岗位职责： 负责区域客户与渠道经营工作，包括拓客、项目管理、渠道管理等工作，最终为收入指标负责，核心工作包括： 1、渠道管理：负责合作渠道（银行及其他渠道）的维护管理工作，挖掘并转化渠道价值。 2、运营指标达成：通过存量项目的经营、新产品和新场景的挖掘，以及新客户拓展，达成运营收入目标。 3、售前支持及渠道管理：在销售过程中，提供售前支持，在客户端建立专业高效的形象，包括不限于系统演示、运营策略沟通、案例讲解等。 4、项目实施：负责供应链产品的落地实施工作，协调内部产品、IT资源确保项目按计划落地，并快速产生业务量。 5、项目全生命周期运营：协同核心企业或者客户确定推广策略，制定项目推广计划，并协调内外资源，解决业务全生命周期中的各类问题，包括商务过程跟进、收款、新业务场景的挖掘等。 6、客户关系维护：维护良好的合作方客户关系，为项目的高效运营及新业务机会挖掘奠定基础。 7、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、性格积极外向，有优秀的沟通协调与项目管理能力，工作踏实有责任心，吃苦耐劳。 2、有对TO B类客户运营工作经历优先，执行力强，能有效解决运营中的问题，按照运营策略，达成运营目标。 3、接受目标与结果导向的工作方式。 4、有供应链金融客户运营管理、银行对公客户经理类岗位经历者优先。

岗位：推广运营 岗位职责： 1，负责国内主流大模型产品全渠道推广，提升用户规模和市占率； 2，熟悉各广告平台玩法，制定系统的投放策略，把控合作质量，维护资源池； 3，参与国内一流AI赛事的推广运营，招募参赛团队； 4，分析产品特性，整合资源，挖掘大模型产品增长多元模式； 5，与产品运营团队配合，提升产品活跃度和留存率； 6，及时了解竞品推广方式和动态； 岗位要求： 1，学历本科及以上，对AI行业有一定经验与了解； 2，熟悉App用户增长，包含但不限于广告形式，有成功案例者更优； 3，有广告公司从业经验，有大模型媒体资源、高校资源以及内容种草经验更优

办公地点：远程办公 职位描述： 职位概述： 作为新媒体运营，您将负责管理和推动公司在海内外社交媒体平台上的活动，以提高品牌知名度、扩大受众，并增加用户互动和参与度。您将负责撰写和发布优质内容，与受众进行互动，提供有价值的信息和支持。 职责： 1、负责制定和执行公司的社交媒体战略，包括内容发布计划、用户互动和品牌传播。 2、管理海内外社交媒体账号，确保账号的更新、维护和活跃度。 3、负责社群运营，提升社群活跃度和转化 4、监测和分析社交媒体数据和指标，以评估活动效果并提出改进建议。 5、与设计团队合作，制作吸引人的视觉内容，包括图像、视频和动画等。 6、与团队成员协作，确保社交媒体活动与其他营销和传播策略的协同性。 7、跟踪行业趋势和最佳实践，不断更新和提升社交媒体运营的技能和知识。 资格要求： 1，本科或硕士学位，有海外留学背景优先。 2，具备1-3年的新媒体运营或相关领域的工作经验。 3，熟悉主要社交媒体平台（如微信，微博，Youtube, Facebook、Twitter、Instagram、LinkedIn等）的运营和管理。 4，具备出色的撰写和编辑能力，能够创作吸引人的内容并传达清晰的信息。 5，具备英文听说读写流利的能力，能够与国际团队和海外受众进行有效沟通。 6，了解社交媒体分析工具和数据分析的基本原理，能够解读和利用数据进行决策。 7，具备优秀的沟通和协调能力，能够与团队合作并与受众建立积极的互动关系。 8，具备创新思维和问题解决能力，能够灵活应对不同的挑战和变化。

岗位职责 1)根据区域经理给予的月度店铺零售业绩目标,制定详细的周、日的店铺业绩目标并达成行动计划,执行并完成目标。 2)根据匹克公司零售营运标准和零售管理工具,带领一线零售团队,提升终端店铺的营运水平和展示形象,提升店铺销售业绩。 3)推动和监督店铺员工通过E-Learning平台学习产品知识和销售技巧,根据公司培训体系提供的工具对员工进行培训和实地带教,提升员工的专业技能水平。 4)定期与购物中心、百货、超市等各渠道合作伙伴保持沟通,对合作条件、渠道特卖资源、促销活动条件等进行谈判,并获得公司利益最大化。 5)对店铺编制、人员排班,员工加班进行有效管理,提升人员效率。 6)根据区域内店铺月度费用预算,对区域内的日常费用、市场费用进行有效投资和管理,实现利润最大化。 7)在店铺内执行公司产品销售价格指令、促销活动方案,跟踪产品销售进度,实现销售流水目标和售罄目标。 8)协同大区VI管理部进行店铺新开、整改的相关数据和信息收集上报,跟进新开整改的过程执行,完成店铺开业。根据公司VI标准和工具对店铺进行验收。 任职要求 1)本岗位同等工作经验2年以上,有良好的沟通及团队协作能力; 2)具备一定财务、陈列、色彩等专业知识; 3)熟知甲方合作条件代表品牌利益与商场、客户沟通的方式方法和技巧应用; 4)随时关注竞品的动态情况,对货品、陈列、和促销进行及时的反馈 5)有零售运营管理工作经验,熟知店铺日常管理及工作流程。 工作时间：8:30-18:00 单双休

工作内容： 1.推动零售运营标准在分公司的执行，推动业绩达成。 2.强化单店运营能力、提升店长的店务管理能力 A负责所管辖区域店长的管理，深入一线终端，进行实地带教和帮扶； B协助区域经理制定合理业务工作计划； 3.完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、3年以上相关工作经验、1年以上相关管理经验 2、熟练使用OFFICE、SAP、EPOS等工具 3、熟悉产品知识、具备较强的经营分析能力、终端运营管理能力，具备财务知识、店铺陈列、销售技巧、沟通技巧、组织协调能力强

职位详情 岗位职责： 1、负责拉美市场主播招募 2、主播开播后培训及运营 3、日常工作政策宣讲 要求：18-35岁，学历不限，经验不限，熟练使用办公软件，热爱直播，积极学习，服从管理，善于沟通 综合薪资7000-12000 上班时间：早7晚4 福利待遇：六险

职位详情 岗位职责： 1、负责拉美市场主播招募 2、主播开播后培训及运营 3、日常工作政策宣讲 要求：18-35岁，学历不限，经验不限，熟练使用办公软件，热爱直播，积极学习，服从管理，善于沟通 综合薪资7000-12000 上班时间：早7晚4.30 福利待遇：六险

【岗位职责】负责运营助理/专员工作；固定周末双休+按法定节假日休息！！ 我们需要的：年龄22~30周岁左右；持大专学历，学历需学信网可查； 薪资待遇： 1、综合薪资6000~8500/月 2、入职签订正式合同购买五险一金（标配！正规军待遇）； 3、工作环境写字楼办公，交通便利，临近地铁站和公交； 4、年终晚会、生日/节日慰问，团健旅游等； 5、各类节日福利：春节、端午节、中秋节等统一放假休息； 6、晋升路径： 主管→高主→经理→高经→总监！打怪升级路线图都画好了！ 【上班时间】9:00~19:00，周末双休，国家节假日放假。

【岗位职责】负责运营助理/专员工作；固定周末双休+按法定节假日休息！！ 我们需要的：年龄22~30周岁左右；持大专学历，学历需学信网可查； 薪资待遇： 1、综合薪资6000~8500/月 2、入职签订正式合同购买五险一金（标配！正规军待遇）； 3、工作环境写字楼办公，交通便利，临近地铁站和公交； 4、年终晚会、生日/节日慰问，团健旅游等； 5、各类节日福利：春节、端午节、中秋节等统一放假休息； 6、晋升路径： 主管→高主→经理→高经→总监！打怪升级路线图都画好了！ 【上班时间】9:00~19:00，周末双休，国家节假日放假。

岗位职责： 1、负责对各项目日常物业管理服务经营行为，进行运营管理、监督、指导，推动建立公司物业运营管控体系，不断优化； 2、参与管理项目经营目标的拟定,并将指标分解、下达并监督进展完成情况； 3、负责满意度调查工作的检查和跟进，并针对性提出满意度提升方案和措施； 4、负责物业项目分析接管的可行性、验收和接管工作落实，提出接管方案及前期人员配备，设备验收直至接管的实施工作； 5、负责指导所管辖项目部的整体工作计划的制定，部署及监督实施，监督和提升项目部的服务质量; 6、完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、5年及以上物业运营管理岗位工作经验，有物业头部企业同类岗位经验优先； 2、擅长物业行业的经营管理、多种经营、项目管理、信息化建设等； 3、熟悉物业管理政策法律法规、行业现状和发展趋； 4、工作细致耐心，责任心强，学习能力、言语表达能力、管理能力。

岗位详情: 1. 流量引流，通过线上以及自动化工具，以聊天方式完成工作任务，无销售性质。 2. 纯线上运营，工作入手快，有专人指导，有完整的培训体系。 3. 公司提供工作手机，办公设备，办公室坐班不用外出！ 4. 公司绩效机制明确，采用底薪+提成方式计薪，提成方式月结。 5. 人员学历门槛要求相对宽松。 6. 员工成熟后，提供创业指导和过程资金支持，晋级到经理级别以上可支持独立创业。 岗位要求： 1. 不需要有一定的行业经验，做过线上引流最佳 。 2. 年龄18-28，中专及以上学历，能力强者可以放宽。2023，2024年毕业生尤佳 3. 良好的理解能力、沟通能力及语言表达能力，主动性佳。 4. 工作踏实认真，勤奋努力，有上进心。 5. 工作合同期限灵活：可以季度，半年，年度。 薪资待遇： 1. 无责底薪+双提成+全勤+工龄奖！ 2. 转正后4000+，实习期间2060+（含员工侧统筹）。 3. 工龄奖按年递增 。 4. 晋升机会近在眼前，季度晋升（专员—主管—经理—副总监—总监）。 工作时间： 1. 常规：9：30—19:30。 2. 单休，法定节假日正常休，该有的咱们都有。

岗位职责： 1、根据部门年度销售指标及任务，制定部门策略和目标及整体的运营方案、销售计划、年度费用预算，对团队销售指标、利润率目标负责； 2、负责天猫店铺拓展与店铺维护，具备较强个人实操能力； 3、日常运营管理，通过各类数据工具等对店铺的各项数据进行监控和数据分析，做好竞争对手的数据采集，评估与分析，并对店铺做出相应调整 任职要求： 1、大专以上学历，1年以上天猫运营实操经验，对天猫平台规则熟悉了解。 2、强烈的目标意识和赚钱欲望，具备挑战高薪的心理素质和能力。 3、年龄25-38岁之间，具备用户思维和个人审美品位，对店铺推广等策略熟悉应用。 薪酬福利: 1、作息时间8:30-18:00，单休，五险+提成+奖金 2、综合底薪5-7k+提成+团建+节假日福利+生日福利+培训学习等 工作地点1：庐阳工投创智天地三期B2栋 工作地址2：瑶海万达6号写字楼1601室

一、岗位职责： 1、推进属地化招商工作，包括但不限于定向招商、招商会、服务商招商等动作，通过政府、协会、渠道等资源协同，提升平台新商开店规模。 2、负责京东中小商家的分行业运营工作，搭建商家分层体系并以企微为载体建联运营，推进商家带教帮扶及成长跃迁指引，帮助商家提升商品竞争力及流量获取能力，最终提升中小商家活跃商家数、跃迁商家数、以及中小商家销售规模。 3、中小商家商品竞争力提升：分行业商家经营分析，建设商家分层体系，企微+咚咚等载体建联，打造爆品池、特色商品池等商品机制，匹配中小商家平台工具及频道/活动流量场规则，输出竞争力商品池，以货盘竞争力提升流量获取及转化能力； 4、中小商家成长帮扶及标杆打造：商家1V1带教帮扶及成长指引（利用服务商等能力），商家经营痛点解决及成长指引，并通过工具、流量场等平台抓手，匹配潜力商家作增量扶持，打造标杆并撬动商家赛马及投入。 5、中小商家协同横向团队成长共建：联动合作团队专项建立系统性的商家成长扶持策略及资源，并基于中小商家差异化货盘优势，从特色商品/白牌性价比等角度补充京东大盘货源，打造爆品/会场等合作机制，帮助中小商家系统性成长进阶。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，3-5年以上互联网/电商行业运营工作经验，有招商运营、类目运营、商家运营等相关经验优先，具备华中区域属地资源关注优先。 2、具备较强数据分析能力，善于通过平台、商家视角等经营数据分析，发现问题或机会点，分析问题并提出解决方案，具备较强落地能力； 3、具备业务经营思维，调研洞察商家及用户诉求，能站在商家、平台等角度，分析利益关系及策略可行性，制定合理的经营机制；同时关注行业趋势及竞对策略变化，挖掘商家合作机会点； 4、具备较好的业务统筹能力、自驱力、抗压力和责任心，善于对外沟通及跨团队协作，建立有效合作机制推动项目落地。

岗位职责: 1. 支持运营团队，参与日常运营活动的规划与执行 2. 与客户保持有效沟通，确保服务质量和客户满意度 3. 收集和分析运营数据，为团队提供决策支持 4. 协助解决技术问题，保证运营流程的顺畅进行 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神 2. 责任大于能力，有较强的责任心及组织和协调能力 3. 对数据敏感，能够进行基本的数据分析和报告制作 4. 能够在压力下保持冷静，快速应对运营中的挑战

岗位职责 1、负责制定并执行短视频领域新媒体运营策略，提高品牌知名度和用户量； 2、熟悉各种短视频风格，能够结合产品特点、账号定位、人群画像进行短视频内容的创新； 3、通过数据分析和用户调研，深入了解用户需求，寻找产品爆点进行推广； 4、策划并组织线上、线下的各种活动，提升品牌知名度和用户粘性； 任职要求： 1、本科及以上学历，具有良好的逻辑思维和高效执行力; 2、具备2年及以上互联网产品运营经验，有视频内容策划，剪辑制作能力； 3、具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够根据数据结果提出有效的运营策略； 4、具有创新精神和团队合作精神和良好的沟通能力和表达能力。