[工作内容】 跨文化跨语言跨地区沟通内部需求，与之建立并维护良好的内部工作关系； 筛选符合部门需求的简历，和目标候选人沟通，初步电话面试； 安排候选人面试，跟进面试流程；配合校招流程调度及面试安排； 负责周报及月报的制作，部分招聘数据的分析，为提升招聘效率提供有依据的优化方案。 【工作要求】 大学本科及以上在校生，人力资源管理相关专业优先； 工作细致，责任心强，具有优秀的沟通能力、抗压能力和数据分析能力； 热爱互联网，对互联网行业有一定的了解和自己的想法，有互联网企业招聘HR实习经验的优先。 【工作时间】 现场实习3个月以上，每周保证4天以上的实习时间。 【待遇】 本科薪资：130RMB/天 研究生薪资：160RMB/天 【岗位亮点】 国际化的视野和平台，与曾生活在美／英／澳／德／法的多元化团队协同工作，多维度的工作视角和一线经验积累，商品级活动运营的资深同事言传身教； 人性化的办公环境，咖啡厅、室内草坪、健身房、浴室......应有尽有； 关注生活：双休周周羽毛球 /宠物日等类型的活动.....

HR实习生岗位职责：1、协助Recruiter完成招聘相关工作，如筛选简历，电话沟通，接待面试等； 2、协助进行招聘渠道维护相关的工作； 3、协助进行人力资源相关的数据统计工作；4、支持招聘Team其他事宜。 岗位要求： 1、 22届及以后毕业本科及以上学历的在校学生，专业不限，人力资源优先。 2、 对人力资源方向有兴趣，具有强烈的责任心、良好的沟通能力以及渴望学习的态度。3、 每周至少实习5天，能够全勤的优先，可以实习3个月及以上，可尽快到岗。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司重要的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、作为人力资源实习生，参与到国家化人力资源/招聘团队合作，通过应用创意和创新来支持全球区域的快节奏人力资源团队，以实现人力资源项目要求和团队目标； 2、提倡团队合作、协作和知识共享作为招聘团队的基本工作方式； 3、通过在线渠道（招聘网站、内部数据库、论坛、本地社交平台和指定的地区/时区的专业网络）寻找候选人； 4、协助招聘和选拔流程，包括发布职位、筛选简历和安排面试时间。 1、As a Human Resource Intern, you will cooperate with the HR/recruiting team to understand HR program requirements and team goals by applying creativity and innovation to support the fast-paced HR team across global region. 2、We propose teamwork, collaboration and knowledge sharing as our fundamental ways of working around here. 3、Source candidates through online channels (job boards, internal database, forums, social platforms and professional networks across your assigned region/time zone). 4、Assist in the recruitment and selection process including posting jobs, screening resumes and interview scheduling. 职位要求： 1、2025届及以后毕业，本科及以上学历在读，对科技行业和领域感兴趣； 2、良好的沟通能力，具备说服力和出色的人际交往能力； 3、高度分析能力和注重细节的团队合作成员，可以同时处理多项任务； 4、自我驱动、积极主动、聪明、敬业和勤奋； 5、英语听说读写能力俱佳。 1、Students who are interested in Internet industry talent space. 2、Be an excellent communicator who is persuasive and has great interpersonal skills. 3、Highly analytical and detail-oriented team player juggling many tasks at once. 4、Self-driven, proactive, intelligent, dedicated and hardworking. 5、English proficiency is required.

【工作内容】 跨文化跨语言跨地区沟通内部需求，与之建立并维护良好的内部工作关系； 筛选符合部门需求的简历，和目标候选人沟通，初步电话面试； 安排候选人面试，跟进面试流程；配合校招流程调度及面试安排； 负责周报及月报的制作，部分招聘数据的分析，为提升招聘效率提供有依据的优化方案。 【工作要求】 大学本科及以上在校生，人力资源管理相关专业优先； 工作细致，责任心强，具有优秀的沟通能力、抗压能力和数据分析能力； 热爱互联网，对互联网行业有一定的了解和自己的想法，有互联网企业招聘HR实习经验的优先。 【工作时间】 现场实习3个月以上，每周保证4天以上的实习时间。 【待遇】 本科薪资：130RMB/天 研究生薪资：160RMB/天 【岗位亮点】 国际化的视野和平台，与曾生活在美／英／澳／德／法的多元化团队协同工作，多维度的工作视角和一线经验积累，商品级活动运营的资深同事言传身教； 人性化的办公环境，咖啡厅、室内草坪、健身房、浴室......应有尽有； 关注生活：双休周周羽毛球 /宠物日等类型的活动.....

职责描述： 1. 发布岗位及简历搜索； 2. 候选人沟通和现场面试接待； 3. 协助对应部门培训流程； 4. 协助汇总考勤、招聘等基础人事数据。 任职要求： 1. 大三/大四在校大学生，大专以上学历； 2. 人力资源、工商管理、国际贸易、教育等专业背景； 3. 熟练使用电脑，有使用Office软件的经验； 4. 基础的英文/日文读写能力。

工作职责： 1. 维护日常的招聘渠道，发布职位; 2. 根据招聘岗位需求进行简历筛选，分析候选人与岗位的匹配度; 3. 与候选人进行初步意向沟通，清晰介绍职位信息，吸引优秀候选人; 4. 进行面试安排、接待，跟进面试流程; 5. 协助完成其他有挑战性的项目型工作。 任职资格： 1. 大学本科及以上的在校学生，专业不限，20年应届保研或2021年及以后毕业； 2. 对人力资源工作感兴趣，有激情； 3. 逻辑清晰，工作严谨，能够主动发现问题并寻求解决方案； 4. 熟练操作 MS office等常用办公软件。 能力提升： 1. 深入互联网领域，形成对行业的全新理解与Mapping； 2. 全方位了解人力资源招聘工作； 3. 学习职场必备的沟通技巧、培养高效率的工作习惯。

岗位职责： 1.支持公司招聘相关工作； 2.负责简历收集、面试安排，跟进面试等招聘流程的跟进； 3.协助进行校招工作，与重点院校建联等； 4.协助进行其他辅助性工作。 任职要求： 1. 本科或硕士在读学生，25年及以后毕业，有学生会、企业校园大使相关经验最佳； 2. 工作认真负责，细心，责任心强，善于沟通； 3. 较好的组织协调能力，人际敏感度高，用户导向； 4. 思维敏捷，有良好的自驱力，具备较强的抗压能力； 5. 能够保证每周5天实习，至少实习3个月。

主要职责 1.协助招聘流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试等。 2.参与员工入职和离职流程的管理。 3.协助维护员工档案和数据库的更新。 4.支持员工关系管理，包括答疑和解决问题。 5.参与制定和执行人力资源政策和程序。 6.协助组织员工培训和发展活动。 7.支持日常人力资源行政工作和其他特定项目。 职位要求 1.大学本科或者研究生在读，能保证一周至少4天在岗。人力资源管理、商务管理或相关专业优先。 2.对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意学习新知识。 3.良好的组织和时间管理能力，能够有效处理多项任务。 4.出色的沟通和人际交往能力。 5.熟练使用Microsoft Office套件，特别是Excel和Word。 6.能够在快节奏的环境中独立工作，同时也能够作为团队的一部分工作。 7.之前在人力资源或相关领域的实习经验是加分项，但不是必需的。 我们提供 1.宝贵的行业经验和职业发展机会。 2.与经验丰富的人力资源专业人士密切合作的机会。 3.舒适的工作环境和配套服务。 4.实习期间的学习和成长机会。

工作内容： 1. 协助招聘部门进行招聘流程的实施，包括岗位发布、简历筛选、面试安排等，保障招聘工作的高效、专业和质量； 2. 支持人力资源部门日常工作的执行，包括员工档案管理、劳动合同签订、员工福利管理等，确保相关岗位的顺利运转； 3. 协助完成其他临时性指定工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力、团队合作和学习能力； 2. 熟悉Office办公软件， 具有较强的细心、认真负责的工作态度，良好的数据分析和逻辑思维能力。

【岗位职责】 协助招聘部门处理社会招聘、校园招聘、日常项目等事务，具体工作内容包括但不限于： 1、进行社会招聘的渠道管理、候选人面试沟通和安排等工作； 2、进行校园招聘的渠道管理、简历开源和流程跟踪、候选人面试沟通和安排等工作； 3、进行内部职位管理和运营等专项工作； 4、协助招聘经理进行一些日常的事务工作等； 【岗位要求】 1、在校大二、大三学生，大四保研学生，研一、研二学生 2、可以快速到岗，一周4-5天在岗； 3、熟练使用office软件，如EXCEL，PPT等； 4、耐心细致，有亲和力，责任心强，执行能力强，做事踏实，具备良好的人际沟通能力； 5、有独立的项目或者活动策划经验（加分项） 6、有招聘/猎头相关实习经验优先（加分项）

负责公司人才的招聘工作；员工入离职等手续流程的执行及管理；负责工资的核算、个税及五险一金相关事宜；负责公司团建、生日会、年会等活动的组织；负责公司人事制度的建立和优化；其他领导交办的事务。 职位要求：·相貌气质佳，简历请附生活照·**以上学历·沟通能力强，有上进心

岗位职责: 1、协助招聘经理进行职位寻访； 2、对匹配要求的人选进行面试邀约； 3、负责面试接待，提升候选人面试体验； 4、人才mapping； 5、负责汇总面试评价并推动面试流程进展； 6、统计招聘数据并作初步分析，找出招聘流程中存在的问题并协助招聘经理解决。 岗位基本要求: 1、2024届及以后毕业，人力资源管理、计算机相关专业优先; 2、熟练运办公软件，能进行数据分析; 3、对人力资源领域有兴趣，逻辑思维及应变能力较好; 4、能够连续实习3个月及以上，每周出勤4天及以上者优先 具备以下优先: 1、有互联网行业相关实习经验； 2、能实习4-5天每周，实习期在3个月以上，6个月优先。 岗位亮点: 1.学习人力资源招聘体系，感受互联网文化； 2. 团队氛围佳，成长空间大。 3. 支持核心技术团队。

职位职责： 1、在Mentor带领下，支持公司招聘工作，包含需求理解、业务理解、简历筛选、HR面沟通、组织面试、面试结果跟进; 2、其它根据工作表现扩展安排的人力资源相关工作，不限校招项目或其它交待的研究项目。 任职资格： 1、***本科及以上学历，专业不限，需之前有互联网公司招聘实习经验，能力强; 2、沟通能力，组织协调能力，人际交往能力较强，责任心强、踏实敬业； 3、能尽快线上入职，至少实习三个月以上，能保证5天/周优先； 4、优秀者有留用机会，有意愿校招留公司的同学优先考虑。 加分项： 热爱游戏&社交行业，23&24届同学均可考虑；

工作职责: 1.通过各种招聘渠道搜寻候选人，协助完成招聘流程； 2.协调岗位面试流程，灵活安排各条线负责人面试环节，推进招聘进度； 3.招聘数据统计及分析。 4.协助部门活动策划推动也落地。 任职资格： 1、**本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等人文社科类专业优先。 2、沟通能力强，逻辑思路清晰，能在压力下工作，具有高度责任心和团队合作精神； 3、具有产研招聘实习经验优先； 4、能长期实习者优先，每周可实习至少四天。

工作职责： 1. 负责招聘协助工作，包括简历筛选、电话预约、协助面试安排等； 2. 负责招聘相关数据统计工作及招聘渠道信息管理； 3. 协助进行其他HR相关的日常工作和项目。 任职资格： 1. 在校本科或硕士生，24届保研或2025届及以后毕业优先； 2. 具有较强的沟通协调能力及团队合作精神，能够承受一定的工作压力； 3. 每周工作5天，持续4个月以上，需尽快到岗。 薪资福利： 1、工资150/天 2、免费三餐、无限量饮料和下午茶小零食，周五pet day、不定期小活动