【招聘类型】：带货主播 & 娱乐主播 【平 台】：抖音 & 陌陌  【要 求】：接受无经验，五官端正，年纪18-35岁 【内 容】： 个播：聊天，才艺均可，绿色直播，内容不限 带货：过款为主（品：男T恤，后期根据市场变化带其他）  【待 遇】： [兼职①]：无时长要求，提后台到账80-90% [兼职②]：4小时：保底4000-6000，超过保底收益提：70-80% [全    职]：6小时：保底5000-10000，超过保底收益提：70-80%．  [带    货]：合作模式，4小时，10%-15%左右的销售额  【工作时间】：4-6小时，月休5-8天  【工作地点】： ①，可在公司播，提供一人直播间，以及专业设备 ②，可在家播（需自备手机一台＋耳机一副） 【福 利】： ①，公司专业团队策划、包装 、提升 ②，免费的专业培训、指导。如：妆造，造型，舞蹈， 声乐 ③，运营3带1，提供住宿或住房补贴。 ④，有粉丝基础，公司会对接娱乐商演，综艺，电影，电视的出演   公司有很多猫猫狗狗 播累了就撸撸狗撸撸猫 ，公司全是年轻人氛围也很好 ，欢迎大家的加入！

【直播平台】→抖音 陌陌 【招聘岗位】→视频主播）（兼职/全职均可） 【工作介绍】在家工作 手机+耳机   （无需到公司打卡） 在公司直播也可 【工作内容】：直播内容不限   唱歌  聊天  讲段子  读文   尬聊 情感分享等都可以哦 【薪资待遇】： 兼职：不限时长：礼物收益分成50%   兼职：25有效天：保底2000-4000 正常兼职主播首月的话4000-6000是没有任何问题的 全职：25天150小时：保底5000--10000  （入职后和运营申请） 以上四种自愿选择，随时可换4小时为一个有效天 【工作要求】：年龄女18-35周岁 语言流利，不结巴！无经验可做！ 【工作时间】：时间自由 不强制开播  按你自己的时间安排哦

岗位职责: 1、负责抖音达播号的直播日常，每天上播4-6小时，在直播间讲解、销售产品，回答顾客的咨询，与顾客互动。 2、配合内容团队拍摄短视频。 3、通过对直播客户行为的分析，有针对性的策划客户激活、召回、转化等运营方案，提升活跃度。 4、配合直播活动，保证活动参与度和活动效果，完成每月目标任务。 5、整理客户意见反馈和建议，协助推进产品优化，达成用户黏性和留存指标。 6、维护客户关系，让核心客户保持活跃，提升客户对产品的信任度和满意度。 7、每日下播后复盘，分析总结，调整优化直播话术，提升GMV 岗位要求： 1、有1年以上抖音、快手等平台达播号直播带货经验，月GMV100W以上； 2、五官端正，形象气质佳；普通话标准，较强的表达能力和随机应变能力； 3、大胆不怯场，善于调节气氛，制造话题，懂得把控直播节奏；  4、对产品上手快，对母婴营养品感兴趣，有强烈的内驱力和学习力 薪酬体系：15K-30K+ 试用期：3个月，15000，固定薪资，无提成奖金 转正：底薪+奖金，阶梯式，综合到手工资15K-30K+

【对标能力要求】 1. 有资源：从事toB行业 2. 懂业务：了解toB行业客户的需求 3. 拿结果：转化能力强 【产品：大数据DMP投流平台】 · 产品内容：DMP“流量放大”平台 · 对标客户：老板（一把手）、核心高管 · 主营行业：金融/教育/招商加盟/美业/口腔/白酒/房产/装修/汽车/保险/游戏/婚恋/企业服务等精准获客需求企业大KA直客线索定制服务 【薪资待遇】 · 底薪：4500(无责) ～ 8000浮动 → 到单1个：6000底薪 提成10-25% 产品简单易卖!!!!!公司愿意把所有毛利拿出来做激励！！！ 只愿找到有志之士有能之人！！！ 只要你是千里马！！！！ 试用期统统不打折！！！！！！ 【工作时间】 ·工作时间：9：30-18：30 ·午休时间：12：00-13：30 【员工福利】 · 五险 · 公司冰箱没空过 随便拿随便喝 · 不定期团建 各种项目都玩 · 公司工作环境好，员工氛围好

职位详情 个人(ToC) 客户邀约 普通话标准 沟通能力强 电话销售经验 互联网金融 金融产品 工作内容: 1、主要是坐办公模式，无需外出。 2、通过公司提供的资源电话，邀约有需求客户上门办理贷 款。经理帮忙接待客户的业务咨询及为客户办理各项融资业务。 3、管理维护新老客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 职位要求:1、22-32岁，不限经验学历，男女不限。公司系统化，带薪培训。 薪资福利待遇: 1、底薪6000+全勤+高提成+绩效奖金月综合收入30000左右收入上不封顶 2、入职一对一专业培训、下午茶、、每月生会、团队拓展、不定期旅游，工龄补贴 3、阶段性激励奖另算，上门客户活动抽奖另算。 晋升空间: 管理层由内部员工提拔出，公平公正的发展平台。 收入上不封顶，晋升不靠关系，平台大前景好，发展空间大，快乐工作开心赚钱，**生活丰富多彩。想赚钱就赶紧来……

个人发展 1、 上岗前接受公司安排的人身保险基础知识考试。 2、 上岗后参加有关产品理念、产品形态、营运规则等培训，并参加封闭式转正培训班快速成长。 3、 优秀客户经理有机会参加公司组织的法商课程、保险金信托等培训。 4、 每年4次内部提拔晋升机会。入司1年以上、业绩优异、且经营及培训能力出众者可晋升为主管，拥有广阔发展空间。 工作地点 面试前请提供准确的住址或可接受的工作地点，根据位置和岗位空缺情况，综合考虑就近分配。 职责描述 一、渠道维护资讯整理: 通过与银行渠道相应人员沟通包括影响业务开展的内外部环境因素 二、渠道业务推动营销推动: 通过竞赛方案的设计及追踪，通过整合各项资源，结合网点特点设计营销推动方案;持续追踪价值客户，与银行理财经理共同达成最终销售;通过沙龙等各类活动挖掘客户需求，进行外拓活动等，最终推动渠道业务的开展训练辅导: 1利用银行早夕会时间对银行相关人员进行培训，包括产品、营销技巧、金融知识，税收规划等 2对理财经理进行一对一的辅导，根据具体客户情况给予建议方案，沟通话术及方法并协助进行客户营销活动: 三、渠道服务 售后服务及协助理财经理进行客户关系维护等四，其他 其他渠道业务推动相关任务任职要求: 一、!学历:本科及以上学历 二、专业:金融学相关专业、市场营销相关专业优先。 三、经验/经历:1年及以上保险、银行或金融同业从业经历优先 四、知识和能力: 良好的表达能力，较好的学习能力，了解基本金融知识，愿意选择银保行业. 薪资待遇 1、底薪4300-8000面试定薪 +住房补贴3000元/月+丰厚绩效奖金(月度、年度)+月度/季度奖励方案+年资津贴(200-600)+孝亲补贴 综合15K+ (2020年人均月收入2.94万） 2、员工待遇：门诊报销、大病医疗、带薪年假、每年5天全薪病假、职工体检等全面 福利保障。 3、每年免费国内国际旅游培训机会。

职位描述 管理体系建设优化 人力资源规划 1、培训：按照流程每天进行课件发送和试题验收，每周四组织统一考试，两周进行人岗人文打分评价。全员月度验收考核的组织（每月26号，笔试+实战），经理职能的培训覆盖及效果达成； 2、招聘：保障人员到岗速度和匹配度，总监级以下到岗15天内到岗90%，总监级以上1个月内100%到岗；入职两周评分在3.25以上的比例在90%，入职1个月评分在3.25以上的比例在100%； 3、干部管理：干部选拔标准的制定和考核，干部培训的组织和辅导人员优化；做好新人入职两周评估优化以及每年12月份人才盘点； 4、评价：根据业务变化及时优化岗位职责/薪酬及KPI ，遵循SMART原则； 5、薪酬绩效：协助业务部门进行绩效反馈，月度数据复盘，数据储存，绩效评价，完成薪酬奖金的核算； 6、员工关系：负责员工活动的策划和组织，劳动合同的签订和审核，公司文化培训，公司制度培训100%考试过关并签字，不过关及时辞退。经理级以上保密协议、竞业协议100%签字； 7、流程机制建设：不断诊断优化现有流程和机制，做好业务保障和法律保障。

岗位薪酬：10~20k 工作地点：深圳 岗位职责： 1、负责数据标注行业的客户洽谈和拓展，关系维护 2、收集市场信息，规划并完善行业目标客户群的拓展计划，负责完成预期销售目标 3、掌握竞争对手市场动态，为公司发展提供建设性建议。 4、领导安排的其它事情 任职要求： 1. 通讯、计算机技术、信息技术等相关专业毕业，具有车载行业或消费类电子相关经验优先 2. 两年以上数据标注行业销售经验，有大客户资源优先 3. 有项目管理思维和狼性思维，具有较强的执行力，响应迅速 4. 主观能动强，身心健康，有事业心、踏实勤勉 5、较强沟通能力、抗压能力强

公司简介： * 自2021年成立以来，毅播以迅猛之势在互联网AI和服饰领域崭露头角。 * 我们，是一家获得钟鼎资本等基金战略投资的创业公司，从几十人的团队迅速扩张至500+人规模； *  我们，是抖音全国产业带服务商****，华南地区的金牌服务商（抖音官网可查）； * 我们，业务覆盖电商运营、电商服务、服饰供应链、智能云仓、云客服等全链路，致力于优化服饰供应链； * 我们，是电子商务领域少有的，以自主研发为核心，用科技研发驱动业务，让中国每2件服装交易就有1件通过毅播赋能！ 公司优势： * 核心团队80%以上均毕业于985、211院校（如：中山大学、南开大学、华南理工大学、大连理工大学等）； * 在全国各地均设有客服基地（江西、广东、河北等），为客户提供强大的客服服务、客服团队及技术研发； * 坐拥10W+量级的商家规模，长期服务一千多家店铺，是客服领域毋庸置疑的领头羊； * 我们有强有力的落地成果，独立研发仓储ERP系统、SaaS系统，紧跟行业趋势、了解客户需求； *  我们致力于实现客服行业从：人工——AI辅助人工——人工辅助AI——AI能够独立完成99%的工作，推动行业进步。 岗位职责： 1、负责AI相关技术的研究和应用开发工作； 2、通过结合现有业务流程和业务需求，提出优化方案并落地实施； 3、负责公司人工智能知识体系的建立和推广； 4、参与需求分析、设计、编码及测试等工作； 5、与各部门团队深度沟通、从应用层面了解、探索产品需求。 职位要求:  1、***本科以上学历，985院校优先，计算机相关专业； 2、有1-3年相关行业从业经验，熟练掌握python/nodejs/java等编程语言中的一种及以上，具有良好的编程习惯； 3、熟悉linux环境,掌握常用命令操作；  4、了解react、vue等基础的前端框架，了解docker容器优先； 5、对人工智能有一定兴趣和热情,善于追踪最新AI技术并应用于实际业务，能积极面对挑战,自我驱动型者优先考虑； 6、具备一定的产品思维，能够准确分析用户需求，挖掘潜在知识点，打造"极致"产品，有匠心精神； 7、具备责任心，良好的沟通表达能力及团队协作能力，能够承受工作压力，具备优秀的问题解决能力； 8、我们想要有理想、志在进步，愿意与公司共同发展、共同成长的年轻人。 福利待遇： 1、入职即购买五险一金； 2、试用期3-6个月，薪资15k—20k（具体根据面试情况及个人能力定薪）； 3、不定期享受下午茶、公司团建等丰富多彩的活动； 4、工作时间：早十晚七，周末双休。 5、同事大多为95后、00后、团队气氛轻松活跃，办公环境优美。

岗位职责： 1、制定并执行公司整体销售战略，全面负责公司软件产品的市场开拓与业务布局，带领团队完成年度销售目标及利润指标； 2、主导大客户开发与战略合作，通过高层拜访、资源整合及商务谈判，建立长期稳定的客户关系，持续提升市场份额； 3、深度挖掘客户需求，牵头设计符合客户痛点的整体解决方案，推动跨部门协作实现产品与服务的持续优化； 4、负责销售团队的建设、管理与赋能，制定并完善销售流程、绩效体系和人才培养机制，提升团队整体作战能力； 5、定期分析行业动态、竞争格局与市场机会，为公司的产品规划与市场策略提供决策支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，10年以上销售工作经验，5年以上销售团队管理经验，有人力资源服务、SaaS软件或企业服务领域背景者优先； 2、具备出色的战略规划、市场洞察和资源整合能力，有成功操盘大型项目或行业解决方案的案例； 3、卓越的沟通协调、商务谈判和高层对话能力，能够有效推动跨部门协同并把握重大合作机会； 4、具备强烈的目标导向和结果意识，能承受高压环境，善于激发团队斗志并带领团队实现突破性业绩； 5、拥有丰富的客户资源积累和较强的行业影响力者优先考虑。 薪酬福利： 月薪20K起+高额绩效奖金+年终奖金，****； 缴纳五险一金，补充商业保险； 带薪年假、节假日福利、年度体检、国内外旅游； 生日及周年庆典、团队建设、培训发展与晋升通道。 工作时间：周末双休，国家法定节假日休息

岗位薪酬：10~20k 工作地点：深圳 岗位职责： 1、负责数据标注行业的客户洽谈和拓展，关系维护 2、收集市场信息，规划并完善行业目标客户群的拓展计划，负责完成预期销售目标 3、掌握竞争对手市场动态，为公司发展提供建设性建议。 4、领导安排的其它事情 任职要求： 1. 通讯、计算机技术、信息技术等相关专业毕业，具有车载行业或消费类电子相关经验优先 2. 两年以上数据标注行业销售经验，有大客户资源优先 3. 有项目管理思维和狼性思维，具有较强的执行力，响应迅速 4. 主观能动强，身心健康，有事业心、踏实勤勉 5、较强沟通能力、抗压能力强

职位描述： 1、维护管理公司分配的主播，提升主播业绩； 2、带教和培训指导主播； 3、与主播建立良好关系，帮助主播处理日常工作，中遇到的问题，带领名下团队完成既定目标; 4、有责任心，有团队协作精神和积极主动意识； 5、具较强的全局统筹和把控能力； 6、了解秀场娱乐直播生态及其玩法，有管理娱乐产品运营团队经验者优先； 7、给运营牛人们最有价值一点：能力范围内，以有效提高主播流水和收益为基准，公司可提供资源，给予预算搭建你的团队，在允许的框架内直播内容可自由发挥，直播内容不仅限于秀场。(只要你OK，任由你伸展拳脚)。 二、任职资格: 1、需有经验，小白勿扰，一年以上工作经验，有经纪人资格证或有直播资源者优先； 2、看好欧美/或海外直播行业发展，并有兴趣投身其中； 3、熟悉北美/或海外各类直播平台及行业运营规则及玩法等，对娱乐直播内容和主播群体有较好的认知； 4、对招募主播有一定认知，可对团队成员及主播进行培训管理； 6、具备良好的总结意识，有较好的数据分析能力和文案能力，灵敏的娱乐直播底层逻辑嗅觉； 7、会一点拍摄和剪辑优先。 3～5年以上娱乐直播运营经验，有欧美或海外娱乐/或1V1直播运营经验优先。 工资：底薪10K～20K/月+奖金提成 福利：吃住全包。

岗位核心目标 作为皮肤管理中心的核心服务角色，需通过专业的皮肤诊断、科学护理方案设计及全程客户管理，帮助客户改善皮肤问题（如痤疮、敏感、老化、色斑等），提升客户对中心的信任度与忠诚度，实现服务转化变现与长期客群维护。 岗位职责 1. 深度皮肤诊断与方案设计 - 使用专业设备（如皮肤检测仪、光谱分析仪等）对客户皮肤进行多维评估，生成可视化检测报告。  - 结合客户生活习惯、护肤史及诉求，制定分阶段治疗/护理方案（如焕肤疗程、光电项目、家居护理搭配）。  - 清晰讲解皮肤问题成因、护理原理及预期效果，管理客户合理期望。  2. 五星级服务与产品推荐 - 熟悉门店中心全线项目的适应症、禁忌症及术后护理要点。  - 根据客户皮肤状态推荐医疗级护肤品及家用美容仪器。  - 演示居家护理流程确保客户安全有效执行。  3. 客户全周期管理 - 建立客户电子档案，记录治疗进度、皮肤变化及反馈，定期回访调整方案。  - 通过CRM系统跟进客户复诊提醒、项目续费及套餐升级，提高客户生命周期价值（LTV）。  - 处理客户投诉与术后疑虑，协同皮肤管理师提供专业解答。 销售与业绩驱动 - 完成月度销售目标（疗程卡、产品组合、年度会员等），通过客单价提升与转介绍以及私域扩大业绩。  - 策划并参与客户沙龙、私域、门店营销活动，挖掘潜在高净值客户。  专业能力与合规管理 - 持续学习皮肤医学、成分药理学及最新技术（如屏障修复、光老化干预）。  - 确保服务符合医疗美容法规及中心操作标准（如消毒流程、知情同意书签署）。  - 客户洞察力：能快速识别客户隐性需求（如抗衰焦虑、社交形象需求）。  - 严谨性：注重服务流程的规范性，规避纠纷风险。  - 抗压性：适应高强度服务节奏与业绩目标压力。  - 经验：2年以上皮肤管理医美咨询经验，熟悉问题性肌肤解决方案。  - 熟悉科学护理项目与家用产品的协同作用（如项目后修护产品搭配）。  - 熟练操作皮肤检测设备，能解读检测数据并转化为客户易懂的语言。  - 掌握基础科学沟通话术，避免过度承诺风险。 薪酬与晋升 - 薪资构成：底薪（6K-8K）+ 提成+ 奖金，综合月薪10k到20k - 晋升路径 - 纵向：初级顾问 → 资深顾问 → 中心合伙人

岗位职责： 1、负责公司租赁平台的招商推广工作； 2、负责新媒体平台推送来的客户，电话沟通，转化并签约； 3、负责与合伙人洽谈，签订合同，并为合伙人提供服务； 4、提高平台在所属区域的市场占有率和竞争力； 5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象； 任职要求： 1、有同行业商户，合伙人等客户资源者，底薪提成另议。 2、市场营销或管理类相关专业，有互联网、电商行业招商工作经验优先。 3、2年以上商业招商工作经验，有丰富的电销经验，连锁门店招商经验。 4、挣钱欲望强，工作积极主动，自律性强，吃苦耐劳，工作勤勉、细致、踏实。 晋升空间：专员--主管--经理 专员底薪6k+提成，综合薪资12k; 主管底薪8k+提成，综合薪资20k；

高薪售前客服，无需经验，小白易上手，月薪8k—20k，朝九晚五，师徒手把手一对一全程带教，简单轻松，工作环境佳，年青氛围足！ 一、岗位职责： 通知类客服，公司统一分配客户资源，针对需求的企业，负责通过电话及网络方式了解客户需求，并邀约客户来公司办理业务即可，简单轻松！ 二、岗位要求： 男女不限，学历不限，年龄22—40周岁。 三、薪酬福利： 【浮动底薪3000-6000，业绩越高，底薪越高】＋【每月生活补贴1500元】＋【业绩提成：25%个点，单笔提成3500元—30000元“甚至更多】＋【每月收入10%左右绩效奖金】＋【年度工龄激励方案，每人每年有3—10万左右】＋【业绩内返佣，返点：50%—60%】＋【社会保险：五险】＋【每月全勤奖：300元—1600元】＋【各种福利和物质奖励】=【综合平均月收入8000元—20000元，薪资多劳多得，上不封顶】 四，作息时间： 8:30-17:00，一天7小时，周日单休，享受国家法定节假日 五，福利丰富: 公司员工可享受将近100天左右/年带薪休假，享有度假，团建、聚会、节日及礼品，各种奖励丰富多彩! 四、晋升发展： 客服专员—客服组长—团队经理—分公司总经理，晋升空间极大!