岗位职责： 1、根据产品提出的需求，提供可行的解决方案，并配合前后端完成APP开发及调试 2、参与Android架构设计、需求分析和底层模块的实现 3、持续优化App体验，提高产品可用性、可维护性 4、新技术调研及分享，持续改进现有技术实现 岗位要求： 1. 本科及以上学历，2年以上Android研发经验，计算机相关专业，有过完整且成功的项目经验者优先 2. 有扎实的编程功底和编程经验，能熟练运用Java、Kotlin开发语言进行应用开发 3. 熟悉Android开发平台的框架原理，能够熟练使用Android SDK，熟悉常用设计模式 4. 理解常用开源组件设计思想，了解移动端组件化、容器化架构，有相关经验者优先 5. 良好的思维能力和团队合作精神，工作积极主动、责任心强、工作严谨踏实 6. 有Hybrid混合开发、有HarmonyOS开发或上架经验者优先

工作职责: 1、负责平台及服务端的功能测试，性能测试，负责自动化脚本的维护和开发工作。 2、根据产品需求制定测试计划、构建测试用例、测试数据、测试脚本、测试执行，进行缺陷跟踪和软件质量分析等。 3、保持积极有效沟通，推动问题及时合理地解决，保证项目的测试进度和质量。 4、主动挖掘工作中可以提升效率的方法和工具，并通过有效方法推动解决。 任职资格： 1、本科及以上学历，1-4年测试工作经验，熟悉软件研发测试流程。 2、熟悉平台项目的功能及接口测试，能够独立编写测试计划，测试用例，执行测试过程，完成测试报告。 3、有自动化编写经验，至少掌握一种开发语言，如python, java等，熟练掌握Jmeter、Selenium、JUnit中至少一种测试工具，了解jenkins等常用构建工具。 4、良好的沟通能力，自我驱动，执行力强，责任感强。 5、有互联网金融行业工作经验者优先。

工作职责 1、从事投资研究、风险管理、交易运营等各业务领域的信息系统的设计、开发和维护工作； 2、负责公司业务的前端构建，各类页面的交互设计和实现、参与前端的基础框架建设； 3、探索新技术在各类金融业务中的使用，推动业务的发展。 工作要求 1、本硕学历优秀，2年以上前端开发经验，计算机、软件工程等相关专业； 2、扎实的前端技术和计算机基础，熟悉常用的数据结构和算法； 3、熟悉常用web前端开发技术及框架，研究过vue前端框架，具备复杂应用的架构和开发经验； 4、有移动端开发经验，对前端工程化、组件化以及跨平台开发有较深的理解和实践； 5、学习能力和沟通能力强，乐于钻研新技术，有金融行业经验者优先。

1、根据公司战略，确定目标人群、产品定位、应用场景等，策划满足用户需求的功能或服务，制定产品需求文档，包括业务架构及流程设计、界面原型等内容 2、协调设计、技术、业务团队，对需求进行评估及确定开发计划，跟进产品开发进度、测试进度、确保产品质量并按时上线。 3、跟踪产品运营过程中出现的故障、问题，并进行总结、分析，制度解决方法或纳入到产品改进计划。 4、对产品运营数据进行监控，跟踪竞品及行业发展。 任职要求 1、本科及以上学历,计算机相关专业，5年以上工作经验 2、具备较强产品规划能力（用户群定义，产品特点定义，核心功能定义，功能规划等） 3、资源调度组织能力强，需要多部门间进行协调沟通 4、优秀的市场/用户调研与分析能力 5、较强的业务分析能力 6、主动意识强

1、背景要求：支行副行长或营业部副总经理级别，三年以上私人银行管理经验，或五年以上贵宾理财管理经验，年龄30岁（含）以上；国有银行；工农中建交，重点招募私人银行部，贵宾理财中心高级管理人员。最低要求一级支行级以上；内资股份制商业银行；招商、浦发、光大、平安、民生、中信、兴业、广发等；外资银行：汇丰、花期、渣打、恒生、大华等。 2、客户量要求：拥有高净值客户不少于50人，所辖团队不少于15人，团队业绩不低于8000万/月。 3、知识经验：大学本科及以上学历，金融、营销、管理学等相关专业优先；持有基金从业资格证书。 4、行为价值观：认同恒天文化、敬业感恩、诚信正直、成就导向、团队意识、讲纪律有原则、具备全局观。 5、能力素质：对于不同的产品线均有理解和实战；有一定人脉资源，并有意愿做好营业部筹备、营销和管理工作，踏实肯干、敬业感恩、积极进取、敢于挑战、执行力强。

职位职责： 1、为达人车后市场商品的分销GMV负责，拓展并运营达人/团长渠道，建立达人分销体系，并持续迭代，通过选品、塑品、内容/直播策略优化等运营手段帮助达人/团长有效提升动销商品数和分销GMV，根据拉新、活跃、动销等核心指标，制定运营策略和平台政策； 2、建立健康的达人生态池，优化达人/团长结构，撮合达人与商家长期稳定合作，沉淀有效经营经验，并快速复用，提高达人成交效率和成交质量； 3、持续关注行业变化，理解商家经营痛点和达人需求，根据运营情况提出调整策略和产品优化建议。 职位要求： 1、5年及以上工作经验，有电商/本地生活/MCN/服务商运营工作经验优先； 2、理解达人生态，理解达人分销经营逻辑； 3、具备优秀的语言沟通能力、谈判能力与协调能力； 4、有较强的学习力、自驱力和抗压能力，独立思考，善于总结。

招聘人数：2-4人 工作内容：大学宿舍楼内送餐，不受天气影响，只需要把餐从楼下送到宿舍即可，年龄18-25岁 每月薪资：4000-6000 职位福利:提供住宿 学历要求：不限 工作年限：不限 工作地址：吉林省长春市长春医学高等专科学校食堂 任职要求：18-25岁，吃苦耐劳，需要爬楼梯 报名方式：请直接投递简历报名

招聘人数：1 工作内容 全职负责公司、分公司及关联公司的工作 1. 负责银行账户的开户、销户、变更、打印公司回单及对账单等日常工作； 2. 整理业务单元交来费用报销单及原始凭证，审核原始凭证是否无误，并完成费用报销表填制； 3. 编制会计凭证、各类账表定期打印、银行对账单收集整理、装订成册，并出具财务报表及相关台账登记数据统计等； 4. 协助业务业务部门开具纸质发票/数电发票，发票开具后，进行登记归档。根据公司开票情况，把控好税负率； 5. 整理当月票据，银行回单等原始凭证，并在征期前完成会计凭证财务报表编制； 6.负责公司纳税申报工作，需申报个人所得税（每月），增值税（每月），季度企业所得税（季度申报），年度汇算清缴（次年5月前），工商年报（次年6月前）等相关申报； 7.负责国外公司账务处理工作； 8. 负责公司及相关部门年度利润核算工作等； 9. 配合审计公司进行财务审计工作； 10. 完成上级领导安排的其他工作。 每月薪资：8000-10000 职位福利：（五险一金/周末双休/年底双薪） 学历要求：本科 工作年限：8年以上 任职要求： 1.会计、审计、税务等相关专业本科学历；具有中级会计师及以上资格证书，专职8年以上会计工作经验，有一般纳税人、小规模纳税人工作经验者优先； 2.熟悉中国会计政策及规定、国家税务法律法规，会计基础扎实、熟悉国际会计准则与税务方面的法律法规 ，全面掌握财务管理知识； 3.大学英语四级证书，有一定的英文读写能力，可以看懂并整理国际公司账务 4.熟练操作日常办公软件Excel、Word等，用友账务软件等； 5. 为人正直，风险意识强烈，较强责任心，能承受工作压力； 6. 逻辑思维清晰、对数字敏感，具有一定的沟通与数据分析能力； 7.具有团队协作意识，且有学习能力。 8.责任感强、工作认真细致、良好的沟通能力以及团队合作精神 ； 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

为了更好地提升城市即时配送的效率与体验，美团于2017年启动了无人机配送服务的探索，通过科技创新推动履约工具变革，加快建设空地协同的本地即时配送网络，致力于为用户提供3公里、15分钟的标准配送服务。通过发展飞行器、导航控制、AI算法、航线管理、通讯系统五大自研技术能力，并适应社区、商场、写字楼等多种场景，让无人机与骑手形**机协同的配送，真正实现“万物到家”。 截至2022年6月，美团无人机已在深圳落地10个社区，4个商圈，完成面向真实用户的订单超6.2万单，并在北京、深圳等地测试机场完成了超过40万架次的飞行测试，配送飞行总时长1万小时以上。此外，2022年5月下旬，美团无人机开始在杭州进行常态化核酸样本运输，截至7月中旬，已配送超200万人次的核酸样本。 我们的使命是建设高效便捷的城市低空物流网络。加入我们，一同探索广阔蓝天，把路修到天上去，用科技帮大家吃得更好，生活更好。 岗位职责 1.参与美团无人机配送在中东业务的从零到一搭建，洞察商业机会； 2.负责商业地产、餐饮商家、当地物业公司、物流配送领域等行业等客户的商业需求挖掘和商业合作达成； 3.内部对接国内产品、技术等部门，推动面向中东的整体商业化解决方案及业务设计； 4.组织、策划与行业客户的品牌规划、展会及营销活动。 5.协助业务内其他的本地工作 岗位基本需求 1.在中东区域生活及工作3年以上，丰富的销售经验和客户关系建设能力，熟悉当地商业地产、餐饮商家、物流配送等资源； 2.大学本科及以上学历，理工科专业优先； 3.5年以上BD或解决方案工作经验，有政府重大项目、智慧城市、交通行业、无人机行业的售前项目经验优先。有大型互联网公司或2B、2G类公司出海经验者优先； 4.优秀的BD、解决方案撰写及讲解能力，优秀的表达能力，逻辑清晰； 5.英文流利、擅长阿拉伯语优先； 6.家庭常驻中东、计划长期在中东生活发展的人才优先。 具备以下者优先 1.英文流利、擅长阿拉伯语优先； 2.家庭常驻中东、计划长期在中东生活发展的人才优先。 岗位亮点 1.和具有世界一流的技术团队合作的机会及经验分享； 2.丰富的团队活动，多样的内部分享，提高广阔的成长空间； 3.完美的落地场景，解决实际业务中问题； 4.良好的氛围和多样的团队活动，工作充满乐趣。

1.需要驾龄三年以上 。无一次性扣12分不良记录 无历史犯罪记录 2.需自带8年内家用车，面包车两厢车不行 3. 需要滴滴司机最近两年没在网 4.工作内容给滴滴出行做路网数据测试。 5.每月做5-10次 每次待遇200元+60元油费补贴 缺200个兼职司机做数据测试，

Job description: 1. Prepare and check vendor payment including invoice amount, supporting documents; 2. Purchase order creation and complete GR; 3. Monthly AR recon with the DTC channel and distributor; 4. Support on monthly provision/accruals/other adjustments during period end closing; 5. Monthly Balance Sheet account recon review ensure follow up action for outstanding items on time; 6. Support to issue quarterly inter-company debit note and ensure inter-company balance can be reconciled 7. Perform monthly VAT, quarterly stamp duty tax filing accurately; 8. Cash and bank management and maintenance; 9. Coordinate with internal and external auditors; 10. Complete the external reports declaration; 11. Other tasks assigned by line manager. Requirements: 1. Bachelor degree, majored in accounting other related; 2. 2 years or above accounting related experience is required, preferred in foreign invested companies, experience in retail industry (especially in E-commerce platform) is strongly preferred; 3. Proficient in MS Office, Good understanding of US GAAP, IFRS GAAP and PRC GAAP; 4. Self-driven, sense of responsibility, and be able to work independently and under pressure; 5. Eager to learn new things and willing to work beyond the scope (still in Accounting & Finance field); 6. Good command of English in written and reading.

1、配合司机并完成主管交付的日常物流调度工作； 2、报表管理：负责按时编制各类相关物流管理报表，及时向上级回报。 薪资待遇：3800-5000另外+话补+提成+奖金 周末双休，法定节假日休

工作内容 1、合同整理与初审 2、经营数据汇总与支撑 3、临时安排的其他事 岗位要求 1、***本科学历 2、法律/财务专业拥有基础的相关知识 3、C1驾照 会开车 4、接受后期跟随公司去保定发展

岗位职责: 1、负责微博各垂类业务相关设计工作，如微博娱乐、微博电竞等核心业务的视觉设计工作，负责微博大型品牌活动全链路设计； 2、独立完成方案策划，完成各种品牌运营向视觉的产出，并总结梳理模版与设计规范； 3、主导完成项目线上游戏玩法创意与制作、线下IP衍生品与产品包装等各种物料设计； 4、熟练掌握PS、AI、C4D、Blender、Figma等常规设计软件，擅长使用AE与AIGC设计者优先； 任职要求： 1、美术、设计或相关专业本科以上学历； 2、3年以上品牌视觉方向工作经验； 3、有丰富的互联网产品设计理论知识和对流行趋势敏锐的洞察力； 4、良好的沟通能力和团队协作精神，带领初级设计人员共同完成项目； 5、具有视频编辑与动画设计能力者优先考虑。

工作职责： 1.协助猎头顾问推进具体项目的实施，为客户和候选人提供360度招聘服务，完成业务指标； 2.分析职位，进行人才搜寻，协助面试、评估、筛选及推荐候选人； 3.推动候选人面试安排、结果反馈、背景调查及进行后续跟踪服务； 4.收集人才和行业动态信息，维护公司人才数据库。