要求：18-45岁，有良好的应变能力和抗压能力，积极向上，有事业心和责任心，有团队合作精神。不要求经验。 工作内容： 1、向客户介绍公司产品，或根据客户需求推荐旅游路线，客户群基本为50-70岁左右的中老年人，旅游路线主要是境内游。 2、跟从团队一起参与其他推广活动，开发客户资源。 3、公司会提供相关业务培训，需要学习相关旅游与业务知识。 4、需要跟团，维护客户，会有很多公费旅游的机会，交通食宿跟客户一个标准，公司会提前做好安排。 工作时间：9-17点，中间12-2点为休息时间，月休四天，想休哪天休哪天。 薪资结构：3k底薪+可提供员工宿舍+提成5-10个点，每月稳定综合薪资8k-1.2w，多劳多得，上不封顶，每月有团队奖金和个人奖金。试用期1月。 晋升渠道：员工-主管-经理

南京京海旅游服务有限公司 招：旅游销售 要求：20-40岁，有良好的应变能力和抗压能力，积极向上，有事业心和责任心，有团队合作精神。不需要经验。 工作内容： 1、向客户介绍公司产品，或根据客户需求推荐旅游路线，客户群基本为50-70岁老年人，旅游路线主要是境内游。 2、公司会提供客户资源，自己也可与团队参与其他推广活动，开发客户资源。 3、公司会提供相关业务培训，需要学习相关旅游与业务知识。 4、完成其他领导交给的其他事务性工作。 工作时间：9-5点，中午休息两小时，不加班，月休四天，可调休。 薪资： 3k+包住+提成5-10个点，每月基本稳定薪资为8k-1.2w。试用期1-3月，可交五险。 感兴趣的可以私聊我，可安排面试。

【岗位要求】 1、20周岁以上，品行端正，不限性别，不限经验，不限学历; 2、对销售感兴趣，有良好的服务意识与综合素质，热爱旅游行业者; 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，口齿清晰，有良好的人际交往沟通能力，肯吃苦，有强烈的上进心; 4、具备快速的学习能力。 【岗位职责】 1、负责收集优质会员资源； 2、对精准客户进行电话邀约及面谈沟通； 3、为客户提供旅游行程分析等服务； 4、定期维护客情。 【薪资待遇】 底薪+提成+团建+旅游 正常干5000---10000元/月 努力干10000---20000元/月 拼命干30000元+/月

1:销售旅游产品2:拓展客户3:带团旅游

我们的日常工作: 1.把公司给到的客户资源服务和售后做好，积极发动转 介。 2.在公司自己的产品直营店，商场服务站，宣传店(主要 在高端商城)做品牌宣传推广，获取新客户资源; 3需要接待和服务到公司的客户，做产品介绍和售后，老客户回访; 4.配合景区，酒店，开展我们的业务，及时通知，带客户以省内游旅游团形式参加。我们能够给到的: 满足基础生活需求的底薪待遇;2-4人一间的住宿环境; 优质的客户资源和业务渠道;出单量很高的产品;攻单礼 品免费送;亲和力高，消费能力强的客户群体;晋升发展机会。 我们需要的: 是能做事的，而不是喊口号的伙伴。公司平台很大，缺人才的市场发展大，机会总是留给有准备的人。 我们上班时间: 上午九点，下午五点，不加班。公司有自己的打卡系统。不需要到公司打卡，宿舍也很近，阶段工作完成，剩下时间属于自己。月休自己调，工作生活两不误! 职位福利 立即投递 职位福利：弹性工作、包住、午休2小时、朝九晚五、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升机会

职责： 整体负责HiChinaTravel网站前后台系统开发和维护 移动端系统设计和开发 其他需求解决方案设计和开发 技术要求： 精通至少一门编程语言（Java， Springboot框架优先）， 有前端开发经验优先(javascript, html, css, vue, angular, react等) 熟悉各种常见开发平台和工具(linux系统， git等) 至少熟练掌握一种数据库Mysql, mongodb, redis的使用 能使用chatgpt等各种AI工具研究问题 其他要求： 英语或任意一门外语可以作为工作语言使用 旅游去过超过十个省/国家的有加分 有长期运动习惯的有加分 善于学习新技术，善于研究和解决问题 工作地点 南京栖霞区红枫科技园B区B3栋Amino大厦

[工作内容]： 1、根据公司发展战略，完成本区域的年度目标项目目标工作； 2、负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发；寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者； 3、负责对市场情况做调研分析，定期给予基于市场的总结分析和建议； 4、负责拓展公司的信息渠道，扩大品牌在市场的占有率； 5、负责对客户的接待、参观，参与项目的开发与评估工作，与意向客户进行商务谈判； 6、负责区域团队管理招聘与人员培训，带领团队完成区域的指标，培养人才，输送人才； 7、负责维护区域内政企关系； 8、公司以及上级交办的其他工作。 [薪资福利]： 1、基本工资+岗位津贴+绩效考核+奖金，综合项目奖金6-15万/个，带团队签约有管理层奖金； 2、缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险； 3、差旅报销、电话补助； [培训与发展]： 1、透明公正的晋升平台：投资发展部总监→品牌总经理； 任职资格 [任职资格]： 1、28岁至35岁，本科及以上学历（有8年以上酒店开发经验者可以接受专科学历）； 2、有5年以上的酒店开发管理经验，业绩表现突出； 3、有优秀的谈判能力，组织协调能力，执行力和学习力，有极强的团队合作精神和服务意识，原则性强； 4、具有强烈的责任心和抗压能力； 5、认可企业核心价值观。

岗位职责： 1、维护好公司现有老客户，通过老客户转介绍挖掘新客户成交机会； 2、主动地推收集新客户资料； 3、主要是引导客户销售； 4、营销模式主要是会/面销/门店销售等 任职要求： 1、对销售行业有浓厚兴趣或者有销售相关经验者； 2、普通话流利，性格开朗、沟通能力强，具备较强的学习能力者； 3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度； 4、专科及以上学历，特别优秀者可以适当降低要求。 年龄要求： 男士18-30周岁/女士18-45周岁； 岗位福利： 1、无责底薪+提成+奖金； 2、入职满一年员工带薪年假； 3、优秀员工每个季度有带薪旅游； 4、免费提供住宿，经常团队聚餐； 5、员工个人发展空间更大，公司属于全国连锁专卖店，从员工成长为销售团队职业经理人，收入更高。 晋升空间： 顾问—>主管—>经理/店长—>总监 工作时间： 8:00-11:30；13:30-18:00

【岗位职责】 1、通过电话、微信等线上线下的联系方式与客户进行有效沟通，了解客户需要，达成合作并完成业绩目标； 2、维护老客户，建立良好的长期合作关系并挖掘客户的最大潜力进行客户转介绍； 3、对已完成业绩，按照合同规定对客户进行催款并对回款负责追踪确认； 4、完成上级的其他安排工作。 【岗位要求】 1、男女不限，年龄20-30岁； 2、**大专及以上学历； 3、工作经验不限，致力于从事销售岗位； 4、清晰的，明确的短期的目标，及长期的规划； 5、工作认真，责任心强，善于表达，积极热情； 6、有竞争意识。 【晋升机制】 灵活的晋升机制平台，发展方向：业务主管-业务经理-业务总监-合伙人 三个月晋升一次，公开透明的晋升机制，有胆你就来！ 【工作时间】9:00-12:00；13:00-18:00，周末双休，节假日按国家规定放假！ 新员工加入正如新血液注入，注入的新血液让团队更加有活力、更旺盛，公司招聘的不单是业务员，更希望是公司的合伙人！不要收敛自己，赶快拿出你们的简历来找我吧！

岗位职责： 1、 负责公司小红书平台账号的日常运营和维护，包括账号定位、内容策划、文案撰写、脚本制作、排版发布等 2、 理解小红书用户，关注文旅话题和热点事件，持续打造出圈作品，获得目标用户的更多曝光和渗透，引发目标用户的互动 3、 跟踪推广效果，分析数据并反馈，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝数量和忠诚度，提升转化率 4、 配合公司各阶段推广和发展计划，完成上级安排的其他工作 任职要求： 1、 大专及以上学历，有小红书文旅账号孵化/运营经验者优先 2、 至少1-2年新媒体运营经验，具有较强的用户增长运营能力 3、 擅长社交媒体推广，熟悉平台规则，理解小红书流量逻辑，有网感、有想法，有较好的文字功底，思维逻辑清晰 4、 有较强的学习能力，愿意尝试并领悟新鲜事物，有耐心、责任心和团队精神

岗位职责】 1. 负责中老年社群运营，配合售卖活动转化长线旅游 2. 负责线上、线下社群活动发起和组织，建立用户信任，保证社群活跃 3. 1v1电话或微信售卖长线旅游产品，为转化以及复购负责 4. 配合直播、会讲团队活动，实现转化 5.可国内旅游线路跟团服务用户，为长线复购负责 【任职要求:】 1. 无经验需要**本科以上学历，有旅游销售经验可放宽 2. 可接受经常出差或外派国内其他城市，有导游证优先 3. 亲和力强、沟通能力强 4.提供完整上升通道，优秀者可成为城市级经理

我们正在寻找一位充满激情，对旅游和社交媒体有独特理解的小红书运营专员来加入我们的旅游业务团队。该职位将负责管理并扩大我们在小红书上的影响力，推动用户的互动和参与，并帮助推广泰国作为一个独特的旅游目的地。 主要职责： 1. 制定和执行小红书的内容策略，增加用户参与度并促进业务增长。 2. 在小红书上发布各种类型的内容（包括文本，图像，视频等），以获取客户咨询。 3. 跟踪和分析小红书的数据，了解用户行为和趋势，优化运营策略，提高用户参与度和客户咨询量。 4. 与其他部门和合作伙伴紧密合作，共享最佳实践，促进整个组织的知识共享。 岗位要求： 1. 有2年以上的社交媒体运营经验，对小红书平台有深入的理解和实战经验。 2. 对泰国旅游有热情，了解泰国的旅游资源和文化，能有效地将这些信息转化为吸引人的内容。 3. 具有出色的写作和编辑技巧，以及良好的视觉审美和设计感。 4. 熟悉数据分析工具，能基于数据进行决策，持续优化运营策略。 5. 良好的组织能力和项目管理技巧，能在快节奏的环境中工作。

工作职责： 1. 负责景区内VR设备的日常维护和保养。 2. 确保VR设备正常运行，及时处理设备故障，并采取必要的预防措施，防止设备损坏。 3. 定期检查VR设备的使用情况，确保设备性能良好，及时反馈设备存在的问题。 4. 配合客户服务中心处理客户在使用VR设备过程中遇到的问题，提供必要的支持和帮助。 5. 参与VR设备的更新和升级工作，协助进行设备的技术支持和调试。 6. 协助其他部门进行相关技术培训和推广工作。 职位要求： 1. 具备1到3年的相关工作经验，熟悉VR设备的基本原理和操作方法。 2. 具备良好的形象和气质，服务素质高，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 3. 具备一定的计算机操作能力，熟悉常用的办公软件和设备。 4. 具备强烈的责任心和良好的职业道德，能够承受一定的工作压力。 5. 能够适应景区工作环境，能接受旺季加班。

工作职责 1、基于市场研究和用户反馈，制定产品路线图，定义产品功能和优先级，并理解相关NLP算法的实现和优化。解读最新竞品产品和流行算法的运作机制， 2、需求管理：撰写和维护产品需求文档，确保技术团队对产品目标有清晰的理解，并根据用户反馈调整产品方向。 3、项目协调：与工程、数据科学、设计、市场和销售团队紧密合作，确保产品按时发布并达到预期质量标准。 4、数据分析：利用数据分析工具监控智能客服产品的性能，基于对话日志和用户互动数据进行深入分析，以优化产品性能和用户体验。 5.开发协助：支持LLM、MLLM方向的新产品的研发，沟通业务需求，运行和测试最新的算法框架，确保算法的落地应用。 6、用户体验：密切关注智能客服产品的用户交互，确保提供流畅、自然和高效的对话体验。 7、.持续迭代：根据用户反馈、市场变化和技术进步，不断迭代和优化智能客服产品。 任职要求 1.教育背景：硕士及以上学历，计算机科学、人工智能、信息技术、数据科学或相关专业。 2.工作经验：1-3年产品管理经验，具有自然语义理解、大模型或算法平台产品背景者优先。同时，具有算法工程开发或应用经验者优先。具有部分咨询或者市场研究背景者优先。

工作职责 : 1、从事服务后台的架构设计、开发、优化等工作； 2、使用最优秀的架构设计及算法实现，在网络接入、业务运行逻辑、用户数据存储、业务数据分析等方向，为用户提供稳定、安全、高效和可靠的专业后台支撑体系。 任职资格 : 1、计算机或相关专业，本科及以上学历。全面、扎实的软件知识结构，掌握操作系统、软件工程、设计模式、数据结构、数据库系统、网络安全等专业知识； 2、精通JAVA，熟悉MVC/RESTful的架构；熟悉ORACLE/PG及SQL语言、编程，了解非关系型数据的原理和应用，了解springboot等微服务技术框架； 3、了解分布式系统的设计与开发、负载均衡技术，高可用系统等知识； 4、对于IT技术有持续好奇心，拥有良好的学习意愿和能力；有良好的团队合作能力和学习能力； 5、执行与推动力强，思维敏捷，具备系统思维，良好的人际理解能力，沟通协调能力强。