职位职责： 1、负责国际化产品社区安全的相关系统和产品功能服务端研发工作； 2、深入发掘和分析业务需求和产品一起寻找社区安全问题的解决方案； 3、建设面向亿级日投稿+亿级日活的高并发、高稳定性系统，持续对系统架构进行改造和优化； 4、参与团队建设、人员培养等。 职位要求： 1、5年以上的Golang/Java/Python开发经验，具有较强的责任心，自驱力和成长型思维； 2、有分布式系统的设计和开发经验，有复杂业务系统设计和实施经验； 3、具有良好的业务梳理和抽象能力，对业务能有自己的理解与看法； 4、具有一定的技术团队管理能力、协调能力、推动能力； 5、有以下经验者优先：风控或内容安全相关系统经验；开发过ToB业务相关经验者优先。

职位职责： 1、负责国际化审核业务平台的整体产品建设工作，推动工具赋能，支持全球内容安全业务的审核能力和风控能力提升； 2、持续关注业务反馈和行业前沿，基于对业务中长期发展的思考，结合业务的阶段性发展目标，从全局视角挖掘服务于业务目标的相关工作痛点并提出解决方案，推动产品能力迭代、拓展平台边界，确保平台产品在效率与功能体验上保持竞争力，提升运营效率； 3、带领产品团队，与研发、算法、运营、设计等团队协同，独立管理项目闭环，推动平台产品能力落地，保障业务目标的最终实现。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上互联网平台产品经验，3年以上互联网大型业务后台产品建设经验； 2、有优秀的逻辑理解和数据分析能力，可以结合数据反馈定义问题、挖掘本质，擅长系统地解决问题； 3、具备全局视野，有良好的业务思维，不局限于承接业务需求，对业务模式、趋势有一定思考和判断，能够主动挖掘产品提升点，与业务深度合作； 4、有很强的责任心及自驱力，沟通协作能力强，能够搞定复杂的协作关系，和业务共同承担业务目标； 5、良好的英文沟通及读写能力，可作为工作语言； 6、加分项：有管理经验；有内容型产品、劳动力密集型行业经验；对内容安全行业有深入理解；有海外学习或工作经历。

岗位职责： 1、 为东南亚金融机构开发各类数据产品、评分产品，提供个人和企业征信产品和服务，本岗位为征信业务团队核心成员 2、 设计数据评分模型产品、数据评分报告产品，应用于反欺诈、信用评分、营销响应等多场景 3、 负责外部数据的测试、分析、评估、产品开发工作 4、 与算法、销售、运营紧密合作，深入了解外部机构其业务需求，设计并实施方案，优化现有产品，及时解决客户问题，提升客户满意度 任职要求： 1、*****本科及以上学历，金融、数学、统计学、工科等相关专业优先 2、3年以上大型金融机构或互联网公司数据产品岗位者优先，有互联网信贷风控策略产品数据产品经验者优先，有数据公司相同经验者优先，有东南亚市场经验优先 3、熟悉线上信贷的业务流程、风控流程、外部数据产品，了解反欺诈、风控建模、风控策略，了解风控建模技术 4、能够与模型、技术、销售、运营等高效沟通、紧密协作 5、优秀的分析及解决问题的能力 6、表达沟通能力强，英语流利者优先，责任心强，细心耐心，自驱力强

医药星途·未来合伙人：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 岗位职责： 1、全流程门店运营实战：深入零售药店参与营运各环节，掌握人员管理、商品陈列及门店经营等核心技能； 2、创新项目孵化：在导师指导下策划并落地营运项目（如：老年人用药安全讲座、季节性预防保健包推广），积累从执行到复盘的全周期经验； 3、根据集团要求完成各阶段的工作任务和目标要求，并定期进行工作及学习总结。 岗位要求: 1、2026届本科/硕士在读，医药/商科类相关专业优先（能力突出者不限专业）； 2、实习时长3个月及以上（含寒暑假全职期）； 3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）轮岗，性格积极阳光韧性强； 4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望； 5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。 【工作地点】 职能岗：广东省广州市荔湾区龙溪大道410号（大参林集团总部） 营运岗：广东、广西、江苏、浙江、福建、江西、上海、安徽、河南、河北、湖北、陕西、山东、山西、黑龙江、辽宁、四川、重庆、新疆等20多个省份可安排

工作职责: 1、负责公司零售云产品下的具体领域（如商品、订单、库存、供应链、财务结算、会员、营销等）的产品规划、需求分析、产品设计和持续改进工作 2、根据公司战略规划、业务现状和发展目标，充分理解并评估用户需求，设计解决方案，完成产品需求设计文档（PRD）的撰写 3、制定产品版本迭代策略，协同产研团队完成需求设计评审，控制变更，协调进度，验收最终成果 4、围绕产品相关的各类支持工作（如产品宣讲、培训、业务咨询等） 任职资格: 1、***本科以上学历，3-5年左右相关工作经验 2、熟悉传统零售业或电商零售企业的核心业务流程，对商品/类目管理、订单/交易、供应商/合同管理、供应链管理、财务结算、会员、营销等1或多个领域有较深理解 3、优秀的理解、沟通能力，出色的的口头表达能力和书面表达能力，逻辑思维，抽象能力强 4、自驱力好，具备在新领域里快速和持续学习的能力

工作职责 1.负责小微事业部融资租赁业务授信审批，管理信用风险及相关的操作风险； 2.协助制定、完善风险控制管理政策、制度及工具，推动风险管理体系的持续完善； 3.负责开展信用风险培训； 4.出具业务风险分析评价报告； 5.协助开展总量风险管理； 6.领导交办的其他工作。 任职要求 1、本科以上学历（金融、财务、审计、税务、风险管理等专业优先）； 2、银行信审或融资租赁信审领域2年（含）以上实务工作经验，具有较强的信用风险管理能力； 3、较强的信用风险管理能力；较强的财务分析能力；较强的信息收集分析能力； 4、具有较强的原则性和执行能力；沟通协调能力强，较好地说服能力；良好的抗压的能力；责任心强，有积极主动地工作态度。

岗位职责： 1、对客户的申请进行审批,确保申请人信息真实、合理、有效,对申请单给出最终审批结果或建议; 2、利用网查或电话审核客户所提供资料的真实性及有效性; 3、及时反馈工作中遇到的欺诈性案例,并提出风险预防措施,规避风险; 4、保证审核质量,完成公司的绩效考核指标。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、从事信审或反欺诈岗位2年以上，熟悉线上分期，线上租赁产品的业务流程； 3、执行能力强,对工作有高度的责任心; 4、原则性强、具有较强分析判断能力、逻辑思维能力和较好的沟通能力。 上班时间：早班09:00-18:00,晚班12:30-21:00，7.5小时工作制，双休（排班轮休） 公司福利：每周两次下午茶，季度团建，年度旅游，年度体检，节假日福利，年终奖金，入职购买五险一金（社保缴纳一档）

【信审专员/经理】 工作内容： 1、负责审核贷款申请人资料是否齐全，验证资料真实性以及合规性； 2、贷款审核，涉及外呼，评估信用风险、欺诈风险等； 3、对各类样本进行案例的复盘学习，不断更新认知与审核能力，提升准确率、减少误判，确保信贷资产质量符合预期； 4、对小微经营、个人消费的客群做综合风险判断分析，给出审核结论，高效高质量完成审核作业内容； 5、确保整体审核流程、效率与业务质量。 岗位要求： 1、 学历大专及以上，有半年及以上金融类资质审核工作经验； 2、 具有较高的客户服务意识、责任感及团队精神，有较强的语言表达能力及电话或视频沟通技巧，有较好的心理素质和抗压能力。 3、 接受应届生，学习能力强，可长期培养； 工作模式： 1、 倒班制9-18/10-19/12-21，8 小时工作制，不加班；一周休两天，遇到轮班的情况可以倒班休息 2、 无销售性质！！！

岗位职责：负责客户申请资料的审核和客人资质的分析 岗位要求：细心，用心。

工作内容： 1.主要负责认证评价用户前期信息材料审核评价认证结果(不外泄公司的任何资料数据) 2.该岗位为前端资料审核文员岗位，入职公司会提供培训 综合新资：3.5k-8k+(底薪＋奖金＋提成）每周发放优秀现金奖、培新优异现金奖 入职满三个月升组长工资涨3000！！！ 上班时问：9:30-18:00（上班时间是真的．不是骗子）午休：12:00-14:00上下午茶各半小时 90后年轻团队，记得加入这个大家庭哦; 福利多多：公司会不定期举行团建，下午茶，重大节 日福利，生日等都会收到公司的关爱礼物，别人公司 有的，我们不允许你没有； 今天搬砖不狠，明天地位不稳！（加油，打工人）

岗位职责： 1、审核贷款申请人资料是否齐全，资料真实性以及合规性； 2、对小微经营、个人消费的客群做综合风险判断分析，高效完成审核作业内容； 3、对各类样本进行案例的复盘学习，不断更新认知与审核能力，提升准确率、减少误判，确保信贷资产质量符合预期； 4、确保整体审核流程效率与业务质量； 5、备注信息录入，熟悉计算机基本操作； 任职要求： 1、年龄20-35岁，学历大专及以上，特别优秀者可放宽，专业不限； 2、具有信用卡、贷款等相关工作经验者优先（具有外呼性质）； 3、拼音打字速度平均每分钟 40-50字； 岗位待遇： 培训补贴，企业工服，入职五险一金，核酸检测费，年度两次福利发放，年度聚餐，季度竞赛，住宿补贴，午餐补贴，交通补贴。 培训补贴：培训周期1-2周，每日培训补贴80元，参培入组后发放培训补贴，培训结束后独立上岗作业发放全额工资。 工资构成： 底薪+午餐补贴+交通补贴+绩效提成 综合：平均工资5200-9000元； 工作地点： 石家庄裕华区珠江大道88号 工作时间： 分三个班次排班，双休做五休二 朝九晚六，早十晚七，中午12晚21

材料审核  完成进件项目材料的审核，对错误材料进行驳回  及时完成进件的征信分析、涉诉查询、流水计算等工作 2 系统审核  对系统录入数据进行核对，保证系统录入数据的正确率，提升数 据质量 3 电话尽调 对承租人、担保人或紧急联系人进行电话尽调，核实交易真实性， 评估客户还款能力及还款意愿 4 数据统计 记录每单进件处理时间 5 流程优化建议  提出相关工作流程优化建议，协助改进工作流程，提升工作效率  提出技术优化建议，协助改进现有系统和产品

1、负责审核贷款申请人资料是否齐全，验证资料真实性以及合规性； 2、贷款审核，涉及外呼，评估信用风险、欺诈风险等； 3、对各类样本进行案例的复盘学习，不断更新认知与审核能力，提升准确率、减少误判，确保信贷资产质量符合预期； 4、对小微经营、个人消费的客群做综合风险判断分析，给出审核结论，高效高质量完成审核作业内容； 5、确保整体审核流程、效率与业务质量。 任职要求： 1、年龄20-35岁，学历大专及以上，有半年及以上相关工作经验； 2、具有小微企业贷款审核经验、IPC交叉验证经验、小微企业实地调研等工作经验者，优先； 3、有信用卡、信用贷款审核等相关工作经验，有银行、消金客户经理工作经验者，优先； 4、接受行业小白，有金融相关、催收等工作经验也可，年龄小，学习能力强，可长期培养； 5、具有较高的客户服务意识、责任感及团队精神，有较强的语言表达能力及电话或视频沟通技巧，有较好的心理素质和抗压能力。

职责 1．负责整体新媒体零售业务运营：承接集团新零售战略，制定直播运营、新媒体运营、私域运营策略，搭建新零售运营、直播商务、私域流量运营体系，实现线上流量、商务资源、私域体量和业绩同步增长。 2．持续研究直播运营、平台规则和政策，熟悉各平台、渠道、用户的新玩法和竞争策略，迭代优化直播流量运营体系，确保方案的可落地性； 3.负责新媒体零售和直播运营数据的统计和分析，评估活动效果，并提出改进建议，以不断优化运营策略，了解产品并根据全年重要时间节点，规划主推品； 4.负责新媒体零售、直播运营、商务，部门和成员的全面管理及考核，提升团队产出效率，实现人员梯队建设，以及内外部异业合作渠道的有效拓展； 要求 1.本科及以上学历，市场、广告、营销、互联网、运营相关专业，了解零售市场、消费品牌，熟悉实业和产品； 2.框架和逻辑思考能力强，信息获取和分析能力强，对数据敏感度高； 3.善于捕捉用户需求和市场机会，充分联动部门人员，快速推动各运营动作在前端的有效落地； 4.紧凑高效的项目管理能力，熟悉运营逻辑和策略，完整操盘过品牌、产业的商务、新媒体、新零售业务，并且能带领团队完整落地执行策略； 5.具有较强的市场洞察力和抗压能力、团队领导力、战略执行力、团队协作能力、资源整合能力； 有较强的内容理解能力、文案功底，善于钻研平台规则与梳理运营规则。

职位要求 1、卓越的管理者 做过3年以上零售领域大型门店店长岗位，管理过上百人多元化的团队，掌控过多个商品品类，且有专精。 擅长人才梯队搭建，考核制度制定，人才长期培养和激励政策的落地及创新 推崇公开，公正，民主，科学化，人性化的管理方式，强执行，快落地的能力。 2、“客户第一“的践行者 将“客户第一”的理念植入DNA，且有成功落地和践行的ACTION，敢于担当，owner意识。 3、精明的生意人 坪效-人效-毛利-损耗-成本控制-顾客满意度等营运数字和指标保持高度敏感性、灵活的商业头脑&敏锐的商业嗅觉。 4、好奇心爆棚的好学宝宝 空杯心态（不守旧，不固化） 互联网思维 系统达人 无谓试错，勇于创新 职位描述： 1、带领和激励整个团队，执行公司的政策和建立可依赖和有效的日常运行； 2、带领和控制店内的已知和未知的损耗； 3、根据公司的要求制定公司营运标准和各项季节性的工作要求确定执行； 4、制定和控制门店的人力，排班，加班，人头数，最大化的优化人力成本，提升人员生产力； 5、追踪和执行店铺的相关费用（行政，物料，能源，水电，沟通费用）； 6、制定和执行和追踪销售部门的预算； 7、有效的串联门店各个职能部门和相关平行部门的合作； 8、根据公司的发展，串联门店和采购部门的协作，提升商品的结构； 9、根据公司的需求带领和掌控门店营运部门，销售合适的商品，合理的架构和优质的商品，提升公司口碑； 10、负责执行竞争对手的市场变化，及时反馈信息给市场部门； 11、建立清晰的KPI 指标，确保达成公司要求的业绩毛利。营业额指标。持续的给公司提供准确的财务数据。