职位职责： 1、负责unreal超写实数字人项目的整体技术规划、关键技术研发和攻坚等相关的工作，负责技术团队的日常管理； 2、协调美术、算法等职能，整合第三方模块，负责推进unreal超写实数字人相关工具和产品的研发和产品化落地； 3、作为技术负责人，参与工作室其他横向虚拟人项目的核心技术规划和把控工作。 职位要求： 1、具备深厚的C++和UE客户端开发经验，掌握扎实的计算机基础知识； 2、具有良好的逻辑思维和编程习惯，优秀的学习和沟通能力，对前沿技术有热情，有强烈的求知欲； 3、熟悉游戏引擎功能，在渲染、动画、网络同步、物理、游戏AI等引擎模块中，有多个领域的经验； 4、有较好的独立思考和推断能力，良好的沟通能力，具备团队合作精神； 5、熟悉UE内置虚拟演出、视频渲染相关插件，有定制经验者优先，如LiveLink、nDisplay、DMX光效系统、VirtualCam、InCam VFX、MovieRQ、Pixel Streaming等等。

工作职责: 1.与制作人，美术指导以及整个特效团队协同合作，为游戏的特效一起集思广益、迸发灵感 2.创建具有吸引力和影响力的皮肤特效 3.确立卓越的工作标准，不仅仅局限于技术指导，还包括以团队为中心的协同合作 4.帮助建立风格指引和工作流程指引 5.与内外部建立有效沟通，协同合作 任职资格: 1.至少三年相关游戏工作室或自由职业者经验，且有两年以上UE4经验 2.可以使用Unreal引擎或其他等效引擎创建高质量实时特效 3.精通美术基础和设计原理 4.具备专业的风格化和手绘VFX的能力 5.具有创建高性能游戏VFX的经验 6.具有协作研发游戏的工作经验 7.有与游戏工作室合作或自由职业的经验，可提供及时且清晰的反馈 8.熟练掌握Cascade/Niagara粒子系统,以及材质系统，可以熟练制作各种特效相关的材质效果 9.能够对不同特效进行合理优化，有特效优化方面的经验 加分项： 1.3A游戏开发经验 2.对蓝图有一定了解 3. 掌握并且能够熟练使用Niagara custom module

岗位职责： 1、针对各个发布平台进行软件性能优化，处理不同平台的渲染差异，包括Windows 、Linux以及模拟器等; 2、将美术整合到Unity游戏引擎中，确保美术资源、工具和工作流程按预期发展并符合质量标准，会做图等; 3、URP功能定制、Shader开发、渲染管线的维护，会制作HDRP，URP,SRP等效果和调优； 4、管理、审核美术资源，编写相关规范文档，以及相应的自动化脚本； 5、前沿算法的研究与实现，持续提升项目的画面表现力； 6、会建模和模型格式转换，会创建场景和地编，会做配置表等。 任职要求： 1、3年以上研发经验，有完整的游戏上线经验或软件开发经验； 2、深度了解PBR工作流； 3、熟悉3D美术内容制作工具，如：3DMax、Maya、Zbrush、Photoshop等； 4、熟悉和会用PS等做图，能把控美术风格，具有良好的审美； 5、熟练进行Unity的Shader编写，能够按照美术、策划的要求高度还原效果，并能达到性能平衡； 6、深度了解URP，HDRP等管线，渲染Feature开发，定位性能瓶颈； 7、熟悉图形学相关的数学基础； 8、熟悉渲染流水线、GPU硬件结构，了解最新的硬件功能和渲染技术； 9、具备Unity项目的实际开发经验，熟悉Unity引擎的特效系统，熟知粒子系统，VFX和其他图形相关的性能优化技术等。 10、能调出和接近逼真的宇宙中的现实生活中的物体的真实效果等。

岗位职责： 负责游戏宣传视频中视效部分设计与制作；结合游戏内容和镜头语言提供相应内容的视效参考与解决方案. 任职要求： 1、有游戏或电影行业的专业视觉特效经验，熟悉建模、纹理、照明和图像处理相关知识； 2、对艺术基础知识有深入理解：色彩理论、灯光、形状、构图等； 3、熟悉使用unity引擎优先； 4、使用CINEMA4D、Houdini、Maya、3DStudioMax、Blender、Premiere、AfterEffects、Photoshop或等效工具创建高质量的VFX； 5、具有3dsMax或者粒子、动力学系统知识，以及特殊效果的创建，包括如水、火、天气、烟雾、爆炸、光照等； 6、对AAA游戏级别美术有深入了解，长期关注影视视效前沿技术实现与审美趋势，能够通过学习或者外部技术实现目标； 7、热爱科幻机甲题材，在机甲类、**类游戏、影视作品有相关工作经验优先。

岗位职责： 1、 通过游戏引擎，整合美术资源，策划设计，完成游戏场景美术制作。 2、 对游戏场景进行打光以及氛围调整。 3、 根据原画或者项目美术方针，随时调整地图的美术效果。 职位要求: 1、 熟悉3dMax或MaYa、ZBrush、Photoshop、Substance Painter等相关的游戏美术制作软件，能独立制作物件。 2、 精通unity或者UE4引擎进行地编工作。 3、 对游戏场景美术有一定理解,能够独立设计制作游戏场景。 4、 有良好的美术构图基础，作品需要能看到构图及各种配色特点。 5、 有Shader， VFX或者程序化制作经验者，优先考虑。

职位描述： 1、负责VR项目的Shader、特效、地形环境氛围相关效果的实现、整理和优化； 2、基于不同硬件平台制定性能优化方案； 3、为达到更好的美术效果，及时做出有效的技术研究工作； 4、充分了解美术各环节开发中的需求和问题，提供足够的技术支持。 任职要求： 1、2年以上特效制作经验，熟练使用引擎的动画编辑器、Niagara VFX系统和常用特效制作工具，及对其生产的资产进行性能优化； 2、能熟练使用UE进行场景搭建（掌握材质、蓝图、灯光、地形、特效、植被等模块），配合上下游搭建环境、制作展示效果Demo； 3、掌握HLSL或者一项着色器语言，有丰富的Shader编写经验； 4、熟练掌握至少一项DCC工具，如Maya、3DSMax、Zbrush、Blender、Substance等； 5、熟悉UE/U3D、了解Houdini（如：刚体、流体及运动学相关模块），并且对最新的技术有浓厚的学习兴趣； 6、熟悉渲染管线和引擎架构，并配合程序与美术相关人员进行效果以及性能的优化； 7、需要有一定美术基础，并对非常规的一些特殊渲染风格有一定的见解； 8、熟悉游戏美术各类资源开发的流程和规范，良好的沟通能力和团队协作能力。

岗位职责 1、开发游戏常见的角色和场景材质效果 •动态渲染效果开发，如天气，水体，后期处理，VFX。 2、开发工具辅助美术资源制作，提高美术pipeline开发效率。 3、驱动高质量图形技术的应用，和美术引擎Team合作开发ShowcaseDemo。 工作要求 1、掌握GLSL/HLSL/Cg最少一种Shader语言 2、熟悉OpenGL/Direct3DGraphicsPipeline 3、掌握C++/C#/Python最少一种开发语言 4、Unity3D或者UnrealEngine4使用经验 5、熟悉常用美术工具，如3dsMax/Maya,SubstancePainter等 6、较强问题处理能力，沟通能力，团队合作能力，良好的审美。 7、计算机图形学相关专业

应聘以下职位时请附带相关策划作品。 工作内容： 1、根据游戏项目要求，在游戏的世界中实现任务剧情的描绘和表现； 2、有mmorpg或者开放大世界项目经验者优先，同时有较强的实践经验和动手能力； 3、有一定的逻辑思维能力，能掌握或者经过简单培训和学习后能使用蓝图/脚本编辑器的使用； 4、根据研发需求，进行相关玩家体验、市场需求的学习和研究。 任职要求： 1、对角色扮演游戏（包括单机和网络游戏）有大量接触和深入了解，熟悉各类RPG游戏的故事发展流程； 2、参与过大型端游或者大型手游项目的从研发到上线运维的项目过程，有独立的世界观/任务/角色背景设计的经验； 3、文科或相关专业毕业，在人文、历史方面有较大积累，了解网络游戏各种任务形式的制作方法，有游戏任务制作工作经验优先； 4、有撰写过科幻世界观小说经历或对科幻题材有深度理解的优先； 5、具备较强的表达能力，包括语言表述、书面表述等，能生动的书写剧本、故事情节、人物对白，最好有相关作品； 6、对待工作勤恳、耐心、细致，善于主动学习与思考； 7、具有良好的团队精神以及沟通协作能力，能服从工作安排，并承受较大工作压力。

岗位职责： 1.负责零售团队自营项目的数据提取，分析并按要求形成报告； 2.负责风控决策引擎的测试，部署，验证； 3.对原有业务以及新业务、提供日常的业务数据监控、周期性数据分析报告、异常变动分析。 任职要求 1、工作经验2年以上，本科学历； 2、精通python，精通分析思路，做过分析项目（独立完成优先）； 3、有过信贷分析经验，优先考虑； 4、熟练掌握SQL，会使用SAS、Python、R等一种或一种以上的分析工具更佳； 5、.具有较强的逻辑思维能力、数据分析能力，具备良好的敬业精神，有较强的团队协作能力、沟通能力和问题分析能力。

职位职责： 1、搭建财务共享各模块报告分析体系，监控指标异动并分析归因，输出深度有价值的分析报告和洞见； 2、根据业务分析专题，提供专项分析报告，支持管理决策，赋能成本控制，实现数据驱动的精益运营； 3、搭建业务分析看板并支持日常运维和优化迭代，精准定位运营风险及异常，并及时与相关方沟通解决； 4、熟悉财务相关系统、业务流程及上下游数据资产，理解业务痛点和管理诉求，并转化为数据分析课题。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机或财务相关专业者优先； 2、5年以上数据分析经验，熟悉科技行业、或有财务分析经验者优先； 3、了解机器学习基础理论方法，熟练使用SQL/Python等开发语言及BI工具； 4、较强的逻辑思维及沟通能力；对数据敏感，具有较强的数据分析和报告能力； 5、良好的职业道德和工作热情，高度的自我驱动和结果导向，勇于创新和接受挑战； 6、中英文表达流利，英语六级及以上。

职位描述： 1.负责事业部采购、toB销售、toC销售电商产品的技术方向研究和总体规划，结合业务发展需求和系统现状，制定技术发展战略、对系统架构发展进行规划、组织制定和实施重大技术决策和方案； 2.负责重点项目大数据、云平台及技术平台设计、实现、管理，以满足业务需求； 3.参与重点项目，深入把握项目顶层设计和项目建设目标，参与和指导项目架构设计、技术规格设计、技术实现等，审核把关项目各阶段技术工作成果； 4. 负责解决产品开发和产品运营过程中遇到的各类技术难题，并提供前瞻性的技术储备； 职位要求： 1.拥有硕士及以上学历；至少具有10年以上供应链、电子采购、电子销售领域的工作经验 2.作为技术负责人参与过大型信息系统建设，熟悉中台架构，具有电商平台建设项目经历着优先。 3.编程语言丰富，有云计算（PaaS、SaaS）、微服务、容器、分布式等相关技术经验； 4.熟悉互联网中台架构体系，对微服务拆分、服务治理、负载均衡、流控、中台化架构设计、混合云等有较好的理解和实践； 5.优秀的团队协作和沟通能力，能够与不同职能的团队成员有效合作； 6.对技术有强烈兴趣，喜欢钻研，具有良好的学习能力，具有较强的事业心，能承受较大的工作压力； 7.有成功的云平台、大数据或大型电商应用开发案例者优先考虑。

岗位职责： 支持HRBP完成组织发展、干部晋升、部门培训、荣誉激励等工作，具体工作内容包括但不限于： 1、支持人力资源项目工作的运营与维护（发文、产品/项目人力盘点、组织人才盘点、培训等）； 2、协助BP进行业务部门配套机制落地、团队培训与激励、组织氛围建设等各项人力资源管理工作的推进； 3、人力资源管理报表数据整理、分析，输出报告； 4、负责中心内日常事务性工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，1-3年的人力资源工作经验； 2、了解人力资源各模块的基本工作内容； 3、熟练使用office软件，如EXCEL，PPT等； 4、积极主动，执行力高，表达沟通能力良好，做事踏实认真，善于发现问题、乐于解决问题。

岗位职责： 1.具备软件架构设计能力，有丰富成熟业务系统构建经验； 2.熟悉云业务高阶能力，比如：NAT、云安全、容器、微服务、数据库等PAAS，可根据客户业务系统架构提供上云规划方案、迁移方案和高阶产品组合方案； 3.为客户提供关于云计算和数字化转型的咨询服务，包括顶层设计、企业信息化规划、项目建议书、可行性研究报告、初步设计方案、项目咨询方案； 4.具备各项云业务实操能力，可完成云项目落地； 5.深入了解云技术及其优势，通过分析企业的业务需求和云技术解决方案，提供整体的云转型咨询服务； 6.需对行业进行深耕，了解行业客户特定需求及深挖客户应用场景，引导客户上云； 7.具备专业的文档处理能力，能够熟练操作Word、PPT、Excel、Visio、Project等办公软件 任职要求： 1.计算机科学、信息工程、信息安全等信息技术相关理工类专业，本科及以上学历，8年以上云相关工作经验； 2.熟悉云计算、大数据、人工智能等主流IT及互联网技术，熟悉主流的云计算技术架构与部署模式，具备云架构师、IT与网络解决方案专家相关认证者优先。 3.具备出色的客户沟通技巧及需求分析、项目方案牵引能力，能够迅速理解、响应客户需求，并具备良好的专家顾问形象。 4.至少有5年成熟行业研究经验，对行业属性特性有深入研究，有大政务、工业、卫健、教育四个行业经验者优先考虑； 5.自驱型、团队合作型性格，能够适应快速变化的市场环境，具有优秀的团队领导力和项目管理能力，优秀的沟通能力、表达能力、洞察力、结构化思维。

职位描述 1、负责社区生态治理体系建设，基于生态理解、风险认知和用户洞察做出业务判断，制定社区问题分类定义、识别处置、效果评估的治理流程机制，协同相关团队进行治理落地； 2、基于生态治理的整体诉求，结合数据分析和案例研判，敏锐发现不同场景下的社区生态问题和治理机会点，明确治理目标； 3、对特定垂类或行业有一定了解，熟悉社区生态治理链路和方法，能够联动垂类运营、策略算法、流量推荐和一线团队，针对特定社区问题制定合理有效的解决方案并高效落地，为治理结果负责； 4、不断迭代社区生态理解和治理认知，推动社区生态治理的基建优化、方法论沉淀和复用。 任职要求 1、3年以上生态运营、内容运营相关工作经验，有垂类、商业化生态治理背景优先； 2、具有较强逻辑思维和数据分析能力，熟练掌握SQL、Excel数据分析工具； 3、有较好的项目管理意识和跨团队沟通协作能力，能驱动复杂项目落地； 4、具备良好的抗压性和自驱力，学习能力强，善于归纳总结。

1、深入了解所负责业务部门的业务情况，人才结构和发展的痛点，和业务负责人一起做好人才机构的优化和发展； 2、负责对应业务部门的员工关系，文化建设，帮助员工更好地融入团队，和谐团队氛围； 3、负责年度的绩效考核和绩效沟通； 4、和HR负责人一起做好公司的人力资源战略和政策的落地。 任职资格 1、本科及以上学历，3-8年HR相关经验，有3年以上BP经验或有技术团队BP经验者优先； 2、熟悉人力资源相关政策，对于HR的各个模块都有浓厚的兴趣； 3、亲切，善于沟通，思维灵活并且学习能力强。优秀的面对和解决问题能力； 4、情商高，适应性强，能在快节奏下承担较大的压力。