岗位职责： 1、搭建完善的体验店经营和管理体系； 2、 落实运营政策和流程来满足客户需求，同时帮助合创汽车达到销售目标； 3、寻找潜在用户，并根进接触，转化为成交用户； 4、展厅销售业务接待，掌握销售核心流程的全过程； 5、负责候选人招聘，选择合适的人才帮助达成体验店的销售和交付目标； 6、 管理、培训和发展员工，帮助他们持续达成公司业绩标准； 7、负责计划、执行和跟进体验店运营任务和项目，包括但不仅限于店外市场活动及销售渠道拓展活动； 8、控制体验店成本，包括员工、供给和服务； 9、试驾车辆的管理及预约，管理店面资产的管理、保修、核销等； 职位要求： 1、年龄：25-40岁； 2、本科及以上学历，5年以上零售、其中3年以上团队管理经验、有整车4S/直营店店长管理经验； 3、 优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 4、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 5、能够培养何发展人才，针对团队员工工作表现进行有效的反馈何帮助； 6、 抗压能力强，适应开展高速发展的销售管理工作，达到公司业绩指标要求

职责描述： 1、作为合创汽车的品牌代表，全程接待到店访问的用户，创造超越用户期望的愉悦体验； 2、参与产品讲解，回答用户有关车辆使用的常见问题； 3、指导和陪伴试乘试驾，为用户提供全面的试驾服务体验； 4、发掘潜在用户，收集外部leads； 5、通过不断创新去创造超越客户期望的愉悦体验，定期跟进追踪会员，不断提升客户的忠诚度； 6、推荐用户出行解决方案，例如App和会员服务，与用户建立长期稳定的伙伴关系，并定期跟进追踪会员，不断提升用户对合创汽车的忠诚度； 7、用户活动的组织执行，支持公司的各项接待、外展、路演活动，在更广泛的层面推动公司品牌形象的建立； 8、完成每月分配的销售目标。 任职要求： 1、优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 2、抗压能力强，达到公司业绩指标要求； 3、诚实守信，品行端正；良好的自我管理能力及自我学习能力； 4、要有1年以上汽车销售相关经验，主机厂或新能源汽车销售经验优先； 5、学历大专或以上。

职位描述：  - 价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观；  - 用户发展：根据销售策略和团队目标，确保完成销售、服务和交付等目标；  - 销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆；  - 用户关系管理：维护现有蔚来车主，提供有关愉悦生活方式解决方案，增强现有车主品牌粘性；  - 市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，参与店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户。  职位要求：  - 大专及以上学历，3年以上零售行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标；  - 优秀的商业拓展能力和商务谈判能力；  - 对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力；  - 认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质；  - 抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求；  - 灵活的工作安排；  - C1及以上驾照，驾驶技术熟练者优先；  - 良好的自我管理能力及自我学习能力。 招聘门店： - 白云凯德店 - 金沙洲金铂天地店 - 海珠乐峰店 - 新塘店 - 花都店

工作职责: 1、 负责当地汽车市场的会员及广告销售工作，完成公司下达的任务； 2、 积极开拓未合作客户，与行业内客户建立紧密的联系并保持良好的关系； 3、 实时注意行业动态，能够按照市场变化调整营销客户策略。 任职资格: 1、 大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力，能承受较大的工作压力； 2、 对汽车行业熟悉，有汽车媒体经验或是当地4S店资源优先；亦欢迎医药、快消、保险或是中介行业优秀销售人员； 3、销售岗位，需承担直接的业绩压力，不符合条件者请谨慎投递。

【岗位职责】 1、负责汽车直播工作，通过直播向客户展示车型产品，讲解汽车配置及公司优惠政策，及时解答客户问题，增加客户粘性，引导客户加微； 2、通过快手、抖音、懂车帝等平台进行汽车产品对标分析与讲解，进行线上宣传，以获客线索为目的，增加店内客流，达成汽车销售目标； 3、配合抖音平台、根据店铺策划配合完成各种活动，增加粉丝数量和粘性； 4、根据直播间氛围和粉丝互动，有较好的圆场能力，调动粉丝情绪，增加粉丝活跃度； 5、拍摄剪辑短视频，协助部门完成其他工作。 【岗位要求】 1、对汽车行业有浓厚的兴趣爱好，对快手、抖音、懂车帝、视频号等汽车平台直播流程至少熟悉一个，有直播经验或汽车相关工作者优先； 2、热爱直播，镜头感强，不怯场，热情有活力，口才好，能与观众互动交流，懂得日常拍摄短视频优先； 3、沟通协调能力好，有责任、有担当，团队协作与服务意识强！ 4、工作制：可接受弹性工作时间，每天直播4-6小时。

最好有驾驶证，洗车，打蜡，保养。补胎。有上进心

职位诱惑： 高薪无加班 职位描述： 岗位职责: 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务; 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案; 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标; 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售; 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格: 1、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作; 2、有较强的事业心，勇于面对挑战; 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能 力，心理素质佳; 4、良好的团队协作精神和客户服务意识; 5、有销售经验或市场营销专业优先。 薪资待遇: 1、刚来底薪2500+提成+奖金，有餐补话补通勤补＋带薪年假＋节日福利。 2、晋升：销售专员—经理—主管(无空降，都从内部提拔) 工作时间: 朝九晚七、周末单休、节假日照常放假

锋出行隶属于雷科技汽车内容板块，重点关注新能源汽车，以及相关的热点时事，创作面向购车用户、关注智能汽车/新能源汽车的车主、准车主的内容。 职位要求： 1.热爱汽车，经常关注汽车资讯与新闻，对主流汽车品牌非常熟悉，对新能源汽车科技有一定的认知； 2.每天制定选题，撰写汽车相关的原创文章； 3.挖掘读者需求及兴趣点，提升文章内容质量，提高文章阅读量。 4.可接受实习，需一周三天以上的工作时间。 请附上相关作品/案例。 办公地点：广州 /北京 注：税前薪酬标准含基本工资+分成激励+绩效奖金+餐补。 关于我们： 雷科技是聚焦科技与生活的内容机构。雷科技平台连接用户与品牌，生产有趣而专业的内容，包括科技资讯、深度评论、技能攻略和产品体验等，拥有图文、视频、信息流等内容形式，覆盖核心新媒体平台。 雷科技微信平台矩阵已凝聚300万忠实读者（其中雷科技145万，小雷哔哔58万），我们的读者有科技发烧友，行业中高层，科技小白用户。雷科技建立了超过100 个“雷科技俱乐部”微信社群，一共拥有 3 万粉丝，将粉丝更加紧密地连接起来。 雷科技拥有“1+6+N”的新媒体矩阵，在微信拥有200万+科技读者，在今日头条、百家号、网易号分别拥有100万+订阅用户，在全平台拥有超过700万粉丝。雷科技荣获2021百家号年度作者、2021大鱼号年度影响力自媒体、头条号年度商业传播价值奖、2021网易号年度最具影响力奖等10余项奖项。 雷科技多年来深耕科技视频内容，在主流视频网站和短视频平台每月拥有3000万+次视频播放，在新榜视频榜科技类排名TOP5，在B站已聚集20万粉丝。 福利： 1.转正后每月餐补500元； 2.常备各种零食，每月下午茶，生日礼物/金，节日福利红包； 3.定期团建活动，年度体检，身体健康很重要！ 4.双休不必说，法定带薪年假，带薪病假； 5.月度多重KPI绩效考核奖金，年终奖等，只要你够优秀！

职位描述： MassThinker诚招一名智能座舱领域的产品/项目经理一起做一些非常具有成就感的创新落地工作，你将会看到你的作品是如何被赞叹的！ 我们希望你： 1、3年以上工作经验，具有软硬件交互设计的经验最佳 2、具有软件背景/专业，负责过落地的软件开发项目管理经验； 3、具有移动端、汽车中控屏等新型终端产品交互设计和原型设计能力，熟练使用各种原型制作工具，具有交互设计文档的设计能力； 4、了解汽车、懂得硬件设计和开发流程，安排硬件开发制作管理工作； 5、具有较强设计与技术团队沟通、计划、组织协调能力，有优秀的理解能力和表达能力 6、具有场景化、故事化体验思维能力和定义，掌握创新体验设计的展示方法， 7、具有良好的职业素养和工作责任心，具有高度的团队合作精神，工作耐心严谨 8、性格有强势的一面，具有优秀的项目管理能力，风险管控能力及客户沟通能力，对项目整体上的监督、管理和指导，包括项目启动，项目计划，项目验收和项目总结评审及相关工作经验； 9、参与现场实施、测试，保证项目顺利验收交付； 10、具有很强的自驱力，具有快速的学习能力，是完美主义者，项目就代表你的人设！ 你主要从事以下工作： 1、结合用户需求和企业内部需求定义，你会负责移动设备和车机端数字屏、座舱内硬件的信息架构、交互流程设计和原型展示； 2、负责管理智能座舱体验设计及开发的各个环节，包括但不限于：硬件模型，软件开发、动画设计等 3、紧密配合客户完成开发、测试、发布等各个环节，进行技术实现讨论和方案建议 4、参与用户研究、用户测试； 以上工作你不会孤军奋战，MassThinker的小伙伴们会帮助你一起实现。 加分项： 1、有过软硬件综合的用户体验设计及开发经验； 2、具有场景化、故事化presentation经验； 3、具有智能座舱产品打造经验； 4、可以英文书写和沟通 需阶段性出差外地，长期工作地：上海（南京）

岗位职责： 1、负责ToB市场的汽车数字营销产品需求，包含汽车行业官网、电商/售后服务公众号&小程序、客户运营(潜客/保客)APP等，业务痛点规划出最优解决方案 2、主导产品设计工作，从需求调研，设计解决方案，输出产品原型，跟进研发到最终验收上线 3、达成产品对相关交付项目场景覆盖度和复用率目标，并从各交付项目中提炼共性内容，沉淀到产品中 4、了解行业内竞品动态，结合业务现状持续提出产品优化方向 任职要求： 1、本科及以上学历，2年以上汽车行业数字营销产品工作经验，另有DMS产品相关经验优先 2、具有产品规划及独立设计能力，熟悉ue/ui设计软件，对产品有自己独特的思考和见解 3、沟通能力强，能够积极进行跨部门协作沟通 4、思路清晰，逻辑思维能力强，有责任心

Job Duties: 1. 参与国内外一线主机厂的下一代量产车型UX前瞻研究、出行场景Scenario研究、构思、搭建、智能座舱设计、整车内外饰创新设计等设计类项目 2. Benchmark/竞品研究/体验研究报告的讨论和撰写 3. 了解汽车内外饰造型的各种设计方法，对车的结构与各个零部件功能有深入了解，具有良好的2D sketch能力，熟练掌握Alias、Blender等3D建模、渲染工具 4. 参与Ideation Workshop，能够脑动大开，能够主动表达自己的观点 5. 快速转换研究结果为具备合理造型、实际功能的快速prototype，供用户研究与测试 6. 参与并主导智能座舱、整车、零部件的软硬件功能定义、造型设计到落地 7. 根据设计策略，进行智慧出行流程、体验的创新及优化设计 8. 根据服务设计蓝图定义，进行相应触点的体验创新设计 9. 能够随team／客户出差和加班 Job Qualifications: 1. 1-3年交通工具造型设计类实际的相关工作经验, 能力出众的应届毕业生亦可，具有良好的道德品格、极强的保密意识、敏锐前瞻的设计意识、快速学习能力、对未来出行体验创新有好奇心与相关工作经验者优先，具有汽车领域交互设计、服务体验设计相关经验者优先 2.自我激励型，愿与团队共同成长，个性nice，擅长团队合作 3.对研究和技术创新充满热情，具有改变世界和生活的期望 4.具备用户体验研究、设计研究、交通工具设计、交互设计等交叉教育背景 5.根据项目进度可加班和随时出差 6.具有良好的PPT版面设计和presentation能力 7.具备优秀的手绘能力，3D能力，有意者请提交简历与作品集

职责描述： 负责制定汽车四驱壳体技术方案，协助研发工程师完成壳体的详细结构设计及优化 参与壳体和密封件相关的售后返回件和性能投诉调查，问题分析，提出解决方案并验证效果 为应用团队提供必要的产品问题支持 任职要求： 5年及以上相关工作经验 壳体结构设计相关工作经验 熟练使用office办公软件 熟练使用CAD，UG或者Catia 基础的英语读写能力，良好的沟通能力

职位描述： 蔚来服务中心属于蔚来汽车直营售后维修保养中心，专门为蔚来汽车用户提供售后维修、保养等各类服务，现对外招聘服务中心店长，详细岗位描述及要求如下： 职位描述： - 全面负责蔚来服务中心经营管理工作,对门店用户体验、运营指标和经营产值等结果负责； - 负责服务中心团队管理，贯彻用户企业理念，塑造售后服务团队文化，坚持以用户利益出发开展售后服务工作； - 落实蔚来服务中心各项制度和工作流程及标准，对维修保养等各类售后服务进行监督管理； - 协同区域公司各专业团队落地业务培训、人才培养等计划，持为团队赋能； - 负责服务中心用户满意度的持续改进及重大用户投诉的处理工作，持续优化用户体验； - 负责蔚来服务中心各项工作流程、制度、体系的管理及优化。 职位要求： - 本科及以上学历，5年以上同业经验（其中2年以上4S店售后管理经验 ），优秀者可适当放宽至大专； - 持有高端品牌售后服务管理岗位认证资质且有非技术培训经验者优先 ； - 有出色的用户思维，关注用户体验，以用户满意为导向； - OFFICE办公自动化软件使用熟练； - 具有较强的统筹工作能力。

岗位目标： 根据车型定位，完成符合公司财务要求且具有一定竞争力的备件商业模型 主要工作职责 1、协助备件负责人及财务对备件进行合理定价 2、负责销售策略制定及商务政策的落地 3、负责全国服务中心的订单规则的制定及落地 4、负责全国对备件到货物流索赔流程的制定及落地 5、负责公司内部对于备件需求的收集跟踪处理 6、负责全国范围内的缺货统计，分析及时反馈给上游业务 7、负责全国范围内的门店备件业务提升的闭环管理 8、负责备件整体盈利模式分析 任职要求 教育背景： 本科及以上学历 经验：5年以上主机厂售后备件销售管理工作经验，有团队管理经验者优先； 能力： 1、熟悉新能源汽车售后备件的定价流程，对于备件定价有丰富的经验； 2、熟悉新能源售后经销商的管理，有过经销商管理的经验； 3、具备优秀的组织协调能力、抗压与学习能力，积极主动，具备团队精神并以工作结果为导向。

工作职责: 1、负责汽车销售业务流程设计、返佣模式设计、经销商管理流程制定； 2、负责各类型网点运营绩效的管理办法制定、落地实施步骤规范； 3、网点运营能力、盈利能力的分析和管理； 4、渠道运营标准制定，渠道运营标准的实施管理； 任职资格: 1、本科及以上学历优先； 2、主流汽车品牌主机厂渠道、销售、运营等5年相关工作经验； 3、工商管理、汽车营销管理等相关专业和工作背景优先； 4、良好的沟通和协作能力，能够推动跨部门的合作； 5、熟练使用各种办公软件，具备逻辑分析能力和文档展现能力； 6、具有良好的人际交往能力。