工作内容： 1、 全面负责1-2个国家团队的招聘、绩效、员工关系及文化建设，优化人力资源流程，提升组织效能； 2、 管理海外派驻人员及本地员工的全周期HR工作，包括外派政策落地、跨文化团队融合及合规性管理； 3、 跨区域协同：联动上海总部与海外业务团队，确保人力资源政策与业务战略的一致性； 4、 人才发展与员工体验：主导关键人才梯队建设，针对外派人员设计职业发展及员工关怀方案，提升团队稳定性； 5、 通过人力资源数据分析，为业务决策提供支持，持续优化管理效率； 6、 统筹管理*****行政事宜。 岗位要求： 1、本科及以上学历，5年以上HR经验，其中至少3年HRBP经验，有海外团队或跨区域管理经验者优先； 2、出色的业务敏锐度，能快速理解国际化业务需求并提出HR解决方案； 3、优秀的跨文化沟通能力，擅长处理复杂员工关系及外派管理挑战； 4、英语流利（可作为工作语言）。

岗位职责 1.负责公司产品的包装设计，包括但不限于包装图、主图及详情页的优化与更新等； 2.根据产品特点和风格，结合市场趋势和竞品情况进行包装设计； 3.处理领导交办其他任务。 任职要求 1.美术设计等设计相关专业大专以上学历，具备扎实的美术功底和良好的设计理念； 2.精通Photoshop、AI等设计软件，能熟练进行图片后期精修、抠图、排版等工作； 3.具有良好的创意思维和理解能力，能深刻理解品牌风格，设计出符合品牌调性的视觉页面； 4.具备较强的学习能力和团队合作精神，有良好的沟通能力和执行力； 岗位福利：不定期下午茶、团建等活动。 诚挚的希望有才华、有能力的你加入我们，和我们一起铸就辉煌！！~ 海景职场，环境优越，同事年轻有爱，老板nice，只要你肯干，干的好，我们就敢奖！！ 薪资结构：固定+绩效+全勤 地点：深圳市盐田区壹海国际中心20层整层 上班时间：早班 9:30-18:30（午休1.5小时） 单休（不接受居家办公） 五险一金：当月15日前入职，即缴纳五险一金，15日后入职，则次月缴纳。

工作职责: 与领导团队合作，为IT管理和生产设定明确的优先级和目标，平衡长期和当前的需求。 •监督数据安全、管理和治理。 •建立和维护ITGC SOX合规和SD政策的创建和执行(用户访问控制，职责分离，内部系统编程，编码开发和变更管理) 管理战略供应商和技术合作伙伴关系。 管理IT资源分配，目标/KPI设置和绩效指标。 定义公司的整体技术战略以支持业务目标。 •制定基础设施决策，确保产品解决方案的架构和工程中的技术卓越，多功能性，安全性和稳健性，弹性和可扩展性，以及管理所有技术交付。 •促进灾难恢复和IT安全故障计划的制定和实施。 确保各部门之间的紧密合作，以推动战略计划，包括理解技术战略和各种技术路线图之间的一致性。 •为所有技术、网络和移动服务的评估、开发和部署制定战略计划和时间表。 •展示对公司核心技术的深刻理解，以及保持领先技术趋势的能力。 资格证书/技能: •在战略规划、目标设定、流程开发、预算以及为技术团队创造专业发展机会方面具有领导能力。 •优秀的沟通、领导和战略思维能力，并具有解决问题的能力。 •适应变化，能够根据新信息或挑战调整策略，能够快速学习新技术或新流程。 对广泛的技术趋势有深刻的理解，并有能力将创新与业务目标结合起来。 能够将技术战略与业务目标结合起来，识别技术如何解决问题或创造新机会。 •能够在复杂和动态的环境中识别新机会，明确目标，集中注意力，并做出艰难的决定。 能够跟踪和识别新技术以解决复杂的业务问题。 •广泛的软件工程知识:语言，框架，技术和行业趋势- Java, Python, c++， c#，云计算，人工智能和机器学习等。 具备评估、管理和降低技术风险(包括网络安全威胁)的知识。 •必须熟练使用办公软件。 学历及经验要求: 计算机科学，工程，信息系统或相关领域的学士学位(硕士学位和证书优先)。 •必须有3-5年的CTO、副总裁、总监或类似领导职位的经验。 熟悉市场上可用的现代系统应用程序，能够帮助实现机器人/自动化或提高公司运营流程的效率。 必须有NetSuite或其他财务和MRP/ERP软件的使用经验。 •必须有迁移和实施计划;与企业经营者合作，并在组织和人际关系层面展示变革管理技能。 •具有跨多个业务部门整合团队和管理地理位置分散的员工的经验。 •管理技术项目从概念到实施的丰富经验，确保它们符合最后期限，预算和质量标准。 •3-5年平台经验，如Shopify、AWS、虚拟主机、从头构建、OMS、PIM、移动应用开发、API、集成等。 具有优化技术系统和流程以提高效率、可靠性和性能的经验。 •英语流利。 •必须能够在90%的时间内出差。

为了加强我们现有的ERP系统，我们正在寻找一位资深的IE工程师加入我们的开发团队，共同研发和改进我们的后端仓储出货流程。此职位要求具备制造企业后端仓储出货流程的经验，并拥有良好的英文沟通能力，以与美国的部门同事进行定期会议并理解需求进行开发。此外，这位候选人还需要有团队领导能力，能够有效地分配任务并提供给上层管理层实际的任务进度和完成时间。我们希望应聘者至少拥有5-10年以上相关工作经验。 职位概述: 作为资深工业工程师，您将与内部开发团队紧密合作，负责研发和改进我们的ERP系统的后端仓储出货流程。您将利用您的专业知识和经验，提供技术支持和解决方案，以提高流程效率和准确性。您将与美国的部门同事进行定期会议，理解并满足其需求。此外，您还将担任团队领导角色，与团队成员协调合作，确保任务按时完成。 职责和要求: • 拥有5-10年以上的相关工作经验，具备制造企业后端仓储出货流程的设计和改进经验。 • 熟悉ERP系统和相关模块，对仓储管理、物料流转和出货流程有深入了解。 • 具备良好的英文沟通和写作能力，能够与美国的部门同事进行有效的交流和讨论。 • 熟悉工业工程和流程改进方法和工具，如时间研究、价值流图和效率改进。 • 具备团队领导能力，能够合理分配任务、跟踪进度并提供实际的任务报告给上层管理层。 • 能够批判性思考和解决问题，具备优秀的分析能力和决策能力。 • 对质量管理和持续改进有深入了解，能够推动团队不断提高工作效率和质量。 • 具备本科或以上学历，工业工程或相关领域优先考虑。

为了推动公司的发展，我们正在寻找懂得AI技术、具备工业流程知识和咨询管理技巧的开发工程师加入我们的团队。 职位概述: 作为AI开发工程师，您将负责将公司内部系统通过AI技术来增强工作效率和自动化流程。您将与内部各个跨部门的负责人定期沟通并了解需求，以确保AI解决方案的贴合实际需求。此外，您还可能担任领导角色，带领团队完成任务。我们希望您能够具备强大的英文沟通与理解能力，以便与国际团队合作。 职责和要求: • 至少2年以上人工智能相关工作经验，能够独立开发和实施AI解决方案。 • 具备工业流程知识，理解和熟悉内部系统和业务流程。 • 熟悉咨询管理技巧，能够与各部门负责人沟通并了解需求。 • 强大的英文沟通与理解能力，能够与国际团队进行有效的合作。 • 具备领导能力，有带领团队完成任务的经验。 • 精通AI领域的核心概念，如机器学习、深度学习、自然语言处理等，并能将其应用于实际项目中。 • 熟悉常用的机器学习和深度学习框架，如TensorFlow、PyTorch等，并能灵活运用它们进行模型开发和训练。 • 具备数据分析和处理的能力，能够有效地处理和清洗大规模数据集，并进行特征工程和数据预处理。 教育背景和资格: • 计算机科学、人工智能或相关领域的学士或以上学位。 • 在人工智能领域的进修或研究经历将是一个优势。 • 英文能力听读写能力优。

职位信息 1. 负责与客户和EDI公共平台的系统进行B2B EDI技术对接及开发工作 2. 负责使用EDI系统集成数据到Oracle NetSuite 3. 结合EDI和NetSuite系统的进行B2B订单，发货，库存，发票等功能 4. 和客户及EDI公共平台其他可能功能的对接 5. 对B2B EDI系统日常运维，信息系统整合与作业流程改善等工作。 任职要求： 1. 信息技术/计算机科学本科学历，3年及以上工作经验。 2. 对B2B EDI整体技术架构以及常用的适配器配置，熟悉EDI标准和AS2,REST,SOAP,SFTP协议,能独立与客户及公共EDI平台对接。 3. 熟悉掌握SAP系统常用的集成技术，如RFC，IDOC，Proxy等。 4. 具有一定的SAP PI系统参数优化，数据清理，异常分析，故障解决的能力。 5. 能配合业务顾问进行需求对接，并对需求进行独立设计，有EDIFACT/ANSI X.12等EDI知识，有自开发适配器的经历。 6. 有开发EDI系统的订单，发货，库存，发票等功能系统的优先。 7. 熟悉Netsuite js开发，熟悉NetSuite与EDI系统的集成优先。 8. 英语口语和书写流利优先

职务条件说明: 1.开发新供货商/新产品测试/访厂及新工厂评估 2.产品库存控管、预测产品销售及订购量、下单直到出货之作业流程 3.更新汇整厂商资料、认证、检验报告、合约 4.协助标签、纸箱校稿更换 5.熟悉及擅打公司操作系统 6.统整/拉报表及报表分析 7.产品客诉处理 8.主管交办事项 必备技能: - 具有采购经验2-3年以上工作经验 - 英文能力中高级以上 - 具国贸专业/熟悉出口贸易及采购流程 - 学历:大学以上 - 熟windows office 加分条件: - 具有工厂采购经验2年以上尤佳 - 擅长与厂商沟通，具有议价能力 - 需细心

一、工作职责 1、参与Shopify Apps Themes Api前后台电商平台程序的开发； 2、完成Shopify电商平台的Apps Themes Api的配置整合及产品定制需求的开发，对突发性出现的问题能够及时追踪、定位和解决； 3、参与产品上线后的日常维护、升级迭代，文档的编写，单元测试的编写； 4、参与公司电商发展长期规划的电商类产品研发工作； 5、公司崇尚高效率和创造性完成研发任务、无固定加班规定，仅项目紧急加班； 6、公司技术氛围浓、海外公司实力雄厚，电商平台运营及收入稳健提升。 二、任职要求 1. 3年以上shopify或相关电商平台前后端开发经验； 2. 熟悉shopify的原理和机制；熟练nodejs、ruby、Liquid、php一种或以上开发语言，对OOP有深入的认识，了解常用设计模式； 3. 熟练HTML/XHTML、CSS、JavaScript、Jquery、html5等前端和页面技术； 4. 熟练关系数据库mysql Mssql等的设计及主从、集群、分库、分表等的横向和纵向扩展； 5. 熟悉elasticsearch redis 消息队列等搜索缓存、高并发和负载均衡技术的结合使用场景； 6. 熟练整使用关系数据库、非关联数据库、搜索、事务、第三方框架等进行高性能、高并发、高可靠、风格良好的研发； 7. 具有良好的编码风格，结构清晰、命名规范、逻辑性强、代码冗余率低；具有较强的团队意识，高度的责任感，对工作积极严谨及抗压能力； 8. 有较强的独立查询资料解决问题能力和自我学习能力，有github开源项目和运作良好的shopify apps项目是加分项

1、协助市场经理完成展会会议的策划、执行及跟进工作； 2、制作线上推广文案、海报、H5等，并在各线上推广平台更新发布； 3、了解同类产品竞争对手情况，收集及整理市场情报、竞品信息，提出分析见解； 4、设计制作产品单页、海报、展架、易拉宝等宣传资料，管理各种宣传档案； 5、其他市场协助工作。

职位职责： 1、负责巨量引擎工作台运营工作，深入了解商业化产品和广告投放，对商业化生态营销中的资产、数据、资金、人员等智能化管理解决方案有一定了解； 2、主动获取用户反馈、深入挖掘用户需求，完成用户/业务调研、需求收集、用户培训等工作，推进产品的持续迭代优化； 3、与产品、研发、行业等团队紧密配合，解析和洞察业务痛点，交付高质量的产品能力，保障商业化流程的安全合规、智能高效，保障内外部的使用效率和体验； 4、熟悉数据分析方法，能够结合业务、行业、业界、市场趋势，以及产品原声呈现等，提炼观点驱动商业体验； 5、分析市场动态和行业情况，提出广告投放及工作台相关产品的改进建议和运营路径。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上互联网产品运营经验，有广告产品运营经验优先； 2、具备数据分析能力，理解底层数据指标逻辑； 3、有较强的逻辑思维能力，业务解读能力，沟通能力，推动能力，协调能力； 4、有运营方法论，能整合资源、把握关键环节并有清晰的可落地路径，能做好及时复盘和纠偏； 5、有项目管理经验和责任意识，沟通协调能力强，自驱及抗压能力强，有团队合作精神，能够独立解决复杂问题、协调团队高效协同。

工作职责：  1、根据公司发展和项目建设要求，制定融资计划和方案；  2、开拓融资渠道，与各类金融机构建立联系，沟通合作意向，建立和维护融资渠道网络；  3、跟进项目开发建设进度，保持与投资、设计、财务等部门紧密联系，实时了解项目最新进展并更新项目资料；  4、准备融资审批所需的文件资料，确保融资资料规范、准确、符合金融机构审批要求；  5、汇报融资工作进度和执行情况，建立融资台账，做好融资资料存档工作；  6、落实融资放款和贷后管理工作，按时向贷款行提交贷后检查材料，按时还本付息。  任职资格： 1、本科或以上学历，金融、经济、财务等相关专业；  2、8年或以上银行、金融机构或企业集团融资工作经验；  3、具备独立开展融资项目管理能力、渠道拓展和维护能力、贷后管理能力，以及园区相关资产及业务的融资方案策划能力；  4、熟悉国家法律法规及金融业务知识，熟练使用各项办公软件及相关工具

岗位职责： - 协助完成招聘活动，包括筛选简历、安排面试、进行初步面试等； - 维护并更新员工档案信息，确保数据的准确性与安全性； - 参与新员工入职流程的设计与执行，提供必要的指导和支持； - 协调组织内部培训和发展项目，提升员工技能和职业发展； - 处理员工关系问题，包括但不限于咨询解答、冲突调解等； - 支持绩效管理过程，协助制定和实施绩效评估标准； - 定期收集反馈，对HR相关政策和流程提出改进建议； - 跟进国家及地方劳动法律法规的变化，确保公司合规操作； - 完成上级交办的其他任务。 任职资格： - 拥有人力资源管理或相关领域的本科及以上学历； - 至少1年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘、培训、员工关系等方面的工作； - 熟练使用MS Office软件，如Word、Excel等，具备基本的计算机操作能力； - 具备良好的沟通技巧和服务意识，能够有效处理内外部客户的需求； - 具有较强的组织协调能力和解决问题的能力； - 工作认真负责，注重细节，能够在压力下保持高效工作； - 拥有良好的职业道德和个人信誉，能够保守公司秘密。

职位职责： 1、负责巨量引擎工作台运营工作，深入了解商业化产品和广告投放，对商业化生态营销中的资产、数据、资金、人员等智能化管理解决方案有一定了解； 2、主动获取用户反馈、深入挖掘用户需求，完成用户/业务调研、需求收集、用户培训等工作，推进产品的持续迭代优化； 3、与产品、研发、行业等团队紧密配合，解析和洞察业务痛点，交付高质量的产品能力，保障商业化流程的安全合规、智能高效，保障内外部的使用效率和体验； 4、熟悉数据分析方法，能够结合业务、行业、业界、市场趋势，以及产品原声呈现等，提炼观点驱动商业体验； 5、分析市场动态和行业情况，提出广告投放及工作台相关产品的改进建议和运营路径。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上互联网产品运营经验，有广告产品运营经验优先； 2、具备数据分析能力，理解底层数据指标逻辑； 3、有较强的逻辑思维能力，业务解读能力，沟通能力，推动能力，协调能力； 4、有运营方法论，能整合资源、把握关键环节并有清晰的可落地路径，能做好及时复盘和纠偏； 5、有项目管理经验和责任意识，沟通协调能力强，自驱及抗压能力强，有团队合作精神，能够独立解决复杂问题、协调团队高效协同。

职位职责： 1、根据跨境电商全托管业务发展需求及公司策略导向，设计指标体系、建设数据及看板等，及时盯盘业务发展、敏锐识别变化； 2、对GMV目标达成/大促/商品供给等业务场景通过数据挖掘和量化分析，输出明确的业务改善建议； 3、负责外部市场调研或者产业链上下游的研究分析； 4、充分理解业务逻辑和目标，对业务增长机会、新模式探索评估等，输出有建设性的判断建议。 职位要求： 1、具备数据分析或经营分析经验，有电商/零售等行业经验优先； 2、数据敏感性高，精通SQL、Hive，基本功扎实，熟悉试验设计原理、各种评估方法； 3、学习能力强，能将过往经验沉淀为方法论，与新的商业模式结合并不断迭代认知； 4、有团队意识，工作积极主动，责任感强，能够有效推动项目完成； 5、有日语/英语能力加分。

职位职责： 1、根据跨境电商全托管业务发展需求及公司策略导向，设计指标体系、建设数据及看板等，及时盯盘业务发展、敏锐识别变化； 2、对GMV目标达成/大促/商品供给等业务场景通过数据挖掘和量化分析，输出明确的业务改善建议； 3、负责外部市场调研或者产业链上下游的研究分析； 4、充分理解业务逻辑和目标，对业务增长机会、新模式探索评估等，输出有建设性的判断建议。 职位要求： 1、具备数据分析或经营分析经验，有电商/零售等行业经验优先； 2、数据敏感性高，精通SQL、Hive，基本功扎实，熟悉试验设计原理、各种评估方法； 3、学习能力强，能将过往经验沉淀为方法论，与新的商业模式结合并不断迭代认知； 4、有团队意识，工作积极主动，责任感强，能够有效推动项目完成； 5、有日语/英语能力加分。