工作内容： 1、拓展全国地区线下助贷门店与公司的合作，为助贷门店提供流量服务及高效管理系统。 2、负责线下助贷门店的开拓与维护，贷款门店资料的及时更新和完善，门店需求分析； 3、掌握金融行业动态，把握市场机会，了解门店经营情况，为门店提供高效服务； 4、有完善的培训体系与资源提供业务保障。 任职要求： 1、有头条 腾讯 小红书等平台开发经验拓展优先；拥有金融行业资源优先； 2、有良好的销售技巧、客户服务技巧； 3、品行端正，无不良嗜好，有团队配合意识； 4、学历大专，可适当放宽。 福利待遇： 综合薪资20k+/月 无责底薪8k-15k+提成（****） 朝9晚6不加班 做5休2氛围好 入职即缴五险一金 逢年过节有福利 年底三薪 入职3月即可稳定薪资20000-50000

岗位职责： 1. 拓展洽谈第三方合作资源，依据不同的产品业务推广需求，拓展并匹配合适的外部资源，建立三方合作资源库； 2. 跟进维护合作中项目，基于对合作渠道及资源的把控，不断完善合作方案，以终为始，对结果负责； 3. 主持和参与市场调研，信息收集，分析及预测，熟悉市场行业发展，用户群体信息，政策调控等动态； 4. 通过对关键数据的分析捕捉优化市场推广活动的效果及内外部资源需求的合理性，维护合作渠道的良性合作关系； 5. 负责协助制定活动（科研培训、学术沙龙）等项目策划方案，并协助执行落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销学、管理学、医学相关专业优先； 2、2年以上相关职位从业经验，有市场拓展及商务谈判经验； 3、有较强的市场感知能力、敏锐的把握市场动态，能够独立完成市场活动的组织策划； 4、有较强的表达能力、理解能力与团队精神，能独立完成内外部资源的需求衔接。

岗位职责： 1、审查客户资料的完整性和合规性，配合银行办理按揭贷款； 2、负责统计按揭客户台账并对客户资料进行初步的审核，递交给银行审批； 3、负责与银行、公积金中心等有关贷款方面工作协调与沟通； 4、跟进贷款进度，加速银行放款过程，跟进银行报件与审批，完成房产抵押工作； 5、负责相关档案资料的整理、归档工作 工作要求： 1、大专以上学历； 2、在银行、小额贷款、担保公司有一年以上相关工作经验； 3、熟悉房屋抵押贷款相关工作，有一定的解决工作中相关问题的能力； 4、善于沟通和维护客户，熟悉金融行业特点，有一定的市场分析与拓展能力

工作内容： 1、借助公司平台和自身优势，积极开发潜在客户，及时跟进和维护客户群体 2、通过互联网渠道、面销、电销等方式开发新客户 3、充分了解客户基本情况及业务需求 任职要求: 1、年龄23-35岁，专科及以上学历 2、有公寓租赁行业从业经验优先考虑，接触二房东群体 3、语言表达流畅，逻辑思维清晰，有强烈的客户服务意识与引导客户的能力 居家办公，无责底薪，成单提成，交五险一金，做的多拿的多

【薪资待遇】 1.底薪10k+提成+年终奖金+季度奖金。 2.购买五险，人均2.5万且包括新人，上不封顶； 3.带薪年假，国内外旅游； 4.新员工可享受入职培训、专业培训、营销技能培训，促进员工持续提升； 5.公司为能力优秀者提供晋升空间（保证2个月内提升） 6.转正入职后，本科毕业生（两年内）可根据单位工作证明和租房证明，公司协助办理政府住房补贴（600/月，7200/年） 【公司福利】 1.员工入职满一年购车补贴1500-10000，购房补贴10000. 2..重大节日发放节礼，生日月500红包+礼物，不定期团建。 3.根据自身业绩年底发放亲情补贴，直接打款到父母银行卡。 4.入职满一年带薪年假3天，每满一年加两天年假。（除此之外还有统一的10天带薪年假） 5.不定期举行各种娱乐活动（如王者荣耀比赛 斗地主比赛 篮球赛），均有1500-3000奖金。 【岗位职责】 1、客户均来自公司后台官网申请，主动找我们，并且带着需求（不用打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针）做过销售的小伙伴看到不用自己开发客户都会眼睛发光吧。 2、提成点数高，最高提成总业绩的40%，公司加上新人，人均收入月均1.5万，随便做月均3万，认真做，月均5万，拼命做没有上限！ 3、电话邀约+线下面销；不需要外出跑业务，直接邀约客户来公司，没有通话时长和通话量要求。 4.晋升速度秒杀传统行业，所有职位从公司内部提拔，无空降兵。 【任职资格】 1.大专学历（可议），有销售岗位的工作经历，业绩优秀优先； 2.良好的沟通以及执行能力，有勇气挑战业绩目标； 3.工作积极主动，有较高的责任和良好的职业操守； 4.特别优秀者可放宽学历要求。

岗位职责： 1.实现年度营销目标计划达成，制订市场活动计划、组织、实施及预算。 2.负责组织实施市场开拓和管理工作； 3.对销售管理办法的研究和改进； 4.产品市场销售潜力的调查和分析； 5.完成对下属人员工作的考核、评比、激励； 6.负责市场调研工作，对同业、客户、环境的调研，跟踪行业市场动态，收集市场与竞争对手信息。 7.销售成绩的统计与分析； 8.定期或不定期组织对销售情况的分析与讨论； 9.指导并协助公司及产品的宣传工作，包括制作产品宣传材料、项目支持材料等。 任职要求： 1.本科级以上计算机相关专业； 2.具备五年以上军工行业相关经历，有实际的销售业绩； 3.优秀的市场拓展、目标管理和数据分析，良好的沟通协调能力，团队建设和领导能力； 4.优秀的谈判能力，签订商业合同； 5.能适应频繁出差，具备强抗压性。

合适人群：缺钱但是想买房，买车。不聊虚的只要你能吃苦耐劳，踏实肯干。我们欢迎你。 一、福利待遇： 1.薪资：底薪8000（无责5000+3000补贴）+15%-45%提成，南京最高 上门奖、开单奖金、话费补助、下午茶、不定期团建、生日福利等； 一、岗位职责： 1.客户主动提交申请资料要求办理，在系统内部初步审核其资质后没问题邀约到线下。线下审核客户带来的资料后对接银行渠道。无需主动寻找客户，公司有在各大平台投放广告，客户主动在下面申请的，我们按照流程办理即可。 2.提成点到，高业绩高提成最高45%目前南京最高。公司加新人月均2万，顺便做月均3万，认真做月均8万，拼命没上线。 任职资格： 1，接受小白，只要认真学习，公司会提供培训，不排斥打电话，想脱离舒适圈，挑战高薪 2，良好的沟通能力及执行能力，有勇气挑战高业绩目标

任职要求 1.不排斥销售工作，有赚钱欲望和決心 2.热爱销售，口齿清晰，表达能力强，具有亲和力 3.有责任心 4.有无经验均可，提供专业培训 岗位职责 1、执行部门分配的金融工作任务，并确保目标达成; 2、负责贷款客户信息的上报和批复; 3、负责完成客户贷款的申报、签约、解押工作; 4、负责金融业务贷前贷后风险防范与控制; 5、负责金融数据的收集和汇总; 6、协调合作金融公司、园区优质商户资金需求的对接; 7、协助销售顾问收集客户资料，与客户接洽并完成贷款合同; 8、协助财务做好金融账目核对以及收款工作; 9、完成领导交办的其它工作。

工作内容： 1、审查客户资料的完整性和合规性，配合银行办理按揭贷款； 2、负责统计按揭客户台账并对客户资料进行初步的审核，递交给银行审批； 3、负责与银行、公积金中心等有关贷款方面工作协调与沟通； 4、跟进贷款进度，加速银行放款过程，跟进银行报件与审批，完成房产抵押工作； 5、负责相关档案资料的整理、归档工作 要求： 1、大专以上学历； 2、在银行、小额贷款、担保公司有一年以上相关工作经验； 3、熟悉房屋抵押贷款相关工作，有一定的解决工作中相关问题的能力； 4、善于沟通和维护客户，熟悉金融行业特点，有一定的市场分析与拓展能力

岗位职责： 1. 负责公司员工的招聘、选拔、录用等工作，确保公司的人力资源满足业务需求； 2. 协助制定和完善公司的人力资源政策、制度和流程，确保人力资源管理的合规性； 3. 负责员工关系管理，协调员工与公司之间的关系，促进员工满意度和忠诚度； 4. 负责员工的培训和发展，制定培训计划，协助员工提升专业技能和职业素养； 5. 负责员工福利和薪酬管理，确保员工薪酬福利的合理性和竞争力； 6. 负责人力资源数据和档案的管理，确保数据的准确性和完整性； 7. 协助完成公司领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2. 1-3年人力资源工作经验，熟悉招聘、员工关系、培训、薪酬福利等模块的工作； 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能承受工作压力； 4. 具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力，善于学习和创新； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪酬水平，五险一金齐全； 2. 提供丰富的培训和职业发展机会； 3. 享有年假、病假、产假等法定假期，并提供员工关怀和福利； 4. 良好的工作氛围和企业文化，人性化管理。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至我公司指定邮箱，我们将尽快联系合适的候选人进行面试。

一、工作内容： 1、筛选，应聘人员资料 2、组织安排人员的面试 3、帮员工入职及转正，调动 4、完**力资源部经理交办的其他事项 二、任职要求： 1、大专及以上，条件优秀可放宽，年龄21-45岁，可应届毕业生， 2、有较好的表达沟通组织协调能力，具备良好的团队协作精神严谨，敬业责任心强工作积极（萌新也没关系，有前辈带，很亲和） 三、薪资：1、底薪5000，入职人员500-800元/人，基本薪资7k～8k 2、周末双休，不加班法定节假日正常休息，工作环境舒坦。 3、工作时长8:30～11:30，13:30～17:30中午休息两个小时,享受带薪休假。 快加入我们吧！

1、熟悉OKR管理体系，能制定有效OKR目标，实际应用3年以上，确保目标明确，高效完成； 2、有互联网、物联网、软件研发、通信、大数据、AI 、智慧城市等相关行业和项目经验； 3、5年以上上述行业千人以上规模公司高级管理岗位的经验； 4、熟知人力资源几大模块，擅长招聘、薪酬、绩效考核等相关工作； 5、熟知各项相关法规、政策； 6、根据企业发展实际所需，制定确实可行的招聘计划，并组织实施； 7、负责员工关系管理； 8、根据公司发展需求，扩建人力资源部门。 9、根据公司战略，制定人力资源战略规划，并组织实施

1. 制定和执行人力资源战略规划，满足公司发展需求 2.指导和协调部门工作，确保各项人力资源政策的实施 3.招聘优秀人才，完善人才梯队建设 4.组织员工培训和发展计划，提高员工综合素质 5. 负责薪酬福利管理，确保公司薪酬竞争力 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业 2.5年以上人力资源管理工作经验，2年以上同岗位经验 3.熟悉人力资源各模块工作，具备良好的业务理解能力 4. 较强的团队领导能力和沟通协调能力 5. 具备良好的职业道德和敬业精神

负责集团人力资源管理工作，熟悉人力资源各大模块。在集团性公司做人力资源管理工作

人力资源总监 整体负责集团人力资源工作 公司属于电力能源行业 公司地点可以在南京 也可在上海 欢迎投递简历