• 40k-60k·15薪 经验3-5年 / 硕士
    旅游|出行 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、作为核心人员参与跨交通方式智慧出行行程规划算法的开发。 2、 完成网络规划模型所需的数据分析工作, 负责运筹优化方向的算法研究和开发,并配合业务实现算法落地; 3、深入研究出行行程规划算法问题,并从成本、时效等多个维度对相关算法进行优化。 4、基于海量数据和真实需求和痛点, 使用人工智能/机器学习/运筹学等手段,优化定价。 5、为新产品开通决策提供技术支持。 岗位要求: 1、硕士以上学历,博士优先考虑;运筹学、工业工程、计算机、应用数学等相关理工科专业; 2、熟悉运筹学等技术方法,能够独立完成算法模型的设计、实现、测试、优化;熟悉至少一种编程语言(Java/Python等); 3、熟悉运筹优化领域主要模型和求解方法,具有较强的建模能力。独立使用过相关优化求解器解决过物流,航空,港口,能源,交通等实际问题; 4、具有解决大规模混合整数规划模型的经验,熟悉基本的启发式算法; 5、熟悉运筹优化算法,如物流调度、路径规划、选址等算法,熟悉以上算法的编程实现及性能调优;熟悉带约束的非线性优化算法; 6、熟悉LP、DP、MIP;熟悉基本的整数规划方法及工具使用(OR-tools,CPLEX, Gurobi等) 7、逻辑思维能力及学习、抗压能力强。
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 15-50人
    实习岗位(按实际技术兴趣安排岗位):   1. 项目经理助理:协助项目经理进行需求调研、方案文档编写、技术开发等。   2. 前端开发岗位:熟悉前端技术,需学习过vue,参与前端代码的实现和单元测试及相关文档编写。   3.后端开发岗:熟练java编程,了解或接触主流框架,参与后端开发。 4.GIS/制图及数据处理岗位:地图数据处理及地图配置相关工作。   其他。 岗位按照实习生技能基础及发展意向进行安排。     岗位要求,满足:  1. 重点大学本科及以上,计算机、软件、GIS等相关专业,实习期不少于3个月,每月请假不超过2天。实习期半年期以上实习的优先考虑。  2.具有良好的沟通能力和团队合作精神,强烈的学习意愿。   ----------技能满足以下一条-----------    3. 软件开发(前端)岗位:需要具有一定的开发基础,前端了解H5、css、js、主流前端框架; 4.软件开发(后端):了解集成开发工具、Java等编程语言、数据库技术等;   5.GIS研发岗位:了解GIS平台软件,如rcGIS/SuperMap/MapGIS/Skyline/Cesium/其他开源GIS软件1种以上,部署、使用、开发等,具有ArcGIS/Cesium软件开发经验者优先考虑;  6.项目经理助理岗位:需要了解基本的项目管理流程知识,具有较好的文档编写能力,性格沉稳沟通能力强;   7.数据岗位:熟悉ArcGIS桌面软件/影像处理软件的基本操作,掌握地理数据格式、遥感影像、三维模型、地图配置等相关知识,有一定的审美能力;
  • 5k-6k 经验在校/应届 / 大专
    移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、 负责严格按公司制作及测绘相关制度开展工作; 2、 负责依据部门数据建设计划,按质按量完成上级领导所安排的工作; 3、 通过公司专业培训后,使用内部平台,负责地图制图表达、数据处理工作,并用数据处理地图; 4、 参照图片和规范的原则,在内部编辑平台上处理和标注电子地图,如道路属性,公交线路属性,POI等数据 5、 负责对生产过程中的问题进行及时反馈并提出合理性建议; 6、 结合实际工作情况,合理性提出培训需求 任职资格: 1、专科及以上学历; 2、有较强的沟通协调能力,熟练常用的办公软件
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    1、基于cesium引擎,从事数据可视化类相关GIS开发工作; 2、根据开发需求,进行相关软件开发工作; 3、进行开发文档的编写工作; 4、具备良好的沟通能力; 5、能承受一定的工作压力 任职要求: 1、熟悉cesium引擎,有相关开发或使用经验 2、GIS、计算机、数学相关专业,本科及以上学历3 、精通JAVASCRIPT语言 4、具备GIS领域相关专业知识者优先 5、具备WEBGL相关技能者优先
  • 12k-18k 经验1-3年 / 本科
    数据服务 / A轮 / 15-50人
     岗位职责 1. 负责公司三维GIS软件产品开发和维护; 2. 软件界面的交互设计及开发; 3. 新功能需求分析及实现设计工作。   任职要求: 1.本科及以上学历,GIS或计算机等相关专业; 2.熟练OSG、OpenGL开发,相关工作两年以上经验; 3.有OSG Earth、GPU加速相关开发工作经验优先; 4.具有较强的分析和解决问题的能力,团队协作意识强。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位描述: 1、制定软件开发项目整体计划,把握项目的整体进度,保证项目按时完成;  2、参与需求分析、需求细化、功能落实;3、和技术经理协作,设计软件平台的整体架构,组建并带领研发团队实现业务平台整体设计; 4、有能力编写售前方案、设计方案、及招投标方案; 5、需要有较强的客户沟通及对用户需求的良好把控力任职资格: 1. 重点大学本科及硕士,计算机、软件工程、通信、GIS等相关专业; 2. 具有3年以上研发工作经验,2年以上项目管理工作经验; 3. 熟悉软件开发过程,熟悉JAVA相关技术,对技术有把控力,了解GIS/ArcGIS平台平台开发经验者优先考虑 4. 具有较好的文档编写能力,能够对相关开发人员进行技术指导; 5.良好的分析能力和团队合作能力以及问题解决能力。
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 本科
    数据服务 / A轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责所承担的区域或指定行业内的产品销售工作; 2、参与招投标工作,参与合同谈判与签订; 3、开发新客户并维护老客户关系,定期完成月度、季度、年度销售任务; 4、按照公司的相关战略开拓市场,利用公司资源努力达成目标; 5、及时收集并向相关部门反馈市场、行业需求及竞争信息; 6、对客户做好售前、售中、和售后服务,并保持良好的合作关系。 任职要求: 1、地理信息系统(GIS)、测绘、遥感、计算机、市场营销本科及以上学历; 2、良好的亲和力,乐观、自信、勤奋、务实; 3、热爱销售工作,富有工作热情和自我能动性; 4、良好的沟通能力、团队协作能力、可塑型强,执行力强。
  • 4k-8k·13薪 经验3-5年 / 大专
    营销服务|咨询,居住服务,服务业 / 未融资 / 50-150人
    薪资福利: 1、4000+人头费300-6000/人,年收入10万以上。 2、13薪,不定时早餐下午茶,月月团建旅游。 3、每天工作7小时,正常节假日,15天超长带薪年假!! 岗位职责: 1. 负责公司人力资源部门的招聘工作,包括但不限于高管招聘、销售、运营。 2. 管理公司招聘端口,筛选简历,邀约到访。 3. 劳动关系管理以及员工关系维护。 4. 其他日常行政工作 任职要求: 1. 能熟练使用BOSS拉钩端口。 2. 具备一定招聘经验,有团队搭建经验者优先考虑。 3. 熟悉房地产、保险、金融类的人才招聘,有相关经验者优先考虑。 4. 具备较强的沟通、协调和组织能力,能够有效管理和协调招聘团队。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    广告营销,社交 / 不需要融资 / 50-150人
    【工作内容】 1、主要负责上镜拍短视频,配合公司拍摄打造个人ip进行孵化。 2、积极配合摄影师,编导,完成短视频日常拍摄。 3、前期主要有公司经验专业的团队来辅助红人拍摄孵化涨粉,需要安排接广告,品牌合作等 【岗位要求】 1、形象好、气质佳、五官端正、对自己有要求。 2、有工作经验优先 3、工作时间弹性薪资上不封顶 4、长相大气、气质好的:五官立体~身高体重没有硬性要求,中等即可,面容姣好、气质形象佳,身材匀称,性格随和,有特殊技能的适当放宽要求, 5、年龄18-30岁: 6、对薪资有想法要求的,有上进心 7、协调拍摄短视频及直播 9、条件优秀者可放宽要求!不需要颜值多么高 10、如需要住宿可谈 11、薪资待遇丰厚 员工福利 生日福利 ② 有无线网 立即沟通 团建聚餐 零食
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    大众点评作为国内重要的本地生活消费决策参考平台,多年来深耕本地生活消费领域,深受广大用户的信任和喜爱。我们的业务覆盖了吃喝玩乐游购娱等生活场景,通过极具辨识度和公信力的”星级“和”评价“产品,为数亿用户提供了全面、可信的消费决策依据。为更好满足用户探索城市的需求,大众点评在原有星级和评价的基础上,以信息流产品形式,助力用户发现更多好去处。大量优秀年轻同学的加入,为我们的团队注入了澎湃活力。我们相信,真实的生活是不可替代的,真实的感受是值得记录的,真实的美好是要被看到的。希望优秀的你能和我们一起,帮助广大用户在大众点评上发现更多好去处,找到属于自己的人间烟火气,共创美好生活。 岗位职责 围绕业务策略方向,参与运营目标制定完成梳理,并制定及迭代相关监控指标体系,做好相应数据建设工作; 监控业务经营情况,完成业务数据多方面过程监控,确保城市目标达成率和各类费用的内控指标,从数据中挖掘隐藏的问题点,并提出针对性的策略建议; 深入探查帮助解决业务发展中问题,完成专题分析,为业务推进提供决策支持,并不断提炼和完善分析方法论 岗位基本需求 1.3年以上商业分析、数据分析工作经验,至少1年互联网行业经验,在经营分析、方面有比较深的沉淀; 2.具有数学、统计学和计算机相关知识基础,熟练使用SQL等数据查询工具; 3.熟练掌握主流数据分析工具,对数据高度敏感,逻辑思维严密,对数据驱动业务决策充满信心和热情; 4.有良好的数据和业务敏感度、系统性思维能力,商业知识丰富,有经营分析、业务诊断的方法论沉淀,在业务理解上有见地; 5.丰富的跨团队、部门的项目资源整合能力,良好的跨团队的沟通能力。 岗位亮点 与业务团队紧密配合,提升分析在业务的实际应用能力
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    信息安全 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 负责公司相关数智化软件系统产品的销售工作,给流通零售企业和经营者提供数据智能解决方案及服务 工作时间:无固定上下班时间,以CRM线上打卡为出勤依据。每月提交日报天数不小于应出勤天数,否则按未出勤扣款 工作时长:8小时 是否双休:周末双休 招聘要求 工作年限:1年以下 学历要求:大专及以上 年龄要求:22-30 性别要求:不限 薪资待遇 月薪范围:7000-11000 试用工资:100% 优势亮点 五险一金,工作氛围好,不固定坐班
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音直播业务用户侧产品体验设计; 2、理解直播承载的多业务、多角色、多场景,保持直播体验简洁、可拓展; 3、将业务目标,转译为趣味用户玩法设计,打造游戏化品质的交互与视觉体验; 4、理解抖音设计原则,兼顾直播业务发展同时,保证设计原生感; 5、针对场景化设计UI动效,提升体验和氛围; 6、创造爱设计、爱创造的团队氛围,保证设计专业提升。 职位要求: 1、本科及以上学历,2年以上设计工作经验; 2、积极乐观,自驱力强,善于多角色沟通协作; 3、热爱设计,设计判断力强,洞察敏锐,同理心强; 4、有动效结合意识,会独立完成动效加分; 5、有直播、社交、娱乐产品、趣味活动设计经验加分。
  • 35k-65k 经验5-10年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、负责海外短视频内容平台的整体规划和设计。 2、优化短视频内容平台产品流程和体验,提升内容的质量和数量; 3、了解行业市场动态,分析竞品业务优劣势,不断提出业务发展思路; 4、定期制定产品迭代计划,并对产品功能及迭代进度等指标负责。 【岗位要求】 1、本科以上学历,五年及以上C端产品策划工作经验; 2、聪明敏捷,具备良好的沟通协调能力,有跨部门合作经验; 3、有短视频工作经验优先;有社区或内容相关经验优先;有大用户量级产品经验者优先; 4、拥有较强产品抽象能力、产品框架能力和严密的逻辑思维。
  • 18k-23k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1. 负责信贷核心业务移动端的功能测试、接口测试、兼容性测试、客户端专项测试等; 2. 根据产品需求制定测试计划、构建测试用例、测试数据、测试脚本、测试执行,进行缺陷跟踪和软件质量分析等; 3. 保证被测系统质量,提高测试效率,能够选择并补充、完善有效的测试工具; 4. 与项目成员保持积极有效沟通,推动问题及时合理地解决,保证项目的测试进度和质量; 5. 关注测试的前沿技术,及时分享及引入,以提高团队的整体测试效率。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,2-3年测试经验,有移动App产品测试经验优先; 2. 熟悉软件测试流程,能够合理编制项目的测试计划和方案; 3. 熟悉Android、iOS、Harmony操作系统,熟练掌握常用的测试用例设计方法,能够独立开展测试用例设计,测试执行及缺陷跟踪等工作; 4. 掌握主流的抓包工具Charles、Fiddler等,能够独立完成抓包、断点、篡改、弱网模拟等测试; 5. 能够独立定位问题,并协助研发解决问题; 6. 了解Java或Python,熟悉Linux常用命令,可熟练编写SQL语句,熟悉常用的移动端自动化测试框架; 7. 有较强学习能力、抗压能力、跨团队协作能力,工作严谨踏实、积极主动、责任心强。
  • 25k-35k·13薪 经验不限 / 不限
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责产研BU的HR制度、体系与重点项目的落地与推动执行; 2、深入了解所负责领域业务与人员发展状况,评估并明确组织与人才发展对HR的需求; 3、协助产研招聘,规划招聘资源并整合内部资源推动执行; 4、提升管理干部的人力资源管理能力,关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈; 5、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地。 岗位要求: 1、本科及以上学历,英语读写顺畅(口语为加分项目); 2、7年以上人力资源专业经验,对产研招聘和BP均有经验,有扎实的专业功底; 3、互联网/电商相关行业背景,对业务有较深入的理解; 4、人际理解力、沟通协调和主动推动能力强,善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力; 5、有企业人力资源经理背景者优先。
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