• 3k-6k 经验不限 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 协助招聘经理处理社会招聘、招聘运营等事务,具体工作内容包括但不限于: 1、进行社会招聘的渠道管理、简历开源、候选人面试沟通和安排等工作; 2、进行人才mapping、专项运营等工作; 3、协助招聘经理进行一些日常的数据整理、资料整合等事务工作等。 【职位要求】 1、本科或硕士在读学生,23届及以后毕业,大三或研二优先; 2、一周5天在岗,实习3-6个月,实习期长的优先; 3、热爱招聘工作,优秀的服务意识和沟通理解能力,亲和力强; 4、具有较强的电脑操作能力,熟练使用办公软件、表格文档处理软件; 5、有招聘/猎头相关实习经验优先(加分项)。 我们可以给你提供: 1、对网易HR体系全方位、多角度的理解和实践经验; 2、实习津贴&网易实习证明; 3、网易福利(免费三餐、交通班车、茶水间); 4、温馨的办公环境,融洽的工作氛围,风趣幽默的小伙伴带你学习互联网大企业的必备基本技能。
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、在mentor的指导下负责招聘全流程,对招聘结果负责 ,包括但不限于以下工作:-对接业务需求、制定招聘策略-拓展及维护招聘渠道-sourcing及沟通候选人-邀约及面试候选人-招聘工具制作及更新维护等; 2、在mentor的指导下参与招聘横向项目,对项目质量负责 ;包括但不限于:校招、行业人才mapping、招聘体系研究、市场调研等; 3、负责团队知识管理等 ; 职位要求: 1、有主人翁意识,责任心强,细致,主动; 2、追求极致,对人对事均有较高的要求; 3、渴望快速成长,期待个人能力快速提升; 4、良好的沟通能力、学习能力、组织协调能力、适应能力; 5、能保证三个月以上完整实习期,每周到岗4天及以上;
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 150-500人
    工作内容: 1.深入参与研发(校招/社招)招聘工作,包括但不限于协调招聘计划、组织面试、面试结果跟进、招聘数据统计、对 AI 互联网行业进行 Mapping 及行业分析等; 2.全面参与校招/社招的雇主品牌宣传活动(不限于技术沙龙、行业大会等); 3.协助校招项目等开展,推进校招进度; 4.支持部门其他事务性工作。 任职要求: 1.在校本科生或研究生,专业不限; 2.思维敏捷,学习能力强,具备良好的沟通能力; 3.工作积极主动,抗压能力强; 4.每周保证3~5天的实习时间,有相关实习经验者优先; 薪资福利:薪资160元/天+餐补28元/天,有班车,**期间可视情况居家办公
  • 3k-5k 经验不限 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    【滴滴出行】招聘实习生 岗位职责: 1)协助招聘负责人完成滴滴核心技术部门的日常招聘; 2)独立进行简历初步筛选; 3)协助与业务部门的日常沟通; 4)招聘负责人交代的其他事宜 。 任职要求: 1、本科及以上学历,22届、研一研二优先; 2、专业不限,有招聘或HR相关经验者优先; 3、每周实习5天优先,实习4m以上优先。 4、乐观开朗,认真负责,吃苦耐劳,有团队合作精神。 薪资待遇:本科150元/天,研究生200元/天,还有免费的晚餐,下午茶,水果,夜宵哦~欢迎小伙伴们加入~
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 不限
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 1. 招聘全流程跟进:包含但不限制于游戏相关国内外职位的简历筛选、电话预约、面试安排等,承担一部分外籍招聘工作; 2. 招聘开源,网罗人才:了解业界人才分布地图,协助建立多种人才渠道,进行招聘渠道维护的相关工作; 3. 支持部门安排的其他各项目&事宜 【职位要求】 1. 2023年以后毕业的本科或硕士研一、研二在读学生,海外留学经历者尤佳; 2. 热爱人力资源工作并有自己的理解和想法,有HR招聘相关经验者尤佳; 3. 优秀的协调沟通、逻辑思维能力及工作推动力,自我驱动力强; 4. 良好的英语能力,可作为工作语言者尤佳; 5. 每周工作4天及以上,可实习时间6个月及以上尤佳。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责-向招聘负责人汇报,及时、高效地完成负责人给予的招聘相关工作-实现与候选人的有效沟通-协助组织实施招聘,以结果导向,满足人员招聘需求 -负责记录招聘数据,完成招聘报告-及时收集招聘相关信息和数据,提交总结报告任职资格-本科及以上学历(2021届优先考虑),每周4天以上,实习至少3个月。-人力资源方向实习经验优先,熟练应用办公软件的同学优先-沟通表达能力好,计划及执行能力好,善于与别人沟通-工作积极主动,能承担一定的工作压力,敢于接受挑战福利-公司免费零食饮品随便喝-高大上的办公环境-实习期满3个月可以获得百度实习证明-领导和小伙伴们都很年轻nice
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、 员工入转调离手续办理;员工档案的管理。 2、 协助制定员工关系相关制度和流程,完善HR管理体系,赋能团队。 3、 协助工作居住证办理、积分落户等工作。 4、 进行员工沟通及关怀,了解员工动态并及时向上反馈。 5、针对公司人事等规章制度,对员工的疑问进行妥善解答; 6、支持人力资源部其他事宜。 任职要求: 1、2023年及以后毕业的在校本科生、硕士生,有志从事人力资源工作; 2、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件; 3、具有良好的沟通表达能力和协调能力;严谨细致、积极上进、有责任感、乐观自省、皮实抗压。
  • 3k-5k 经验不限 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、协助recruiter高效完成指定的招聘相关工作 2、执行从人才搜索、甄选、评估候选人匹配度到邀约合适的候选人面试及跟进等招聘全流程工作 3、及时收集招聘相关信息和数据,并绘制行业人才Mapping 4、对接部门招聘需求,分析部门用人标准、人才画像及绘制招聘海报等团队其他日常事项 5、负责完成公司的招聘目标,快速满足各部门的招聘需求 任职要求 1、本科及以上学历在读学生 2、积极主动,具备较强的沟通能力 3、逻辑思维强,较好的时间管理能力 4、实习时间3个月以上,可保证每周5天实习时长、尽快入职者优先
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责飞书市场/设计部门相关招聘支持工作,根据明确的招聘需求,快速理解业务/岗位并推进寻访动作落地; 2、在招聘工作的推进中,能够主动发现问题,并通过不断优化,提升招聘质量和效率,提升业务满意度; 3、支持招聘运营活动,同时能够协调其他团队资源,推进招聘目标的达成。 职位要求: 1、本科及以上学历在读,对人力资源方向兴趣浓厚; 2、积极乐观、目标感强、有非常好的自我驱动力和责任心; 3、有良好的沟通表达能力,应变能力强,逻辑清晰,善于归纳与总结问题; 4、对互联网行业有一定了解,过往有互联网公司相关HR实习经历优先。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、协助今日头条业务线岗位招聘全流程。需求分析,简历寻访,面试安排等全流程; 2、独立负责实习生岗位招聘全流程。跟进业务实习生简历筛选,面试安排等全流程,独立面试实习生; 3、协助进行招聘渠道维护和相关数据统计工作; 4、支持Mapping相关工作。 职位要求: 1、在读23届准备读研/出国的同学,24届及以后毕业的本科或研究生。(23届毕业准备就业的同学请勿投递,请直接参加校招); 2、耐心细致,负责主动,结果导向; 3、能够连续实习3个月及以上,有实习经验,每周出勤4天及以上者优先。
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 150-500人
    工作内容: 1.深入参与研发(校招/社招)招聘工作,包括但不限于协调招聘计划、组织面试、面试结果跟进、招聘数据统计、对 AI 互联网行业进行 Mapping 及行业分析等; 2.全面参与校招/社招的雇主品牌宣传活动(不限于技术沙龙、行业大会等); 3.协助校招项目等开展,推进校招进度; 4.支持部门其他事务性工作。 任职要求: 1.在校本科生或研究生,专业不限; 2.思维敏捷,学习能力强,具备良好的沟通能力; 3.工作积极主动,抗压能力强; 4.每周保证3~5天的实习时间,有相关实习经验者优先; 薪资福利:薪资160元/天+餐补28元/天
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 150-500人
    岗位说明: 专业不限,协助人力资源部门处理日常内部事务;计算机操作熟练,工作耐心细致。 其它说明: 1、学历本科及以上,以大三、大四或研二学生为佳,实习期3个月,实行全天工作制;每周至少3-4个全天; 2、须经过人力资源部统一考核甄选方签订实习协议; 3、导师制,免费给予培训,同时我们将给予金蝶优秀实习鉴定。
  • 3k-4k 经验不限 / 本科
    移动互联网,消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1.通过各种招聘渠道搜寻候选人,协助完成招聘流程; 2.协调岗位面试流程,灵活安排各条线负责人面试环节,推进招聘进度; 3.招聘数据统计及分析。 4.协助部门活动策划推动也落地。 任职资格: 1、**本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等人文社科类专业优先。 2、沟通能力强,逻辑思路清晰,能在压力下工作,具有高度责任心和团队合作精神; 3、具有产研招聘实习经验优先; 4、能长期实习者优先,每周可实习至少四天。
  • 3k-5k 经验不限 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    【工作职责】 *如果你追求**,目标感极强>>>招聘方向: 协助招聘经理处理社会招聘、日常项目等事务,具体工作内容包括但不限于: (1)独立进行社会招聘的渠道管理、简历开源、候选人面试沟通和安排等招聘全生命周期的工作; (2)协助招聘经理进行一些日常的事务工作等。 *如果你天马行空,创意无限>>>招聘新媒体运营方向: (1)视频剪辑,公众号运营,新媒体时代创意为王! (2)活动策划支撑基础人事及活动筹备实施 (3)部门其他工作协同 【岗位要求】 (1)人力资源、行政管理、新媒体类和设计类相关专业优先;可实习4个月或以上的优先; (2)性格开朗,思维活跃,不拘泥现状; (3)学习能力出色,沟通表达及协调能力强,有特长的优先考虑; (4)2022届本科生,***实习优先,表现优异者可内部转正。
  • 4k-5k 经验不限 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 -协助部门日常招聘工作 -员工信息档案的收集整理归档与面试协调安排 -部门日常事务辅助性处理 -部门领导交办的其他事宜 任职要求 -2023年及以后毕业的在校生 -迅速到岗优先 -积极主动,具备极强的沟通与判断能力 -每周能实习5天,实习期至少3个月 -有招聘经验优先