工作职责 : 1、从事服务后台的架构设计、开发、优化等工作； 2、使用最优秀的架构设计及算法实现，在网络接入、业务运行逻辑、用户数据存储、业务数据分析等方向，为用户提供稳定、安全、高效和可靠的专业后台支撑体系。 任职资格 : 1、计算机或相关专业，本科及以上学历。全面、扎实的软件知识结构，掌握操作系统、软件工程、设计模式、数据结构、数据库系统、网络安全等专业知识； 2、精通JAVA，熟悉MVC/RESTful的架构；熟悉ORACLE/PG及SQL语言、编程，了解非关系型数据的原理和应用，了解springboot等微服务技术框架； 3、了解分布式系统的设计与开发、负载均衡技术，高可用系统等知识； 4、对于IT技术有持续好奇心，拥有良好的学习意愿和能力；有良好的团队合作能力和学习能力； 5、执行与推动力强，思维敏捷，具备系统思维，良好的人际理解能力，沟通协调能力强。

招聘管培生2-3人： 管培生主要方向是 线上运营 / 市场调研 / 数据分析 / 项目管理等 岗位要求‌‌： 1、***本科及以上学历，专业不限； 2、工作积极主动，能吃苦，愿意外出跑项目现场。 3、学习能力强，适应快速变化的工作环境，能接受阶段性轮岗或跨部门协作。‌ 4、该岗位的招募是作为人才储备，愿意持续学习和成长; 5、 实习薪资4-6K，不提供吃住 工作时间：双休，朝九晚六

岗位介绍 联易融营销管培生计划是面向应届毕业生的人才招聘与培养专项，旨在通过系统培养、轮岗实战等多元培养方式，培养一批认同联易融文化，明产品、精方案、懂客户的优秀大客户销售人才，输送至全国重点业务地区担任核心业务骨干甚至一线管理者。培养期间，将集中在总部进行全面轮岗学习与业务实践，包括但不限于产品、解决方案、项目、运营团队，在轮岗实战、导师带教及专项课程的培养下，全面提升管培生专业力、行动力与领导力，成为联易融营销变革推动的领导者，共筑“成为全球领先的供应链金融解决方案提供商”宏伟愿景。 任职要求 1、本科及以上学历，2025届应届毕业生，经济学、管理学类专业优先考虑； 2、具备出色的沟通能力、学习能力，具有长期主义理念； 3、抗压能力强，具备良好的责任心，能接受较大工作挑战； 4、自驱力强，勇于挑战更高的目标，拥有较高的成就动机； 5、有意向在销售侧岗位长期发展，接受公司长期出差、在未来派遣至各地分部，有银行、金融机构、金融科技公司实习经验的，优先录用。

我们寻找管培生，月薪9K-20K，我们重视简约文化和团队合作，要求能服从管理。欢迎加入我们。 1、参与公司的日常运营工作 2、具备良好的分析问题和解决问题的能力，勇于面对挑战 3、协助上级完成各类项目任务，提升问题解决能力和团队协作能力

职位描述： 一、 企业简介 ◆公司及行业介绍 房骑士平台隶属于深圳市中润达咨询有限公司，房骑士集团总部位于深圳，还有青海、廊坊、贵阳等多家加盟公司，成都设有分公司，是房产纠纷法律处理平台，专注做定金纠纷、首付款纠纷、贷款还款纠纷、二手房购房纠纷、逾期交房纠纷、房贷延期和婚姻财产家事纠纷。 公司是目前全网自媒体领域房产纠纷行业头部公司，业务范围布局全国，抖音账号@鹏哥说房产，粉丝28万，是目前抖音做的规模较大的一家房产纠纷处理公司。 ◆公司前身 鹏哥团队成员知识侠和蒙律师从15年就开始帮助客户处理购房纠纷，在过去6年的时间里，累积成功案例超 3000 起，共收获 200 多面客户锦旗，成功解决问题的概率在行业里是佼佼者。团队成员曾在广州知名律所任职，处理过上千起房产纠纷，挽回客户损失高达两千万，曾成功解决过最高标的额 2600 万和8000万 的深圳的房产纠纷，尤其擅长各种疑难房产纠纷，团队成员都具有丰富的房产法律纠纷处理经验。 公司处于快速上升期和发展期，机会多多，成长空间大，多家分公司中层领导职位虚位以待。有志于从一线工作岗位学习成长为销售管理的人优先考虑。 二、岗位职责 ◆方向1：销售业务 从事客户对接、电话成交、私域成交、面谈成交、销售方案和计划、客户后续跟进等工作，在业务线成长为销售精英。 ◆方向2：销售管理 从事销售团队管理，计划管理、新媒体管理、渠道管理、宣传策划、数据分析、客户关系维护管理等。 ◆方向3：新媒体运营管理及综合管理 新媒体业务是我司的基因，我们在全网积累了40多万粉丝，通过新媒体+法律的形式在线上获客，是我司的核心优势，有新媒体相关经验或对此感兴趣的，可以通过岗位培养成为新媒体运营和管理岗，成为我们的核心优势力量。 ◆方向4：分公司领导 在全国多个城市北上广深杭以及众多新一线城市，有待开发分公司业务，需要储备大量中层领导干部，成长为分公司负责人甚至是副总，开辟新的城市版图和业务范围。 三、培养方向 销售管培生—销售精英—销售主管—销售总经理—分公司副总经理—分公司总经理 四、岗位要求 1、2022、2023届应届毕业生，大专或本科以上学历，专业不限，营销、管理、商学等专业优先； 2、良好的语言表达能力和学习能力，能够接受较强的工作压力和强度； 3、阳光开朗、积极主动、期待挑战，有强烈的成就欲望和目标感； 4、志向于销售、运营管理方向发展，学生干部、校园社交达人、实习经验丰富优先。

工作职责: 1.根据个人意愿和分公司实际需求分配至公司各个岗位； 2.纳入分公司橙星管培生计划培训体系，完成分公司的培训要求； 3.参与多部门轮岗，根据轮岗表现、公司需要和个人意愿确定发展方向并定岗； 4.根据个人意愿和公司需求主要定岗于理赔等相关专业序列岗位。 任职要求: 1.2022届优秀本科及以上毕业生，医学、法学、理工、汽车交通、新能源等相关专业优先； 2.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力； 3.有强烈的进取心和积极的心态； 4.有知名公司实习经验者优先。

岗位职责： 1、该岗位为联软科技2023届校园招聘项目，营销管培生是各部门管理者综合培养对象，为TOP级技术型销售、售前工程师等营销精英岗位进行人才储备； 2、响应三位一体的导师体系，于各部门进行轮岗学习，不限于产品内容、商务支持、售后维护、客户运营等，轮岗期间对轮岗岗位职责负责； 3、协助联软科技信息安全产品在区域及行业内的营销相关工作，如UniNAC（网络准入控制系统）、UniDLP（数据防泄露）、UniNXG（网间数据交换）、UniEMM（企业移动安全管理平台）等新一代泛终端安全产品及解决方案； 4、协助部门领导完善行业的市场管理工作，对制订的目标和措施进行细化和执行； 5、通过前期培养和轮岗机制，结合员工兴趣、专业、能力等优势，通过定岗考核确定岗位输出方向。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，22、23届应届生优先； 2、对网络与信息安全有浓厚兴趣，熟悉计算机网络或黑客攻防技术，有思科、华为、华三认证证书者优先； 3、具有良好的个人形象素质，优秀的专业文字/口头表达能力，善于与客户沟通，了解需求，有辩论赛得奖、权威媒体发表文章、运营自媒体平台经验优先； 4、具备团队合作、吃苦敬业、挑战压力精神，工作积极，主动性强，具备领队管理经验者优先。

【岗位职责】 1、执行管培生为期6-9个月的个人培养计划； 2、积极参与各部门（研发，市场，运营，采购，综合等）学习轮岗任务，轮岗期间执行岗位任务，完成岗位绩效； 3、根据培养计划，完成培育期各阶段考核任务。 【岗位要求】 1、应/往届毕业生，***本科及以上学历，学生会主席优先； 2、优秀的沟通协调能力、创新学习能力和逻辑思维能力，高情商，具备一定抗压能力； 3、能够接受轮岗，有意愿学习不同部门和业务； 4、正直诚信，忠于企业，愿意与企业一起发展成长； 5、有较高的成就导向和坚强的意志力，能承受较大的工作压力； 6、计算机软件、市场销售等相关专业。 【薪资福利】 1、五天八小时标准工时制； 2、有竞争力的行业薪酬； 3、福利：五险一金、节日福利、高温补贴、生日福利、年度体检、带薪休假，户外拓展活动、员工旅游等丰富的**生活。 4、培训：公司管理层亲自指导，一对一带教机制和导师机制，专家/管理双通道专业技能培训。 5、职业规划：培育期在公司各部门进行轮岗，学习业务及管理技能，培育期结束后根据个人所长进行岗位输送，培养方向为技术专家、产品经理、市场经理、运营经理、总经理助理等重点岗位。

【期待你可以披荆斩棘】 1. 招聘岗位：电商运营管培生 2. 人才培养：华宝新能管培生项目是为2023年毕业生量身打造的重点项目，能让你系统化地学习专业的知识并培养多种能力，帮助你在成为一名高新技术领域的与跨境电商运营专家的路上加速前进。在项目中，你将与热血的团队一起，经历导师带教、集训学习、轮岗历练、项目实践，快速变身独立工作者，短期内（1-3年）掌握电商运营所需要的技能。实力即正义，一切让能力和才华说话！加入便携储能行业领军团队，我们一起激发潜力，突破自我，面向国际，引领创新！ 3. 工作方向：电商运营、官网运营或第三方运营等 4. 招聘人数：50 5. 工作地点：广东深圳 【期待这样的你们加入华宝新能】 1. 2023届本科及以上学历应届毕业生（含留学生） 2. 英/德/意/法/西/日/韩语或国际贸易学等专业 3. 热爱新能源-储能行业，具备开放创新、客户导向、简单高效和团队协作意识 以及， 如果你活跃在各大社交平台，是乐于分享的KOL； 如果你是人群中的Tech-head，或是朋友中的户外达人； 如果你是自带光芒的social达人； 如果你是自驱力、自我管理能力强的学霸， 欢迎来挑战华宝新能管培生项目！ 【未来，你将】 进入运营经理储备梯队， 在2年内跨境电商基层培养，包含：运营助理→运营专员→运营主管， 如果你逻辑思维强、沟通能力佳，可以往欧美渠道开发方向发展； 如果你市场敏感度高，可以往品牌推广方向发展。

【期待你可以披荆斩棘】 1. 招聘岗位：品牌营销管培生 2. 人才培养：华宝新能管培生项目是为2023年毕业生量身打造的重点项目，能让你系统化地学习专业的知识并培养多种能力，帮助你在成为一名高新技术领域的与品牌营销专家的路上加速前进。在项目中，你将与热血的团队一起，经历导师带教、集训学习、轮岗历练、项目实践，快速变身独立工作者，短期内（1-3年）掌握品牌营销所需要的技能。实力即正义，一切让能力和才华说话！加入便携储能行业领军团队，我们一起激发潜力，突破自我，面向国际，引领创新！ 3. 工作方向：品牌公关、文案策划和营销等 4. 招聘人数：15 5. 工作地点：广东深圳 【期待这样的你们加入华宝新能】 1. 2023届本科及以上学历应届毕业生（含留学生） 2. 新闻传播、中文、汉语言文学、大众传播、公关或数字营销等专业 3. 热爱新能源-储能行业，具备开放创新、客户导向、简单高效和团队协作意识 以及， 如果你活跃在各大社交平台，是乐于分享的KOL； 如果你是人群中的Tech-head，或是朋友中的户外达人； 如果你是自带光芒的social达人； 如果你是自驱力、自我管理能力强的学霸， 欢迎来挑战华宝新能管培生项目！

公司处于成长期，以培养储备干部为主，可到公司市场中心、管理咨询部、研发部、内勤部进行轮岗，全面的学习公司运营、各个部门的工作调配。 由创始人和合伙人亲自带，培养各行业管理知识，学习国外管理理念，提供岗位轮岗机会，每月活动出游。 管培生培养发展路线： 1、业务类：市场拓展等相关工作，相关岗位为市场开发、售后培训、线上咨询等； 2、研发类：协助经理完成产品相关工作，相关岗位为测试助理、产品设计等。 职责要求： 1、专业不限，有良好的沟通表达能力及理解能力； 2、具有快速学习能力与主动服务意识，抗压能力强，富有团队合作精神。 任职要求： 富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力； 积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。 今年加入我们，结果会有三种: 1最差的结果:离开了公司，却了解透彻了行业的综合知识; 2、中间的结果:做的还不错，每个月都比以往收入高一些时间自由了，更拓展了你的朋友圈、交际圈; 3、最好的结果:成就了自我，辉煌了人生，帮助了别人，改变了命运。

岗位职责： 1、配合公司业务发展需要，参与公司变革及统筹规划的项目型工作，把控追踪项目进度 ； 2、负责各职能部门数据化转型变革工作推进，为数据化转型带来新技术、新模式的专业输出； 3、负责梳理、优化各职能部门管理模式，规划新系统运行流程，并推进数据治理改革、报表流程设计等。 岗位要求： 1、2022届优秀硕士毕业生，数学、统计、精算、计算机等相关专业优先； 2、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平； 3、取得自身专业相关的资格证书； 4、有知名企业实习经验者优先； 5、根据面试情况，双选分配至总部人事、财务、法律、企划等相关岗位。

岗位内容： 1、负责游戏接入到上线后的日常运营工作，包括日常开服、合服，维护等运营工作跟进； 2、挖掘游戏玩家需求，策划有吸引力的游戏运营活动；为玩家提供体验和价值的同时，实现游戏活跃和商业化目标。 3、定期对游戏数据进行分析总结，包括但不限于活动效果、用户分析等，为游戏的发展提供有力的支持 我们需要你： 1、本科及以上学历，专业不限 2、热爱游戏，有丰富的游戏经历（请在简历中附上游戏经历），对游戏有深度的思考与认知。 3、向往游戏行业，有积极探索游戏领域的强烈欲望和实践能力。有为投入游戏事业的目标和冲劲。 4、有创造力、沟通能力强、执行力强、抗压强，能够协助团队高效运作。 为你提供： 1、职业培训：公司注重培训，新人入职无忧； 2、工作氛围：公司主要扁平化管理，管理者不摆架子，员工间乐于互助，沟通交流无障碍； 3、发展机会：所有岗位均实行内部晋升制，机会多多； 4、带薪假期：充分满足员工的假期需求，法定节假日，带薪年假、婚假、丧假、产假； 5、年度旅游：每年定期组织员工国内外旅游（曾去过三亚、桂林、昆明、西双版纳、银川）； 6、餐食福利：公司免费提供每天早餐及下午茶； 7、房源交通：提供公寓租房房源和免费大巴接送上下班（公寓-公司），解决租房房源和交通困扰； 8、周边环境：依山傍海，园区内有食堂和公交专线，生活方便快捷； 9、休闲娱乐：公司有羽毛球、乒乓球、篮球、台球、狼人杀等俱乐部，并定期组织专场互动比赛。

工作职责 1、健康管理：客户分层，对于不同类型的客户进行个体及群体健康管理; 2、营销推动：制作医学相关营销材料，推广保险、医疗健康相关产品和服务，完成业务推动及追踪; 3、客户拓展：协助销售队伍，进行客户分析及准客户挖掘，建立和维护客户关系; 4、行业研究：对于国内外健康保险和健康行业结合发展分析研究，并结合当地市场深度挖掘客户需求; 5、资源合作：与头部医院、医疗健康相关机构建立深度合作，推动平安专属医健服务落地; 6、领导安排的其他工作。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、医疗相关专业；保险相关专业； 3、有医院、医疗公司、健康管理公司实习经验为佳； 4、有良好的沟通、协作能力和团队精神，抗压能力强； 5、性格开朗乐观，工作积极主动，责任心强，具备大局观。

岗位说明： 1、这是公司储备运营岗位，有完善的晋升通道机制，接受优秀的23届，24届毕业生； 2、前期3-6个月要从客服培训及协助运营做起，能力优秀者也可以提前晋升和转正，公司有完善的培训机制，每月安排1-2次业务运营知识培训，新人有足够的学习资源和成长机会； 3、公司考核机制完善而且高度透明化，配有资深运营导师技能培训，协助员工提升综合职业素质； 4、公司提供其他方向的发展机会，在储备阶段通过考核，就有机会往实习运营-正式运营-运营组长-运营主管等方向发展； 岗位职责: 1、协助运营、主管对店铺的官方活动、基本活动、联合活动等活动策划工作日常运营工作； 2、与客服部售前售后等部门衔接，传达运营工作思路，做好双向沟通； 3、定期针对店铺营销数据、交易数据做好跟踪汇总分析处理，异常问题做出有效优化方案； 4、协助运营完成网店日常的运营、维护工作，完成运营安排的其他工作； 5、关注市场和竞品，进行市场分析和竞品分析，优化主推品推广策略 任职要求： 1、***大专及以上学历，专业不限，接受优秀无经验应届生~（此为硬性条件，不符勿扰~） 2、有上进心，想要从事电商平台发展的信念信仰，具有一定的数据分析能力； 3、熟悉基本电脑操作； 4、性格乐观，具有较强的上进心、责任心，踏实工作、能做实事且不惧挑战； 5、具备良好的沟通表达能力、积极的团队合作意识以及较强的团队合作精神； 福利待遇： 1、保险制度：入职即缴纳五险； 2、晋升机会：管理人员多数由内部竞聘产生，每年两次岗位职级调整，给您无限的成长机会和广阔的晋升发展空间，让您****； 3、培训机制：新员工培训、业务知识培训以及入职人员享有一对一专业导师带教，帮您快速熟悉工作环境及工作岗位； 4、节日假期：享有各种有薪假期，根据民俗节日为员工发放节日礼品或礼金； 5、文化活动：组织年度集体旅游、团建活动、生日会、下午茶等等； 7、公司氛围：团队年轻化、工作氛围轻松；科学化、人本化的管理理念； 8、行政支撑：公司同时配有冰箱、微波炉、茶水间等基础设置齐全、拥有整洁舒适的办公环境； 9、上班时间：早班：8:00-17:00； 晚班17:00-01:00，半个月轮一次班； 岗位是前期客服后期运营，晋升到运营是不需要上早晚班的，一般是1-2个月的时间晋升； 10、公司地址：深圳市龙岗区坂田街道TOD科技中心2栋5楼（五和地铁D口100米） 职等你来~