1.按公司的招商流程和要求进行日常招商工作。 2.遵守公司规章制度，按时完成公司及部门布置的工作任务，及时总结反馈存在的问题，并建议解决办法。 3.热情对待每一位客户咨询与联系，做到专业、周到、热情，及时回答客户的疑问，有效跟踪服务好每一位潜在客户。 4.整理相关招商资料，保证资料的完整有序。 5.负责客户的开发和管理工作，维持良好的合作关系，接待好每一位到访客户，熟知招商项目的优势。 6.掌握市场动态，积极适时有效的开辟新客户，拓宽招商渠道，不断收集目标客户信息，建立详细客户档案。 7.协助开展重大招商活动的实施工作，准客户的接待工作，解决反馈拓展市场中出现的各类问题。 8.负责管理好每一位客户，办理签约合同手续、归档。 9、负责每日每周每月工作总结，总结相关问题并提出相应解决方案。 10.积极主动参加各项会议。 任职要求： 1、大专以上，市场营销相关专业，年龄在22—45周岁之间。 2、熟悉招商工作流程有一定C端资源，具有良好的组织协调能力和执行力。 3、有社区招商经验或网络招商经验者优先。 4、具有互联网思维，具有良好的谈判能力和沟通能力。 5、具有独立市场开拓能力，一定的市场分析判断能力，良好的客户服务意识。 6、有责任心，能承受较大的工作压力。 7、有团队合作精神，善于挑战，接受新鲜事物。8、会电脑操作，手机APP、PPT制作技能。 9、薪资待遇：底薪+提成+满勤+提成+奖励，交社保，双休，薪资在15-20万/年。

1.按公司的招商流程和要求进行日常招商工作。 2.遵守公司规章制度，按时完成公司及部门布置的工作任务，及时总结反馈存在的问题，并建议解决办法。 3.热情对待每一位客户咨询与联系，做到专业、周到、热情，及时回答客户的疑问，有效跟踪服务好每一位潜在客户。 4.整理相关招商资料，保证资料的完整有序。 5.负责客户的开发和管理工作，维持良好的合作关系，接待好每一位到访客户，熟知招商项目的优势。 6.掌握市场动态，积极适时有效的开辟新客户，拓宽招商渠道，不断收集目标客户信息，建立详细客户档案。 7.协助开展重大招商活动的实施工作，准客户的接待工作，解决反馈拓展市场中出现的各类问题。 8.负责管理好每一位客户，办理签约合同手续、归档。 负责每日每周每月工作总结，总结相关问题并提出相应解决方案。10.积极主动参加各项会议。任职要求：1、大专以上，市场营销相关专业，年龄在22—45周岁之间。2、熟悉招商工作流程有一定C端资源，具有良好的组织协调能力和执行力。3、有社区招商经验或网络招商经验者优先。4、具有互联网思维，具有良好的谈判能力和沟通能力。5、具有独立市场开拓能力，一定的市场分析判断能力，良好的客户服务意识。6、有责任心，能承受较大的工作压力。7、有团队合作精神，善于挑战，接受新鲜事物。8、会电脑操作，手机APP、PPT制作技能。9、薪资待遇：底薪+提成+满勤+提成+奖励，交社保，双休，薪资在15-20万/年。

【职位描述】 一、年龄要求 18-50周岁。 二、薪资待遇 单提成5-7元+节日慰问，员工团建，商业保险，距离补贴，恶劣天气补贴，大额单补贴，重量补贴，夜班补贴等，日均单量40-60单，高峰期80-100单，月收入8000-12000元； 轻松干5000-8000元，努力干8000-10000元，多劳多得上不封顶。 三、工作时间 多时段选择，根据骑手情况自行安排。 四、站点分配 全市多个站点就近安排面试或入职。 五、岗位信息 1.提供老带新带跑熟悉周边路线； 2.骑手入职即可提供车和住宿； 3.手机APP接取派到的订单-系统精准导航-商家取餐-餐品送达客户手中-APP点击完成订单。 -简单轻松易上手，福利待遇有保障。 -遵纪守法，无不良记录。

【岗位】小初数学脚本&视频校验官 【要求】 1、具备小初教学能力，***本科及以上学历； 2、熟悉小初数学的知识点及解题方法，高质量校验脚本视频； 3、对全国各版本数学的区别有一定的了解； 4、对latex公式录入有一定了解； 5、出生年份要求1974年-2000年之间（以身份证为准）； 小学每题1.5-2元，初中2-2.5

【职位描述】 一、年龄要求 18-50周岁。 二、薪资待遇 单提成5-7元+节日慰问，员工团建，商业保险，距离补贴，恶劣天气补贴，大额单补贴，重量补贴，夜班补贴等，日均单量40-60单，高峰期80-100单，月收入8000-12000元； 轻松干5000-8000元，努力干8000-10000元，多劳多得上不封顶。 三、工作时间 多时段选择，根据骑手情况自行安排。 四、站点分配 全市多个站点就近安排面试或入职。 五、岗位信息 1.提供老带新带跑熟悉周边路线； 2.骑手入职即可提供车和住宿； 3.手机APP接取派到的订单-系统精准导航-商家取餐-餐品送达客户手中-APP点击完成订单。 -简单轻松易上手，福利待遇有保障。 -遵纪守法，无不良记录。

工作职责： 1. 通过电话与公司筛选出的目标客户进行有效沟通，了解客户需求，为客户提供量身定制的产品和解决方案； 2. 负责为客户提供咨询、销售、售后等方面的服务，提高客户满意度； 3. 定期回访客户，维护老客户，开发新客户，挖掘潜在需求； 4. 按时完成销售任务和目标。 职位要求： 1. 学历不限，市场营销等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，有一定的销售经验； 3. 具备一定的市场敏感度，能够及时把握市场动态和客户需求； 4. 具备良好的团队协作精神和责任心，能够承受工作压力； 5. 有电话销售经验者优先考虑。 6.想赚钱的尽快联系，混子勿扰。 工作时间： 1. 工作时间为周一至周五，上午9:30-下午6:00； 2. 周末双休，法定节假日正常休息，拒绝加班。 岗位亮点： 1.  成交一比获得激励，500起； 2. 提供免费的培训，帮助员工快速成长； 3. 优秀的晋升机会和职业发展前景。 岗位职责及要求对应合理的薪酬待遇和晋升空间也是衡量一个岗位JD合理性的重要标准。我们给出的薪酬范围为年薪5W-上不封顶，具体可根据个人能力面议。

22～25/小时 压1天后 每天先日结200，可以日结15天，15天后转月结，每周可预支500元，剩下的每月20号发； ～～～～～～～～～ 短期工可以离职后一周内工资结清！） ～～～～～～～～～ 【门店不同 工价不同】 月薪7000～8000+ 做六休一！ 【全上海最近安排】 ～～～～～～～ 长白班：7:20-21:30左右 ～～～～～～～～ 有些门店长期夜班也要 夜班20/21点～早8/9点 ～～～～～～～～ 会员店云仓 小商品 食品， 白班：拣货，打包， 夜班：补货，上架 年龄要求：18～45岁                   男女不限 地址： 1店：宝山区南大路201号 2店：杨浦区黄兴路1616号 3店：普陀区新村路1501号 4店：普陀区怒江北路449弄 5店：青浦区徐龙路168号 6店：青浦区清河湾路1121弄 7店：徐汇区田林路388号 8店：闵行区中春路6818弄 9店：闵行区春申路2328号 10店：长宁区中山西路1279弄 11店：松江区洞业路999弄 12店：松江区人民北路1515号 13店：松江区强业东路998弄 14店：浦东区严丰路218号 15店：浦东区金藏路258号 16店：浦东区康意路406号 17店：浦东区三林路235号 18店：浦东区德爱路450弄 19店：浦东区华夏东路595号 20店：浦东区临沂北路252号 21店：浦东区崮山路920号 22店：浦东区繁荣东路181号 23店：浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注：不包吃住！公司直招！ 不收任何费用！

薪资待遇：无责4000元 20%-80%提成 任职要求：无不良嗜好，反应灵活，23-38周岁 职位福利：（五险/周末大小休/年底双薪/话补/加班补助，法定全休，团建，生日会，下午茶，带薪培训）

【公司主营业务】 1、游戏数值策划。     unity等主流引擎，进行游戏设计。     纸面、线上桌游设计。 2、游戏剧本、网文剧本设计。 3、多人有声小说创作及配音、语音主播开发。 【历来承接】 2021-2022: 授权对方企业独立版权，在喜马拉雅平台上线《**匠》，该作品获此平台有声小说类目排行前十，2021年播放量首破2亿。 2021-2022: 受某A轮融资企业委托，开发了大型线下游戏《鼓浪屿神奇旅行》。 2022-2023: 应北京某公司邀，开发休闲游戏数值，对标appstore韩国区排行第二手游legend of slime，成功还原该游戏数值，为其创造巨大经济效益。 2021-2024: 同时，承接私人和工作室业务，受客户委托，前后设计50余款手游、20余款桌游和百余篇精品剧本。 … 【工作要求】 vue.js编写小游戏、前端小游戏 编写养成小游戏，农场小游戏… 【工作形式】 非坐班制。按照完成派单任务情况，衡量交付代码质量和体量以折算成补贴，进行验收。 【投递简历要求】 提供游戏编程经验案例，线上交流，条件符合即备案进本司接单者库，随时等待派单。

岗位职责： 1. 制定人力资源战略： - 参与公司战略规划的制定，确保人力资源战略与公司整体战略相一致。 - 制定人力资源目标和规划，包括人才引进、培养、留存等。 - 定期评估人力资源战略的有效性，根据市场变化和公司需求进行调整。 2. 人力资源管理与决策支持： - 监督和管理日常人力资源活动，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等。 - 提供人力资源分析和报告，为公司的经营决策提供数据支持和建议。 - 制定并实施人力资源政策和流程，确保人力资源活动的合规性和有效性。 3. 人才发展与管理： - 制定和实施人才发展计划，包括领导力发展、员工职业发展规划等。 - 管理和优化公司的绩效管理体系，确保员工绩效与公司目标相一致。 - 设计和实施员工激励和福利计划，提高员工满意度和留存率。 4. 组织发展与管理： - 分析和优化公司的组织结构，提高组织效率和协同能力。 - 制定和实施人才梯队建设计划，确保关键岗位的人才储备。 - 管理和优化公司的员工关系，处理员工冲突和投诉。 5. 员工关怀与福利管理： - 设计和实施员工关怀计划，包括员工健康、福利、员工活动等。 - 管理员工福利计划，包括社会保险、医疗保险、退休金等。 - 提供员工培训和职业发展机会，促进员工个人和职业成长。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业，具备人力资源管理师等资格证书者优先。 2. 10年以上大型制造业或石油行业人力资源管理工作经验，5年以上人力资源总监岗位经验。 3. 熟悉制造业或石油行业特点和人力资源管理流程，具备丰富的人才发展、绩效管理、组织发展等方面的经验。 4. 具备较强的领导力、沟通协调能力和团队管理能力。 5. 具备良好的职业素养，严谨的工作态度，较强的抗压能力。 6. 熟悉国家劳动法律法规，具备较强的政策敏感性。

任职要求：有一年以上工作经验，性格开朗活泼，吃苦耐劳，有服务意识 职位福利：每周休一天 有保底，有绩效200-1200奖金

上四休二，包吃住，五险一金 月薪5000 工作内容：卖票，退票，设备充值 要求：年龄18-30周岁，无明显纹身，无案底

美团平台汇聚美食、外卖、酒店旅游、电影、打车、共享单车、休闲玩乐、美容美发等200多个品类和900万活跃商家，是具有全国影响力的零售科技平台。 我们团队不仅负责美团App的用户增长、大前端技术基础设施建设、公司语音和智能交互技术及产品研发，还承担了多条业务线的产品设计及品牌营销职责，同时整合地图服务部、客户服务和体验部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、数百万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1.负责美团直播B端产品和核心交易链路的体验设计工作，能设计出好用易用的设计方案。 2.深入理解产品目标，拆解设计策略，负责承担重点项目，提出有效的设计方案持续优化用户体验，协同上下游推动落地。 3.关注行业流行美学的趋势，保持创新并在项目中运用，沉淀 / 迭代设计方法和流程，协助指导团队成员成长，推进整个团队能力持续提升。 岗位基本需求 1.有好的审美，有扎实的设计知识和技能，对设计产出能坚持高标准，并坚持驱动落地。 2.逻辑性好，有目标导向意识，能应用在项目中解决问题。 3.善于沟通、协调、表达，同上下游建立良好的合作氛围。 4.对设计有热情和好奇，有强的学习能力，并能应用在项目中。 岗位亮点 1. 负责美团直播B端核心链路的页面设计，在项目中能有所建树。 2. 团队高阶设计师多辅导成长飞快，氛围轻松，积极推进设计团队整体能力提升。 3. 团队同事关系和谐，大家互相帮忙，组成了一个友好和乐于分享的工作团队。

简单容易上手 薪资日结 有人带 沟通能力强就行

1.能接受全国出差 2.吃苦耐劳 3.团队意识强 4.形象气质佳