专科及以上学历。熟练使用Office办公软件，具备良好的学习能力。

专科及以上学历。负责办公室文秘工作，情绪稳定，协助经理完成工作任务

1、岗位职责 （1）结构设计与分析 负责产品/建筑/机械结构的方案设计、详细设计及优化，确保结构安全性和可靠性； 运用CAD/CAE软件（如SolidWorks、AutoCAD、ANSYS等）进行建模、仿真和力学分析； 参与设计评审，提供结构改进建议，确保符合行业标准。 （2）材料与工艺选择 根据项目需求选择合适的材料金属，评估其力学性能； 与生产/施工团队协作，优化制造/施工工艺，确保设计可实施性。 （3）项目管理与协作 参与项目计划制定，按时完成设计任务； 编制技术文档（BOM表、装配图、计算书等），支持生产或施工。 （4）测试与验证 制定结构测试方案（如静力试验、疲劳试验、振动测试等），分析测试数据； 配合质量部门处理结构相关异常问题，提出改进措施。 2、任职资格 （1）具有中华人民共和国**； （2）教育背景 硕士以上学历，机械设计、土木工程、结构工程、航空航天工程等相关专业； 硕士学历或注册结构工程师（如一级注册结构工程师）优先。 （3）工作经验 有结构设计经验优先； 熟悉制造业（如机械）或建筑工程（如钢结构、混凝土设计）领域； 有轻量化设计、抗震设计、有限元分析（FEA）经验者优先。 （4）专业技能 精通至少一款CAD软件（SolidWorks/CATIA/ProE）和CAE工具（ANSYS/ABAQUS）； 掌握结构力学、材料力学、振动分析等专业知识； 了解相关行业标准（如GB 50017、ASME BPVC、ISO 13849）。 （5）职业素养 逻辑严谨，注重细节，具备较强的分析解决问题能力； 良好的团队协作和沟通能力，能跨部门推动技术方案落地； 适应项目制工作节奏，能接受短期出差或现场技术支持。

岗位职责 （1）财务审计与合规检查 负责公司财务收支、账务处理、成本核算的合规性审计，确保符合会计准则及公司制度； 检查财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）的准确性，识别潜在风险； 评估内部控制流程（如采购、存货、费用报销等），提出改进建议。 （2）成本与费用专项审计 对制造企业成本核算（直接材料、人工、制造费用）进行审计，分析成本异常波动； 监督费用报销的合理性，防止虚假或超标支出； 参与生产成本分析，协助优化成本控制方案。 （3）管理审计与流程优化 对各部门的预算执行情况进行审计，确保资源合理使用； 评估业务流程效率（如供应链、生产计划），提出降本增效建议； 协助管理层制定或修订财务、内控相关制度。 （4）报告与整改跟踪 编制审计报告，汇总发现问题并提出整改措施； 跟踪审计整改落实情况，确保问题闭环管理； 配合外部审计（如年审、税务稽查）并提供所需资料。 任职资格 （1）具有中华人民共和国**； （2）本科及以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业；持有中级会计职称（或以上）等证书优先。 （3） 工作经验 3年以上财务核算/审计经验，其中至少1年管理会计或成本会计经验； 有制造企业成本核算经验，熟悉BOM、标准成本法、作业成本法等； 具备团队管理经验（如担任过财务主管、审计组长等），有上市公司审计经验者优先。 （4）专业技能 精通财务核算及审计流程，熟悉企业会计准则（CAS）及税法； 熟练使用ERP系统及审计软件； 具备较强的数据分析能力（Excel高级函数、Power BI等）； 了解制造业生产流程及供应链管理。 （5）职业素养 原则性强，具备风险敏感性和职业判断力； 沟通协调能力突出，能推动跨部门整改落实。

1、岗位职责 （1）产品设计与开发 根据需求完成机械结构、零部件、工装夹具的设计，输出图纸、BOM清单及技术文档，按研发计划完成图纸设计工作，研发方向为产品吊装方向； （2）仿真与优化 进行有限元分析、针对成本、重量、性能等目标优化设计方案。 （3）技术支持与问题解决 总结产品研发经验，持续改进产品性能，并根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进，完成产品定型工作。解决生产、装配、测试中的技术问题，提供设计变更方案；协助供应商完成零部件加工工艺评估。 （4）标准化与合规 确保设计符合行业安全标准，参与制定企业设计规范，完善设计手册、数据库。 2、任职要求 （1）大学硕士以上学历； （2）机械设计、机械设计及其自动化、机械类相关专业均可； （3）熟练使用机械CAD、Solidworks、Ansys等3D制图软件；掌握机械原理、材料力学、机械制图（GB标准）、公差配合、机械制造工艺等；熟悉金属/非金属材料特性及选型。

岗位职责 （1）工艺设计与优化 制定热处理工艺方案（如淬火、回火、退火、正火、渗碳、氮化等），确保产品符合力学性能、金相组织等技术要求。 优化现有工艺参数（温度、时间、冷却速率等），提升产品质量并降低成本。 （2）生产技术支持 解决生产中的热处理缺陷问题（如变形、裂纹、硬度不足等），分析原因并制（3）定改进措施。 参与新产品开发，提供热处理技术可行性评估和工艺设计。 （4）设备与质量管理 负责热处理设备（如炉窑、淬火槽、控温系统等）的选型、维护及工艺调试。 监督生产过程，确保符合ISO/TS 16949、AS9100等质量管理体系要求。 （5）检测与数据分析 组织硬度测试、金相分析、探伤等检测，撰写报告并反馈结果。 使用统计工具（如SPC）分析工艺数据，持续改进稳定性。 （6）标准与规范 编制热处理作业指导书、检验标准等技术文件。 确保符合行业标准（如ASTM、GB/T、AMS等）及客户特殊要求。 （7）安全与环保 识别热处理过程中的安全隐患（如气体泄漏、高温烫伤），落实安全操作规程。 推动节能环保措施（如废油、废气处理）。 任职要求 （1）具有中华人民共和国**； （2）教育背景 本科及以上学历，材料科学与工程、金属材料工程、热处理或相关专业。 （3）专业知识与技能 熟悉常见金属材料（钢、铝合金、钛合金等）的热处理原理及工艺。 掌握热处理设备操作及维护，了解气氛控制（如真空炉、保护气氛炉）。 熟练使用金相显微镜、硬度计、力学性能测试设备等。 （4）经验要求 3年以上热处理工艺或生产经验，有汽车/航空航天领域经验者优先。 熟悉CQI-9（热处理系统评估）者更佳。 （5）软技能 具备问题分析能力（如8D报告）、团队协作能力及项目管理经验。 能阅读英文技术标准或与客户进行技术沟通。 （6）证书要求 持有热处理工程师资格证（如中国机械工程学会认证）或相关证书（如Furnace Brazing认证）优先。

一、岗位职责 1、负责设备控制系统的设计、仿真、算法开发与优化。 2、参与电动执行机构选型、传感器配置及系统动态性能测试。 3、编写控制程序（PLC、实时系统等），完成硬件在环（HIL）测试与现场调试。 4、解决工程应用中的稳定性、精度和抗干扰问题，撰写技术文档。 二、岗位要求 1、硕士及以上学历，控制工程、机械电子、自动化等相关专业，（优秀本科生可放宽，公司侧重实际经验和问题解决能力）。 2、精通控制理论（经典/现代控制方法），有动力学建模经验（如Simulink、Adams）； 3、熟练使用MATLAB、Python或C++进行算法开发与仿真。 4、参与过实际系统调试，熟悉现场问题排查流程。 5、有控制系统开发经验者优先。

岗位职责： 供应商选择、合同谈判、成本控制、风险管理等，常见于企业采购部门； 涵盖从原材料采购、生产制造到产品分销的全流程优化； 使用Excel、ERP、跨部门协作能力； 结合供应链与生产流程，优化效率与成本，适合制造业或服务业。

任职要求： 1、大学本科以上学历，法律专业，具有二年以上公司法务工作经验者优先； 2、熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法及政策； 3、有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验； 4、文笔流畅，语言表达能力强； 5、具备良好的沟通能力和谈判技巧，诚信争执； 6、具备较强的学习能力、良好的团队合作精神； 7、具备律师资格者优先，可以独立处理诉讼案件。

岗位任职规定： 1、专业要求：金属材料工程、材料科学与工程、冶金工程、材料物理与化学等； 2、专业知识 金属材料基础 熟悉金属材料的晶体结构、相变、力学性能、热处理工艺等。 材料表征技术 掌握X射线衍射（XRD）、扫描电镜（SEM）、透射电镜（TEM）等分析技术。 材料加工技术 了解铸造、锻造、焊接、热处理、表面处理等加工工艺。 材料性能测试 熟悉拉伸、硬度、冲击、疲劳等力学性能测试方法。 主要板材低碳钢Q235、Q345 。

任职要求： 1、具有2年及以上开发经验，**本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业背景； 2、熟悉html、css、Javascript等前端基础开发技能，至少掌握一种前端框架； 3、熟练掌握java开发语言，具备WEB方面的开发经验，参与需求分析、系统设计、编码和测试等环节； 4、熟练使用Mybatis，SpringBoot，SpringCloud等框架，熟悉微服务建构，并有微服务系统搭建经验； 5、熟练应用Oracle、SQL Server、MySQL等主流数据库； 6、熟悉Windows、Linux系统，能够在Windows、Linux系统上进行软件部署； 7、强烈的责任心，良好的团队协作精神与沟通能力，在技术领域有自己的见解，在工作过程中，能够做到项目的合理计划性。 岗位职责： 1、从事企业信息系统功能的详细设计、开发、自测和维护工作； 2、高质量的java后端服务以及内外部接口开发、联调测试； 3、改进现有系统、优化系统资源，提高系统安全性、稳定性、可靠性； 4、完成上级领导分配的其他工作，高效协同完成工作。

任职要求： 1、具有2年及以上相关经验，**本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业背景； 2、前端基础扎实，熟练运用html5、css3、JavaScript等技术，能够独立开发常用组件，制作各类动效； 3、熟练使用VUE,熟悉http协议，掌握前后端渲染原理，有完整VUE前端开发经验； 4、负责前端需求分析、原型设计、架构设计、编码、测试及上线； 5、具备良好的问题解决能力和创新思维，能够独立分析和解决前端技术难题； 6、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效协作，共同推动项目进度。 岗位职责： 1、负责前端框架与系统Web前端开发； 2、制作高清晰的界面原型和设计稿，持续研究并改善用户体验； 3、根据需求，快速开发功能模块，满足性能、便捷性、兼容性等质量要求； 4、编写清晰规范的设计文档、并实现系统功能； 5、完成上级领导分配的其他任务。

岗位职责： 1、协助上级领导制定公司人才发展战略，拟定人力资源规划方案，经上级批准后监督执行； 2、对现有的人力资源管理体系进行研究与完善，设计合理的管理模式，包括招聘、培训、绩效考核等； 3、对公司现有的岗位及工作内容进行分析，提出岗位职责设置方案，对公司现有的人事组织结构进行优化； 4、与各部门负责人沟通，共同建立高效的激励机制； 5、负责企业文化建设，处理公司管理中的重大人力资源问题。 任职资格： 1、人力资源、工商管理、心理学类等相关专业，同岗位1-3年相关经验； 2、年龄30-45岁

工作职责： 1、主导公司层面自动化项目的规划，能够分析、梳理、理解公司的自动化改造、数字化转型需求，规划、提出符合公司实际情况及发展战略的自动化解决方案，包括但不限于厂内物流和装卸的自动化、产线非标装备的定制（工艺数字化）、产线自动化改造（工序数控化）、智能化在线检测、生产执行与调度的信息化网络化、智能制造系统的组态与集成等要素； 2、 负责自动化项目方案的规划设计与执行交付。专业性、高质量完成以下工作：①牵头组织、主导项目的总体设计方案，包括机械机构、自动化、成形制造、新材料等项目方案选型和总设；②制定自动化任务的“总体-分解-集成”规划及实施计划；③支撑部门完成成本估算、设计研制、安装调试、验收交付各阶段任务；④从专业角度管控项目的质量进度、人员调配、问题解决、实施风险。 任职要求： 1、具备5年以上的信息化建设、在制造业企业或智能制造公司从事非标装备研制、产线自动化改造、企业信息化数字化项目（MES、物联网与工业互联网等）、制造与测试系统集成的设计、执行、验收、交付经验； 2、本科及以上学历，机械设计与制造、机电一体化、自动化、成型制造、仪器仪表等相关专业；对于工作经验丰富且能力出众的专科人才亦可考虑； 3、精通至少一种编程语言（如Python, Java等），具备良好的代码编写能力和调试技巧； 4、具备良好的问题解决能力、沟通协作能力和文档编写能力。

1、根据公司及部门销售任务开展销售工作，并完成各项销售指标； 2、负责市场调研、开发及产品推广； 3、负责市场开发与客户关系的建立、维护、运营； 4、负责合同订单签订、执行、交付、货款回收； 5、其他工作相关事项。