工作职责： 1、负责合同文件的拟定、条款审核工作、监督合同履行情况； 2、根据公司领导的指示或工作需要，参与公司的重大项目、重大合同的谈判、提供法律支持； 3、对公司日常经营活动中出现的法律问题提供支持和建议，定期进行风险检查，提示风险并及时预警； 4、配合各类诉讼、纠纷及法律事务处理，对接外部合作单位； 5、其他各项临时性工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，法律相关专业； 2、二年以上的法律工作经验； 3、具有较强的逻辑思维能力、分析应变能力、沟通表达能力及文书撰写能力； 4、 为人正直、原则性强，严谨务实，忠于职守，具有较强的责任心和团队精神； 5、英语可作为工作语言，熟练掌握办公软件；

岗位职责： 1. 通过电话、网络等渠道开发商业地产（写字楼、商铺、产业园区等）潜在客户，筛选有效需求； 2. 负责客户信息建档、跟进及维护，完成每日通话量及邀约到访指标； 3. 精准传递项目核心卖点（如区位优势、投资回报率、政策利好等），激发客户兴趣； 4. 配合线下销售团队完成客户转化，协助完成带看、谈判及签约流程； 5. 定期复盘客户画像及沟通话术，优化电话销售SOP流程； 6. 收集并反馈市场动态、竞品信息及客户需求，支持销售策略调整。 3. 分析客户需求，制定个性化销售方案，主导商务谈判及合同签订； 7协调内外部资源（策划、法务、招商等团队），推动项目全流程落地； 8. 跟踪行业动态及政策变化，定期输出市场分析报告，为销售策略提供支持； 9. 参与制定大客户销售体系标准，优化客户管理流程。 任职要求： 1. 硬性条件： - 大专及以上学历， - 1年以上销售经验，有成功大宗交易案例（单笔成交额≥100万元）优先 2. 核心能力： 抗压能力强，能适应高强度电话外呼工作（日均通话≥150通）； - 擅长通过电话快速建立信任关系，精准挖掘客户需求； - 对数据敏感，能通过转化率、客户画像等指标优化工作方法； - 有商业地产基础知识或投资逻辑认知者优先。 - 具备极强的商务谈判能力与客户关系维护技巧； - 能独立完成从客户挖掘到成交的全周期管理； 3. 加分项： - 掌握CRM系统及数据分析工具； - 有抖音、视频号、小红书运营经验 - 有呼叫中心或电销团队管理经验（应聘主管岗需具备）； - 熟悉本地商业地产市场，掌握企业客户资源； - 有社群运营经验，能通过微信等工具辅助客户维护。 我们提供： 行业领先的薪酬体系：无责任底薪+阶梯提成+超额奖金+ 周/月TOP奖励 资源支持：海量优质客户线索 + AI智能外呼辅助系统 + 专业销售话术培训 优质项目资源：核心地段标杆商业体、政府重点规划项目 职业发展：清晰的晋升通道（销售主管→销售经理→区域总监→合伙人） 培训支持：定期行业培训、项目实地考察 福利保障：五险、带薪年假、高额签单奖励、团队旅游

1、客户开发与维护：通过多种渠道主动拓展优质客户资源，根据公司要求拜访、 挖掘潜在客户，筛选商业合作机会。 2、商务谈判与签约：与潜在客户进行商务谈判，包括价格、条件、合同条款等， 促成合作协议的签订，确保合同的准确无误和法律合规。 3、项目跟进与协调：对招商项目进行全程跟进，协调内部资源，如财务、法务、 运营等部门，确保项目的顺利进行和客户满意度。 4、业绩目标达成：设定并达成个人的招商目标，通过有效的工作计划和执行， 实现公司招商目标和业务增长

1、市场调研与分析：定期进行市场调研，分析行业趋势、竞争对手动态以及目 标客户的需求，为招商策略提供数据支持。 2、招商策略制定与执行：根据市场情况和公司战略，制定并执行招商策略，包 括招商活动的策划、组织和执行，以吸引和留住潜在客户。 3、客户开发与维护：通过多种渠道主动拓展优质客户资源，根据公司要求拜访、 挖掘潜在客户，筛选商业合作机会。 4、商务谈判与签约：与潜在客户进行商务谈判，包括价格、条件、合同条款等， 促成合作协议的签订，确保合同的准确无误和法律合规。 5、项目跟进与协调：对招商项目进行全程跟进，协调内部资源，如财务、法务、 运营等部门，确保项目的顺利进行和客户满意度。 6、业绩目标达成：设定并达成个人和团队的招商目标，通过有效的工作计划和 执行，实现1、市场调研与分析：定期进行市场调研，分析行业趋势、竞争对手动态以及目 标客户的需求，为招商策略提供数据支持。 2、招商策略制定与执行：根据市场情况和公司战略，制定并执行招商策略，包 括招商活动的策划、组织和执行，以吸引和留住潜在客户。 3、客户开发与维护：通过多种渠道主动拓展优质客户资源，根据公司要求拜访、 挖掘潜在客户，筛选商业合作机会。 4、商务谈判与签约：与潜在客户进行商务谈判，包括价格、条件、合同条款等， 促成合作协议的签订，确保合同的准确无误和法律合规。 5、项目跟进与协调：对招商项目进行全程跟进，协调内部资源，如财务、法务、 运营等部门，确保项目的顺利进行和客户满意度。 6、业绩目标达成：设定并达成个人和团队的招商目标，通过有效的工作计划和 执行，实现1、市场调研与分析：定期进行市场调研，分析行业趋势、竞争对手动态以及目 标客户的需求，为招商策略提供数据支持。 2、招商策略制定与执行：根据市场情况和公司战略，制定并执行招商策略，包 括招商活动的策划、组织和执行，以吸引和留住潜在客户。 3、客户开发与维护：通过多种渠道主动拓展优质客户资源，根据公司要求拜访、 挖掘潜在客户，筛选商业合作机会。 4、商务谈判与签约：与潜在客户进行商务谈判，包括价格、条件、合同条款等， 促成合作协议的签订，确保合同的准确无误和法律合规。 5、项目跟进与协调：对招商项目进行全程跟进，协调内部资源，如财务、法务、 运营等部门，确保项目的顺利进行和客户满意度。 6、业绩目标达成：设定并达成个人和团队的招商目标，通过有效的工作计划和执行，实现公司招商目标和业务增长

1、工作时间:9:00-12:00，14:00-18:00，坚决不加班!不加班!不加班! 2、单双休，节假日正常休。 3、薪酬待遇:无责底薪4000+提成+奖金+年终奖平均工资10000-15000+，岗位设计薪酬为10-20万，你要有能力我们就敢给钱! 岗位职责: 1、公司提供客源开发，销售负责挖掘并签约客户; 2、团队有专业的法务、律师对接客户售后问题，同时销售可以学到对自己有利的法律知识!!！ 任职要求: 1、年龄25-35周岁; 2、有化妆品、课程顾问、保险、房产、电话客服等销售行业经验的优先; 3、有驾照能熟练驾驶优先

公司名称:江苏嵩鹄信联企业服务有限公司 工作职责: 作为催收员,你将负责以下任务: 1. 负责公司的催收工作,包括电话催收、邮件催收和线下催收等。 2. 了解公司催收政策和流程,并确保催收工作的合规性和有效性。 3. 跟进客户逾期情况,并采取必要的措施进行催收,包括联系客户、了解客户情况、制定催收计划等。 4. 制作催收报告,并向管理层汇报催收情况和结果。 5. 维护客户关系,并提供客户所需的信息,以帮助他们解决逾期问题。 6. 参加各种催收培训和会议,以不断提升催收技能和知识。 7. 与其他部门合作,如法务、销售等,以解决客户逾期问题。 职位要求: 1. 大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业。 2. 1年以上催收工作经验,有成功的催收经验。 3. 熟悉催收政策和流程,能够独立完成催收任务。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与客户和同事有效沟通。 5. 良好的数据处理和报告撰写能力,能够制作高质量的催收报告。 6. 熟练掌握常用办公软件,如Word、Excel和PowerPoint等。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资和福利待遇,包括带薪年假、节日福利、医疗保险和退休金等。 2. 提供专业的培训和晋升机会,以帮助员工不断提升技能和职业发展。 3. 提供良好的工作氛围和发展平台,鼓励员工持续发展和成长。

本公司主做标准化理财产品 职责要求： 1. 通过为高净值客户提供专业的理财咨询与全方位的综合金融服务以达成业绩目标； 2. 通过转介绍、市场活动等渠道拓展新客户，筛选有效客户，与客户建立深度链接，提升客户转化率； 3. 通过对客户（高净值个人、财富家族、大型机构）的综合投资理财需求分析，以帮助客户制订资产配置方案并提供投资建议； 4. 通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的投资、财富传承、移民、税务、法务、教育、全球置业等全方位的综合服务，保持与客户长期的良好关系； 5. 通过参与内外部各类专业培训及自我修炼以不断提升自身专业能力和客户服务水平。 背景要求： 1. 本科及以上学历（可放宽至大专），具备基金从业资格证书优先； 2. 有一定的金融从业经验，具备银行一线高净值客户服务经验者优先考虑，银行理财经理、个人客户经理、贵宾理财经理、私行理财经理等； 3. 大型第三方财富管理平台的优秀人才，比较擅长二级市场、一级私募股权、公募基金或者保险等销售； 4. 拥有一定规模的高净值客户资源，客户粘度高，客户开发与管理能力强，客户关系维护能力强； 5. 价值观正确，以客户为中心，注重合规。

本公司主做标准化理财产品 职责要求： 1. 通过为高净值客户提供专业的理财咨询与全方位的综合金融服务以达成业绩目标； 2. 通过转介绍、市场活动等渠道拓展新客户，筛选有效客户，与客户建立深度链接，提升客户转化率； 3. 通过对客户（高净值个人、财富家族、大型机构）的综合投资理财需求分析，以帮助客户制订资产配置方案并提供投资建议； 4. 通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的投资、财富传承、移民、税务、法务、教育、全球置业等全方位的综合服务，保持与客户长期的良好关系； 5. 通过参与内外部各类专业培训及自我修炼以不断提升自身专业能力和客户服务水平。 背景要求： 1. 本科及以上学历（可放宽至大专），具备基金从业资格证书优先； 2. 有一定的金融从业经验，具备银行一线高净值客户服务经验者优先考虑，银行理财经理、个人客户经理、贵宾理财经理、私行理财经理等； 3. 大型第三方财富管理平台的优秀人才，比较擅长二级市场、一级私募股权、公募基金或者保险等销售； 4. 拥有一定规模的高净值客户资源，客户粘度高，客户开发与管理能力强，客户关系维护能力强； 5. 价值观正确，以客户为中心，注重合规。

岗位职责： 1、负责车载客户的新产品立项后的项目全生命周期管理 2、负责组织内部项目立项会，客户端和内部项目例会，制定项目进度计划，保证项目按计划进行； 进行项目风险评估以及重要问题跟进； 3、负责主导召集各部门执行新项目的客户需求评审，并输出给市场提供给客户，与客户达成一致； 4、负责协调各部门资源，推动项目开发过程中，开放问题的处理，并推动及时关闭 5、负责组织召开项目节点评审会议，处理项目日常事宜，对重大事项进行问题升级汇报管理层裁决； 6、负责监督跟进项目内部（信赖性，线体试跑等）和外部（客户交付）样件需求，按时按质交付 7. 其他项目日常事务 任职要求： 1. 具备项目管理经验（车载或消费品电子项目管理经验优先） 2. 本科及以上学历 3. 英语作为工作语言，能熟练与外籍客户进行口语交流，组织客户会议；工科专业背景可适当放宽语言要求 4. 机械、电子或光学专业优先 5. 掌握APQP工具，具备良好抗压能力，熟悉IATF16949体系要求优先

女，年龄不超过23岁，形象好，工作认真，热爱本职工作。遵守职业道德，爱岗敬业。 思想积极向上，正能量，热爱中医健康事业，愿意和公司共同发展，愿意学习各业务并往门诊管理发展， 有很好的心里学习承受能力，并与公司价值观保持一致 附加信息： 工作时间：周末单休 上下班时间：08:00-18:00

工作职责 1、针对个险业务（如增员、代理人培训、销售转化等）构建数据模型，挖掘潜在业务规律，完成业务场景落地； 2、使用数据挖掘、机器学习、大模型等技术，设计线上线下实验方案，开发部署整个系统，持续迭代业务效果。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机或统计学、数学、机器学习相关专业优先，硕士优先； 2、1-3年数据挖掘、机器学习领域经验； 3、精通数理统计，掌握常用机器学习方法，例如：逻辑回归，GBDT、Xgboost、lightGBM等模型和实践技能； 4、了解大模型的基本原理及应用，具备大模型应用经验和模型服务化经验优先； 5、扎实的编码能力，熟练掌握Python和Hive，熟悉数据结构与机器学习模型；掌握C++者优先； 6、有较强的人际沟通、协调能力，具备与业务人员沟通数据需求的能力，有良好的团队合作精神； 7、有在机器学习、数据挖掘等领域顶会期刊的论文发表、参加业界数据挖掘比赛获奖者优先。

迷岛是创新的兴趣社区建站方案，具备零门槛入手、功能最全、前置成本最低、定制程度高、留存效率最高等多种优势，是“一人公司”、中小组织搭建和运营垂直社区的最佳范式。我们正在让这种创新范式流行起来。 工作内容： - 参与市场调研和竞品分析，协助PR和营销工作 - 协助筛选和触达KOL以及关键客群 任职要求： - 26届/27届本科或以上同学，每周出勤≥4天/≥3个月 - 逻辑分析能力好，善于拆解和归纳 - 有良好沟通能力和文案基础 - 对市场营销具有一定认知 我们提供： - 高价值的实习工作经历 - 实习期有奖金，上不设限 - 有转正机会 [特别说明]请在发消息时扣个“1”，标识真人真实意愿，我会优先沟通。招聘平台各种道具和AI，对双方都是在消息里大海捞针，比较浪费时间。

职位职责： 1、根据业务发展需求及公司策略导向，输出业务整体预算，并能在业务落地过程中对业务保持监控和洞察，开展预实分析支持业务策略调优和落地； 2、定期对负责的工作项目进行专题分析和方案复盘，有针对性的对核心经营指标、异常数据进行分析，输出明确业务改善建议； 3、主动发现业务本质的需求和痛点，找到业务机会，制定合理目标并给出具体可行的建议，推进落地； 4、负责业务指标设计、口径制定，与数仓协作完成基础数据建设，在此基础上制作各角色的业务监控看板。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年电商行业数据或经营分析工作，有跨境电商、自营电商相关行业经验加分； 2、好奇心强，数据敏感度高，学习能力强，能将过往经验沉淀为方法论，与新的商业模式结合并不断迭代认知； 3、有团队意识，工作积极主动，责任感强，能够有效推动项目完成。

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 经理协助获取优质的客户资源，通过抖音，小红书，微信，电话等方式，与客户取得联系，邀约、拜访、见面、交流沟通。 岗位职责： 1.部门中层储备管理干部岗位，往管理层培养，承担上级安排的工作 2.根据部门岗位需要培养学习相关岗位技能和业务知识 3.执行部门学习培养计划促进自身管理技能和业务知识的提升 任职要求： 1、专科及以上学历、仅限于应届生和2年以内毕业生，专业不限， 2、具有良好的学习能力、思考力、抗压力、决策力、组织协调能力、沟通表达能力，符合公司价值观； 3、有计划管理能力、管理潜质以及自我批判的精神； 4、认同公司企业文化、愿意和公司一起成长与发展。 薪酬福利： 1、高收入：底薪＋卖票提成（当天发放） + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励 2、客单价：1.98W-200万，提成5%，后期可提到13%-18%，公司提供精准客户，不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00，午休1.5H，带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月，节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折，培训学习期间薪资正常发。 加入泉邦，您将获得： 1、高端舒适的办公环境，工作氛围积极高效； 2、免费对接高端商业领域人才，拓宽高质量人脉圈； 3、免费内部学习，进修，祝您更快成长，全方位蜕变； 4、公开公平的晋升渠道（业务岗、管理岗）； 5、试用期保底薪资； 6、超长假期：15天起； 7、表现优秀者将有机会入股公司，成为股东，享受高额分红，成为企业的住人； 8、宿舍、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。

*二、主要职责** 1.负责接待顾客，为顾客提供专业的药品咨询和用药指导。 2.负责药品的库存管理，确保药品的准确性、安全性和有效性。 3.负责保持药店的清洁和整洁，确保顾客有一个良好的购物环境。 4.负责维护药店的安全，确保药品和设施的安全。 5.负责销售药品，完成销售目标。 6.协助店长进行药店的日常运营和管理。 **三、基本要求** 1.医药相关专业中专及以上学历，有相关工作经验者优先。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够为顾客提供专业的药品咨询。 3.具备基本的电脑操作技能，能够使用办公软件进行简单的数据录入和表格制作。 4.具备良好的团队协作精神和责任感，能够积极主动地完成工作。 5.对药品有一定的了解，熟悉药品的分类、用途和基本使用方法。 6.熟悉药品的法律法规和行业标准，能够遵守相关法律法规和公司制度。