• 10k-12k 经验不限 / 本科
    教育,消费生活 / 不需要融资 / 150-500人
    —— 工作地址:武汉三镇30家校区,结合需求就近安排 —— 本科及以上学历,理工科计算机相关专业 —— 考研考编考公暂不考虑,对老师稳定性有要求 岗位职责: 1、负责按照总部提供课件规范实施机器人编程课程(Python,Scratch,C++) 2、负责配合中心开展会员活动 3、负责维持与会员家长沟通 4、负责配合总部及中心各部门相关工作 任职要求: 1、学习能力强,提供专业、体系化的培训帮你从零到精通; 2、本科及以上学历,理工科,计算机相关专业毕业 3、良好的沟通交流能力,有耐心,逻辑性强 公司及岗位优势 武汉本土龙头企业,本行业市场占有率高于第二名3倍 武汉30家直营校区,遍布武汉三镇,工作校区可就近分配 法定节假日正常休+长年假+节假日福利+校区活动+员工福利+专业化培训 晋升通道: 1、 纵向:老师 — 学术组长 — 单校区后端负责人 — 区域教学经理 2、横向(跨部门转岗):老师 — 课程顾问/学管师 — 销售主管/教务主任 — 单校区前端管理 — 区域校长
  • 9k-15k 经验不限 / 大专
    教育,消费生活 / 不需要融资 / 150-500人
    —— 工作地址:武汉三镇30家校区,结合需求就近安排 —— 招聘岗位:课程顾问、销售主管、销售经理、校长(具体职位定级可详聊) 工作内容: 1、根据公司提供的资源,进行有效沟通咨询,挖掘意向客户; 2、为客户安排免费试听课,做好接待工作并记录相关信息,促成订单; 3、提供专业的咨询,完成招生目标; 4、做好客户维护工作。 工作要求: 1、具有一定的亲和力,良好的职业形象; 2、**大专及以上学历,有销售相关经验,教育行业销售经验优先; 3、语言表达能力强,善于沟通,思路清晰; 4、热爱教育行业,喜欢销售行业,喜欢小朋友,勇于挑战高薪,对个人职业生涯发展有明确的规划。 晋升路线: (纵向)课程顾问——销售主管——销售经理(校长)——片区经理(3-5家)——区域经理(5-10家) 岗位优势: 武汉本土龙头企业,本行业市场占有率高于第二名3倍 武汉30家直营校区,遍布武汉三镇,工作校区可就近分配 课程产品丰富,有搭建、机器人、少儿编程、科学课程、逻辑思维、少儿运动 覆盖年龄广,课程覆盖3岁—16岁人群,有线上有线下 客户资源精准,意向客户好成单 法定节假日正常休+长年假+节假日福利+校区活动+员工活动+专业化培训
  • 10k-15k 经验在校/应届 / 本科
    教育,消费生活 / 不需要融资 / 150-500人
    —— 考研考编考公暂不考虑,对稳定性有要求,需长期全职 岗位职责: 1、设计少儿编程教育领域的课程,包括设计教学视频、教案的讲解思路与内容等; 2、基于游戏化教学和学科编程的理念,和团队配合,一起完成有趣的课程设计; 3、根据7-16岁用户特点,结合公司产品特性,完成编程教学内容的解析、整理和制作; 4、负责制作精美的教学配套教案和高质量的讲义; 任职资格: 1、本科及以上学历,计算机专业毕业,211/985院校优先考虑; 2、熟悉掌握c++ 编程语言; 3、文案功底强,大学期间有发表过文章或者写过教案优先考虑; 4、22届、23届、24届毕业生均可。
  • 7k-12k 经验不限 / 本科
    教育,消费生活 / 不需要融资 / 150-500人
    —— 工作地址:武汉三镇30家校区,结合需求就近安排 —— 考研考编考公暂不考虑,对老师稳定性有要求 岗位职责: 1、负责课程的教授; 2、负责配合校区开展相关会员活动; 3、及时反馈会员学习情况,提高家长和会员的满意度; 4、完成升学等相关工作。 任职资格: 1.本科及以上学历; 2.富有激情,喜欢与孩子互动,有较强的逻辑思维能力,沟通表达能力; 3.接收无教学经验老师,入职提供专业化带薪培训,帮你从零到精通。 岗位优势 武汉本土龙头企业,本行业市场占有率高于第二名3倍 武汉30家直营校区,遍布武汉三镇,工作校区可就近分配 法定节假日正常休+长年假+节假日福利+校区活动+员工福利+专业化培训 晋升通道: 纵向:老师 — 学术组长 — 单校区后端负责人 — 区域教学经理 — 卡巴合伙人
  • 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责3至12岁青少儿课程的教授,依照课程标准实施教学,并优质完成教学任务。 2、负责提供优质会员服务,提升学员和家长满意度。 3、负责积极参与总部各项培训,掌握课程核心理念和教学技巧。 4、负责日常课程备课、磨课、教具准备、教室维护和管理等课前准备工作。 5、负责配合支持校区各部门的工作。 任职要求: 1、 统招本科及以上学历。 2、 热爱幼少儿教育事业,具有一定动手能力和语言表达能力,喜欢小朋友。 3、有团队协协作精神,具备高度责任心。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作内容: 1、 面向7-16岁青少年讲授少儿编程课程(python,c++等); 2、 承担课程辅导,答疑、批改作业,参与课程研讨。 3、课后定期与家长进行沟通,根据孩子表现做专业引导,做好家长服务,提升家长满意度。 任职资格: 1、 本科以上学历,计算机相关专业。 2、 普通话标准,表达清晰有条理,亲和力强,喜欢和孩子互动,自信、阳光,有责任心。 3、 有教育培训、互联网行业、少儿编程教育工作经验优先,有过python或c++教学经验的最佳。
  • 12k-15k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、完成部门分配的教学任务完成C++课程的备课、磨课及授课; 2、根据教研活动的要求按照进度编写教案并开展课程研发; 3、与学员家长保持良性沟通,并将家长反馈信息传达至技术、产品、市场等部门; 【任职要求】 1、熟练掌握C++编程语言和STL模版库。 2、能够把复杂的东西以简单生动有趣的方式讲述出来。 3、掌握各种排序算法,能够处理复杂的字符串问题。 4、对函数以及递归有较好的理解,能够熟练的处理深度优先搜索算法。 5、对栈\队列有较好的理解,能够熟练的处理广度优先搜索和SPFA算法。 6、在NOIP / NOI和ACM ICPC中斩获过名次或奖项优先。熟悉图论、动态规划、高级数据结构和数学相关算法优先。 7、 大学本科及以上计算机或相关专业毕业,热爱儿童教育,性格活泼,愿意学习先进的青少年教育方法。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、完成部门分配的教学任务完成C++课程的备课、磨课及授课; 2、根据教研活动的要求按照进度编写教案并开展课程研发; 3、与学员家长保持良性沟通,并将家长反馈信息传达至技术、产品、市场等部门; 【任职要求】 1、熟练掌握C++编程语言和STL模版库。 2、能够把复杂的东西以简单生动有趣的方式讲述出来。 3、掌握各种排序算法,能够处理复杂的字符串问题。 4、对函数以及递归有较好的理解,能够熟练的处理深度优先搜索算法。 5、对栈\队列有较好的理解,能够熟练的处理广度优先搜索和SPFA算法。 6、在NOIP / NOI和ACM ICPC中斩获过名次或奖项优先。熟悉图论、动态规划、高级数据结构和数学相关算法优先。 7、 大学本科及以上计算机或相关专业毕业,热爱儿童教育,性格活泼,愿意学习先进的青少年教育方法。
  • 7k-10k 经验在校/应届 / 本科
    教育,消费生活 / 不需要融资 / 150-500人
    —— 工作地址:武汉三镇30家校区,结合需求就近安排 ——考研考编考公暂不考虑,对老师稳定性有要求 岗位职责: 1、负责按照总部提供课件规范实施机器人编程课程 2、负责配合中心开展会员活动 3、负责维持与会员家长沟通 4、负责配合总部及中心各部门相关工作 任职要求: 1、本科及以上学历,理工科、计算机、机械等相关专业毕业 2、有较强的逻辑思维,学习能力 3、性格外向,善于沟通 4、接受无经验老师,提供系统化带薪培训 公司及岗位优势 武汉本土龙头企业,本行业市场占有率高于第二名3倍 武汉30家直营校区,遍布武汉三镇,工作校区可就近分配 法定节假日正常休+长年假+节假日福利+校区活动+员工福利+专业化培训 晋升通道: 1、 纵向:老师 — 学术组长 — 单校区后端负责人 — 区域教学经理 2、横向(跨部门转岗):老师 — 课程顾问/学管师 — 销售主管/教务主任 — 单校区前端管理 — 区域校长
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 大专
    教育 / 未融资 / 150-500人
    卡巴目前在南京、镇江、徐州有近五十家校区,靠近地铁,交通便利,我们尊重每一位求职者的想法,可以安排就近分配,带薪培训! 岗位职责: 1、市场调研和推广方案的制定; 2、负责所在校区地推签单,制造招生咨询量; 3、负责兼职员工的培训及管理; 4、负责策划并实施市场推广活动,洽淡异业合作。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、专业不限,市场营销相关专业优先; 3、经验不限,有过销售相关工作经验优先; 4、有亲和力,沟通表达能力好,能吃苦耐劳,能接受地推签单。 薪酬福利: 1、底薪+绩效奖金,综合薪资8000-15000; 2、享受国家规定五险一金,带薪休假、病假及年假; 3、享有优厚的员工福利待遇:节日礼品、生日礼品等福利; 4、入职享受专业的带薪培训,广阔的晋升空间; 5、每年提供集体旅游及不定期部门团队活动。 晋升通道: 普通员工-储备主管-门店负责人-区域负责人 招聘先说福利: * 我们“钱多多”,人性化的薪酬福利体系,除了钱我们什么都不谈;三大节、三小节都有礼物带回家;团队活动、生日福利,聚会轰趴,只有你想参加,没有我们做不到! * 我们“假多多”,法定节假日全放还有婚假、产假、丧假、带薪年休假、病假等! * 我们“地多多”,南京近30家直营校区,不管你住在哪里,总有一个地方离你最近! * 我们“培多多”,担心自己做不好,担心主管嫌弃你,这都是不可能的,入职即享受专人定制职业规划并配以不少于半年培训计划,只要你想做我们让你都能做! * 我们“前多多”,你有能力,你想干,我们绝不阻拦,从员工到主管到店长从来不是梦!
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 大专
    教育 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 1、在校区内部,为来访的小朋友和家长介绍乐高课程; 2、针对小朋友情况,为其量身定制课程并做推荐; 3、协助市场主管完成月度、年度招生计划。 岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、沟通表达能力较好,形象气质佳,有亲和力; 3、能承担一定的压力,有销售意识; 4、有过销售、或儿童培训行业工作经验优先考虑。 薪酬福利: 1、底薪+奖金,综合薪资8-15K/月; 2、享受国家规定五险一金,带薪休假、病假及年假; 3、享有优厚的员工福利待遇:节日礼品、生日礼品等福利; 4、入职享受专业的带薪培训,广阔的晋升空间; 5、每年提供集体旅游及不定期部门团队活动。 晋升渠道: 课程顾问 —— 课程主管 —— 店长 / 督导 ——区域经理 / 督导组长 招聘先说福利: 我们“钱多多”,人性化的薪酬福利体系,除了钱我们什么都不谈;三大节、三小节都有礼物带回家;团队活动、生日福利,聚会轰趴,只有你想参加,没有我们做不到! 我们“假多多”,法定节假日全放还有婚假、产假、丧假、带薪年休假、病假等! 我们“地多多”,南京近30家直营校区,不管你住在哪里,总有一个地方离你最近! 我们“培多多”,担心自己做不好,担心主管嫌弃你,这都是不可能的,入职即享受专人定制职业规划并配以不少于半年培训计划,只要你想做我们让你都能做! 我们“前多多”,你有能力,你想干,我们绝不阻拦,从员工到主管到店长从来不是梦!
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 本科
    教育 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 1、负责2-16岁儿童动手能力、逻辑思维能力的培养; 2、根据所教授的年龄阶段开展对应的课程目标制定与实施; 3、制作学员学习成长纪录,定期与家长沟通学员学习情况。 任职要求: 1、***本科及以上学历,动手能力强,教育学、心理学,理工科背景优先; 2、形象阳光整洁,具有亲和力,喜欢孩子,有爱心和耐心; 3、擅长沟通和表达,有团队协作和敬业精神; 4、有丰富的想象力和创造力,自信,乐于接受挑战; 5、有儿童教育培训行业工作经验者更佳。 薪酬福利: 1、底薪+课时费+绩效奖金,综合薪资6000-12000; 2、享受国家规定五险一金,带薪休假、病假等; 3、享有优厚的员工福利待遇:节日礼品、生日礼品等福利; 4、入职享受专业的带薪培训,广阔的晋升空间; 5、每年提供集体旅游及不定期部门团队活动。 晋升通道: 普通员工-储备主管-门店负责人-区域负责人 招聘先说福利: * 我们“钱多多”,人性化的薪酬福利体系,除了钱我们什么都不谈;三大节、三小节都有礼物带回家;团队活动、生日福利,聚会轰趴,只有你想参加,没有我们做不到! * 我们“假多多”,法定节假日全放还有婚假、产假、丧假、病假等! * 我们“地多多”,南京近30家直营校区,不管你住在哪里,总有一个地方离你最近! * 我们“培多多”,担心自己做不好,担心主管嫌弃你,这都是不可能的,入职即享受专人定制职业规划并配以不少于半年培训计划,只要你想做我们让你都能做! * 我们“前多多”,你有能力,你想干,我们绝不阻拦,从员工到主管到店长从来不是梦!
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 大专
    教育 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 1、负责2-16岁儿童动手能力、逻辑思维能力的培养; 2、根据所教授的年龄阶段开展对应的课程目标制定与实施; 3、制作学员学习成长纪录,定期与家长沟通学员学习情况。 任职要求: 1、大专及以上学历,动手能力强,教育学、心理学,理工科背景优先; 2、形象阳光整洁,具有亲和力,喜欢孩子,有爱心和耐心; 3、擅长沟通和表达,有团队协作和敬业精神; 4、有丰富的想象力和创造力,自信,乐于接受挑战; 5、有儿童教育培训行业工作经验者更佳。 薪酬福利: 1、底薪+课时费+绩效奖金,综合薪资6000-12000; 2、享受国家规定五险一金,带薪休假、病假和年假; 3、享有优厚的员工福利待遇:节日礼品、生日礼品等福利; 4、入职享受专业的带薪培训,广阔的晋升空间; 5、每年提供集体旅游及不定期部门团队活动。 晋升通道: 普通员工-储备主管-门店负责人-区域负责人 招聘先说福利: *我们“钱多多”,人性化的薪酬福利体系,除了钱我们什么都不谈;三大节、三小节都有礼物带回家;团队活动、生日福利,聚会轰趴,只有你想参加,没有我们做不到! *我们“假多多”,法定节假日全放还有婚假、产假、丧假、带薪年休假、病假等! *我们“地多多”,南京近30家直营校区,不管你住在哪里,总有一个地方离你最近! *我们“培多多”,担心自己做不好,担心主管嫌弃你,这都是不可能的,入职即享受专人定制职业规划并配以不少于半年培训计划,只要你想做我们让你都能做! *我们“前多多”,你有能力,你想干,我们绝不阻拦,从员工到主管到店长从来不是梦!
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 大专
    教育 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 1、在校区内部,为来访的小朋友和家长介绍乐高课程; 2、针对小朋友情况,为其量身定制课程并做推荐; 3、协助市场主管完成月度、年度招生计划。 岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、沟通表达能力较好,形象气质佳,有亲和力; 3、能承担一定的压力,有销售意识; 4、有过销售、或儿童培训行业工作经验优先考虑。 薪酬福利: 1、底薪+奖金,综合薪资8-15K/月; 2、享受国家规定五险一金,带薪休假、病假及年假; 3、享有优厚的员工福利待遇:节日礼品、生日礼品等福利; 4、入职享受专业的带薪培训,广阔的晋升空间; 5、每年提供集体旅游及不定期部门团队活动。 晋升渠道: 课程顾问 —— 课程主管 —— 店长 / 督导 ——区域经理 / 督导组长 招聘先说福利: 我们“钱多多”,人性化的薪酬福利体系,除了钱我们什么都不谈;三大节、三小节都有礼物带回家;团队活动、生日福利,聚会轰趴,只有你想参加,没有我们做不到! 我们“假多多”,法定节假日全放还有婚假、产假、丧假、带薪年休假、病假等! 我们“地多多”,南京近30家直营校区,不管你住在哪里,总有一个地方离你最近! 我们“培多多”,担心自己做不好,担心主管嫌弃你,这都是不可能的,入职即享受专人定制职业规划并配以不少于半年培训计划,只要你想做我们让你都能做! 我们“前多多”,你有能力,你想干,我们绝不阻拦,从员工到主管到店长从来不是梦!
  • 2k-3k 经验3-5年 / 本科
    教育 / 未融资 / 150-500人
    社团助教老师 周中下午 时间短 事少 100/h