民币、区块链支付等创新方向。 3.具备敏锐的市场洞察力和精准的商业嗅觉，能够制定和执行产品规划，推动项目成功落地。 4.优秀的领导力和团队管理能力，能够带领产品团队高效运作。 5.熟悉数字经济时代的金融合规要求、银行系统对接及风控建模逻辑，能够结合业务场景优化风险，确保产品稳健运营。 6.特别优秀的，可适当放宽条件。

岗位职责： 1、负责财务应收应付管理、库存管理、收入和成本管理、会记引擎、业财明细账、关联交易、资产管理等财务产品的规划、设计和研发迭代推进； 2、负责对应产品的产品架构设计、业务和产品模型设计、数据流程设计、功能结构设计； 3、分析业务长期战略，结合业务计划与现状，规划产品目标架构，制定合理的演进路线，推进方案落地、产品迭代； 4、做好需求和项目管理，分析产品发展状态，识别产品关键任务，保证任务成果有序交付、资源合理安排。 任职要求： 1、***本科及以上学历，计算机、财务、管理信息系统等相关专业，有CPA、iCTA等证书尤佳； 2、有财务业务中台、清结算中心、会计引擎、财务核算、ERP实施等实践经验。有SAP/ORACLE等软件实施项目经验尤佳； 3、熟悉CAS、ifrs、usgaap等会计准则，熟悉零售分销、外贸等行业主要核算流程、会计处理方法； 4、对应收应付、总账、存货核算、成本核算、资产管理、财务管报分析等有深入理解； 5、拥有良好的沟通协调能力和项目管理能力，善于处理多部门协调事务并推进项目,积极主动，富有创新精神，承压能力强。

职位职责： 1、参与撮合、营销等业务系统研发，确保需求顺利推进，同时保障系统可维护性和可扩展性； 2、对负责系统架构持续改进和优化，不断提升系统可用性和可扩展性，推进新技术在负责业务中的落地，支撑业务高速发展； 3、参与技术规划、业务攻坚等工作，和团队成员共同完成需求交付并实现业务目标。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业，3年及以上工作经验； 2、有扎实的编程能力、优秀的设计能力和代码思维，热爱编程，熟悉Golang、Python、Php、C++、Java中的至少一门语言； 3、熟悉分布式系统架构和设计，有高并发和大数据处理经验，并熟练掌握相关技能(包括：MySQL、Redis、MQ、RPC等)，了解其底层原理及应用场景； 4、具备良好的沟通能力、学习能力、团队协作能力、问题分析和解决能力，有较强的责任心和主人翁意识，能够承受一定的业务压力。

岗位职责： 1、参与LTC全流程，项目全周期管理。从项目的线索商机到最后成单，协调销售人员与相关部门的协同，识别瓶颈，推动解决，确保项目顺利进行； 2、熟悉招投标流程，根据项目情况，组织投标运作，完成最终投标文件的整合与制作； 3、合同审核，审核商务条款，把控产品价格符合公司价格策略，并统筹全局，推动整体审核流程； 4、洞察市场情况，管理销售目标，运用工具监控过程，制定销售策略，确保关键动作执行落地，促进销售目标达成； 5、针对特定专项事宜，根据具体情况制定策略并实时调整，监控执行过程，促进目标达成； 岗位要求： 1、本科及以上学历，数学、金融等相关专业优先； 2、具备时间规划和项目管理能力，善于复盘，具有很强的学习能力和材料汇总能力； 3、具备深度思考和总结分析能力，逻辑性强，关注细节，系统思考问题，对事项能够做到及时跟踪和工作闭环。 4、具有销售管理岗位相关经验，能够做到找准机会方向并制定策略，做到目标管理、过程监控，促进目标达成； 5、具有金融行业背景优先。

工作职责 1. 负责HR 系统（如招聘、绩效、薪酬模块）的需求分析、功能设计及全生命周期管理； 2. 深入理解HR业务流程，挖掘业务部门痛点，输出产品原型（Axure/Sketch）及PRD文档； 3. 协调技术、设计、测试团队推进产品开发，确保项目按敏捷流程高效落地； 4. 监控系统使用数据（如用户活跃度、功能转化率），持续优化产品体验； 5. 关注HR科技领域动态（如AI招聘、人力分析），推动产品创新与行业对标。 任职要求 1、1年以上B端产品经验，有HR相关工作经验（如招聘、薪酬模块）优先 2、 熟练掌握Axure、XMind等工具，能独立输出原型及需求文档； 3、熟悉敏捷开发流程，具备跨部门协作与项目管理能力； 4、对HR系统（如北森、SAP SuccessFactors）有使用或研究经验优先。 5、精通大型企业HR信息化规划及业务流程，有HRSSC模块系统或业务经验优先；

小语种翻译 1. 文本翻译： 1. 负责将源语言的文本准确、流畅地翻译成目标语言，保持原文的意思和风格，译稿内容准确 2. 熟悉不同产品的专业术语和行业背景，确保翻译内容符合特定领域的要求。 2. 文本审核与本地化： 1. 对翻译文档/线上文案进行审核、本地化走查，提高翻译质量和准确性，符合语言表达规范和语境要求。 2. 注意语法、拼写、标点等细节，提高文案的专业水平和可读性。 3. 跨文化沟通： 1. 具备良好的跨文化沟通能力，理解不同文化背景和习惯，避免翻译中出现的文化歧义和误解。 2. 在跨文化交流中发挥积极作用，促进各方之间的理解和合作。 4. 专业知识更新： 1. 持续学习和积累相关领域的专业知识和术语，保持对行业发展和变化的敏感度。 2. 不断提升翻译技能和语言能力，适应不同领域和语种的翻译需求。 3. 自觉积极更新和维护相关产品多语种术语库。 5. 其他工作： 1. 积极服从公司及Team Leader的各项安排，以促进团队的顺利运作和项目的顺利推进。 6. 本科及以上学历，语言/翻译等相关专业，法语专业毕业的亚洲地区人选，精通英文或中文。 7. 具有一定的翻译工作经验，拥有语言或翻译能力证书优先。 8. 熟练使用CAT工具（Trados，memoQ，Smartling等）。 9. 金融、证券、期货、数字货币交易行业翻译经验优先。 10. 工作认真负责，响应及时，有责任心，有较强的学习能力，良好的沟通协调能力。

工作职责： 1.负责vlog品类运营，整合内外部资源优化运营机制，提升视频的生产与消费规模 2.跟踪竞品的流量策略和内容表现，整理分析报告，为团队提供创新思路 3.策划并执行活动方案，打造与竞品有差异性的内容，提升影响力 4.监测微博视频流量数据，挖掘潜力增长点，推动优化策略的落地 5.寻找潜在合作机会，拓展流量渠道 任职要求： 1、 本科及以上学历，1年以上视频运营或相关领域经验，有微博、小红书、抖音等平台运营经验者优先 2、 资深vlogger优先，熟悉掌握ps，excel等办公工具； 3、 对各平台vlog生态了解，兴趣是加分项； 4、 具备较强的推动跨部门合作的能力和数据分析能力，表达能力优秀

岗位职责： 1. 负责AI平台的整体架构设计，确保其满足用户及市场需求。 2. 负责AI平台核心代码开发，优化团队代码质量。 3. 持续跟踪AI和大模型领域的技术趋势，推动平台的创新和升级 4. 协同其他团队成员，包括产品、开发、测试、运营等，推进项目按时、高质量地交付。 职位描述： 1. 硕士或以上学历，6年以上研发经验，3年以上AI相关大型平台或项目架构设计经验； 2. 熟悉机器学习、深度学习、计算机视觉等AI相关技术，对大语言模型有深入理解和实践经验； 3. 熟悉大语言模型的训练流程，包括数据预处理、模型设计、参数调优等； 4. 熟悉TensorFlow、PyTorch等主流深度学习框架，具备良好的编程能力； 5. 有大规模文本数据集处理经验，能够针对特定任务进行数据集的构建和优化； 6. 具备良好的研究能力，能够跟踪和掌握大语言模型的最新研究进展； 7. 有跨模态语言模型、多模态模型等研究经验者优先。 8. 熟悉主流的算力卡驱动，例如 cuda，对昇腾系列适配有经验者优先

岗位职责： 1. 根据品牌调性和市场需求，独立策划并制作面向北美市场的短视频广告（15s–60s），涵盖 Meta、Google Ads、TikTok 广告格式； 2. 与市场团队密切协作，参与创意脑暴、脚本撰写，完成分镜头脚本； 3. 使用 AI 辅助工具（如 RunwayML、Pika Labs、Descript、ChatGPT 等）提升视频制作效率与产量； 4. 跟踪广告视频投放效果，了解基础 CTR、CVR、CPR 等关键指标，持续优化视频内容与投放策略； 5. 管理和维护视频素材库，输出可复用的模板与元素，确保品牌一致性； 6. 关注海外社交媒体趋势，提出新颖创意和内容形式建议。 任职要求 1.3年及以上出海科技产品公司/广告代理机构视频内容制作经验； 2.熟悉北美用户偏好与社交平台广告规范。 技能要求： 1.掌握视频编辑软件（Premiere Pro、After Effects、Final Cut Pro 等）； 能熟练使用 AI 视频辅助工具（如 RunwayML、Pika Labs、Descript、ChatGPT 等），并能够搭建高效生产流程； 2.具备良好的镜头语言和视觉表现力，能够独立完成分镜、拍摄、剪辑、调色、动效制作。 沟通能力： 1.中文表达和书面沟通流畅； 2.英文读写或口语能力良好者优先，能够阅读英文教程/资料并与海外团队或平台进行基本沟通。 其他： 1.具备极强的责任心和自我驱动能力，能在快节奏环境中多任务并行； 2.对数字营销、用户增长和数据分析有基本理解。 加分项 有健康、医疗、在线咨询 教育类内容制作经验； 熟悉社交媒体平台算法和广告投放流程； 拥有海外留学、生活或工作背景。 注：此岗位需要提供个人作品集。

岗位职责： 1.结合集团艺人经纪管理中心商业化战略及市场规划，制定艺人商务策略及目标，推动艺人商业收入增长； 2.负责中心艺人商务拓展工作，挖掘包括但不限于热门综艺、营销项目、品牌合作等艺人商业化空间及价值，整合对接内外部团队及资源，最终达成商业目标； 3.在商业化合作推进过程中，与内外部合作伙伴积极配合协作，促进艺人商业权益的平稳落地； 4.进行完善的艺人商务管理，落实跟进项目执行、成本把控、目标达成、复盘分析、总结优化等。 岗位要求： 1.本科及以上学历，3年以上互联网广告或艺人经纪行业工作经验者优先； 2.熟悉互联网领域及音乐娱乐行业发展趋势，有一定的商业品牌和时尚媒体资源优先，有艺人IP商业营销项目案例优先； 3.熟悉艺人经纪商务运营推广运作，具有出色的资源整合能力，且商业逻辑思维清晰，有成本统筹把控能力； 4.思维灵活，善于沟通，有良好的责任心、学习能力、协作能力及应变能力。