【职责描述】： 1、 作为KA销售部中台团队，协同后台部门一起为前台销售团队提供专业支持 2、 结合客户需求，负责推进微博非标商业产品创新与改造、垂类运营合作及内容种草，并不断沉淀经验、归纳方法 3、 项目前期负责方案/创意的落地可行性分析，中期管控项目整个生命进程，后期结案复盘。 4、 作为项目的**责任人，负责各部门协调沟通、解决问题 5、 具备一定的数据分析处理以及结案总结能力 【任职要求】： 1、本科及以上学历，媒体/代理/MCN工作经历1年以上，具备项目管理经验； 2、有KOL/KOC种草、内容营销经验优先考虑； 3、有客户经理从业经验的优先考虑； 4、有良好的协调能力、沟通能力，以及解决困难的耐心； 5、有亲和力、责任感与敬业精神；工作风格成熟稳重，有良好的学习能力； 6、可以熟练掌握运用office办公软件以及PS软件的优先考虑；

岗位职责： 1、负责创作者、社交模块的产品和数据工作，完成公司目标; 2、搭建社交玩法的功能、机制，构建良性社区生态； 3、进行深入的数据统计分析，为产品优化和运营决策提供策略支持； 4、负责部门数据及后台运营工具迭代，提升效率； 5、与协作部门（如产品、技术、研发等）紧密合作，推动产品优化与发展。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上产品经理或相关工作经验，有团队管理经验； 2、具备产品功能分析、原型设计、PRD编写能力，承担过核心项目； 3、熟练掌握基本数据分析方法，熟悉分析各项指标，熟练掌握SQL； 4、良好的沟通协调能力和抗压性，优秀的时间管理和问题解决能力； 5、具备互联网大厂内容或社交平台相关工作经验者优先。

工作内容： 主要负责供应商系统、生产制造系统的产品规划、需求管理及产品设计工作。对接负责相应的业务域，与外部用户、内部同事沟通处理日常需求及负责重大的项目管理，以支撑供应链业务的蓬勃发展。 1、产品规划：负责产品规划，输出产品架构及迭代路线图 2、需求管理：负责用户调研、需求对接及需求分析；对业务需求进行优先级管理 3、产品设计：梳理业务流程及逻辑，输出产品原型PRD 4、产品实现：与研发测试等协作，对产品设计进行验收，推动产品交付上线 5、产品迭代：对产品及用户数据进行分析，不断提升用户体验和满足业务需求 6、项目管理：负责对重大复杂需求的项目管理，定期根据项目数据、复盘会议，对已上线的产品同研发团队进行迭代优化与改进 任职要求： 1、具有5年以上B端产品经理岗位经验，有生产，面料，采购，仓储，物流，供应链相关系统经验者优先；有一线互联网电商平台经验优先。 2、曾经主导或完整参与过供应链侧相关系统搭建的项目；具备良好的逻辑思维能力，善于数据分析。 3、熟悉B端业务流程、系统流程、状态机和实体关系设计；熟练使用AxureRP、Visio、Xmind等产品设计工具。 4、了解基本的技术实现方案，理解系统交互方式和数据库设计。 5、善于跨团队跨角色协作，抗压能力强，可以推动产品功能和项目按时交付上线。

职位描述 1、调配使用内外部资源，推动所属KA团队达成业绩目标； 2、协同团队成员拜访重点客户、定期跟踪回访及整体方案的制定，指导团队成员提升工作绩效； 3、管理团队成员，并给予培训及工作指引；协调部门内部工作，提高团队凝聚力； 4、及时发现业务运作中存在的各种问题，提供有效的解决方案； 5、发现及反馈市场信息，提供有建设性的意见； 6、承担跨部门的沟通协调工作及其他内部控制工作等。 任职要求： 1、本科及以上学历 ，3年以上销售团队管理经验，有互联网行业或企业内训从业背景者优先； 2、较强的沟通协调能力，能主动与各部门进行良好的沟通，协调并整合各项资源； 3、市场敏感度强，具备良好的商业意识以及沟通谈判能力； 4、能在压力下工作，积极主动，具有较高的职业素养和责任心、团队合作精神。

1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历； 2. 2年以上人力资源工作经验，有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑； 3. 熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验； 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强，抗压性能力强； 5. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强，具备较强的影响力和自驱力。

岗位职责： 1、负责信贷行业相关的数据分析，包括不限于决策支持、用户增长和产品迭代、项目评估等数据分析和洞察； 2、建立业务模型，梳理指标体系，对业务进行日常监控和经营分析； 3、协助业务部门进行策略制定与拆解，通过数据分析输出策略建议和效果反馈，不断改善业务结果，提升业务效率； 4、管理数据分析团队，包括制定团队目标、进行工作规划、分配工作、管理产出等。 任职要求： 1、统计、数学、信息技术等本科以上学历，10年以上相关工作经历； 2、精通SQL，了解并会使用QuickBI等数据看板软件； 3、对信贷行业商业逻辑有较好的理解和思考，有策略制定的成功案例； 4、有数据分析团队管理经验。

工作职责 1. 负责招聘和选拔具备信贷业务知识和销售能力的团队成员。制定并执行团队成员的培训计划，包括信贷政策、产品知识、销售技巧等方面的培训，提升团队整体业务水平。 2. 带领团队积极拓展个人信贷业务市场，寻找新的客户资源和业务机会。制定团队的营销推广计划，组织团队成员开展营销活动，提高银行个人信贷产品的市场占有率。 3. 根据银行整体信贷业务目标和市场情况，制定团队的个人信贷业务目标。将业务目标分解到每个团队成员，并制定相应的业务推进计划。 4. 具有合规意识、专业素养和敏锐的风险洞察力，能够及时识别团队潜在的合规风险，并具有采取有效措施进行防范和化解的能力，带领团队合规展业。 职位要求 1、本科及以上学历。 2、3年以上信贷业务经验或团队管理经验。 3、优秀的团队管理能力和市场开拓能力，较强的风险识别和解决问题能力。 4、从业历史记录佳，经办的贷款质量良好。

工作内容： 1、负责所属团队日常管理及队伍建设； 2、帮助、指导团队成员达成销售目标，提高销售业绩； 3、负责收集市场及竞争对手动态，并提出解决方案； 4、负责应收款的管理，并对CRM数据和管理报表进行分析； 5、协助完成新产品的市场调研及销售协调； 6、负责所属团队成本控制在预算及合理范围内； 7、负责开拓新的销售市场； 8、执行上级安排其他工作。 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、具有3年以上销售团队管理经验，有人力资源行业从业者经验或项目服务经验者优先； 3、过往的工作中有良好的业绩表现，能够证明是成功的销售团队管理者； 4、较强的沟通协调能力，能主动与各部门进行良好的沟通，协调并整合各项资源

Responsibilities: 1. Business Management: Responsible for the management of overseas sales and marketing, including leading the marketing team, developing and executing marketing strategy, promoting team collaboration to drive product sales growth and brand promotion and to meet sales, expansion, and profit targets. 2.Marketing Strategy: Analyze the market trends, customer needs and the competitive environment to ensure that the company maintains a competitive advantage in the market. 3. B2B Development: Execute plans to expand B2B channels, including pet retailers and distributors. 4. Team Leadership:Manage and motivate the Sales and Marketing team, setting goals and evaluating performance. 5. Collaboration:Work closely with HQ departments to implement strategies and meet company objectives.  Requirements: 1. Bachelor's degree in Marketing, Business Management, or related fields. 2. Experience: Over 8 years in FMCG market management, with a strong B2B and channel development background. 3. Language:Fluent in English and Chinese for international work settings. 4. Skills: Strong teamwork and communication abilities to coordinate across departments.

岗位职责： （1）人机结合多维度审核：对平台内用户发布的文字，图片，短视频，直播等内容进行7*24小时实时或回溯审核。 （2）执行审核操作：依据安全策略，对违规内容执行删除，屏蔽，限制传播等操作，并对违规账号执行警告，禁言，封禁等处罚。 （3）数据记录与反馈：准确记录违规内容和处理结果，定期输出审核报告，并能反馈审核中遇到的新问题，新套路，帮助优化策略。 （4）规划优化与建议：能将一线经验反馈给产品和技术团队，协助优化审核规划，关键词库和模型算法。 （5）用户沟通与教育：处理用户关于内容处理的申诉，并对用户进行社区规范教育。 任职要求： （1）专业知识与技能：熟悉《网络安全法》，《网络信息内容生态治理规定》等相关法律法规。了解主流社区平台社区公约的基本内容与尺度。能熟练操作电脑及内部审核平台，打字速度达标。 （2）综合能力：政治敏感度高，原则性强，能坚守底线，不受个人情绪或偏好影响判断。 出色的理解，分析和判断能力：能准确理解审核标准，并对模糊，隐蔽的违规内容做出正确判断。 优秀的抗压能力和心理承受力：能长期面对大量负面不良信息，并保持心态稳定和工作效率。 严谨细致，责任心极强：对工作高度负责,不遗漏，不误判。 良好的团队协作精神：能与同事沟通疑难案例，团队协作解决问题。 （3）经验：有内容审核，社区管理，客服相关经验者优先。对社区网络生态有基本了解，是多种社交产品的深度用户优先。

在最美的年华，去最想去的地方，加入我们边旅游边工作！ 【岗位职责】： 1、主要和团队一起针对贵州省内各地州出差开拓市场，销售公司产品； 2、负责日常市场销售、业务、维护（团队一起）以及团队订单业务； 3、与客户保持良好沟通，实时的把握客户需求，主动为客户解答疑虑 。 【职位要求】： 1、18-30岁的有志青年，有无经验均可，可接受应届毕业生； 2、积极阳光向上，乐观开朗，有良好的沟通表达能力以及团队合作意识； 3、踏实勤奋，有目标感，可以承受一定工作压力； 4、热爱销售工作，有志在销售这个让人又爱又恨的行业长期发展； 5、喜欢旅游，能吃苦耐劳，自律意识较强 ； 6、想要锻炼自己，突破自己不安于现状追梦青年 。 【福利待遇】： 1、试用期底薪（4000）+提成（10%--30%）+奖励（日，周，月，团队，搭档，销冠，年终等），转正以后底薪5000，只要你有能力，工资无上限； 工资可日结，每天100-400元，多劳多得，上不封顶； 2、 免费提供员工住宿（步行8分钟），有厨房，卫生间24小时热水，家具家电齐全，环境干净整洁； 3、 集团公司每年组织两次以上国内外旅游年会，公司定期聚会 、野外生存 、户外拓展训练 、假日旅游 、生日Party 、带薪年假等福利多多； 4、公司每天都会提供甜品水果及下午茶； 5、交通、吃饭等通过奖励形式发放，现金奖励当天发放； 6、提供公平、公正、公开的晋升平台，晋升空间大，所有管理层内部提升，从不外聘，每次晋升都有500-5000的奖金发放 。 工作时间： 早上8:30-18:00八小时工作制，中午自由安排休息时间，国家法定节日休息 。 地址：遵义市汇川区昆明路世贸城C区8号写字楼12楼1209 公交车路线：航汽厂站、夏家湾站**国际站下车即可 。（可乘坐：18路，46路，302C路，32路，102路，10路，15路，303路，8路，12路，1路）。 温馨提示： 注：公司直招。（由于应聘人员较多，投递的简历可能会得到较晚的通知，可电话咨询）赶快加入我们的大家庭吧！

任职要求 1.大专及以上学历； 2.熟练操作计算机，普通话标准，爱岗敬业； 3.键盘录入速度每分钟40字以上； 4.条件优秀者可放宽学历、年龄； 5.有相关专业经历及网格员优先考虑。 6.具备较强的理解能力、快速反应能力和沟通协调技巧； 7.有下列情形之一者， 不得报名： （1）因犯罪受过刑事处罚的人员； （2）被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员； （3）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员； （4）在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员； （5）被依法列为失信联合惩戒对象的人员； （6）现役军人、在读的非应届毕业生； （7）法律规定不得招聘的其它情形。 岗位详情 （一）工作时间7*24小时倒班制。 （二）工作地点 内蒙古自治区本级政务服务中心（赛罕区万通路辅路与敕勒川大街交叉口东南160米）。 （三）薪资待遇 培训期一个月左右，发放实习工资。培训合格后正式聘用，平均月薪3500元左右（含餐补320元/月、话补200元/月），缴纳五险一金、绩效奖金、节日福利、带薪休假、员工餐厅、员工培训、通讯等各类补贴； （四）劳动关系 外包制，与内蒙古三C机房设备有限公司签订劳动合同。 （五）其他说明 如有人或机构在本岗位招聘过程中向应聘者收取任何费用的，均属于违法行为，应聘者切勿相信，直接拨打110进行举报”。 4.报名方式 凡符合条件要求并有意报名的应聘人员，请将个人简历命名为“12345客服+姓名+电话号码”投递至邮箱 公司简介 内蒙古三C机房设备有限公司创建于是1998年。二十余年来从事系统集成、机房设备工程、高端地产投资、业务外包、人力资源外包、人才招聘、和人力资源管理咨询等项目。通过了ISO9001 :2000质量管理体系认证，是内蒙古自治区重点支持和保护的民营企业之一。集团依托强大的技术优势和丰富的实践经验成为通信、电力、电子行业以及各大企业集团的战略合作伙伴。现因业务发展需求，内蒙古三C机房设备有限公司招聘派驻12345政务服务便民热线客服人员10名

职位概述： 我们正在寻找一位有经验的退休人员，具备一定的大专及以上学历，具有专业技能和工作经验，加入我们的团队。此岗位的工作地点将根据申请人的便利性而定。该岗位的主要职责是参与公司的日常运营，提供专业意见和解决方案，以确保公司的持续发展。 主要职责： 1. 协助处理日常事务，包括但不限于项目执行、客户服务、数据分析和报告。 2. 担任顾问角色，为团队提供业务咨询和指导。 3. 根据公司需求，提供相关领域的专业知识和技能培训。 4. 维护客户关系，提供专业的客户服务。 5. 完成公司指派的其他相关任务。 职位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，有相关领域经验者优先考虑。 2. 有至少5年的相关工作经验，能够独立完成工作任务。 3. 熟悉Office等办公软件，具备优秀的文字处理和表达能力。 4. 具有良好的团队协作精神，能够适应公司文化和工作要求。 5. 良好的沟通能力，能够有效地与团队成员和客户进行沟通。 6. 能够熟练应对多任务并能够妥善处理压力。 额外要求（对于退休返聘人员）： 1. 身体健康，能够适应偶尔的出差和工作中的体力劳动。 2. 退休前的工作经验应与该职位相关，且在退休后仍保持相关的行业经验。 3. 退休后有持续学习的意愿和能力，愿意接受新的知识和技能。 薪资待遇：基本工资为5000元/月（根据工作经验和能力可调整），除此之外还有丰厚的绩效奖金和年终奖。同时公司会为员工提供全面的福利保险。 如果您对以上岗位有兴趣，请发送您的简历至我们的邮箱******************进行申请。我们将尽快安排面试并与您联系。 注意：请在简历中注明您的工作经验和相关技能，以及您的学历和工作经历证明材料（如证书、证明文件等）。我们期待您的加入！

岗位工作： 1、服从项目经理分配并负责银行软件项目开发； 2、基于公司平台完成相关技术模块的开发及维护； 3、配合业务人员、测试人员完成项目的软件测试； 4、完成概要设计、详细设计等技术文档的编写； 5、参与业务需求讨论及技术评审。 任职要求： 1、本科以上学历，计算机及相关专业毕业，1年以上工作经验； 2、具有良好的团队合作精神；具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力， 具有良好的计划与执行能力； 3、熟练掌握Spring、Spring Boot、Dubbo等框架应用和原理； 4、熟悉消息队列Kafka服务与redis缓存机制，掌握各类中间件使用，包括zookeeper、redis、nginx、tomcat等； 3、熟悉Oracle、My SQL、DB2、S2base 等一种以上的数据库，并在该数据库下进行过应用开发； 4、熟悉Linux、AIX、Solaris、HP Unix 等一种以上的 UNIX 操作系统，并在该系统下进行应用开发； 5、能接受出差； 6、有银行工作经验优先，有支付项目工作经验优先；

薪酬福利： 1. 综合工资：底薪+各项出差补贴（评估后定综合工资10-20K） 2. 高额提成（8%-40%） 3. 准时发薪不拖欠，入职即买公积金和社保 4. 每日工作8小时，每月出差约15天，其他时间自由安排。 岗位职责： 1. 出差全国各地为珠宝店提供销售管理服务与支持; 2. 负责店铺及导购人员的基础技能培训和日常考核; 任职要求： 1、形象气质佳，能接受出差的工作模式; 2、至少2年以上珠宝门店店长经验，熟悉店面运营流 程、货品管理及人员管理; 3、具有良好的沟通，协调及团队领导能力; 4、具有较强的顾客服务意识; 5、责任心强，执行力强，学习能力强。 公司福利: 1、高薪不封顶，能者多得，欢迎实力派，月入10万so easy! 2、系统培训：系统入职培训，一起加足油! 4、五险一金，准时发薪！ 5、积极热情的团队：这群人明明可以靠颜值，却偏偏靠能力！相互协助，开心高效! 6、丰富的文化建设福利：生日趴，团建活动，年会…….各种活动哟！