• 5k-6k 经验在校/应届 / 本科
    消费生活,广告营销 / 不需要融资 / 2000人以上
    薪资:4000+绩效奖金(400-5000)+五险一金+工龄奖+节日福利+晋升 +婚育福利 岗位职责: 1、招聘网站发布职位招聘信息,搜集简历,筛选,执行面试。 2、根据公司招聘需求,开展招聘工作,完成公司招聘任务指标。 3、负责维护和开发各种招聘渠道, 对招聘结果负责 4、准备校招事宜,和相关负责人沟通,发布公司校招信息。 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、领导交办的其他任务 任职要求: 1、活泼开朗,有较强抗压能力和韧性; 2、大专及以上学历,热爱招聘工作或有招聘资源或经验; 3、相貌端庄,具备较好的表达、沟通、组织、协调能力。 4、具备强烈的责任感,优秀的沟通能力,耐心细致,为人正直守信,团结同事,工作踏实认真,自主积极 上班地点:新北区惠民大厦C座505
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    汽车丨出行 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1、与项目负责人密切配合、保证优质的用户体验; 2、根据产品需求文档,进行产品设计,开发项目前端页面; 3、解决各种端的各种浏览器样式及JS问题; 4、遵循公司编码规范并负责编码实现。 任职要求: 1、HTML5、CSS3、JavaScript 基本功扎实,能编写兼容多种浏览器的前端页面代码; 2、熟悉主流移动 Web 开发框架,使用 Vue / React 在工作中开发过项目; 3、丰富的移动端开发经验、熟练使用伸缩盒布局。熟悉微信 JS SDK者优先; 4、熟练使用Webpack 或 Gulp 等前端构建工具实现开发流程自动化; 5、理解后端架构,与后端工程师配合,为项目提供最优化的技术解决方案; 6、前端工作时间在2年以上,具有丰富的前端开发经验。
  • 10k-20k 经验5-10年 / 本科
    内容资讯,营销服务|咨询 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、按照作业标准组织项目开发建设阶段以及项目运营阶段各品类的采购工作; 2、根据项目需求,编制项目物资采购计划与资金计划并负责实施,保证经营所需物资供应; 3、能够根据采购物资的品种、金额、技术特性以及供应资源状况制定合理采购方案,按照最优性价比原则,综合评价备选供应商的质量、价格、服务等以确定供应商; 4、根据采购计划负责招标采购工作的组织管理,包含供应商寻源、招标文件编制、答疑澄清、谈判、评标、签约、验收、付款及采购资料的存档等工作; 5、负责建立供应商资源库,定期对重点供应商进行综合评价,不断优化供应商资源,提高采购质量,降低采购成本; 6、做好采购成本控制,做好内部和外部的成本对标,严格执行公司作业标准; 7、负责新项目筹备,根据项目的需求,测算采购项的成本。 8. 主导采购相关合同谈判,推动新项目采购合同、协议的签订与执行。 9. 制定采购(1年内)规划,根据供应链优化、项目进展、供应风险、成本竞争力、配合意愿等综合因素合理规划供应链。 10. 维护供应商合作伙伴关系 任职要求: 1. 本科以上学历,熟悉机械、电气、机电、工程相关专业学位优先 2. 熟悉汽车整车和零部件开发流程,有完整参与过新能源汽车开发项目优先 3. 具备供应商寻源开发和商务谈判经验 4. 善于跟技术工程师团队配合,推动技术和商务执行供应链方案 5. 熟悉Excel办公软件,熟练数据分析和归纳 6. 工作细致,适应频繁出差,抗压能力强
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 15-50人
    工作职责 1、 利用千牛等在线软件与客户沟通,快速了解客户需求,主动向客户推荐商品,促进客户下单; 2、熟练掌握商品信息,确保及时准确的回答、解决客户问题,维护店铺卖家服务评分及品牌形象; 3、不断学习淘宝规则,严格遵守平台规则; 4、关于产品及公司内部沟通提出合理化建议。 岗位要求 1.男女不限,2.熟悉淘宝购物流程和淘宝规则,有淘宝购物经历; 3.打字速度快; 4.做事有效率,反应敏捷,学习能力强,工作细致,诚实稳重有责任心; 5.为人诚实,乐观,并善于沟通,有亲和力,乐于团队配合; 6.心理素质优良,有较强的抗压能力;  注:公司对工作能力出色者,重点培养和提拔。 表现优异者可提升至客服主管、售后专员、运营等。
  • 7k-10k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 少于15人
    职位需求:招自己带面包车司机。 工资:7500~10000 根据自己面包车大小定(日250~300不等,有时需要一天送两趟,多劳多得) 工作内容:每天8点准时到仓库装车,送到自己负责的所有超市站点。尽量在11点之前送完(一般3小时内可完成一天工作) 核心要求:完成本职内工作,做事负责,细心联系方式,李女士
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    教育 / 未融资 / 150-500人
    1、接听呼入电话,为家长解答疑问,并做好相应的信息记录; 2、电话跟进客户,邀约上门详细了解家长对孩子的教育疑惑和需求; 3、接待来访家长:全面、准确、有针对性地做好咨询工作,帮助家长树立正确的教育理念,制定合理的课程方案; 4、现场咨询报名:为学员办理报名手续,指导报名表的填写、报名资料的准备与整理等。
  • 6k-9k 经验不限 / 大专
    教育 / 未融资 / 150-500人
    【您的责任】1. 接听呼入电话,为家长解答疑问,并做好相应的信息记录;2. 电话跟进客户,邀约上门详细了解家长对孩子的教育疑惑和需求;3. 接待来访家长:全面、准确、有针对性地做好咨询工作,帮助家长树立正确的教育理念,制定合理的课程方案;4、现场咨询报名:为学员办理报名手续,指导报名表的填写、报名资料的准备与整理等;【我们的期许】1. 乐于沟通,极富亲和力,愿意帮助家长和孩子解决问题并给出建议;2. 有良好的团队协作精神和敬业精神,执行力强,抗压能力足,富有责任心。3. 学习能力强,具有敏锐洞察力,热爱教育培训行业。4. 大专及以上学历,教育行业相关经验优先;【巨石人的专享福利】1. 高薪:无责任底薪+月奖金+季度奖,月均薪6k-10k (上不封顶);2.完善的培训机制(新员工培训+部门培训+管理培训)3.广阔晋升空间(每年3-4次竞聘机会,顾问-主管-经理-副校长-中心校长-区域总监);3.除国家规定五险一金外,提供额外商业保险;4.节日礼品,结婚、生育慰问,丰富的团队活动;5.法定年假+福利年假;
  • 15k-30k 经验1年以下 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    常居人本着“一家人,一件事,一辈子”的价值观;秉承“为您所想、尽我所能”的服务理念;坚持“社区精耕式’的发展战略;依托“多网点直营连锁,多资源信息共享”的创新平台;给客户提供超出期望值的一站式购房体验。 房产经纪人:底薪+提成(15%- -48%) +奖金+五险+公积金+旅游 +培训+节假日福利+年终奖励(新北、 天宁、钟楼、戚墅堰、横林、武进、经开) 通提经纪人: 50%-60%通提+节假日福利+培训拓展 岗位职责: 1.网络、电话、进门接待等多种方式发掘房客源,推荐匹配客户需求,日工作行程量完成; 2.客户跟进维护,带看房子,价格商榷,约签谈判; 3.衔接过户部人员,交接资料、房屋 -手房置业顾问 岗位职责: 1、负责公司合作的一手房案场的相关信息确认、客户接待;2、二手房部门输送的客户的跟进带看、维护交定, 要求: 1、大专以上学历; 2、年龄: 20-- -42岁; 3、诚实守信、热爱销售行业、有责任心、积极向上、敢于挑战自己,能吃苦耐劳,自我心理调节 能力及抗压能力强;普通话流利 4、能力强,愿长期稳定发展的无工作经验者优先。 请勿重复投递! 就近安排工作!!!
  • 5k-10k 经验1年以下 / 大专
    教育 / 未融资 / 50-150人
    此岗位招聘主管岗和专员岗,办公地点:迪诺或者薛家 岗位职责: 1、策划组织大、中、小型活动,寻找目标客人并介绍学校的服务、课程与活动,完成推广指标; 2、通过与家长的沟通,挖掘家长实际需求,帮助家长了解课程,受理家长的来访咨询,电话咨询,网上咨询等所有渠道的咨询服务并促成报名; 3、为家长提供教育资讯的信息,和家长保持良好的关系,根据学生的实际情况合理安排课程,达到学生预期学习目标; 4、电话回访未报名的咨询家长以促成报名,已成交的家长的后续服务工作; 5、积极参与部门和公司组织的各种培训和学习,不断充实个人涵养与销售沟通技巧; 6、 每月完成既定销售指标,配合执行公司的规章制度。 任职要求: 1、 喜欢挑战类、销售类工作;热爱教育行业,致力于长期在教育行业发展; 2、 大专及以上学历; 3、 有教育培训行业销售经验者优先考虑; 4、 个性开朗、语言表达佳,有较强的服务意识和责任心。
  • 3k-5k 经验不限 / 大专
    区块链,数据服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    职位描述 岗位职责: 1:深入了解公司项目需求,编制、调整、执行培训计划: 2:负责编写部分教程教案,根据培训计划,开发培训课题和建立企业培训资料库 3:丰富课程内容,做好现场把控,根据课程反馈不断更新完善培训课程 4:现场讲授培训课程,解答疑问;反馈、评估培训效果 岗位要求: 1:大专及以上,有能力者可放宽学历要求 2:教师或有公众演讲能力优先,应届生可培养 3:有良好的语言和书面表达能力,逻辑思维清晰 4:孰练使用办公软件,PPT 5:协助招商人员,开发客户需求促成交易 福利待遇 1:双休,节假日正常休 2:五险一金 3:早九晚六,不托班 4:不是销售岗位,无需承担销售压力 5:扁平化管理 6:签署劳动合约
  • 5k-7k 经验3-5年 / 本科
    专业服务|咨询 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1. 有较好的社会工作专业能力,能灵活运用社工专业工作手法为服务对象提供预防性、发展性及支持性服务; 2.为服务项目链接所需资源,推动项目顺利开展; 3.具备一定的宣传推广能力,配合项目和机构开展项目及其他公益活动宣传、策划、推广等工作; 4.能配合项目主任针对服务不同发展阶段,开展符合服务需求的探讨与调整; 5.负责服务数据的统计及汇报; 6.与项目各相关方保持良好合作伙伴关系。 7.完成机构及上级领导交办的其他任务。 任职要求: 1.社工类专业***硕士及以上学历,同等条件下,优先聘用具有中级、高级或以上职称者。 2.有项目专项工作规划协调与执行经验、丰富的团队管理经验。有3年及以上本行业工作经验者优先; 3. 有车(或会开车),方便外出出行。 4.优秀的资源整合与协调能力、计划执行能力,良好的人际沟通能力,富有爱心、责任感,乐于奉献。 5.极强的团队意识,能承受一定工作压力,能够与团队成员进行良好互动协作; 6热爱公益事业,愿意在此领域内成长发展; 薪资福利: 1.工资5000-7000具体****,根据实际能力商议工资,交五险一金,试用期两个月; 2.高级社工年薪20万起。 3.中级社工年薪10万起。
  • 8k-10k 经验在校/应届 / 不限
    消费生活,广告营销 / 不需要融资 / 2000人以上
    公司门店扩招可就近安排!!! 一、公司简介 常州市常居房地产营销策划有限公司成立于2008年,至今在常州开设直营房地产分公司近200家,旗下专业房地产经纪团队近2000余名,与数家金融机构建立了长期友好的合作关系。常居地产业务涉及二手房出售;房屋租赁;一手楼盘代理分包销;权证办理;按揭贷款等。数年间我们累计了上万次成交经验,为上万家庭圆了家的梦想。 二、职位待遇 1、房地产经纪人:底薪3150元+售房提成(15%-48%)+奖金+五险+公积金+旅游+培训+节假日福利+年终奖励(新北、天宁、戚墅堰、横林) 2、合伙人薪资:50%-60%超高提成+节假日福利+培训拓展 3、我们会给你提供行业内最专业完善的带薪培训,理论与实践相结合 4、分公司遍布全常州,各区域均有门店,就近安排工作地点 5、置业顾问—储备经理—门店经理—区域经理 三、我们对你的要求 1、性别没有特别要求,只要有信心,都可以做的很好! 2、年龄在20岁到45岁之间 3、能自然地和客户沟通,了解客户需求,为客户分析最适合的房源。 4、交际能力正常,能和同事相处融洽,团队意识强。学习领悟能力优秀,能快速接受新鲜事物。能承受工作压力,能坚持! 5、学历仅作为参考,我最看中个人的综合能力。如果你学历高,能力也强当然最好。 6、工作经验没有特别要求,不管你是刚毕业的大学生还是实习生,还是有一定的工作经历都可以。 四、面试地址及联系方式 面试地址:新北区太湖东路103号惠民大厦C-505
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    电子商务 / 未融资 / 15-50人
    工作内容:为常州的中小型企业提供互联网的技术支持,其中包括网站关键词推广等相关服务的技术支持,客户资源公司提供,工作需要跟客户洽谈,了解客户的需求,进行定制服务。具体的工作细节可以来我公司具体面试。 每个新进人员公司都会安排经理或老员工带教!不要怕不懂,我们有培训,不要担心专业不对口、不会,我们有技术支持,公司有老员工和一带一,需要你做的就是静下心 任职要求:年龄是在18-30岁之间,只要你是有志青年,男女均可,; 薪酬福利: 1.薪资:底薪4000+提成10%-20%+奖金+优秀员工激励奖金等(三个月以上员工平均月综合收入可达6000-10000元); 2.假期:周末单双休,享受法定假期(带薪婚假、产假、陪产假等)及一年2天带薪病假; 3.活动:定期组织员工旅游活动、聚餐、观影、拓展、节日晚会、优秀员工表彰活动等; 4.培训:入职培训、互联网电子商务专业知识培训,在职个人技能提升培训,管理知识培训等; 5.晋升:内部转职(横向发展)、纵向提升:普通员工-经理-总监(平均晋升周期1年); 6.工作环境轻松,以80.90后组成的团队年轻化,氛围浓厚;和谐温馨,无代沟。 工作时间:8.30-5.30
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    电子商务 / 未融资 / 15-50人
    工作内容:为常州的中小型企业提供互联网的技术支持,其中包括网站关键词推广等相关服务的技术支持,客户资源公司提供,工作需要跟客户洽谈,了解客户的需求,进行定制服务。具体的工作细节可以来我公司具体面试。 每个新进人员公司都会安排经理或老员工带教!不要怕不懂,我们有培训,不要担心专业不对口、不会,我们有技术支持,公司有老员工和一带一,需要你做的就是静下心 任职要求:年龄是在18-30岁之间,只要你是有志青年,男女均可,; 薪酬福利: 1.薪资:底薪4000+提成10%-20%+奖金+优秀员工激励奖金等(三个月以上员工平均月综合收入可达6000-10000元); 2.假期:周末单双休,享受法定假期(带薪婚假、产假、陪产假等)及一年2天带薪病假; 3.活动:定期组织员工旅游活动、聚餐、观影、拓展、节日晚会、优秀员工表彰活动等; 4.培训:入职培训、互联网电子商务专业知识培训,在职个人技能提升培训,管理知识培训等; 5.晋升:内部转职(横向发展)、纵向提升:普通员工-经理-总监(平均晋升周期1年); 6.工作环境轻松,以80.90后组成的团队年轻化,氛围浓厚;和谐温馨,无代沟。 工作时间:8.30-5.30
  • 8k-10k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 150-500人
    只要敢想,就有舞台! 高大上的办公环境,年轻优秀的团队,专业的一对一培训体系; 薪资福利: 1、房产经纪人,底薪3500元+提成(50%~60%),工资轻松过万; 2、额外奖金+旅游+培训+节假日福利+年终奖励+晋升机会。 工作内容: 1、新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】; 2、积累客户信息与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】; 3、负责客户的接待、咨询;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】; 4、详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配,提供合适房源; 5、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; 6、进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘*桶金】; 工作地址就近安排,面试须统一到总部:新北惠民大厦C505