工作职责： 1.协助客户策划线上（基于搜狐网络媒体平台）品牌推广方案，并提出建议及解决方案，熟悉数据营销产品整合； 2.了解并分析客户需求，不断为客户挖掘潜在及具延展性的营销机会； 3.制定项目阶段性计划与目标，同时进行内部资源协调，确保项目的可执行性； 4.结合客户品牌推广需求，深入挖掘网站内容资源进行整合，完善营销推广规划； 5.深入了解网民行为特征及互联网媒体特征，针对销售的不同需求进行数据分析支持。 任职资格： 1.*****本科以上学历，至少两年以上工作经验，有4A广告公司媒介/策划工作背景，有相关互联网媒体从业经验者优先； 2.精通ppt并具备出色的方案撰写、文案写作、整合、包装能力； 3.以往服务客户以汽车、金融行业为主，同时有日化、食品、医药等行业经验优先； 4.出色的沟通表达与协调能力，负责心强，工作认真负责，思维清晰活跃，喜好创意思维； 5.独立性强，有独立完成项目的能力； 6.面试需提供个人策划PPT作品。

【职责描述】： 1.结合微博平台特征与资源优势，为品牌广告销售提供策划支持，为客户提供全面的营销解决方案； 2.参与客户提案沟通，支持营销方案执行落地； 3.整理及总结不同行业客户的特性，产出 奢侈品、鞋服等行业的行业营销研究报告； 4.结合业务需求输出模块化营销策略，如行业整合营销通案、事件营销、社会化营销及日常传播的策略规划； 【岗位要求】： 1.大学本科以上学历，5年及以上广告公司或媒体策划类相关从业经历； 2.逻辑思维能力和创意能力强，文字功底好，熟练运用 PPT 软件； 3.熟悉广告、网络、媒体运营模式，有较强的资源整合学习能力； 4.出色的写作、概念梳理能力，熟悉策划工作流程，并掌握营销工具，能迅速产出营销概念； 5.出色的语言表达能力，并能熟练得进行现场提案或案例讲解； 6.具有相关行业策划经验者优先考虑，如 奢侈品及鞋服行业； 7.能承担工作压力，并合理自我调节工作节奏； 8.良好的团队合作精神以及人际沟通能力； 9.热爱互联网媒体行业，富有工作激情。

工作职责： 1.协助游戏产品的策划工作 2.撰写游戏文档，细化功能 3.进行竞品分析 任职要求: 1. 热爱游戏，对游戏有敏锐的嗅觉， 熟悉玩家心理 2.工作严谨，以项目导向为主

岗位职责： 1、负责捕鱼游戏整体经济数值模型搭建，设计并完善游戏的核心数值系统，用理论和实际测试保持数值的平衡性、可控性和节奏感； 2、熟练运用数值建模，调整并优化成长体系、经济体系、付费商业化等体系的数值设定，并根据实际调试优化数值； 3、熟悉游戏底层数值系统和模型框架的设计和搭建，根据项目需求完成游戏各系统的数值模型和经济模型的搭建； 4、确定并分析数据指标并用于改善产品体验，制定各玩法场次的数值和产出消耗循环。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融类、数学类专业为佳； 2、至少5年以上数值策划经验，长期参与或者主导2个或以上的数值架构设计工作，有至少1款成功手游项目经验或捕鱼、海外slots成功数值经验（成功项目需有3000万以上的月流水）； 3、热爱游戏，对游戏的数值设计嗅觉敏锐；深入体验过多款网络游戏，并对游戏相关数值有深入分析总结，了解主流移动游戏的数值设计与方法； 4、能够进行经济系统规划和设计，善于总结各游戏数值设计的优缺点，具备自己的思考模型和框架； 5、有用户导向意识，了解游戏玩家，能通过数值曲线的设计准确把握用户心理与行为的匹配度； 6、逻辑性强，对数值敏感，熟练运用各种数学公式构造数值发展曲线，具有较强的数学演算、数据建模、数值测算等能力； 7、具有良好的沟通表达能力和较强的团队意识，有创新意识，抗压能力强。

岗位职责： 1、根据产品数据和市场信息，分析市场情况和用户心理，把握游戏设计方向； 2、擅长创新，持续改善和提升游戏品质，根据线上数据验证效果并且调优 3、负责游戏的逻辑、规则、玩法等模块的功能设计，并将需求落地跟进； 4、竞品分析，运营数据分析，根据分析结果找到现有问题，并反馈、跟进问题和解决。 任职要求： 1、3年以上游戏策划成功经验，有完整的项目开发和上线运营经验，能输出完整的产品思路； 2、良好的逻辑性和数值敏感性，熟练使用excel、Axure等工具； 3、博弈棋牌游戏重度爱好者优先考虑； 4、良好的沟通能力和团队协作能力； 5、具有较强的学习能力，持续学习行业先进专业知识，并能进行举一反三。

工作职责： 1.协助游戏产品的策划工作 2.撰写游戏文档，细化功能 3.进行竞品分析 4.产品测试，对自己负责的项目进行测试验收 5.定期检查游戏中存在的问题，查缺补漏 任职要求: 1.热爱游戏，对游戏有敏锐的嗅觉，熟悉玩家心理 2.工作严谨，以项目导向为主

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

职位说明 1、零售银行、公募基金等产品服务和品牌为主的营销传播策划及文案执行； 2、新媒介形态为主的创意、广告与事件的策划文案执行； 3、协同视觉设计、视频等团队成员，完成创意广告作品； 4、面向大众、专业通俗化的投资者教育内容的策划执行。 职位要求 1、**金融、经济、财政、市场等大经管类大四、研二学生或毕业2年内； 2、对Marketing拥有热情，能够持续学习； 3、2022届毕业生，培训实践过程中表现优秀，转正加入团队； 4、无需考虑直接从业经验；公司有培训、考证、老带新等制度安排。 福利待遇： 未毕业新成员薪酬每月3K-6K，全职； 已毕业成员薪酬8K-12K起，全职。 特殊贡献，奖金等另计。 特殊说明： 后备团队成员培养； 暑假/寒假、读研、留学等临时实习、就业请勿投递。

本艺术中心为广电传媒集团下属广电少儿艺术团指定艺术培训机构，拥有资深的师资以及各种大型的活动展演平台。现诚招一名课程助教及教务人员，要求：乐观、开朗、好学上进、善于沟通，有爱心有耐心，外表端庄有亲和力，口才较好，记忆力较好，有较强的策划能力、组织能力及执行力，熟练word、excel及ppt使用，有一定的音乐基础优先，能协助做好本中心相关课程的助教工作、教务工作以及配合同事做一些活动组织、活动策划工作。上班时间：跟随机构课程安排，周六日上班，平日有一天完整休息，其余时间多为下午15:30-20:30上班即可（如有特殊情况可进行协商调休）。待遇方案：底薪+个人提成+团队提成+社保+年底分红，表现优异、业绩优秀、工作能力突出者还可获得公司股权。有培训机构相关工作经验者优先，薪金可面议。

岗位职责： 1、负责接受咨询并跟踪回访，挖掘学员需求，将公司课程及服务介绍清楚； 2、有策划执行组织活动及课程的宣传推广的能力； 3、协助整理老师授课内容教案ppt，整理教案和文字、制作视频练习； 4、协助直播、录制视频、拍摄照片； 5、接待客户，做好说明和推荐的工作； 6、课程维护，协助老师做好助教工作。 任职资格： 1、有极强的责任心、耐心，细心好学、学习能力强； 2、具备良好的沟通交流能力，亲和力强； 3、有一定文字功底，可对文章做归纳总结，提炼重点信息； 4、熟练使用办公软件PPT等，会使用视频剪辑软件和图片制作软件； 5、执行力强，有较强的团队协作能力； 6、有培训助教工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责营销会议筹备策划等相关工作 2、负责人员培训相关工作 3、负责培训课程制定等相关工作 任职要求： 1、技能/能力：有主持会议营销，策划大型促销活动及招商会的实际经验及成功案例； 2、形象良好，富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷。 3、熟练运用PPT等办公软件；责任心强，具有开拓精神和团队精神。 6、身体健康，精力充沛，能适应出差，具备良好的身体和心理调适能力

职位职责： 1、整合公司产品资源，根据销售需求，落实呈现合作营销策略及客户解决方案； 2、配合公司品推事宜，提供营销传播方面的策划支持； 3、参与公司旗下资源的深入研究，通过竞对研究等手法分析产品优势和营销模式，挖掘特色资源和价值； 4、参与客户提案，进行内外部培训、宣讲工作； 5、根据公司业务需求完成策划及文案类支持工作。 职位要求： 1、有4A广告文案、策划经验，对品牌、产品和传播等概念能轻松理解； 2、熟悉互联网产品，具备互联网广告销售相关策划经验； 3、能够依据公司产品特性，准确把握市场环境、营销需求，快速理解形成方案； 4、具有创新型思维、且灵感丰富，见解独到，思路开阔，具有敏锐的市场意识； 5、对互联网营销、大数据传播充满强烈兴趣；6、语言表达和文字驾驭能力较强，文笔流畅、逻辑性强；熟练运用PowerPoint、Word、Excel等办公软件。

岗位职责： 1. 根据公司发展重点和关键岗位人才的培养规划，协助上级完成公司培训需求调研及年度培训计划和人才培养方案的落地和实施； 2. 负责社招/校招新员工全生命周期管理，从入职→培训→试用期培养→转正的全流程管理与关键节点审视； 3. 独立负责公司级线下培训课程的组织与实施，包括但不限于课前问卷设计、培训过程管控、培训效果评估及总结报告输出等，不断优化培训工作质量； 4. 负责培训项目的组织运营，包括但不限于前期宣传运营、现场组织、后期评估复盘、资料归集等工作； 5. 负责日常培训管理工作，如员工外训、供应商管理、企业年度培训补贴申报等； 6. 完善公司内部课程体系，协助内部讲师进行课程设计开发、课件优化等； 7. 协助上级完成公司管理序列培养体系搭建及其他人才发展项目的落地推进； 8. 推动各部门培训规范化，包括但不限于协助上级制定并合理分配培训预算、监控使用进度，部门培训联络员赋能，培训全流程监控等； 9. 完成团队需要协同的其他事项。 职位要求： 1. ***本科及以上学历，心理学/人力资源专业优先； 2. 3~5年培训工作经验，制造业、酒店业背景优先考虑； 3. 能够独立完成培训项目的交付，具备一定的方案策划能力； 4. 具备良好的逻辑思维能力，能进行课程的设计与开发； 5. 良好的文字及语言表达能力、较强的课堂组织能力； 6. 熟练运用PPT等软件工具，良好使用视频剪辑软件、图片处理软件者更佳； 7. 结果导向，具有优秀的沟通、组织与协调能力，思维灵活，执行力强，做事审慎有条理，学习敏锐度高，有一定的抗压能力和创新意识； 8. 活力阳光，积极进取，热爱培训工作。

【职位描述】 1.根据产品方向，参与战斗底层模块设计、搭建、打磨、维护与扩展等 2.负责角色机制、技能、表现等设计的推动与落地 3.负责怪物、关卡机制、表现、战斗AI等设计的推动与落地 4.参与角色、怪物战斗数值设计、以及角色成长系统方面设计与讨论 5.负责管理战斗相应工作，对其他战斗策划进行工作指导、能力培训等 【职位要求】 1.学历不限，3年以上战斗策划相关经验，游戏阅历丰富（不局限于单一平台） 2.至少参与过一款回合制，或战棋类游戏的完整研发 3.思维清晰，具有较强的逻辑能力 4.熟悉各类游戏核心战斗以及关卡设计要点 5.具备良好的沟通表达能力、团队协作能力，对工作有责任心，能积极主动的推动工作 6.对工作内容有细节追求，有迭代意识，能主动寻找优化和改进方向 7.具有线上游戏维护经验者优先

岗位描述： 1.根据产品目标，设计游戏内系统、活动的玩法及数值体验； 2.协调各部门（美术、程序、市场）之间工作，完成产品设计和制作； 3.根据市场反馈和分析上线后的实际情况，管理产品功能的持续维护和改进，寻找改善客户体验的关键举措的机会； 4.协助QA完成相关产品功能的测试 岗位要求： 1.大学本科及以上学历； 2.一年及以上系统策划工作经验； 3.逻辑思维强，具备独立设计游戏内系统功能的能力，能够将复杂的问题和需求减少到可实现的解决方案中； 4.学习能力强，善于总结经验，对市面上的主流游戏的系统功能比较了解； 5.较强分析能力，高度关注细节，分析系统功能的成功或不足，负责使用数据和模式，并进行测试以优化和改进性能和业务结果； 6.以目标为导向，积极性强，认真负责; 7.优秀的沟通者，能够以书面和口头形式清晰地传达信息，与所有相关的跨职能团队合作，确保顺利、高效地实施； 8.熟悉办公软件，包括但不限于PowerPoint和Excel 关于我们： 我们有着完善的薪资福利体系 丰富多彩的员工生活 1.基本工资：提供具有竞争力和吸引力的薪酬，每年根据公司业务和员工业绩表现进行评估并调整薪酬。 2.社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。 3.住房公积金：按照国家和地方规定办理。 4.全勤奖：根据每月员工考勤情况发放。 5.年终奖：按员工这一年的综合表现以及公司这一年的经营情况综合考量。 6.项目奖金：项目上线后，每个月会根据具体项目的流水情况以及每个员工对于该项目的贡献情况进行综合考量，每月发放项目奖金。 7.弹性工作时间：不对每天打卡时间做严格要求，只要工作时间达到8小时即可。 8.公司福利：每月员工集体生日会，节日礼品发放，24小时不间断供应零食、水果…… 9.假期：带薪年假、事假、双休日/法定公众假期、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等。 10.年度团队活动（Teambuilding）：每年组织集体旅游等活动，形式多样。 11.娱乐活动：聚餐、看电影、唱歌等。 公司内部灵活的用人机制和晋升体系，将充分挖掘出每一位员工的潜力，提供完善的培训，良好的职业发展空间，为您创造实现自我价值的机会。 我们以和谐的团队环境、简单开放平等的工作环境、富有竞争力的薪资福利。期待您的加入，让我们一起努力，共同成长，实现梦想！