岗位职责： 1、根据公司战略落地和经营管理要求，负责建立和完善员工绩效管理体系，制定和优化员工绩效管理制度、规则、流程等 2、负责指导和赋能用人部门提升员工绩效管理能力，推动用人部门按照绩效管理规则合理、合规、有效推动员工业绩达成 3、负责公司员工绩效管理全流程的方案设计与实施落地，包括目标制定、目标审核、过程辅导、绩效考核等，能够制定形成体系化的SOP，规范日常绩效管理运作 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先 2、5年以上人力资源管理工作经验，其中3年以上互联网 / 软件公司绩效薪酬管理经验，有绩效考核体系建设实操经验 3、精通绩效模型和绩效体系建立方法，熟悉绩效管理工具， 具备较强的数据分析能力 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能与公司各部门有效协作 5、为人正直，原则性强，有良好的职业操守和职业道德 ，有一定抗压能力

职位职责： 1、负责抖音-生活服务CRM销售绩效产品的规划、方案和落地； 2、负责销售绩效政策管理、目标任务测算和拆解、核算自动化、绩效看板、绩效诊断洞察等完整产品建设； 3、负责考核指标配置工具、指标回溯等基础产品能力建设； 4、与内部销售团队紧密合作，收集和分析销售绩效提升； 5、与开发团队密切合作，确保产品按时交付，并满足高质量标准。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年以上CRM、销售绩效或B端产品经验； 2、具有销售绩效核算产品、绩效看板和洞察诊断等绩效完整产品建设经验者优先； 3、具有目标任务管理和拆解、预算和计划管理经验者优先； 4、具备指标配置工具的产品经验者优先； 5、具备SQL能力，具有良好的逻辑思维和数据分析能力，善于利用数据分析和改善业务。

岗位职责： 1、 集团绩效方案设计、实施及日常运营：参与集团周期性绩效项目方案的设计，调优及落地实施；按期落实考核并收集数据，实时管理绩效数据，并对指标数据及时监控、分析、预警等； 2、 绩效系统升级改进及日常运维：通过绩效系统的日常运维，发现集团绩效系统优化需求，协助技术完成系统升级； 3、 积分制项目管理：根据当前的积分制方案，提供定期的数据分析报告，不断推进项目方案的优化，支持业务及时调整策略、推动业务目标实现； 4、 中后台满意度管理：负责外部供应商管理及年度满意度项目实施； 5、 管理指标数据出具：负责核算公司内部相关管理指标。 任职要求： 1、 3年以下工作经验； 2、 心理学、统计学、经济学等相关专业优先； 3、 逻辑思维能力强，乐于从数据中发现并主动解决问题，并具有良好的沟通和人际交往能力，乐观、自信，抗压能力强 4、 有良好的文字表达能力，熟练使用EXCEL，SPSS等办公软件

岗位职责 1.负责iOS App客户端功能研发和性能优化，完成高质量的编码，配合产品经理提高用户体验； 2.负责移动平台软件框架的研究，设计和实现、关键技术验证、技术难点突破和技术选项等工作； 3.对产品进行持续优化和改进，对App性能、安全、容器、工程方面持续优化提升； 4.有执着的个人追求、强烈的责任心和团队精神，善于沟通和合作。 任职要求： 1.本科或以上学历，计算机科学或相关专业背景，2年以上项目开发经验。 2.了解iOS多线程编程原理，熟悉GCD、队列、线程池的使用； 3.熟悉开源网络框架和图片缓存框架的使用，了解过开源框架代码； 4.对iOS的UI、组件、性能优化、内存优化等有深入实践； 5.熟悉掌握iOS平台上App性能优化的工具和方法； 6.良好的开发基础，理解常见设计模式，在实际工作中有很好的实践。

职位职责： 1、负责抖音-生活服务CRM销售绩效产品的规划、方案和落地； 2、负责销售绩效政策管理、目标任务测算和拆解、核算自动化、绩效看板、绩效诊断洞察等完整产品建设； 3、负责考核指标配置工具、指标回溯等基础产品能力建设； 4、与内部销售团队紧密合作，收集和分析销售绩效提升； 5、与开发团队密切合作，确保产品按时交付，并满足高质量标准。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年以上CRM、销售绩效或B端产品经验； 2、具有销售绩效核算产品、绩效看板和洞察诊断等绩效完整产品建设经验者优先； 3、具有目标任务管理和拆解、预算和计划管理经验者优先； 4、具备指标配置工具的产品经验者优先； 5、具备SQL能力，具有良好的逻辑思维和数据分析能力，善于利用数据分析和改善业务。

工作职责： 1、制定产品测试计划和测试策略，把控产品质量与风险 ​； 2、独立完成Windows系统（主要信托、慈善公益项目等相关系统）Web端产品的接口测试，功能测试，性能，兼容性、稳定性等方面的测试 ；​ 3、熟悉软件测试方法、流程和常用工具，并对缺陷进行跟踪和管理； ​ 4、完成产品测试报告，进行上线前质量评估与确认 ​。 5、协调产品、研发等资源，推动测试生产问题高效解决，收集客户反馈并完成产品迭代升级； 任职要求： 1. 本科以上学历，计算机专业优先； 2.4年以上金融行业系统测试相关工作经验；财富管理类/信托行业相关项目经验优先； 3. 工作态度积极主动，责任心强，有较强的自驱力、持续学习能力，具备良好的团队合作精神，沟通协调能力和工作推进能力； 4. 熟练使用Postman或Jmeter​，熟练使用fidder、charles​，熟悉Linux环境，熟练掌握SQL语句​； 5.有自动化测试工具、平台搭建或开发经验优先​； 6. 思维敏捷、逻辑清晰，有较强的分析问题和解决问题的能力​。

职位描述 ： 1、根据公司提供的客户信息，通过电话完成满意度调查，并挖掘潜在客户。 2、为客户提供售前、售后咨询、做好客情维护，提高客户满意度。 任职要求： 1、普通话标准流利，声音甜美，会粤语者更佳； 2、具有良好的服务意识、优秀的电话沟通技巧与表达技巧。

工作职责： 1、 负责外包员工的薪酬计算和审核,包括基本工资、绩效工资、津贴、扣款等; 2、负责外包员工绩效考核和评估,包括绩效目标的制定和实施、绩效考核结果的分析和报告等; 3、 负责外包员工福利的管理和发放,包括社保、公积金、商业保险等福利的缴纳; 4、完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求: 1、专科或以上学历,人力资源管理等相关专业; 2、熟悉人力资源管理流程,具备一定的薪酬、绩效、福利管理经验; 3、具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与各部门有效沟通协调; 4、具备较强的责任心和耐心,具备良好的抗压能力。 福利待遇: 1、综合薪资6-8K，薪资结构为基本薪资+绩效，过往经验优秀可谈薪至1W+ 2、享有法定节假日及带薪年假; 3、享有社保、公积金等福利待遇; 4、享有员工培训、定期体检等福利。

工作内容 1、负责企微服务相关任务数据及绩效报表制作和递交 2、负责业务表现分析（漏斗分析，切片分析），探索优化空间，尝试对业务提供策略建议 3、负责探索企微服务行为价值，量化经营性指标结果，帮助业务寻找提升点 能力要求： 1、对企微现有服务和任务深入理解，了解信贷业务相关知识 2、良好的数据提取整合，数据展示及数据逻辑思维能力 3、熟练使用SQL，Excel，PPT，Word工具，可独立完成数据提取到数据展示流程

【会计主管】岗位职责： 1、负责进出口退税业务，高新流程，高新台账等； 2、负责一般纳税人做账及申报、工商年检、汇算清缴； 3、负责团队人员的培训与管理，检查考核会计人员的工作质量，负责协调会计与各部门之间的关系，主动解决工作中出现的问题，带领会计人员高效准确的做好工作； 4、及时反馈账务问题至相关部门，处理客户对账务和税务问题的咨询； 5、协助完成客户需要的其他配合事项; 6、跟踪督促各岗位人员的工作流程和进度，抽查记账凭证质量； 任职资格： 1、大专或以上学历，财务、会计相关专业，持有初级会计证； 2、4年以上工作经验，有中级会计证工作经验者优先； 3、熟练应用财务及Office办公软件，对智能财务、亿企赢、等财务系统有实际操作者优先； 4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 5、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 6、具有良好的沟通能力、具备较强的责任心、服务意识、业务素质和较强的工作能力； 薪酬福利： 1、底薪+绩效+提成，综资8k+，具体面试详谈； 2、工作环境，办公职场舒适，90后年轻人一起共事的欢乐，丰富的**活动，广阔的发展平台； 3、公司周年庆旅行、福利手机、下午茶等福利； 4、举行温馨的生日PARTY、节假日活动； 5、不定期部门聚餐，丰富的**生活，不定次的户外拓展活动； 上班时间： 早上8：30-下午18:00，中午休息一个半钟（12:00-13:30）；周末双休，法定节假日按国家规定放假、还有婚假、产假等； 【求职高峰期：机会总是留给积极主动的人，主动联系HR者，投递简历者，优先安排】

职位描述 ： 1、根据公司提供的客户信息，通过电话完成满意度调查，并挖掘潜在客户。 2、为客户提供售前、售后咨询、做好客情维护，提高客户满意度。 任职要求： 1、普通话标准流利，声音甜美，会粤语者更佳； 2、具有良好的服务意识、优秀的电话沟通技巧与表达技巧。

薪资福利: 1.无责底薪+高提成10%-20%+丰厚季度绩效; 2.入职即缴纳五险一金，报销入职体检费用; 3提供全面的岗前培训，入职一对一培训，让你更快适应学习; 4.良好的工作环境及氛围，暖心下午茶、生日会，不定期举行公司旅游、户外拓展等; 5.具有极大的晋升空间和发展空间。 职位描述: 1.负责公司付费客户的维护，完成基于老客户的销售任务(续费&增购)。 2.定期对客户进行回访，与客户建立良好关系，提高客户满意度。 3引导客户需求并识别二次销售机会，为公司创造新的利润点。 4 能够协调其他团队资源，推进项目及需求的进展，为客户持续提供服务，并总结成功案例。 任职要求: 1.大专学历以上，本科优先考虑; 2.一年以上销售或续费的经验，有CRM/OA/ERP等SaaS软件或互联网服务经验者优先; 3.具备良好的客户服务意识和较强的沟通能力与交际技巧，有亲和力; 4.对互联网、软件行业有一定了解，热爱互联网，能适应公司发展节奏

“电气+锂电池生产=职业跃升！加入我们，用技术驱动新能源未来！” 【我们引以为傲的实力】 1、技术团队的核心成员来自德国“Vermot AG”限量级电动碳钢跑车动力系统的研发； 2、服务客户包括马来西亚国家电力公司TNB、俄罗斯第一大汽车品牌Lada,(AvtoVAZ）、尼日利亚世界银行投资政府项目、储能项目等大客户，公司年度销售额达8000万。 【我们能给到您】 1、底薪7-10k（根据经验及技能水平浮动） 2、双休，购买五险一金！！！ 3、晋升体系和公平的发展标准，团建、下午茶、过节礼品、春节红包等！！！！ 【我们对您的期望】 1、2-4年同行业经验，大专及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业； 2、熟练使用电脑办公软件（Word/Excel）及电气制图工具（AutoCAD优先）； 3、掌握电路原理、低压配电系统及常见故障排查方法； 4、能独立完成电气原理图绘制，熟悉PLC、HMI等工业控制设备者优先； 5、熟悉电池模组电气连接工艺及生产线设备操作； 6、有实际生产现场电气故障处理经验，能快速响应并解决突发问题。 【您的工作职责】 1、参与电池生产线的电气设计与调试，协助完成设备参数设置及功能验证； 2、处理生产过程中电气设备异常问题，提出改进方案并跟进解决； 3、使用电脑操作MES系统、PLC控制界面，记录生产数据并分析异常。 4、根据工艺需求，使用AutoCAD/Eplan等软件绘制电气原理图及接线图； 5、协助工程师优化现有图纸，确保符合安全规范及生产标准； 6、协助梳理生产流程，提出电气自动化改进建议； 7、作为储备干部，参与团队管理及新人培训，积累管理经验。

岗位职责 1、负责计算机产品内/外部结构设计和跟进以及PCB堆叠设计，配合项目进行结构方面的风险评估并给出设计方案；新项目的结构评估、PCB布局评估、主板3D模型的建立；设计CPCI主板挡板、主板散热器、主板机器外壳，并出生产图纸；跟进结构产品的生产效果和实际使用效果，并加以优化完善； 2、负责新产品的开发，模具设计，产品模具试制过程的跟踪指导，沟通协调模椇厂和加工厂，确保设计方案能顺利生产； 3、负责改进产品和工艺及相关计划的实施； 4、负责产品项目总体日程及产品样机/试产/量产各阶段的跟踪、推进与问题解决； 5、负责项目中有关技术文件的编写和下发； 6、与生产团队合作，确保设计能够高效地转化为生产过程； 7、为生产团队提供技术支持，解决生产过程中遇到的技术问题； 要求： 1、大专以上，模具或机械相关专业，应届毕业生亦可； 2、熟悉平板电脑/笔记本电脑等产品相关研发流程，生产工艺优先考虑； 3、工作认真负责、团队意识好、善于与人沟通。

岗位职责： 1、使用专业软件对电子电路和系统的性能进行仿真和建模，以验证设计的有效性。 2、搭建硬件原型并进行测试，以确保设计满足所有规格和性能要求。 3、分析测试中发现的问题，识别故障原因，并提出解决方案，基于测试结果，调整设计以提高性能、降低成本或提高可靠性。 4、与生产团队合作，确保设计能够高效地转化为生产过程，为生产团队提供技术支持，解决生产过程中遇到的技术问题。 5、参与制定和实施质量控制标准，确保最终产品满足质量要求。 6、与供应商合作，确保元件质量和供应的可靠性。 7、根据市场反馈和新技术发展，对现有产品进行升级和改进。 8、编写技术文档，包括设计规格、测试报告和用户手册。 9、参与项目规划和时间管理，确保项目按时完成。 10、与其他部门（如软件工程、市场营销、销售等）紧密合作，以确保产品满足市场需求和客户期望。 要求： 1、大专以上，电子工程、通信工程、机电一体化、自动控制、计算机等相关专业；应届生亦可； 2、能够独立解决问题，具有较强的分析和逻辑思维能力； 3、善于沟通交流，性格开朗，积极外向，不畏挑战，努力上进；