• 30k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    职责描述: 1、 根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助部门经理制订员工招聘计划; 2、组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息,实施招聘; 3、开发周边校企合作院校,维护校企关系; 4、招聘团队的日常管理。 任职要求: 1、本科及以上学历,有7年以上相关工作经验; 2、掌握熟悉招聘方式,有较强的招聘实战经验; 3、有猎头背景及工作经验优先; 4、工作细致,责任心强,抗压能力强。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位职责: 1、负责公司人才招聘相关工作; 2、根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标,执行实施招聘计划; 3、负责开展招聘实施工作:职位信息发布、简历筛选、邀约、录用、入职等; 4、负责统筹与运营人才储备库,做好北森系统人才简历管理与信息维护等工作。 二、任职资格: 1、**本科及以上学历,年龄22-35周岁; 2、热爱招聘,善于思考,对主流招聘渠道有一定认知; 3、强大的自驱力,结果导向,注重效率和自我学习驱动,能够在较大压力下完成工作交付; 4、有房产、教育培训相关工作背景者优先,人力资源相关专业毕业优先。
  • 居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1.招聘主站相关业务,每天峰值近百亿的服务调用量,确保相关系统的稳定性,可靠性。 2.招聘推荐平台,承载了招聘业务的千人千面,核心推荐feed流系统,目标:提升C和B的连接效率。 3.C端运营平台,负责用户增长。通过各种运营手段,包括等级,激励,社交等,提升用户粘性。 4.数据管理平台,将分散的数据进行整合,进而标准化和细分,提供离线和实时数据,BI报表,数据质量,业务监控等能力。 任职资格: 1. **本科以上学历,计算机软件相关专业; 2. 3年以上JAVA研发经验,掌握JVM、数据库、常用缓存介质,良好的数据敏感度及逻辑思维能力,出色的数据分析及解决问题能力; 3. 有一年以上中大型推荐系统、广告系统或搜索系统研发经验优先; 4. 熟悉常用设计模式,有大型分布式、高并发、高负载、高可用性系统设计开发经验; 5. 有良好的沟通能力,具有跨部门协作的经验,推进能力强,责任心强。 公司有免费的班车,可往返直达13号线望京西、10号线亮马桥、14号线将台~ 出了13号线望京西B口、10号线亮马桥C口、14号线将台A口,均有免费直达公司的班车哦~ 另,晚9点以后打车可全额报销!
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责相关业务线的基础岗位及管理岗位招聘工作,进行简历筛选、招聘需求的更新及职位发布; 2、统筹做行业人才下沉mapping,对人才市场动向有敏锐的嗅觉; 3、对人才有判断,为组织引进适配度较高人才; 4、定期搜集与汇总市场人才信息,从人才市场角度对业务给予信息输入,为业务用人提供参考; 5、机动性支持紧急/高优/困难招聘项目的达成; 职位要求: 1、本科及以上学历,有1年以上招聘实操经验; 2、具有良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力,有较好的人力敏感度和影响力,能够熟练使用office办公软件; 3、耐心、细致、有责任心,有良好的团队合作精神; 4、性格开朗,自驱力强,有较强的抗压能力,喜欢有挑战的工作; 5、有互联网招聘经验,猎头招聘经验优先。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容: 1. 负责公司网站及产品的运营工作,根据市场需求制定市场营销及推广方案,并进行效果跟踪分析和优化调整; 2. 跟踪行业热点,分析网站排名,进行关键词调研、筛选及优化,并收集竞品信息等; 3. 网站内容运营,包括主题策划、撰写、编辑、发布及优化; 4. 拓展网络红人、社交媒体、第三方网站合作,挖掘潜在合作机会,提升品牌曝光度; 5. 网站活动方案策划,根据需求进行网站促销活动策划、上线及效果监控。 职位要求: 1. 3年以上网站运营,海外推广相关经验; 2. 具备良好的英文读写能力,英语六级(专四)及以上; 3. 工作认真细致,责任心强,思维灵活; 4. 团队意识强,能和公司共同发展; 5. 有Google SEO从业经验者优先。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 : 1.协助总部招聘团队处理相关工作,包含日常招聘材料收集、面试安排等; 2.熟悉招聘相关的制度规则,和熟练使用入职系统操作; 3.协助公司平台内部推荐活动运营; 4.协助科技专场招聘活动; 5.协助招聘数据分析、整理、展示工作; 6.领导安排的其他工作。 任职资格 : 1.在校生,大二大三学生优先,人力资源相关专业、心理学等优先; 2.善于沟通表达,乐于与人交流,积极主动、乐观向上; 3.熟练掌握office系列办公软件,具备数据分析能力或具备PPT功底者优先; 4.每周能来实习4天及以上者优先。
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 150-500人
    只要你擅长其中一种或几种小语种就可以投递哦! 英语、法语、意大利语、德语、葡萄牙语、西班牙语、繁体中文、瑞典语、荷兰语、阿拉伯语~ 1. 负责日常官网站内、站外的链接创建和维护,协助运营优化网站; 2. 负责产品的文案编辑、策划工作,研究商品,发掘其亮点、卖点; 3. 结合行业热点,海外节假日,产品发布等策划专题活动页面,策划撰写各类营销活动及产品页面的文案,提升网站权重; 4. 试用竞品、分析竞争对手,调研目标市场情况,收集竞品和行业数据资料提炼需求提升产品质量和转化率; 5、积极配合部门其他工作任务安排; 1. 有相关语言证书(CET-6/专四/专八/B1/C1等)优先考虑,本科或以上学历; 2. 热爱互联网网络营销,对网络营销策划和数据分析有兴趣; 3.具有一定编辑能力,可协助团队其他成员进行网络推广等方面工作; 4. 做事认真负责,工作责任心强,有较强的沟通能力和团队协作能力。
  • 180k-220k 经验1年以下 / 本科
    科技金融,消费生活,旅游|出行 / B轮 / 500-2000人
    你的角色: 协助HR进行OPay招聘相关事宜,工作内容包括但不限于 1、开源:维护并拓展公司招聘渠道,更新招聘信息,通过内部简历库、mapping等渠道进行简历开源; 2、甄选:协助优化招聘整体流程,提升甄选效率; 我们的期待: 1、在校生,专业不限,希望你能够至少每周在岗4天,持续3个月以上的实习时间,以及渴望学习与成长的自驱力; 2、希望你有强烈的好奇心,高效执行,使命必达,任何一件小事都愿意打磨完美。 你的收获: 1、非常愿意帮助你成长和进步的团队伙伴; 2、免费三餐,企业打车,健身房等(不提供住宿); 3、最重要的,是一个机会,来了解具有海外支付/金融影响力的互联网公司和接触优秀的领域的人才。
  • 7k-12k·14薪 经验1-3年 / 大专
    企业服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责游戏类人才的招聘; 2、熟悉掌握相关负责岗位所在部门的业务概况、岗位关键要求等; 3、熟悉掌握招聘流程,独立作为流程owner对所负责岗位的招聘过程和结果负责; 4、定期收集行业内人才信息,维护人才储备库; 5、完成领导交办的其他事务。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、工作经验要求: 2年及以上游戏行业的招聘工作经验; 或2年及以上乙方工作经验,近半年每月均产出3人或以上; 3、有网易游戏产研等岗位招聘工作经验者优先; 4、优秀的sourcing能力,善于使用创新型理念和平台探寻招聘方法,对行业信息敏感; 5、热爱招聘,思路清晰、沟通能力强,有激情,能承受住压力; 6、自我驱动,思考力强,能适应公司发展的工作节奏。
  • 12k-18k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责对应海外市场调研分析,确定公司产品目标用户群及特征,制定市场营销方案; 2、挖掘目标市场用户需求,结合Google等搜索引擎关键词分析,制定海外网站/社交媒体内容运营策略; 3、根据内容运营策略,进行内容策划、信息采集及撰写发布,提高用户互动及传播; 4、策划推进及组织协调网站重大运营活动方案、并进行效果跟踪分析和优化调整; 5、开拓海外市场媒体、社交红人、第三方商城或代理商,进行产品评测或促销等合作,提高产品曝光度,达成流量和销售目标。 6.对海外营销和软件科技类感兴趣。 任职资格: 1、2年以上网络营销相关经验,熟悉韩国/意大利互联网市场环境,熟悉韩国/意大利地区的NAVER等搜索引擎、博客、社区等; 2、精通韩语(母语或TOPIK6级)/意大利语,有韩国留学/意大利语和工作经验者优先; 3、较强的工作责任心及良好的团队合作精神,思维活跃,能够承受工作压力; 较好的表达能力,出众的分析、沟通、执行能力。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    在线教育,内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、维护好现有网络招聘渠道,根据职位需求及特点不断开发新的网招渠道; 2、负责新挖掘出来的招聘网站注册、职位信息发布及运营推广; 3、根据公司的招聘流程,联系安排符合条件的应聘者来沪江面试; 4、分析、整理招聘渠道信息来源,定期对负责的职位进行招聘效果的分析、评估和运维调整; 5、收集招聘工作中存在的问题,提出优化建议。 任职资格: 1、有意愿从事招聘工作的本硕在校学生,我们将会给到完整的互联网公司hr招聘体系的所有相关培训和知识; 2、有良好的沟通表达能力,认真细心; 3、熟练操作微软OFFICE软件; 4、耐心、认真细致,办事有条理,每周出勤天数不低于3天。
  • 6k-12k·13薪 经验不限 / 不限
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    因业务扩大需要:         急聘招聘专员3名;要求,颜值高,你有颜值担当,我有平台,月收入过万元,不成问题,做过招聘/销售业务、性格开朗优先,必须要有交通工具,我在招聘中心期待你的加入。
  • 1k-1k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责 1、负责大数据平台产品的测试工作,独立设计和执行测试用例,进行缺陷跟踪,测试报告分析等; 2、负责编写测试过程中各类交付文档,参与项目过程中各文档的评审工作; 3、对测试中发现的问题能够分析和定位,与开发人员、需求人员积极有效沟通,推动问题解决。 任职要求 1、本科或以上学历,计算机软件或相关专业,有5年以上工作经验; 2、熟悉Linux操作系统,计算机网络和数据库等专业基础知识; 3、熟悉常用关系型数据库,如Oracle、MySQL、PostgreSQL; 4、有大数据系统测试经验,熟悉Hadoop或其他分布式数据处理体系; 5、有自动化、性能测试经验,会使用相关测试工具Jmeter、Selenium、LoadRunner等优先; 6、学习能力强,有较强分析、定位和解决问题的能力,具有较强逻辑思维能力和表达能力。 加分项: -有白盒测试经验,有一定的代码阅读和问题定位能力 -熟悉spring mvc/spring boot,mybatis等开发框架 -熟悉至少一门编程语言,并有一定的自动化开发经验,Python优先
  • 6k-8k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.协助公司新员工入职培训,骨干b角等培训工作; 2.搜集内外部培训信息,协助制作培训资料; 3.协助培训流程开展,做好培训记录并对学员意见进行收集反馈; 4.整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统; 5.协助培训经理维系培训系统运转、优化和提升; 6.协助招聘工作开展; 职位要求: 1.本科以上学历,一年以上相关工作经验,有IT行业相关工作背景者优先; 2.工作细致,能够熟练处理琐碎复杂的日常工作,并有一定组织管理能力; 3.原则性强,有良好的执行力及职业素养,做事积极、主动和认真; 4.具有优秀的书面、口头表达能力、较强的亲和力与服务意识,及优秀的主持能力,沟通领悟能力强; 5.能熟练运用office办公软件, 如EXCEL 、WORD、 PPT等。
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 2000人以上
    在投递岗位前,请同学们仔细阅读【校园招聘公告&FAQ】哦~ 岗位职责: 1、维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息 ; 2、根据JD筛选、推荐简历,协调面试官、候选人沟通; 3、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ; 职位要求: 1、本科或研究生在读(2023及2024届优先),专业不限 2、能够连续实习三个月及以上,每周出勤4天及以上,可尽快到岗实习者优先考虑; 3、熟练使用office等办公软件; 4、积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。 从这份实习中你能获得什么? 1、业界极具竞争力的实习薪酬和实习证明 2、团队建设、不限量零食饮料、节日礼物等多种福利,还有免费晚餐哦 3、平等、扁平、有爱的工作氛围,可以直接和任何人讨论最酷的点子 4、导师1v1带教,可以与大佬们面对面交流学习 5、一个挑战自己、急速成长的机会;在米哈游实习你将会作为重要的一名团队成员,参与到从项目规划、迭代优化到落地执行的全过程,深入了解游戏行业。 实习地点:上海 实习期间表现优异有留用机会