• 25k-30k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: merchandising 1-通过行业市场格局,竞品变化,用户需求洞察,以用户为中心,发现并筛选不断迭代的产品需求,制定可实现/有商业价值的产品创新方案; 2-承接公司战略(商品企划),解读战略方向,通过团队业务创新,制定产品线增量发展策略及行动计划,并通过时控、标准、规则等进行PDCA全链路管理,支持产品线生意良性增长,保障战略落地执行; 3-跟进产品开发/评审/订货/总结/上市/复盘的全过程,新供货模式下的首订/二订/三订对产品进行全链路管理,支持上下游工作的有序统一,实现“端到端”的产品开发与落地 职位要求: 1-服装纺织/服装工程及服装设计专业毕业; 2-数据分析能力,具备消费者同理心、商业敏锐度、市场洞察力,同时不断提升产品美学素养,流行感知力; 3-在工作中,不断提升产品理解力,战略思维和规划能力,通过创新思维意识,持续学习/好奇心与求知欲; 4-产品体系构建能力,跨部门沟通能力,资源整合能力:挖掘和激活资源组合方式;复合化产品管理能力; 5-有男装商品规划经验工作者为最优;
  • 新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: ①招商初级专家(全品类) 1. 参与所辖品类招商招调目标和计划制定,落实目标商家的联系、看场、商务洽谈、合同签订等事宜; 2. 根据招调计划,充分做好市调工作,及时储备品牌资源库,确保有铺可谈,谈必有果; 3. 关注行业潮流趋势,把握市场方向,及时捕获首店信息。 ②商品初级专家(全品类) 1. 负责所有联营合作品牌全年营销活动洽谈及落地; 2. 负责头部品牌的大货管理; 3. 负责产业链源头探索,孵化出银泰定制商品的能力 4. 负责商务模式的迭代落地、创新业务模式(如30模式)的构建、推进和复制。 ③商业规划初级专家 1、进行区域范围内商业市场调研、消费者研究、商业定位、业态品牌布局、租金收益测算;依据集团发展方向,结合项目自身特性,提供相关建议方向; 2、结合市场动态、发展趋势、国内外经典知名项目,进行产品差异化可行性研究分析,提供商业亮点和特色化建议; 3、与投拓、设计、招商等部门,协调沟通项目进行中各相关事宜。 职位要求: 1、 1-5年商业地产、百货、零售连锁、品牌方公司的工作背景,有招商、运营、企划推广、设计、工程、新零售数字化项目等相关工作经历和阶段性成果者尤佳。 2、 熟悉商业地产、零售或连锁的门店运营基本流程,有以下能力之一者优先: 1) 对招商和选品有敏锐的触觉,有一定的商户资源; 2) 有很强的营销意识和体系,拿结果能力和自我驱动力; 3) 具备国际化视野,基本的商业理解力,消费者感知力等; 4) 有线上或线下活动、商品、流量等的运营能力; 3、具备良好的责任心、专业能力,应变能力强。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责泛家居行业的年度/季度/月度规划和商品发展策略,针对不同的业务模式,找到各类货盘的有效打法,并落地; 2、行业商品运营:梳理行业商品及商家特征,实现商家和商品的结构层次的优化;打造工厂品牌商家,源头好品货源;优化商品线上销售通路,帮助商家实现商品高效流转; 3、爆品打造:负责核心单品的打造,制定爆品的运营策略和计划,监控、提升商品流量、销售、转化率等关键指标,打造爆款; 4、买家运营:分析行业特征及带货买家的行为需求,制定相应的计划,与内部团队协作,通过选品,高效分发等方式实现目标买家的持续增加及活跃。 职位要求: 1、行业经验:5年以上家装家居领域沉淀,商家商品运营(家居软装行业相关优先)工作经验; 且具有在互联网平台的供应链管理与商品采销方面的经验优先; 2、良好的项目管理能力:制定合理策略,节奏,实现阶段性战略合作;能有效协同内外部团队,推进项目进展,并拿到结果; 3、沟通谈判能力:具有出色的沟通谈判和协作能力,能够影响他人,整合资源,能够对行业商家进行良好沟通与拓展,对其有效管理; 4、数据分析能力强,能通过数据对于行业动向、项目管理分析结果、归纳总结,寻求解法反向指导业务成长; 5、自驱力、学习力、适应能力、抗压能力强、强大的心力,皮实韧性,有使命感和责任感;能适应一定比例的出差。
  • 7k-10k 经验不限 / 大专
    工具类产品 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据平台特性,负责类目运营,制定该类目下 商品&品牌的运营规划,配合团队提升该品类/该店铺在站内站外的影响力。 2、善于发现平台各类目及品牌的特点卖点,通过销售数据发现用户需求,结合平台特色和目标用户,定期梳理商品池,制定选品标准,制定精细化选品规则,关注商品的动销,对销售结果负责; 3、做好类目,商品,品牌等数据统计分析,及时做好运营方案的调整; 4、能够力所能及,积极配合完成本职工作以外的其他内容。 任职要求: 1、有过1年以上互联网工作经验优先考虑; 2、热爱时尚潮流,对日潮文化及品牌有一定的了解; 3、有良好的沟通能力,能够协调多方资源,使工作顺利推进; 4、适应力强,能够理解并接受团队在快速发展中不断的变化性和挑战性; 5、会日语优先考虑。
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    电商,企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述 1、商品管理:协同商品规划,提出并落地商品结构优化。 2、商品运营:结合平台和店铺运营计划,协助制定商品策略,提升商品运营效率,协助落实商品计划。 3、商品卖点及图文输出:研究并分析现有商品,对商品做卖点提炼,优化商品图。 4、商品在平台上架及维护:负责商品在电商平台的上架实施,商品库维护。 任职资格 1、大专及以上学历,2年以上电商平台服装类商品运营或商品计划管理经验。 2、熟悉抖店平台商品管理功能。 3、具备跨部门沟通协调能力; 4、有严谨的分析能力,精通数据分析,熟练运用办公软件EXCEL。 福利待遇: 1、基本工资+丰厚年终奖(最高16薪)+季度评选奖项及奖金,薪资高于同行业平均水平; 2、六险一金:除五险一金外,还为员工提供了补充医疗保险,入职即购买; 3、试用期3~6个月,试用期工资不打折,转正后享受带薪年假、带薪病假,公司定期安排年度体检福利; 4、弹性上班; 5、员工活动:每年举行一次大型年会活动并提供丰富的奖品奖金,每年一次带薪公费旅游活动,并且内部有篮球协会、羽毛球协会等文化活动; 6、节日福利:中秋节、端午节、程序员节、圣诞节等各种节日会举办活动(如圣诞节交换礼物、关怀程序员等),并且提供节日关怀礼物; 7、其他福利:每年定制专属文化衫,每周提供丰富下午茶(零食、饮料、水果等)。 培训晋升调薪: 1、公司有完善的培训体系,入职培训+导师帮带+不定期邀请行业大牛讲课,为员工提供充分的锻炼机会跟成长空间; 2、每年1~2次晋升机会、1~2次调薪机会,会结合绩效考评成绩以及能力提升幅度等进行综合考虑。 公司文化: 企业愿景: 实现中国产业带数字化升级,成为全球领先的服装供应链平台 企业价值观: 用户 创新 卓越 协作 总部地址: 广州市天河区元岗路310号智汇Park创意园B座505-506(天河客运站地铁站D出口)
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、基于业务定位,独立制定品类策略、价格策略,保障货品的市场竞争力; 2、洞察商品趋势,确定品类规划数据模型、商品开发方法论及业务链路,并推动产品化沉淀; 3、产品化监控商品价格趋势,制定合理顺畅的产品变价机制和流程,并推动流程产品化; 职位要求: 1、5年以上电商业务从业背景优先; 2、具备自营业务的品类规划和价格规则运营经验; 3、具备数据化运营能力,能够采用数据分析方法,不断发现市场趋势; 4、具备一定的行业思考,较强的逻辑思维,敏锐的市场洞察力及分析能力,掌握行业动态及消费者需求; 5. 富有创新能力,性格开朗,善于沟通,学习能力强,有良好的团队合作精神。
  • 15k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    金融,软件开发 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 满足以下1-3条及以上为佳 1. 灾备、云灾备、业务连续性灾备咨询售前支持、投标方案准备及投标工作; 2. 咨询项目需求分析阶段:IT基础架构现状调研分析、系统关联关系分析、数据中心基础设施风险分析、业务影响分析; 3. 架构方案设计阶段:制定客户两地三中心建设架构方案,包括主机、虚拟化、存储、数据库、中间件、网络、监控、备份、灾备切换、数据复制、采购清单及投资估算等详细设计方案; 4. 云架构方案:包括客户上云评估、需求分析,制定上云架构方案; 5. 建设实施阶段:协助客户进行灾备建设实施管理,包括采购管理、指导完成具体实施方案、系统集成实施、关键节点的把控等; 6. 演练及运维阶段:帮助客户制定总体灾难恢复预案;制定灾备演练方案,协助客户进行从生产中心到灾备中心的系统切换演练。协助客户制定灾备运维体系。 任职要求: 1. 大学本科及以上学历,3年以上金融行业开发、运维、系统集成实施经验; 2. 有长期从事金融行业云灾备咨询工作发展意向; 3. 有云计算、虚拟化项目实施经验更佳; 4. 有IT基础架构规划、灾备咨询经验更佳; 5. 踏实肯干、吃苦耐劳、能接受出差。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、根据公司战略,统筹参与公司各中心的组织架构设计、人力编制、预算管理和机构人力考核等工作; 2、负责人事经营数据分析,通过人力成本、编制等数据,分析并定位经营管理问题,提出解决方案推动优化落地; 3、配合公司战略及业务发展目标,参与制定人力发展规划,定期开展专项分析,分析人力资源价值的有效性; 4、其他项目性工作及上级交派的其他工作。 任职要求 1、本科及以上学历,985和211院校优先; 2、2-5年相关工作经验,人力咨询公司、行业研究经验优先; 3、具备体系化的人力资源管理知识,参与或负责过组织发展、人力规划相关工作; 4、较强的战略规划思维,逻辑思路清晰,洞察分析能力强,具备较强的数据分析和总结汇报能力。
  • 移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责 base地:深圳/广州 1、负责国资/国企的市场调研分析、行业研究,负责国资/国企相关产品商业策划,形成具有行业竞争力的产品蓝图; 2、负责客户业务调研、产品功能设计、需求分析,形成相关产品文档,并推动产品研发; 3、组织协调研发团队开展产品研发管理工作,包括UI设计、开发、测试等环节,保障按预算按计划完成产品发布; 4、负责产品营销工作,制定产品营销策略,编写产品营销材料,负责产品内外部宣讲工作; 5、配合项目完成产品实施交付,对客户满意度及产品业绩指标负责; 6、配合国资/国企解决方案设计及重大项目咨询,推动客户需求到具体方案的落地,助力国资/国企数字化转型,形成业界最佳标杆案例; 7、领导交办的其他事项。 任职要求 base地:深圳/广州 1、有国有资本管理与运营、投融资、资产负债管理、国有企业经营审计等相关工作背景或项目经验优先; 2、5年以上政府、国有企业或国际一流企业主营业务工作经验,熟悉国资监管、资本管理、资本运营、资金管理、投资管理等业务经验; 3、有较强的业务分析、文档编写及演讲表达能力和学习能力,能快速分析和归纳客户痛点和需求,编写产品规划、需求、营销材料; 4、对企业数字化转型相关领域有足够认知洞察能力,并能前瞻性地理解技术发展趋势和应用场景, 具备良好的逻辑能力,战略思维和表达能力,对业务实际落地有全面认知; 5、具备良好的产品管理能力,沟通协调能力,数据分析能力,执行力强; 6、具有良好的沟通表达能力和组织协调能力,能够逐步完成企业高级管理层访谈、需求调研。团队意识强、抗压能力强、有激情、不抱怨,勇于接受挑战,善于开拓创新; 7、能适应短期出差、有财务背景优先; 8、对当前主要技术栈、主流数据库、对架构设计和软件设计模式有所了解的优先。
  • 20k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    MCN|直播平台 / 上市公司 / 500-2000人
    1.负责垂直盲盒电商平台品类运营,包括但不限于策略制定、货品运营、数据分析、商家管理; 2.负责搭建服务履约主要环节,对流程可行性,履约质量进行日常监测和优化迭代; 3.规划品类及货品项目营销节奏,并形成方案输出,跟进方案落地; 4.预测商品销售趋势,进行细分品类及货品运营规划,包括但不限于确定商品供应需求,下达商品订货/补货、货期计划、货期安排和跟进; 5.负责商品销售结构分析,挖掘用户需求,推进新品的开发,提升商品丰富度、GMV、转化率,完成目标销售额; 6.跟踪及分析运营数据,及时调整运营活动策略。 【职位要求】 1.5年以上商品运营工作经验,有潮玩电商品类运营、商家管理经验者优先; 2.熟练并掌握商品运营工作,有商品供应链资源管理/商品选品/定价策略/活动策略/流量规划等经验者优先; 3.较强的数据分析能力及判断能力,思维缜密; 4.优秀的资源整合及项目执行/推动能力,能够联合各方协作快速落地; 5.有知名电商公司经验、潮玩品类运营经验者优先; 6.良好的沟通、协调和团队管理能力,较强的工作责任心与组织协调意识; 7.具有较强的事业进取心与自我驱动力,能承受0-1初创业务带来的工作压力; 8.热爱互联网产品,喜欢研究新产品新方向,创新力强。
  • 15k-30k·16薪 经验5-10年 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1. 负责所有联营合作品牌全年营销活动洽谈及落地。其中包括商品、营销、力益点等,在重大营销节点和竞对战中,取得明显优势; 2. 负责头部品牌的大货管理,包含抢货要货、采货订货、对货品管理的各项核心健康指标(货密度,畅销品占比,缺货率)负责; 3. 负责产业链源头探索,孵化出银泰定制商品的能力; 4. 负责商务模式的迭代落地、创新业务模式(如30模式)的构建、推进和复制。 职位要求: 1.了解相应品类的大部分品牌基本情况、市场表现、市场定位等信息; 2.了解品类特性,深入了解某一个品牌内部运作逻辑,包括架构、市场、企划、货品、营运、营销等; 3.了解相应品类的商品生命周期、商品特质有,能制定商品计划、并有效推进落地; 4. 有创新意识和热情,参与主导商品运营、模式突破等项目,完成项目目标; 5. 具备协同能力,沟通表达能力及执行力,结果导向,抗压能力强。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    其他,硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述: 1、负责自动泊车(含APA、RPA、AVP)路径规划算法开发; 2、负责车辆纵向、横向控制算法开发; 3、对控制算法进行实车验证与标定,提高算法性能。 岗位要求: 1、 熟悉自动驾驶中常用的路径规划、车辆控制算法,至少掌握一个领域的相关算法及差异; 2、熟练掌握Maltab Simulink/C++; 3、具有APA、RPA、AVP开发经验者优先; 4、具有ROS、ROS2、DDS使用开发经验优先。
  • 40k-70k 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责性能/功耗优化方案的整体架构设计 2. 建立手机新平台的性能/功耗能力评估能力,风险识别和 消解能力 3.负责性能功耗相关的技术行业洞察及相关技术规划 任职要求: 1. 熟悉Android系统架构,精通Linux Kernel架构及各子系统实现原理; 2. 精通Linux Kernel调度算法,内存管理,文件系统至少一项,有相关优化经验者优先; 3. 熟悉高通/MTK等平台任务调度,SOC调频,电源管理优化架构, 有相关优化经验者优先; 4. 掌握Linux Kernel问题分析调试方法,具备丰富的内核异常分析调试经验 5. 熟悉ARMv8/v9体系架构,精通CPU/GPU/DDR等子系统架构,有芯片设计经验者优先 6. 有QCOM/MTK等相关SoC平台开发调试经验优先
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责商品详情内容建设及C端表达; 2、负责探索各类流量动线中商品详情内容的编排,提升各个场景下的ctr、cvr指标; 3、通过detail个性化的模块设计,有指向型的提升特色行业的用户心智; 4、通过数据和调研,挖掘用户核心诉求,并定期进行产品复盘,迭代认知。 任职要求 1、2年以上的产品工作经验,了解直播电商,有担任过电商平台detail产品优先; 2、有良好的用户视角和产品设计能力,能深刻理解用户需求的本质,制定关键产品形态; 3、有产品框架思维能力,全面分析用户,把控产品方向及节奏; 4、有较强的数据分析能力,通过数据能发现产品问题,并独立提出产品解决方案; 5、有敏锐的用户端产品感知,能保持对产品的体验和思考,有良好的用户同理心; 6、跨团队协作能力强,具备优秀的沟通表达能力,主动担当,有责任感岗位职责。
  • 金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责 1、负责推进我行客户信息系统的建设优化,完善客户信息系统体系; 2、负责我行客户信息数据规范的规划制定、系统建设与日常维护; 3、负责制定客户信息管理相关流程,跟踪各业务产品与客户信息的相关流程,推动相关业务及系统实施。 工作要求 1、本科及以上学历,信息管理类、信息系统、软件工程等相关专业优先; 2、3年以上银行相关岗位工作经验,从事过客户信息管理体系建设、客户信息管理工作、信息治理等工作经验者优先; 3、主动积极,逻辑清晰,善于思考,抗压能力强,执行力强,具备良好的分析判断能力、沟通协调能力、快速学习能力、创新能力。