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[工作内容】 跨文化跨语言跨地区沟通内部需求,与之建立并维护良好的内部工作关系; 筛选符合部门需求的简历,和目标候选人沟通,初步电话面试; 安排候选人面试,跟进面试流程;配合校招流程调度及面试安排; 负责周报及月报的制作,部分招聘数据的分析,为提升招聘效率提供有依据的优化方案。 【工作要求】 大学本科及以上在校生,人力资源管理相关专业优先; 工作细致,责任心强,具有优秀的沟通能力、抗压能力和数据分析能力; 热爱互联网,对互联网行业有一定的了解和自己的想法,有互联网企业招聘HR实习经验的优先。 【工作时间】 现场实习3个月以上,每周保证4天以上的实习时间。 【待遇】 本科薪资:130RMB/天 研究生薪资:160RMB/天 【岗位亮点】 国际化的视野和平台,与曾生活在美/英/澳/德/法的多元化团队协同工作,多维度的工作视角和一线经验积累,商品级活动运营的资深同事言传身教; 人性化的办公环境,咖啡厅、室内草坪、健身房、浴室......应有尽有; 关注生活:双休周周羽毛球 /宠物日等类型的活动.....
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HR实习生岗位职责:1、协助Recruiter完成招聘相关工作,如筛选简历,电话沟通,接待面试等; 2、协助进行招聘渠道维护相关的工作; 3、协助进行人力资源相关的数据统计工作;4、支持招聘Team其他事宜。 岗位要求: 1、 22届及以后毕业本科及以上学历的在校学生,专业不限,人力资源优先。 2、 对人力资源方向有兴趣,具有强烈的责任心、良好的沟通能力以及渴望学习的态度。3、 每周至少实习5天,能够全勤的优先,可以实习3个月及以上,可尽快到岗。
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职位职责: 日常实习:面向全体在校生,为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍:人力与管理部作为公司重要的职能部门之一,助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力,激发组织生命力”为使命,在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司,推动业务成长。 1、作为人力资源实习生,参与到国家化人力资源/招聘团队合作,通过应用创意和创新来支持全球区域的快节奏人力资源团队,以实现人力资源项目要求和团队目标; 2、提倡团队合作、协作和知识共享作为招聘团队的基本工作方式; 3、通过在线渠道(招聘网站、内部数据库、论坛、本地社交平台和指定的地区/时区的专业网络)寻找候选人; 4、协助招聘和选拔流程,包括发布职位、筛选简历和安排面试时间。 1、As a Human Resource Intern, you will cooperate with the HR/recruiting team to understand HR program requirements and team goals by applying creativity and innovation to support the fast-paced HR team across global region. 2、We propose teamwork, collaboration and knowledge sharing as our fundamental ways of working around here. 3、Source candidates through online channels (job boards, internal database, forums, social platforms and professional networks across your assigned region/time zone). 4、Assist in the recruitment and selection process including posting jobs, screening resumes and interview scheduling. 职位要求: 1、2025届及以后毕业,本科及以上学历在读,对科技行业和领域感兴趣; 2、良好的沟通能力,具备说服力和出色的人际交往能力; 3、高度分析能力和注重细节的团队合作成员,可以同时处理多项任务; 4、自我驱动、积极主动、聪明、敬业和勤奋; 5、英语听说读写能力俱佳。 1、Students who are interested in Internet industry talent space. 2、Be an excellent communicator who is persuasive and has great interpersonal skills. 3、Highly analytical and detail-oriented team player juggling many tasks at once. 4、Self-driven, proactive, intelligent, dedicated and hardworking. 5、English proficiency is required.
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【工作内容】 跨文化跨语言跨地区沟通内部需求,与之建立并维护良好的内部工作关系; 筛选符合部门需求的简历,和目标候选人沟通,初步电话面试; 安排候选人面试,跟进面试流程;配合校招流程调度及面试安排; 负责周报及月报的制作,部分招聘数据的分析,为提升招聘效率提供有依据的优化方案。 【工作要求】 大学本科及以上在校生,人力资源管理相关专业优先; 工作细致,责任心强,具有优秀的沟通能力、抗压能力和数据分析能力; 热爱互联网,对互联网行业有一定的了解和自己的想法,有互联网企业招聘HR实习经验的优先。 【工作时间】 现场实习3个月以上,每周保证4天以上的实习时间。 【待遇】 本科薪资:130RMB/天 研究生薪资:160RMB/天 【岗位亮点】 国际化的视野和平台,与曾生活在美/英/澳/德/法的多元化团队协同工作,多维度的工作视角和一线经验积累,商品级活动运营的资深同事言传身教; 人性化的办公环境,咖啡厅、室内草坪、健身房、浴室......应有尽有; 关注生活:双休周周羽毛球 /宠物日等类型的活动.....
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职位描述: 1. 支持部门招聘需求,完成简历筛选、人选沟通、面试邀约及跟进等事宜; 2. 维护招聘信息和渠道,借助各种渠道进行人才搜索和优质人才判别; 4. 协助统计分析日常的招聘数据。 5. 协助完成团队需要的其他工作。 任职资格: - 本科及以上学历优先-每周到岗3-5天,实习时间3个月及以上优先; - 具备招聘或猎头实习经验优先,致力于hr职业发展方向; - 具备良好的沟通表达能力、计划及执行能力。 你将获得: 头部新能源车企工作机会,实习考核优秀者有转正机会 本科170RMB/天,硕士230RMB/天 免费中餐晚餐,免费通勤班车-后沙峪/芍药居地铁口,晚8点后免费打车
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岗位职责: 作为招聘实习生,你将协助我们的招聘团队完成以下任务: -对接业务部门,筛选简历,邀约面试,沟通业务部门安排面试,面试反馈记录 -向招聘专员汇报,及时、高效地完成领导给予的招聘相关工作 -实现与候选人的有效沟通,协助组织实施招聘,满足人员招聘需求 -记录面试数据,及时收集招聘相关信息和数据,提交总结报告 任职资格: -本科及以上在校学生,每周可以保证出勤5天以上,实习四个月及以上 -积极主动,勤奋好学,具备极强的沟通与判断能力,能够承担较大的工作压力 -具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识 -专业不限,有招聘方向实习经验者优先 百度智能云是百度集团快速发展的业务,我们为实习生提供良好的工作氛围和机会,包括专业的培训和指导,以及实习补贴和其他福利。如果你对这个岗位感兴趣,欢迎投递简历。
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工作内容: 1.深入参与研发(校招/社招)招聘工作,包括但不限于协调招聘计划、组织面试、面试结果跟进、招聘数据统计、对 AI 互联网行业进行 Mapping 及行业分析等; 2.全面参与校招/社招的雇主品牌宣传活动(不限于技术沙龙、行业大会等); 3.协助校招项目等开展,推进校招进度; 4.支持部门其他事务性工作。 任职要求: 1.在校本科生或研究生,专业不限; 2.思维敏捷,学习能力强,具备良好的沟通能力; 3.工作积极主动,抗压能力强; 4.每周保证3~5天的实习时间,有相关实习经验者优先; 薪资福利:薪资160元/天+餐补28元/天,有班车,**期间可视情况居家办公
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职位描述 1.负责支持招聘工作,包括但不限于协调招聘计划、组织面试、面试结果跟进、招聘数据统计等; 2.负责人力资源相关工作的运营,包括但不限于员工关系管理、培训等; 3.协助各部门组织相关工作。 职位要求 1.***大学在校学生; 2.有较强的组织、协调及管理能力,逻辑思维良好,学生干部优先; 3.具有较强的沟通能力和亲和力; 4.具有较强的电脑操作能力,熟练使用word, excel, photoshop等; 5.执行力强,有相关经验者优先; 6.实习时间 3-6个月 , 每周工作5天;
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工作职责 1.协助招聘经理高效完成招聘工作; 2.维护并更新招聘渠道,理解业务部门用人需求并通过招聘渠道筛选推荐简历; 3.与候选人进行初步沟通并协助安排招聘流程; 4.完成leader安排的其他任务。 任职要求 1.本科或研究生在读,人力资源相关专业优先,2022及以后毕业的同学优先; 2.踏实勤奋,积极主动,有责任心; 3.具备较强的沟通能力和判断能力; 4.至少实习5个月
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职责描述: -协助Recruiter完**才招聘的工作 -负责电话预约、协调候选人、面试官时间,并安排面试; -负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程; -支持招聘相关的项目及其他招聘相关的工作 任职要求: -***本科及以上学历,2022届在读学生,致力于在HR领域长期发展 -可尽快到岗、能保证每周出勤5天、实习5个月及以上者优先考虑 -具备招聘或猎头实习经验者优先考虑 -具备较强的沟通及协作能力,抗压、自驱力强 你将获得: -一对一导师指导,超棒的HR小姐姐 -超多业务,快速成长
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岗位职责: 1、根据现有编制和业务发展,完成招聘计划,建立合理有效的招聘制度,满足业务部门的用人需求; 2、开发、维护、评估、分析各个招聘渠道,建立自己的人才库; 3、定向mapping,了解行业信息,搜集简历,并对人选进行初步评估; 4、组织相关人员进行面试,保证考核结果符合岗位要求; 5、对拟录用人员进行背景调查,完成录用工作; 6、完成领导交代的其他工作; 任职要求: 1、本科以上,人力资源管理及其他相关专业者优先; 2、接受猎头转行; 3、工作积极性高,能够主动学习;
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工作职责: 1. 维护日常的招聘渠道,发布职位; 2. 根据招聘岗位需求进行简历筛选,分析候选人与岗位的匹配度; 3. 与候选人进行初步意向沟通,清晰介绍职位信息,吸引优秀候选人; 4. 进行面试安排、接待,跟进面试流程; 5. 协助完成其他有挑战性的项目型工作。 任职资格: 1. 大学本科及以上的在校学生,专业不限,20年应届保研或2021年及以后毕业; 2. 对人力资源工作感兴趣,有激情; 3. 逻辑清晰,工作严谨,能够主动发现问题并寻求解决方案; 4. 熟练操作 MS office等常用办公软件。 能力提升: 1. 深入互联网领域,形成对行业的全新理解与Mapping; 2. 全方位了解人力资源招聘工作; 3. 学习职场必备的沟通技巧、培养高效率的工作习惯。
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岗位职责: 1.支持公司招聘相关工作; 2.负责简历收集、面试安排,跟进面试等招聘流程的跟进; 3.协助进行校招工作,与重点院校建联等; 4.协助进行其他辅助性工作。 任职要求: 1. 本科或硕士在读学生,25年及以后毕业,有学生会、企业校园大使相关经验最佳; 2. 工作认真负责,细心,责任心强,善于沟通; 3. 较好的组织协调能力,人际敏感度高,用户导向; 4. 思维敏捷,有良好的自驱力,具备较强的抗压能力; 5. 能够保证每周5天实习,至少实习3个月。
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主要职责 1.协助招聘流程,包括发布职位、筛选简历、安排面试等。 2.参与员工入职和离职流程的管理。 3.协助维护员工档案和数据库的更新。 4.支持员工关系管理,包括答疑和解决问题。 5.参与制定和执行人力资源政策和程序。 6.协助组织员工培训和发展活动。 7.支持日常人力资源行政工作和其他特定项目。 职位要求 1.大学本科或者研究生在读,能保证一周至少4天在岗。人力资源管理、商务管理或相关专业优先。 2.对人力资源领域有浓厚兴趣,愿意学习新知识。 3.良好的组织和时间管理能力,能够有效处理多项任务。 4.出色的沟通和人际交往能力。 5.熟练使用Microsoft Office套件,特别是Excel和Word。 6.能够在快节奏的环境中独立工作,同时也能够作为团队的一部分工作。 7.之前在人力资源或相关领域的实习经验是加分项,但不是必需的。 我们提供 1.宝贵的行业经验和职业发展机会。 2.与经验丰富的人力资源专业人士密切合作的机会。 3.舒适的工作环境和配套服务。 4.实习期间的学习和成长机会。
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工作内容: 1. 协助招聘部门进行招聘流程的实施,包括岗位发布、简历筛选、面试安排等,保障招聘工作的高效、专业和质量; 2. 支持人力资源部门日常工作的执行,包括员工档案管理、劳动合同签订、员工福利管理等,确保相关岗位的顺利运转; 3. 协助完成其他临时性指定工作。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力、团队合作和学习能力; 2. 熟悉Office办公软件, 具有较强的细心、认真负责的工作态度,良好的数据分析和逻辑思维能力。