职位描述 1、负责三农头部大V在快手平台的运营工作，以大V在站内的长期活跃留存为目标，负责策略制定、流量投放等工作； 2、不断发现大V在平台经营过程中的问题和卡点，提升大V在站内的经营意愿度和满意度； 3、不断对三农大V的潜力进行综合分析和挖掘，赋能三农大V在站内的成长，并联动上下游不断策划爆款内容，提升三农大V的用户认知度和行业影响力； 4、通过数据分析调研等手段，理解大V在各平台的生存状态及业务机会点，并积极推进站内合作，不断探索新的增长点。 任职要求 1、执行与学习能力强，业务结果导向，具备BD能力，优秀沟通能力及内容策划能力； 2、有明星、直播大V等运营经验为佳，对内容行业有敏感的洞察能力和商业嗅觉，有过操盘头部大V并有系统性方法论沉淀者优先； 3、对快手生态下的三农作者和内容定位有一定理解，快手资深用户优先； 4、本科及以上学历，三年以上互联网工作经历。

职位描述 1、负责潮流生活品类行业超头大V运营，搭建大V运营策略，为大V增长指标负责； 2、迭代超头作者管理体系，完善数据、策略、管理体系，建立业务协同机制； 3、挖掘和洞察超头作者的需求，策划并落地用户激励和成长体系； 4、洞察全网高热作者，整合资源打造心智活动、心智作者、心智事件，孵化垂类的超头优质达人； 5、针对用户特征，进行精细化分层运营和策略迭代优化。 任职要求 1、执行与学习能力强，业务结果导向，具备BD能力，优秀沟通能力及内容策划能力； 2、有明星、行业大V等运营经验为佳，对内容行业有敏感的洞察能力和商业嗅觉，有过操盘头部大V并有系统性方法论沉淀者优先； 3、对快手生态下的潮流生活作者和内容定位有一定理解，快手资深用户优先； 4、本科及以上学历，三年以上互联网工作经历。

岗位描述： 1. 负责对接领域的营收目标，协同垂直领域，对接内容变现创作者； 2. 研判行业（领域）的变现模式，制定微博切入行业变现模式的运营方案，实现行业规模化增长； 3. 挖掘行业与头部创作者运营问题，提出针对性的解决方案； 4. 探索行业变现模式创新，打通商务合作资源，为业务带来新增量； 5. 推进平台策略对创作者的有效触达，建立优质创作者合作同盟，与平台合作共赢。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，2年及以上创作者运营或垂直领域运营经验，有内容变现创作者资源者优先； 2. 优秀的沟通能力，跨部门协作能力、以及快速拉通资源商务对接能力； 3. 良好的数据分析能力，敏锐的行业洞察力，具备撰写行业变现报告的能力； 4. 有明确的目标导向和优先级判断能力。

职位职责： 1、负责将各部分核心软件移植到 RISC-V 架构服务器，解决移植过程中的问题，保障业务线上稳定运行； 2、负责不同业务在 RISC-V 架构服务器上的性能测试与优化、以及稳定性测试与优化； 3、负责 RISC-V 架构服务器硬件特性在 OS 上的使能与开发，并能够结合业务完成软硬件协同优化； 4、负责建立 RISC-V 架构服务器性能与稳定性测试用例与基线，确保新部件和新机型满足业务性能要求。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验； 2、精通多种编程语言，C/C++、JAVA、GO、RUST 等； 3、熟悉 RISC-V 体系结构，有 RISC-V 生态构建工作经验者优先； 4、熟悉互联网典型业务，包括搜索推荐广告、机器学习、微服务、存储、MySQL、大数据等； 5、熟悉系统软硬件问题分析，能够快速定位性能与稳定性问题根因，并有性能优化成功经验； 6、具有良好的沟通能力，热爱技术、主动学习，能够快速掌握新技术。 加分项： 1、熟悉以 RISC-V 架构为基础的芯片架构； 2、熟悉 RISC-V 社区，有相关的社区工作经验。

职位描述： 小米有品三方品类运营-【健康个护类目】 1. 根据年/月度KPI，制定品类架构规划，品牌招商，产品引入的落地执行；2. 根据行业产品需求，制定并跟进相关产品需求，落实产品运营策略和产品的不断优化；3. 商家日常运营管理，价格政策，活动节奏，销售数据分析盘点等；4. 跟踪及分析运营数据，及时调整类目和产品内容，方向；5. 与活动运营良好配合，完成大促销售预期； 职位要求： 1. 2年以上个护电器/按摩养生/家庭医疗等健康类目 行业运营或电商采销经验； 2. 熟悉电商 大电/智能/小家电行业，对行业认知和发展趋势有合理的判断，对行业布局规划有客观独到见解，有一定的品牌和厂商资源优先考虑； 3. 思维活跃，逻辑性好，抗压能力强，沟通协调能力佳；

职位描述： 【岗位职责】 1.负责政务相关行业的云原生、微服务架构等方案编写，提炼符合政务特色，融合公司新型云原生、微服务架构等技术平台，展现方案价值； 2.负责支撑全国新型技术平台的售前咨询和技术咨询工作，主要包括云原生、微服务、应用整合、低代码等类型的售前咨询和技术咨询。 3.负责项目相关售前、汇报、演示等的支撑，能够满足政务类项目在新型技术平台中的售前、汇报、演示等的需要。 4.负责相关方案和工具等文档编写； 【职位要求】 1.本科及以上学历，5年以上相关行业、相关技术等的售前经验； 2.具备优秀的沟通能力和方案撰写编制能力，客户汇报亲和力优秀； 3.了解和熟悉政务类客户业务模型，为政务类客户做过云原生等服务咨询，熟悉微服务、云原生等技术的优先； 4.较强的观察力、沟通能力、应变能力和承压能力，良好的团队合作精神。

职位描述： 1.根据公司和技术发展战略，制定所负责板块的技术发展规划和产品研发目标； 2.负责技术开发体系建设与技术管理，标准、流程、文档的建立与完善； 3.负责项目总体规划，包括系统分析、技术实现、性能优化、数据库架构等； 4.负责团队建设，解决项目中的技术难题，了解搜索、推荐、网络安全和系统备份等技术； 5.理解业务，响应需求，负责协调与其他部门的工作，在技术上实现市场调研、数据挖掘、数据整合等相关业务； 6.负责项目的架构设计、方案制定、项目跟进、编写设计开发及实现文档，确保产品按时上线及后期迭代更新工作； 7.负责制定技术开发规范、运维规范，安全规范，故障处理等技术团队工作规范和工作流程，并跟踪开发过程实际合规性； 职位要求： 1.**本科以上学历计算机相关专业，5年以上互联网从业经验，3年以上团队管理经验。 2. 熟练掌握 PHP，了解JS、Java等程序语言，熟练掌握 MYSQL/MONGODB/REDIS 等 一种以上的数据库开发技术 3.精通 Spring MVC/Spring Cloud/Spring Cloud 等一种以上的技术框架，并对其中核 心技术有深刻的理解和运用； 4.有教育行业相关工作经验者优先，不**。

工作职责 1、 协助完成商机验证、投标等售前阶段工作 2、 负责项目的业务需求调研、梳理和确认，并编写需求文档 3、 负责系统的业务流程和功能设计，并编写相应功能设计文档 4、 协助开发团队理解业务需求和功能设计 5、 参与整个项目流程，和开发团队一起确保系统实现符合业务需求 任职要求 1. IT或金融相关专业本科以上学历 2. 五年以上金融或金融科技行业工作经验 3. 具备大型项目的业务分析经验 4. 有较强分析能力、沟通表达能力和组织协调能力 5. 具备较好人际关系处理能力，抗压能力强 6. 英语书写熟练，英语或粤语口语流利

职位描述： 1、负责大数据应用场景下的数据安全解决方案，为不同行业、不同场景的客户提供数据安全解决方案咨询、规划、设计、编制和交付，基于公司数字化产品，结合客户需求形成可落地的解决方案； 2、配合销售团队提供售前支持，包括与客户沟通，理解客户需求，个性化解决方案和投标技术文件的撰写和讲解，投标工作支持等； 3、跟踪数据安全行业进展及市场动态，不断创新完善解决方案； 4、跟进重大前沿技术和项目，形成可推广的方案； 5、完成领导交办的其他工作。 职位要求： 1、硕士及以上学历，在数据安全、网络安全、计算机、自动控制、数据挖掘、机器学习和计算机网络等相关专业方向具有3年以上工作经验，具备良好的沟通协调能力和较强的推动力，与业务、运营、技术和数据团队对接； 2、熟悉数据安全行业发展现状，熟悉主流数据安全技术和产品； 3、具有较强的分析能力、沟通能力、逻辑思维能力和方案文档编写能力，具有团队合作精神，有良好的语言表达、文字表达能力； 4、对大数据技术和平台比如Hadoop、Hive、Spark等有较为深入的理解、实践和项目经验，对网络安全和数据安全的技术与产品有较为全面的掌握； 5、有数据安全产品经验优先，有专业技术领域中级及以上认证证书者优先考虑。

岗位职责： 1. 协助上级建立健全员工关系各项制度及流程 2. 负责员工关系工作的实施，保障公司内部入、转、调、离、续等各项人事手续的顺利进行 3. 周期性人事数据报表提供，协助各项人事数据的统计分析 4. 按照公司档案建立要求完成员工人事档案收集与归档并确保完整合规 5. 熟悉社保、公积金各项业务流程，与供应商保持良好沟通确保相关工作顺利开展 6. 协助完成各项员工活动与员工关怀方案 任职资格： 1. **本科以上学历，2年以上员工关系模块工作经验 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并了解在企业中的实际运用 3. 熟悉北京社保、公积金各项政策并了解全国多地市五险一金政策，有过供应商对接经验 4. 良好的责任感、服务观念及团队精神，并具有良好的人际交流能力 5. 具有500人以上员工关系模块实操经验者优先考虑

岗位职责： 1、负责低代码平台基础框架、组件的设计开发，为应用开发提供统一的能力支撑。 2、技术攻关，性能优化，解决核心技术难题。 3、负责低代码平台相关技术预研，持续优化底层框架及组件。 4、承担技术分享、培训及内部交流。 任职资格： 1、***大学计算机及相关专业，本科或研究生毕业，6以上开发经验，2年以上架构设计经验； 2、精通Java，深入掌握spring、springboot、spring cloud、zk、dubbo、redis、kafka、rocketmq、mysql等技术，具备大型分布式应用实战经验； 3、熟悉devops，掌握git、maven、jenkins、sonar、docker、k8s、apm、elk等技术； 4、掌握DDD设计模式，具有良好的分析设计能力，思路清晰，善于思考，能独立解决问题，责任心强，具备良好的团队合作精神和承受压力的能力。 5、有低代码平台设计经验优先。

加入链家做经纪人的十二个理由 2001年创立至今，链家不断打破行业潜规则，用创新变革的姿态推动行业进步，改善消费者体验，逐渐成为领跑者，也让经纪人成为具有竞争力的职业选择。那么，对于一个感兴趣加入这个行业的新人来说，来链家可能意味着以下这些： 一、加入十万亿级的大行业 房地产是一个年交易额近二十万亿的大行业，房产经纪公司在其中扮演着越来越重要的角色，大行业意味着成长潜力巨大。 二、加入最具代表性的国民品牌 链家是行业最具影响力和美誉度的品牌，良好的口碑和声誉会给经纪人的工作带来强大背书，实现职业增值。 三、行业最具竞争力的薪酬 链家为应届毕业生提供了行业最具竞争力的保障底薪，让新人可以安心度过职业的适应期，享受“越老越吃香”的职业红利。 四、透明清晰的晋升通道 在链家，经纪人有清晰的职业发展路径，每一次晋升评选都透明公正，每个奋斗者都能得到回报。经纪人是一个成长很快的职业，在链家，90甚至95后的管理者已经在脱颖而出。 五、系统化的职业培训 链家是行业最早成立职业学院的企业，培养了一代又一代专业化经纪人。每一个入职的新人，都会经历新人训等线上线下的系统化培训。链家正致力于将经纪人的职业属性，从简单的交易撮合型的销售，变成更具价值的顾问型经纪人。 六、师徒文化，实现快速成长 链家有师徒制的机制，新人入职后，会有经验丰富的经纪人以师傅的角色手把手言传身教，帮助新人快速融入职业。 七、合作文化以及业务分边机制 链家提倡合作文化，并通过ACN经纪人合作网络，实现经纪人的协作和佣金共享，新人可以通过参与合作，更好地学习和成长，并稳定的获取业绩，度过业务空白期。 第八、线上化作业提升工作效率 链家是行业最早进行线上化作业的企业，强大的线上平台和产品工具可以让经纪人提高工作效率和职业感受，也更能收获客户的认同。 第九、温馨有助的福利待遇 在链家，有CG文化圈和团队文化活动，有英雄大会、精英社等荣誉活动和激励体系，还有互助金等保障福利，可以给经纪人更多的关怀与温暖。 第十、高度的社区融入感和认同感 链家一直致力于做社区的好邻居，长期提供便民助民和公益活动，参与社区共建，得到了社区居民的广泛好评。房产经纪人是一个与客户深度交互的职业，可以通过优质的服务，建立客户的信任，并成为关系亲密的朋友。 第十一、全国近30城的职业选择 链家目前已经进驻全国29个经济最发达、市场最繁荣的一二线城市，可以给经纪人更多的职业选择和发展空间。 第十二、与优秀者同行 链家经纪人具有行业最高的学历水平，其中大专及以上的比例为87.5%，**本科比例为31.3%，还有近两千名985和211的高材生。链家被誉为房产经纪行业的黄埔军校，十几年来培养了一批又一批的专业人才和管理人才，像满天星般遍布各地，成长为本行业或其它行业的企业家、店东和管理者。链家还有着优秀的文化价值观，并深刻影响着整个行业。 当然，尽管有这样那样的好，但经纪人并不是一份容易的职业，需要付出足够的努力，去做时间的朋友。链家正努力培养“高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度”的4.0经纪人，提升职业的内涵和价值，改善经纪人生态。我们也期待你的加入，一起来Make Change！ 【岗位要求】:
 1、**本科及以上学历,专业不限!
 2、学习能力强,并具备管理素养,服务意识。
 3、阳光踏实,务实进取,有理想有追求(优秀青年)
 4、具备良好的心理素养,具备团队合作精神。 【工作职责】：
 1、负责线上Online渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌； 
2、Offline线下为客户提供优质的看房体验；
 3、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。 【丰富的回报】： 
1、试用期无责任底薪6000元/月，转正后6000-10000底薪，或提成30%-90%。 
2、团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 3、开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 
 【晋升空间】： 
1.、横向晋升（业务层面）：销售岗位分为14个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--90%； 
2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理）。

职位描述： 1.负责搭建语音房用户体系和运营框架，制定并执行用户成长体系、运营策略、活动策略，完成用户的活跃、留存、付费转化、ARPPU提升等目标； 2.具有一定的数据分析能力和数据敏感度，定期通过分析数据，用户反馈，不断优化运营策略，以达到最优效果；同时结合行业、用户不断探索新方法和新策略，通过验证结果，实现快速增长； 3.领导交代的其他事务。 职位要求： 1. 本科及以上学历，熟悉海外语音房行业，有至少2年海外运营房或者直播的用户运营、活动运营经验； 2. 有一定的用户运营/活动运营经验，从事过0-1-10的语音房或者直播的用户/活动运营工作，具有一定的方法论和策略，并能独立执行，负责新用户的付费转化，老用户的留存、R用户的发现与维护、提升R用的消费占比；维护家族的不断发展与壮大。 3. 具有良好的运营思维能力，逻辑清晰、数据分析能力强，责任心强；较好的语言沟通表达能力和学习能力，遇到问题能随机应变。 4.有大R维护/家族运营经验者优先。

职位描述： 职责描述： 1.维持门店正常运营，有计划的对区域内门店进行定期巡查，降低运营风险，对门店发现问题进行整改优化 2.负责区域内门店的物品盘存管理，器材和设备的日常维护保养，以及门店物品的采购 3.负责区域内门店的人员管理，同时监管门店人员日常值班任务，严格按照门店标准执行 4.负责区域内门店相关物业对接，商场运营和政府关系维护 5.负责维护门店品牌形象，提升用户满意度，处理门店突发事件 任职要求： 1.三年及以上工作经验 2.熟悉物业管理、消防等知识；具有物业、零售、餐饮业或相关服务行业的从业经验者优先考虑 3.具备良好的沟通表达和统筹能力，妥善安排门店各类事务 4.做事认真负责，主动积极；具备良好的团队协作精神 职位要求：

职位描述： 1.通过电话、微信等方式为学生客户提供职业规划咨询，针对客户不同的需求，定制个性化的职业发展解决方案并转化销售结果； 2. 完成团队及个人的销售业绩目标； 3. 总结整理客户需求，为产品优化、市场策略制定提供意见及支持； 4. 与课程及服务部门协作，跟进客户的求职进度。 职位要求： 1.有职前&留学&****行业销售经验者优先，有海外留学经验优先，有猎头或招聘背景优先； 2.热爱销售，较强学习能力，专注踏实上进； 3.表达清晰，口齿伶俐，普通话流畅，具有良好的沟通能力及理解能力； 4.具有较强的事业心和进取心，能承受一定的工作压力，敢于挑战高薪。