• 企业服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    1.具有大学本科及以上学历; 2、前端开发经验1年以上,熟悉VUE、REACT框架,熟悉vuejs,nodejs 3、精通HTML、CSS、原生JS等前端技术基础 4、具有良好的代码风格,接口设计与程序架构意识 5、理解web标准,对可用性、浏览器原理及前端性能优化等有深入理解
  • 企业服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    任职要求: 1 计算机或相关专业,本科及以上学历,1年以上开发经验。 2 精通Java语言,熟悉Spring、springBoot主流框架。 3 能熟练使用MySQL等常用的数据库系统。 4 具备良好的分析问题和解决问题的能力;具备良好的沟通能力和团队协作精神;有强烈的责任心和学习能力。 岗位职责: 1、独立完成技术经理交代的开发任务; 2、对运营遇到的问题提供支持。能快速定位问题并解决问题。
  • 房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务,是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前,链家在全国29个城市已有分公司,北京链家现有员工近25000人,门店1500余家,线上成交占比已超过40%,享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源,线上信息转化为线下体验;通过独有的VR技术,客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来,一直是行业的引领者和颠覆者,一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市,目前市值已超过5000亿!作为中国居住服务**股!北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆,是链家人才的孵化器和摇篮,北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业,培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M(新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道) 【岗位职责——顾问式经纪人】 (1)商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案; (2)资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案; (3)房产法律咨询顾问:提供相关房产法律咨询; (4)社区公益者:关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 (1) **本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先; (2) 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识; (3) 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战; (4) 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强; 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬:实习生无责任底薪4500元;毕业生试用期无责任底薪6000元, 转正后享有行业超高提成30%-70%,且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元, 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障:五险+公积金+商业保险(补充医疗、意外伤害险)、节日福利,年假及公休假,员工体检,跨品牌(宝马、海底捞等)打折,内部员工租房、购房优惠等;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴; 3. 解决住宿问题:为应届生提供住宿房源信息, 合租员工约1200元左右; 4. 链家互助金:池内公益互助金29亿,员工申请额度200万,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(3月—6月)。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训:正式上岗前,六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练; 2. 租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训; 3. 租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训; 4. 买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“; 5. 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部透明公开的人才储备管理池(MVP、SVP、DVP、U+俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——面试——发放offer——岗前培训(免费)——入职(正规公司不收取任何费用) 连接每个家的故事,期待优秀的你加入!
  • 12k-16k·13薪 经验3-5年 / 本科
    专业服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、具备敏捷测试思维,负责组织项目和日常版本迭代的测试工作; 2、参与需求评审,快速了解需求并提出改善意见,根据项目节奏制定合理的测试策略、测试计划和测试方法。 3、保证系统新项目功能和性能测试的同时,根据实际情况选择合适的自动化测试工具或方法,对稳定功能进行自动化,提升回归测试的效率和质量。 岗位要求: 1、全日制本科以上学历,3年以上经验,计算机相关专业或者财务相关专业; (至少19年本科毕业,学信网可查) 2、出色的推动能力、学习能力以及分析定位问题的能力; 3、有供应链相关系统测试经验或敏捷测试经验优先。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、结合产品特色和日本本地热点,打造Lemon8具有破圈效应的事件/人物,提升Lemon8的认知度、美誉度,贡献于增长; 2、深入理解各个内容垂类的发展阶段和需求,进行跨垂类活动大型活动的策划和落地,并联动跨团队进行整合营销; 3、对站内普通UGC的生产与互动负责,提升作者投稿意愿和成长速度,贡献于内容生态和社区氛围。 职位要求: 1、2年以上互联网平台达人、内容运营或市场营销工作经验,熟悉UGC生态; 2、对日本文化和潮流如数家珍,拥有整合营销成功案例; 3、心态开放积极,具备优秀的沟通能力和团队协作能力,主人翁意识强,能快速推进项目; 4、中文和日文均可达到商务水平; 5、逻辑性强,结果导向,对数据敏感。
  • 8k-13k·24薪 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务,是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前,链家在全国29个城市已有分公司,北京链家现有员工近25000人,门店1500余家,线上成交占比已超过40%,享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源,线上信息转化为线下体验;通过独有的VR技术,客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来,一直是行业的引领者和颠覆者,一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市,目前市值已超过5000亿!作为中国居住服务**股!北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆,是链家人才的孵化器和摇篮,北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业,培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M(新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道) 【岗位职责——顾问式经纪人】 (1)商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案; (2)资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案; (3)房产法律咨询顾问:提供相关房产法律咨询; (4)社区公益者:关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 (1) **本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先; (2) 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识; (3) 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战; (4) 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强; 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬:实习生无责任底薪4500元;毕业生试用期无责任底薪6000元, 转正后享有行业超高提成30%-70%,且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元, 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障:五险+公积金+商业保险(补充医疗、意外伤害险)、节日福利,年假及公休假,员工体检,跨品牌(宝马、海底捞等)打折,内部员工租房、购房优惠等;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴; 3. 解决住宿问题:为应届生提供住宿房源信息, 合租员工约1200元左右; 4. 链家互助金:池内公益互助金29亿,员工申请额度200万,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(3月—6月)。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训:正式上岗前,六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练; 2. 租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训; 3. 租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训; 4. 买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“; 5. 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部透明公开的人才储备管理池(MVP、SVP、DVP、U+俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——面试——发放offer——岗前培训(免费)——入职(正规公司不收取任何费用) 【个人简历】发送至北京链家康馨家园店商圈经理——张玉宝,微信号:***********,或邮箱: ******************* (邮件主题:学校全称+专业+姓名+手机号码) 连接每个家的故事,期待优秀的你加入!
  • 15k-25k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 15-50人
    职责描述: 1. 收集、分析和处理各种数据,搜集和整理业内外基本面信息; 2. 跟踪归纳各类基本面信息,解读财务报表,对其进行深入研究; 3. 通过数据处理及挖掘,发掘有效因子与信号; 4. 与基金经理合作开发策略,帮助其追踪完善策略研究; 5. 参与公司的专项研究课题及其他相关工作。 职位要求: 1. 国内外排名前十的本科及以上学历,专业不限; 2. 熟练使用Python或C++编程能力; 3. 渴望从事量化研究工作,对数字高度敏感; 4. 有过券商金工组实习经验、数据清洗经验者优先; 5. 通过CFA、CPA一级及以上者优先; 6. 反应灵敏,认真细致,执行力强,勤奋踏实; 7. 良好的沟通能力和团队协作精神。 公司福利: 1. 免费午餐 + 无限水果零食 + 定期团建活动 + 免费专业健身教练; 2. 实习期间提供住房,全职提供住房补贴; 3. 系统性培训,包括技术和金融知识; 4. 长期实习可优先获得全职offer,薪资待遇高于一线互联网企业; 5. 外地来沪面试报销车旅费 + 住宿费。 职位相关信息:  工作地点:上海市浦东新区浦电路地铁站附近(步行2分钟)  工作时间:9:00-18:00,周一至周五,周末双休
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    教育 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.熟知美国本科TOP30录取特点和申请流程; 2.熟知美国大学本科申请的要求,善于选校定校、文书素材挖掘、网申、签证和行前辅导工作; 3.善于统筹安排时间,协调学生和美国顾问和招生官的对接工作; 4.具有良好的服务意识、较强的沟通能力和抗压能力; 5.具备较强美本申请专业知识,具备高端案例的服务经验。 职位要求: 1.最低本科学历要求,985/211毕业生优先考虑; 2.英语能力高,有英语专八或托福90分+/雅思6分+成绩; 3.工作细致、认真,善于制定计划并执行,为结果负责; 4.具备很强的服务意识与服务精神,善于沟通倾听; 5.有海外留学经历或留学行业5年经验者优先; 福利待遇: 1.公司扁平化管理,团队氛围超级nice,领导非常nice; 2.新员工岗前岗中阶段专业培训,公平透明考核晋升制度; 3.五险一金+补充医疗保险; 4.丰厚的年终奖; 5.各种补贴:加班补贴,打车补贴,电话补贴等; 6.免费健身卡,每年一次免费体检; 7.定期团建出游:云南,海南,重庆等免费体验当地民土风情; 8.每日下午茶歇; 9.逢节必过,各种精美礼品;
  • 10k-19k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 150-500人
    (公司直招!无车辆押金!不租车,纯司机!司机跑车公司先垫付油费!)底薪6000+2500油电补贴,超额全提成,综合月薪12000到20000,上不封顶,多劳多得!油车电车都有,司机可自由选择。免费提供用餐,免费提供住宿。司机也可不住公司,车开回家,不用每日打卡,一样不收车辆押金。公司提供车辆,注册,保证所有车辆优先派单。工作时间自由安排,保证休息日。行车期间车辆查扣,保养,保险,车辆维修均为公司负责处理。 任职资格:1、年龄18到58岁,C本,驾驶技术熟悉; 2、具有较强的安全意识;3、为人踏实、老实忠厚,责任心强。
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 150-500人
    (公司直招!无车辆押金!不租车,纯司机!司机跑车公司先垫付油费!)底薪6000+2500油电补贴,超额全提成,综合月薪12000到20000,上不封顶,多劳多得!油车电车都有,司机可自由选择。免费提供用餐,免费提供住宿。司机也可不住公司,车开回家,不用每日打卡,一样不收车辆押金。公司提供车辆,注册,保证所有车辆优先派单。工作时间自由安排,保证休息日。行车期间车辆查扣,保养,保险,车辆维修均为公司负责处理。 任职资格:1、年龄18到58岁,C本,驾驶技术熟悉; 2、具有较强的安全意识;3、为人踏实、老实忠厚,责任心强。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 硕士
    移动互联网,教育 / 未融资 / 150-500人
    博国际, 美国海外升学指导协会OACAC机构会员。一家前瞻的教育咨询机构, 将教育学、心理学评估及实践引入辅导过程,以生涯规划概念指导个性化升学。 集团董事会由前英国驻沪总领事Sue Bishop、英国国家智库执行董事SianHansen、哈佛大学前高级招生官Chuck Hughes先生等海外资深人士组成。 http://www.ebfchina.com/ 服务特色: 1、“121”导师组辅导模式:1名藤校前招生官,2名中方资深导师,1名外教。招生官来自哈佛、普林斯顿、斯坦福、MIT、宾大等藤校。 2、英国贵族公学引进的潜能评估系统Polar, 精准定位专业潜能起点,聚焦个人优势。 3、自创“益博学院”与“能力学习中心”,让每一个学生形成“个性申请品牌”,升学结果可视化。 工作地点: 上海徐汇区瑞平路275号保利西岸中心C座8层 (地铁7号线、12号线直达) 工作职责: 1、和销售部门密切协作,顺利完成签约学生的学校、专业的选择; 2、管理负责申请流程与进度,协调学生和其他教学部门的工作; 3、提供资深申请建议和指导,帮助学生整理申请材料;规划学生背景提升,以及成绩规划; 4、搜集****申请要求和具体专业信息。根据学生个人情况,为学生制定申请方案,包括学校和专业选择等; 5、与学生和家长定期沟通面谈,跟进学生各方面情况,做好记录与归档; 6、协助团队整理各项留学相关数据库并开发新服务体系/工具。 岗位要求: 1、3年以上相关工作经验,熟悉美本留学申请相关业务及流程; 2、熟练运用excel,ppt,word等软件呈现规划信息; 3、思维敏捷,具有良好的语言沟通能力和服务意识,耐心热爱教育行业,有较强的责任心,善于沟通。
  • 5k-6k 经验1-3年 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    要求c1驾照,20-50周岁要求:身高160以上,实际驾龄半年以上,驾照一年,C本或C本以上,没有出现过重大交通事故 负责开面包车和4.2米高栏车在成都市内送货 配送物品:生鲜水果日用品和家电 工资待遇:按件提成,4500+补贴+全勤,月综合5000-6000 上班时间:6:00-16:00 全成都均可就近安排,须长期稳定。 物流行业为辛苦行业,多劳多得,**期间,赚钱不易,非诚勿扰!
  • 9k-15k 经验不限 / 不限
    汽车交易平台、旅游|出行 / 未融资 / 50-150人
    1. c1驾驶本,驾龄满三年。 2.公司全部自动挡车辆。 3.熟练使用导航。 4.有较高的安全意识。 5.具有一定的服务意识。 6.为人踏实,责任心强
  • 10k-15k 经验不限 / 硕士
    教育 / 不需要融资 / 50-150人
    我司主营国内外学术论文提升服务,为海内外的本硕学术提供优质的学术辅导。为此,我司诚信招募各专业领域的高素质人才加入!一经录用,待遇从优!!  声明:该岗位为在线辅导,不招聘代写从业人员  要求:  1.海外QS世界排名Top200以内、国内985/211研究生及以上学历,博士(含在读)  2.海外辅导老师需满足IELTS overall 7.0,writing 6.5以上;同等级语言成绩亦可;  3.有学术论文写作或发表经验,熟悉国内或海外大学的论文格式、文献格式、发表流程以及注意事项;  4.具有良好的表达能力,能够有效提供在线辅导服务;  5.个人诚信,责任心强,时间观念强;  6.专业:金融、经济、数学、统计、法律(商法)、文学 、教育、历史、音乐、传媒、政治、地理,计算机、生物、化学、医学、机械、电子电气等相关专业  工作性质:地点不限,不坐班,根据个人时间灵活安排,任务由你选择接与不接,无需任何押金。
  • 20k-30k·14薪 经验不限 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    1、负责宁波银行各类业务相关产品的系统架构及研发; 2、协助产品梳理业务需求,产出业务系统架构设计方案; 3、独立完成项目的系统分析、设计,并主导完成详细设计和编码的任务,确保项目的进度和质量; 4、主动关注并学习新技术,并能够在实践中应用,帮助建设团队技术氛围。 1、30周岁及以下,***大学本科以及以上学历,理工类专业; 2、两年及以上Java开发经验,编程基础扎实,熟悉io、多线程、集合等基础框架; 3、熟悉Web开发,熟悉Spring MVC、SSM、Spring boot等框架; 4、熟悉Linux下的常用命令,熟练使用MySQL、Oracle等常用关系型数据库,熟悉主流的key-value存储系统; 5、熟悉常用设计模式,有大型分布式、高并发、高负载、高可用性系统设计开发经验; 6、善于思考,能独立分析和解决问题,责任心强,具备良好的团队合作精神和抗压能力,要有创业的激情和坚定的信念。