【职责描述】： 1、 作为KA销售部中台团队，协同后台部门一起为前台销售团队提供专业支持 2、 结合客户需求，负责推进微博非标商业产品创新与改造、垂类运营合作及内容种草，并不断沉淀经验、归纳方法 3、 项目前期负责方案/创意的落地可行性分析，中期管控项目整个生命进程，后期结案复盘。 4、 作为项目的**责任人，负责各部门协调沟通、解决问题 5、 具备一定的数据分析处理以及结案总结能力 【任职要求】： 1、本科及以上学历，媒体/代理/MCN工作经历1年以上，具备项目管理经验； 2、有KOL/KOC种草、内容营销经验优先考虑； 3、有客户经理从业经验的优先考虑； 4、有良好的协调能力、沟通能力，以及解决困难的耐心； 5、有亲和力、责任感与敬业精神；工作风格成熟稳重，有良好的学习能力； 6、可以熟练掌握运用office办公软件以及PS软件的优先考虑；

岗位职责： 1、负责创作者、社交模块的产品和数据工作，完成公司目标; 2、搭建社交玩法的功能、机制，构建良性社区生态； 3、进行深入的数据统计分析，为产品优化和运营决策提供策略支持； 4、负责部门数据及后台运营工具迭代，提升效率； 5、与协作部门（如产品、技术、研发等）紧密合作，推动产品优化与发展。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上产品经理或相关工作经验，有团队管理经验； 2、具备产品功能分析、原型设计、PRD编写能力，承担过核心项目； 3、熟练掌握基本数据分析方法，熟悉分析各项指标，熟练掌握SQL； 4、良好的沟通协调能力和抗压性，优秀的时间管理和问题解决能力； 5、具备互联网大厂内容或社交平台相关工作经验者优先。

1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历； 2. 2年以上人力资源工作经验，有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑； 3. 熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验； 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强，抗压性能力强； 5. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强，具备较强的影响力和自驱力。

工作内容： 主要负责供应商系统、生产制造系统的产品规划、需求管理及产品设计工作。对接负责相应的业务域，与外部用户、内部同事沟通处理日常需求及负责重大的项目管理，以支撑供应链业务的蓬勃发展。 1、产品规划：负责产品规划，输出产品架构及迭代路线图 2、需求管理：负责用户调研、需求对接及需求分析；对业务需求进行优先级管理 3、产品设计：梳理业务流程及逻辑，输出产品原型PRD 4、产品实现：与研发测试等协作，对产品设计进行验收，推动产品交付上线 5、产品迭代：对产品及用户数据进行分析，不断提升用户体验和满足业务需求 6、项目管理：负责对重大复杂需求的项目管理，定期根据项目数据、复盘会议，对已上线的产品同研发团队进行迭代优化与改进 任职要求： 1、具有5年以上B端产品经理岗位经验，有生产，面料，采购，仓储，物流，供应链相关系统经验者优先；有一线互联网电商平台经验优先。 2、曾经主导或完整参与过供应链侧相关系统搭建的项目；具备良好的逻辑思维能力，善于数据分析。 3、熟悉B端业务流程、系统流程、状态机和实体关系设计；熟练使用AxureRP、Visio、Xmind等产品设计工具。 4、了解基本的技术实现方案，理解系统交互方式和数据库设计。 5、善于跨团队跨角色协作，抗压能力强，可以推动产品功能和项目按时交付上线。

岗位职责： 1、负责信贷行业相关的数据分析，包括不限于决策支持、用户增长和产品迭代、项目评估等数据分析和洞察； 2、建立业务模型，梳理指标体系，对业务进行日常监控和经营分析； 3、协助业务部门进行策略制定与拆解，通过数据分析输出策略建议和效果反馈，不断改善业务结果，提升业务效率； 4、管理数据分析团队，包括制定团队目标、进行工作规划、分配工作、管理产出等。 任职要求： 1、统计、数学、信息技术等本科以上学历，10年以上相关工作经历； 2、精通SQL，了解并会使用QuickBI等数据看板软件； 3、对信贷行业商业逻辑有较好的理解和思考，有策略制定的成功案例； 4、有数据分析团队管理经验。

职位描述 1、调配使用内外部资源，推动所属KA团队达成业绩目标； 2、协同团队成员拜访重点客户、定期跟踪回访及整体方案的制定，指导团队成员提升工作绩效； 3、管理团队成员，并给予培训及工作指引；协调部门内部工作，提高团队凝聚力； 4、及时发现业务运作中存在的各种问题，提供有效的解决方案； 5、发现及反馈市场信息，提供有建设性的意见； 6、承担跨部门的沟通协调工作及其他内部控制工作等。 任职要求： 1、本科及以上学历 ，3年以上销售团队管理经验，有互联网行业或企业内训从业背景者优先； 2、较强的沟通协调能力，能主动与各部门进行良好的沟通，协调并整合各项资源； 3、市场敏感度强，具备良好的商业意识以及沟通谈判能力； 4、能在压力下工作，积极主动，具有较高的职业素养和责任心、团队合作精神。

工作职责 1. 负责招聘和选拔具备信贷业务知识和销售能力的团队成员。制定并执行团队成员的培训计划，包括信贷政策、产品知识、销售技巧等方面的培训，提升团队整体业务水平。 2. 带领团队积极拓展个人信贷业务市场，寻找新的客户资源和业务机会。制定团队的营销推广计划，组织团队成员开展营销活动，提高银行个人信贷产品的市场占有率。 3. 根据银行整体信贷业务目标和市场情况，制定团队的个人信贷业务目标。将业务目标分解到每个团队成员，并制定相应的业务推进计划。 4. 具有合规意识、专业素养和敏锐的风险洞察力，能够及时识别团队潜在的合规风险，并具有采取有效措施进行防范和化解的能力，带领团队合规展业。 职位要求 1、本科及以上学历。 2、3年以上信贷业务经验或团队管理经验。 3、优秀的团队管理能力和市场开拓能力，较强的风险识别和解决问题能力。 4、从业历史记录佳，经办的贷款质量良好。

工作内容： 1、负责所属团队日常管理及队伍建设； 2、帮助、指导团队成员达成销售目标，提高销售业绩； 3、负责收集市场及竞争对手动态，并提出解决方案； 4、负责应收款的管理，并对CRM数据和管理报表进行分析； 5、协助完成新产品的市场调研及销售协调； 6、负责所属团队成本控制在预算及合理范围内； 7、负责开拓新的销售市场； 8、执行上级安排其他工作。 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、具有3年以上销售团队管理经验，有人力资源行业从业者经验或项目服务经验者优先； 3、过往的工作中有良好的业绩表现，能够证明是成功的销售团队管理者； 4、较强的沟通协调能力，能主动与各部门进行良好的沟通，协调并整合各项资源

一.岗位职责： 1、公司提供资源，通过网络渠道销售，开发客户。 2、通过聊天软件进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩 3、维护老客户的业务，挖掘客户的较大潜力 4、定期与合作客户进行沟通建立良好长期合作关系 二.任职资格： 1、18-25岁。对工作有激情，勤奋上进，想赚钱 2、对销售工作有较高的热情 3、性格坚韧，学习能力强，具备良好的应变能力和承压能力 4、不需要经验也不需要学历，只要你有一颗想赚钱的心 5、岗前培训，系统培训，专业话术技能培训等。让你轻松掌握网络销售技能及技巧，轻松开展工作！ 三.薪酬福利： 1、底薪（2800-5000）+业绩提成（8%-15%）、年终奖、过节费、生日费等， 2、享有带薪年假、婚假、产假及国家法定节假日， 3、每月提供丰富的业绩竞赛奖励；定期给员工提供丰富多彩的团队活动（旅游、聚餐、K歌等）， 4、广阔的职业发展空间，丰富的培训资源及培训学习机会。 5.有住宿的地方哦！！！ 四.工作方式 工作方式：利用微信开发客户，公司提供客户资源，无需外出，分段式销售，团队形式管理、让你管理客户更轻松 工作地点：中山市东区博爱五路21号大东裕商业大厦5楼506

岗位职责： （1）人机结合多维度审核：对平台内用户发布的文字，图片，短视频，直播等内容进行7*24小时实时或回溯审核。 （2）执行审核操作：依据安全策略，对违规内容执行删除，屏蔽，限制传播等操作，并对违规账号执行警告，禁言，封禁等处罚。 （3）数据记录与反馈：准确记录违规内容和处理结果，定期输出审核报告，并能反馈审核中遇到的新问题，新套路，帮助优化策略。 （4）规划优化与建议：能将一线经验反馈给产品和技术团队，协助优化审核规划，关键词库和模型算法。 （5）用户沟通与教育：处理用户关于内容处理的申诉，并对用户进行社区规范教育。 任职要求： （1）专业知识与技能：熟悉《网络安全法》，《网络信息内容生态治理规定》等相关法律法规。了解主流社区平台社区公约的基本内容与尺度。能熟练操作电脑及内部审核平台，打字速度达标。 （2）综合能力：政治敏感度高，原则性强，能坚守底线，不受个人情绪或偏好影响判断。 出色的理解，分析和判断能力：能准确理解审核标准，并对模糊，隐蔽的违规内容做出正确判断。 优秀的抗压能力和心理承受力：能长期面对大量负面不良信息，并保持心态稳定和工作效率。 严谨细致，责任心极强：对工作高度负责,不遗漏，不误判。 良好的团队协作精神：能与同事沟通疑难案例，团队协作解决问题。 （3）经验：有内容审核，社区管理，客服相关经验者优先。对社区网络生态有基本了解，是多种社交产品的深度用户优先。

爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关工作经验

**岗位名称：小程序管理员** **岗位职责：** 1. **小程序运营管理：**     - 负责公司小程序的日常运营和维护，确保小程序的稳定运行。     - 定期更新小程序内容，优化用户体验，提升用户活跃度和留存率。 2. **网络营销策划：**     - 熟练掌握网络营销技巧，策划并执行各类线上营销活动，提升小程序的知名度和影响力。     - 分析市场趋势和用户需求，制定有针对性的营销策略。 3. **数据分析与优化：**     - 跟踪分析小程序的用户数据，了解用户行为，为产品优化提供数据支持。     - 定期输出运营报告，对小程序的运营效果进行评估和优化。 **岗位要求：** 1. **基本要求：**     - 本科及以上学历，市场营销、电子商务、计算机等相关专业优先。     - 至少2年以上小程序运营经验，有成功案例者优先。 2. **专业技能：**     - 熟练掌握微信小程序、支付宝小程序等主流小程序平台的运营规则。     - 熟悉SEO、SEM、SNS等网络营销手段，具备一定的文案撰写能力。 3. **网络营销技巧：**     - 熟悉各类网络营销工具和平台，如微博、抖音、快手等。     - 具备良好的市场洞察力和创新思维，能独立策划并执行线上营销活动。 4. **沟通协调能力：**     - 具备良好的沟通协调能力，能与团队成员、合作伙伴高效协作。     - 具备一定的项目管理能力，能合理安排时间和任务。 5. **其他要求：**     - 对互联网行业充满热情，关注行业动态，具备较强的学习能力和适应能力。     - 遵守国家法律法规，具备良好的职业操守和团队合作精神。 **岗位职责总结：** 作为小程序管理员，你将负责公司小程序的日常运营管理，运用网络营销技巧提升小程序的知名度和用户活跃度。你需要具备较强的数据分析能力，能够根据用户需求和市场趋势进行策略调整，同时具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

岗位职责： 1. 负责公司产品的线上营销推广工作，制定并执行整体网络营销策略，提升品牌知名度和市场占有率。 2. 带领团队开展网络营销活动，确保推广目标的实现。 3. 对团队成员进行培训和指导，提高团队整体业务水平。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、广告等相关专业优先； 2. 三年以上互联网推广经验，有知名互联网公司或广告公司背景者优先； 3. 熟悉SEM（搜索引擎营销）、SEO（搜索引擎优化）策略和操作，具备良好的数据分析能力； 4. 懂小红书、抖音等社交平台运营规则，具备矩阵统筹能力； 5. 具备以下技能和经验： 岗位JD： 【岗位职责】 1. 负责制定公司产品的网络营销策略，包括但不限于搜索引擎推广、社交媒体推广、内容营销等； 2. 根据公司业务需求，制定并执行sem、seo推广计划，优化关键词，提高搜索排名； 3. 负责小红书、抖音等社交平台的运营和推广，提升品牌曝光度和用户互动； 4. 统筹线上推广资源，进行矩阵式管理，确保推广效果最大化； 5. 跟踪、分析推广数据，优化推广策略，提高转化率和ROI； 6. 带领团队开展网络营销活动，包括策划、执行、跟踪和评估； 7. 定期向上级汇报工作进展，分享成功案例和经验； 8. 对团队成员进行培训和指导，提升团队整体业务能力和执行力。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，市场营销、广告等相关专业； 2. 三年以上互联网推广经验，有知名互联网公司或广告公司背景者优先； 3. 熟悉sem、seo策略和操作，具备良好的数据分析能力； 4. 熟悉小红书、抖音等社交平台运营规则，具备矩阵统筹能力； 5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 6. 具备较强的创新意识和解决问题的能力； 7. 熟练使用办公软件，如Excel、PPT等。 【薪资待遇】 1. 薪资范围：面议； 2. 享有五险一金、年终奖、带薪年假等福利； 3. 提供良好的晋升空间和职业发展机会； 4. 舒适的工作环境和团队氛围。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同为公司的发展贡献力量！

岗位职责： 1、根据公司提供的客户资源，开发新客户； 2、通过抖音平台与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 5、在团队中起到良好的带头作用。 岗位描述 1、网络营销，不需要外出、打电话，通过互联网的形式，宣传及推广公司产品及开发客户等工作。 2、要求有良好的沟通能力，有亲和力。 3、热爱销售岗位，有赚钱欲望；有销售工作经验优先。 4、公司发展前景大，公司规章制度明确，晋升机制好。 5、来了有团队带，简单易学好上手，高额提成奖励，环境优雅，老板好，同事温馨； 6、宝妈可以接送小孩，不加班。 7、每天8小时，单双周休息，法定节假日自有休息。

你还在为找不到属于自己的事业纠结么？还在人生的旅途中迷茫么？还在抱怨有志得不到施展么？想要属于你自己的事业么？想要改变自己的人生么？那就加入广州谦亿公司点燃你的激情让我们共同铸就我们心中的梦想！ 任职资格： 1、口齿清晰，具备较强的沟通能力和语言表达能力； 2、个性开朗自信，做事耐心细心，承压能力好； 3、热爱营销工作，敢于挑战高薪； 4、有较强强的团队协作精神； 5、 熟悉网络营销，从事过电话销售者优先 岗位要求： 1、具备较强的团队协作精神及团队合作能力； 2、具备较强的沟通协调能力、语言表达能力； 3、承压能力强，吃苦耐劳，敢于挑战高薪； 4、个性开朗自信，对生活充满激情，热爱营销工作； 5、熟悉互联网，熟悉抖音、论坛等网络营销操作； 薪资福利： 1、底薪+高提成+高奖金 从不封顶，多劳多得。 2、公司注重团队建设和培养个人能力的提升。 3、公司大部分是00后的销售精英，容易相处，充满青春活力。 4、每个季度公司会组织活动，旅游、唱K、聚会等。 5、 人性化管理，有能力的都有晋升机会（组员--见习组长--组长--见习主管--主管--经理--股东--老板）。 重要福利： 1、业绩达标可成为公司股东 2、业绩达标，有管理能力的可以拓展新部门做老板。