• 6k-9k 经验不限 / 不限
    物流丨运输 / 不需要融资 / 150-500人
    “你是否渴望一份能让自己充满活力的工作?成为骑手吧!在城市的大街小巷传递温暖,用汗水书写属于自己的奋斗篇章。”  “如果你有梦想,有冲劲,别错过骑手这份工作。和我们一起,为生活加速,为梦想拼搏。”  “正在为未来迷茫?加入骑手大家庭。在这里,你会找到努力的方向,收获满满的成就感和丰厚的回报。”  骑手任职要求:  1、能吃苦耐劳,有良好的服务意识;入职可快速上手  2、会使用智能手机会导航熟悉城市道路交通情况,  3、需自配电动车或摩托车,联系方式 zztianwei(微信同号)欢迎加入中里办
  • 工具 / 未融资 / 少于15人
    1.有电商ERP销售经验 如旺店通 聚水潭 万里牛等或者云仓销售经验优先 2.有企业管理软件经验优先 如金蝶 用友 管家婆等 1.负责新客户的开发,维护 ,挖掘老客户价值 完成公司下达的任务 2.针对电商企业,生产销售厂家,云仓物流企业,零售门店线上一体化 3.主要售卖产品为吉客云全渠道产品,如ERP,财务,生产,WMS,收银系统,TMS等等 4.周末双休  工作自由   无固定办公地点 产品亮点:   吉客云电商ERP进销存系统,多平台聚合发货 对接电商平台超500个   淘系,抖音,快手,拼多多,京东等全部可以接入,不限店铺,不限平台。设置同步所有平台库存减少错发漏发。   数据表,查利润、运费利润,毛利率、客单价、滞销货品、缺货货品、热销货品。   还可以自动销售账单对账,分销模块,WMS仓储管理等等 订单:多平台多店铺订单统一管理,订单自动拆合等。  仓库:库存同步策略,智能仓库/快递匹配,打包称重等。 售后:售后单同步,换货补发,自动化退款等。 采购:供应商管理,采购结算,成本分摊等。 库存:线上库存同步,成本核算,库存预警等。 财务:快递对账,平台对账,资金流水,利润分析等。 报表:销售报表,采购报表,财务报表等。 晋升路线: 销售代表-销售负责人-销售合伙人
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    电商 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、熟悉纺织面料,熟练使用常规测量器具; 2、清楚 4 分制查验标准,以及单布/模杯/贴合部的质量要求: 3、负责布料产品的日常检验,并对检验后的产品出 QC 报告进行状态 标识; 4、参考标准颜色检验对色,填写相应的检验克重记录表,裁剪洗挂留 样板; 5、每天及时完成计划部的任务和工作量,根据需求安排加班: 6、每日合理安排布置组员的工作,独立处理每日的工作质量问题 7、对检验中发生的问题进行分析处理并且及时汇报/跟踪 8、统计登记每日色板/QC 报告.和对新组员的工作培训: 9、具备一定的沟通协调、分析解决能力。
  • 12k-18k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    洗涤厂酒店布草配送司机 配送货物:酒店床单、被套、毛巾、桌布等 配送对象:室内酒店餐馆等 配送范围:0-30公里 预计月收入:按照所送路线整月干洗费用18%提成,至少12000+ 多劳多得
  • 3k-4k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位要求: 1、专科及以上学历,25-30岁,有责任心,高效执行力 2、有杨汛桥、钱清方向地产行业销售工作经验者优先 岗位职责: 主要负责住宅楼盘(宝业云溪里)销售及后续相关手续办理工作 工作地点: 生态环境“全球500佳”-夏履 职位福利:餐补、定期体检、高温补贴、带薪年假、五险一金、节日福利
  • 7k-8k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    招酒店布草配送司机保底8000包吃包住需要上下货一天送两趟成都范围!能吃苦的优先!月休两天!
  • 7k-8k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    急招酒店布草配送司机数名 工作地点:成都 固定线路,固定酒店。 工作内容:配送床单被套需上下货,每天两趟,自由安排送完收工。 薪资待遇:保底8000包吃包住!公司提供车辆,不租不卖,不交押金
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    硬件,电商 / 未融资 / 15-50人
    有上进心,阳光积极,责任心,拿布料上门推销牛仔布料,了解客户需求
  • 硬件 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 业务职责:工作任务一:安保工作 1、服从命令、听从指挥、认真完成各项工作任务;坚持原则、不徇私情,认真执行公司和安保工作相关规章制度,监督公司员工上下班遵守公司规章、员工着装、工作卡佩戴等; 2、正确使用访客系统,为来访人员提供快捷、便利的服务。做外来访客接待工作,实现所有进出厂区的外来人员进行登记工作,对有可能出现的问题,可追溯到根源,查到人员基本信息; 3、负责按照制度对进出厂区的人员、车辆及携带的物品进行检查、登记,人员、车辆出入厂区安全、有序,确保所有入厂人员、车辆均有登记记录可追溯,无未履行登记手续的人员、车辆进入; 4、负责开展厂区巡逻工作,按照规定的区域、时间,对重点部位(安全通道、门、窗、库房、配电室、化学品库、垃圾房等)进行巡逻检查,确保巡查过程中能够发现所存在的问题并正确处置,包括是否存在无人时门窗未锁、电源未关、相关设施损坏、是否有闲杂人员逗留等现象及其它安全隐患;发现异常情况及时汇报并处置; 5、负责厂区内发生的突发性群体事件及治安事件应急处置,阻止外访人员闯入厂区,及时了解事态原委,上报上级领导; 6、负责消控室值班工作,消防报警设备的管理与操作,消防报警及时确认、处置,消防器材无丢失、禁止挪作它用; 工作任务二:基础工作 1、负责对规定的巡逻区域情况和室内物品、执勤用具进行交接,重点交接对特殊问题的处理过程以及尚未处理事项;填写交接记录本并由双方签字确认。待接班人员上岗后,交班人员方可离开,严禁出现脱岗现象。 2、负责做好执勤点、执勤设备设施的卫生清洁和日常维护工作; 3、站岗执勤着装得体,仪容仪表整洁大方、行为举止规范,保持良好精神面貌; 2、其他职责:完成公司安排的其他工作。 任职要求: 学历:高中及以上 专业:专业不限复转军人、保安或相关专业优先
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    消费生活 / 不需要融资 / 150-500人
    1、拓展新商户及维护老商户,与商户建立长期稳定的区域商户关系; 2、明确商户需求,制定个性化营销方案,达成合作; 3、能迅速发现问题,制订解决方案并持续优化; 4、熟悉区域商户情况,制定符合商户的活动,分析活动的实际效果,提升商户交易额; 5、关注区域用户的变化,通过平台的运营工具和线下地推,持续增加平台的用户以及提升用户黏性。 任职要求: 1、大专及以上学历,有餐饮、O2O等行业经验者优先考虑; 2、具有亲和力、较强的人际沟通能力,及逻辑思维能力; 3、具有较强的服务意识及开创精神,有良好的职业素养和团队意识; 4、擅于自我学习完善,具有主动发展意识;
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    一、岗位职责 主要负责完成用户接待和产品静态讲解,配合主管完成订单的销售全流程,完善用户体验: 用户接待:接待所有进店用户,真诚的为用户提供专业的产品讲解,传递理想汽车产品优势,突出产品核心价值,收录外部线索,转交给同事/主管进行跟进; 用户邀约跟进:对潜在用户进行沟通和回访,主动提供及时、专业的咨询服务,邀约潜在用户到店参观及试驾,并协助将潜在用户转化为真正用户; 持续学习:认真学习了解公司及产品的相关知识,及时了解更新行业发展和实践,通过公司安排的内部测试,包括但不限于课程培训及测试、店内测试、角色扮演等; 沟通协作:和用户保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作; 其他职责:根据业务发展需要,完成主管指定的其他工作。 二、任职资格 2026本科应届毕业生,专业不限,实习期三个月,整个实习周期内每月需保证20天出勤天数(含周末); 拥有良好的自我管理及学习能力,真诚热情; 做事严谨细心,责任心强,目标使命感强; 热爱汽车与科技,能够快速了解产品新功能,不断自我学习,提升自身专业度; 具备团队协作意识,愿意协助团队伙伴,共同完成销量目标; 热爱销售岗位,能够接受新零售业的工作时间,能够接受周末工作。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 不限
    教育 / 未融资 / 50-150人
    工作职责: 1. 负责学校或机构的招生工作,制定并执行招生策略。 2. 开发新客户,维护老客户,提高客户满意度。 3. 收集市场信息,及时调整招生策略。 工作要求: 1. 具备一定的销售经验,熟悉销售流程和技巧。 2. 男女不限,年龄在22-30岁之间。 3. 具备良好的沟通能力和人际交往能力。 4. 有一定的市场敏感度,能够及时调整销售策略。 5. 有赚钱欲望,对自己的职业发展有明确的目标和计划。 任职资格: 1. 无需教育、培训行业背景,但对教育、培训行业有浓厚兴趣者优先。 2. 具备一定的团队合作和自我驱动能力,能够独立完成工作任务。 3. 普通话标准,表达能力强,无不良嗜好等。 薪资待遇: 1. 综合收入可观2-3W,有机会获得额外的销售提成和奖金。 2. 工作时间朝九晚六,可以根据自己的时间安排进行工作。 3. 有机会与优秀的同事和行业专家共同成长。 4. 岗位发展前景广阔,可以逐步晋升为团队负责人或区域负责人。 职位概述: 1. 公平竞争的工作环境 2. 优秀团队,共同学习进步 3. 优秀者有机会获得海外学习、培训机会 4. 良好的晋升空间 5. 不定期举办员工活动,增强团队凝聚力 备注:我们欢迎那些对教育事业充满热情,有责任感,有良好职业素养的求职者申请。我们不欢迎频繁跳槽、不能耐心接洽客户、不正直的人申请此岗位。
  • 物流|运输 / 不需要融资 / 500-2000人
    饿了么站点直招,公司提供电动车,提供食宿,可预支工资,在线沟通秒回。 薪资待遇: 1、薪资计算方式:底薪+提成+补助+奖励综合单价提成6-9块钱之间,系统派单,不需抢单,每天派单量40单以上,根据完成单量的多少,单价会有不同阶梯上涨,综合薪资:7000-13000元/月上不封顶,多劳多得; 2、新手6000-7000元,正常干8000-9000,努力干10000-12000,使劲干12000日均60-100单不等。 3、〖APP奖励〗早餐订单补贴1元/单,恶劣天气补贴0.5-1.8元/单,夜班补贴1-1.5元/单,远距离补贴!超重量补贴等等! 员工福利: 1、入职跑满一个月激励报销健康证 2、新人入职跑满两个月激励送装备 3、新人入职跑满3个月奖励免一个月电车+电池租金 任职要求: 1、18-45岁内,男女不限,身体健康,能办理健康证,无不良记录; 2、会使用智能手机、导航、会骑电动车; 3、性格开朗外向,有耐心,具有较强的抗压能力、沟通能力; 4、对户外工作着浓厚的兴趣,想通过自己的努力来得到相应的回报; 5、有强烈的上进心,想赚钱,不怕苦,来饿了么跑单吧。 岗位职责: 1、通过骑手APP接单,安全、准时、准确将客户订购的餐品送达客户手中; 2、对顾客反馈的订单问题及时解决与处理。 南宁区都可以就近安排,全职兼职可,欢迎在线咨询。 职位招聘30-50人。 〖工作时间〗有早班,中班,晚班 三个班次,骑手可自选班次!新骑手午晚高峰在岗即可! 〖车辆装备〗公司提供电动车辆,配无限换电锂电池,提供头盔,工衣,餐箱等装备! 〖配送区域〗以骑手附近商家配送3-5公里距离配送! 〖晋升机制〗骑手-组长-调度-副站长-站长-城市经理-合伙人
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    需要视力好,年龄45岁以下,女性,能吃苦耐劳。
  • 7k-11k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    只要你满18-45.会骑车会导航,身体健康,没有案底。都可以来挑战高薪!!!!!!! 一、岗位职责: 1、及时接收客户外卖订单;准时配送客户外卖订单; 2、系统自动派单,新手日均30-50,熟悉后50-70单,老手70-120+。 二、薪资构成: 1、基础底薪3600-5400+阶梯单价+多因素补贴+奖励~配送难度不一样,底薪也不一样 阶梯单价提成:按相对应的单价算,区域,配送难度不一样,单价也不一样 多因素补贴:新人补贴240+全勤200+冲单奖150+距离补贴0.5-2/单+在额补贴2-80/单+重量补贴2-58/单+企客0.2/单+夜班补贴1-2/单+星级补贴高奖励0.55/单+工龄奖400-600) 奖励:过年值班奖励,暖冬补贴,新人入职奖励 2、提供带牌电动车,有些站点也有提供住宿 3、新骑手没经验前期有老师傅带,上手快 综合薪资:新人刚开始:5500-6000/月,熟悉上手后7000-9000,努力上万还是有的。 4、工资月结,每月20号左右公司统一打到卡上, 5、可预支 三、工作时间: 中班:10:00-20:00 早班:08:00-10:00 晚班:20:00-22:00 小夜:22:00-00:00 大夜:00:00-02:00 新人前期只安排中班。 四、晋升渠道:骑手——队长——副站长——站长——区域经理——城市经理 有意向请投简历联系喔,谢谢!
展开