【线下在公司播，电脑提供各种设备】 公司免费提供精致漂亮的直播间，高配直播设备，住宿安排等等； 【优质主播单独安排推广团队，让你赢在起跑线】 【薪资】 无责保底4000起+提成+餐补+补贴+奖励（同时会申请官方扶持补贴，额外奖励） 【职位描述】 1.直播主要以唱歌或乐器展示和聊天互动为主，内容必须绿色健康。 2.有良好的语言沟通能力，会聊天。 3.拒绝不雅，低俗等违规内容，创建文明直播。 4.配合公司安排音乐视频录制拍摄并投稿。 【工作时间】 每天6小时（实际直播3小时左右而已），时间段可以灵活调整实现工作轻松且高薪时间还灵活上班氛围nice，喜欢唱歌的小姐妹还可以把爱好发展成自己的工作。 【特别声明】 全程保证不收取求职者任何费用（如体检，办卡，保证金，微调等等任何项目）公司位于广州白云区 旁边就是百信广场及小吃街，交通便利距离，还有包住或者可以选择房补 还有餐补等等 以上都是最实际最真实的描述；有兴趣的集美也可以直接电话详细沟通，欢迎随时过来面试了解。

职位职责： 1、根据作者生命周期和经营类型设计分层作者成长策略，包括新手达人和潜力达人的识别、挖掘和培育策略（包括跃迁任务、服务商牵引策略等）； 2、负责迭代作者等级体系，设计分层达人成长权益，并产品化落地到成长中心； 3、与策略产品一起，定义内容场稀缺供给，联动分发策略、制定BC联动的分层达人分体裁牵引策略，通过预算、流量激励等方式，促进直播、短视频、图文等内容规模化增长，提升达人跃迁规模。 职位要求： 1、1年及以上互联网运营相关工作经验，有内容生态作者运营经验优先，经济学背景优先； 2、优秀的数据分析能力及跨组织协同能力，懂业务、有产品意识； 3、拥有持续创业的激情，敢于面对不确定性的挑战，以结果为导向，有一定的拿结果能力。

职位职责： 1、负责餐饮/综合类本地生活服务中小商家的沟通与客情维护，及时响应商家需求，基于公司产品与平台等资源，为商家提供专业的服务、系统性解决方案； 2、负责商家的运营与培育，从商家需求及行业角度出发，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，输出营销优化建议，提升商家线上经营能力； 3、及时处理商户及用户的问题与投诉，跟进问题的解决，提高商家的体验和消费者满意度； 4、根据商家经营情况，定期复盘分析，匹配合适的经营策略与方法，促进商家经营的良性增长，同时保证个人业绩达成。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备本地生活服务类/O2O平台/酒旅行业的经验优先； 2、具备良好的沟通与表达能力，客户服务和引导意识，问题解决能力强； 3、具备较强的学习能力和一定的抗压能力，思维敏捷，应变能力强； 4、擅长协调工作中的资源与问题，有团队合作精神。

职位描述： 1、结合公司战略，根据细分类目品类规划，制定所负责细分行业群的商家成长规划和分层运营策略，不断优化供应链，开发引进优质供应商（品牌/优质商家）及商品，全面管理所负责商家/供应商商品的全链路运营（包括订货、销售、库存、品控等）。 2、负责商家的销售和运营提升：通过商家日常运营监控和沟通、数据分析等，协调营销活动资源，帮助商家实现销售增长目标；运用商家/平台运营经验，通过产品/规则/培训等体系化方式培育商家成长，提升商家的运营能力； 3、跟进品牌的策略发展，从平台角度分析市场商品供给和消费者行为规律，从品牌结构、销售模式、利润结构、市场规模等方面帮助商家一对一分析，支持商家在整体生意链路上的发展。 4、行业重点项目的推进：负责类目TOP货品的数据跟踪，从流量，转化，客单的角度分析数据发现问题，从品质，入选，价格，库存，搜索，营销，流量方面给出改善方案并跟进商家执行； 5、其他与商家运营相关的工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年及以上行业工作经验。 2、具备平台/直播电商公司品类规划、管理、扩张经验，良好的业务开发和资源整合能力。 3、优秀的商品挖掘能力，有精选和打造爆款经验的优先。 4、具备良好的数据分析能力，能够从数据中发现问题提出解决方案并落地。 5、很强的独立思考和抗压能力，能拿结果。

类目：美妆，食品，保健，配饰、女装、男装、鞋靴、母婴童装、箱包 方向：品牌、产业带、自有品牌 职位描述： 1、结合公司战略，根据细分类目品类规划，制定所负责细分行业群的商家成长规划和分层运营策略，不断优化供应链，开发引进优质供应商及商品，全面管理所负责商家/供应商商品的全链路运营（包括订货、销售、库存、品控等）。 2、负责商家的销售和运营提升：通过商家日常运营监控和沟通、数据分析等，协调营销活动资源，帮助商家实现销售增长目标；运用商家/平台运营经验，通过产品/规则/培训等体系化方式培育商家成长，提升商家的运营能力； 3、跟进品牌（KA商家）的策略发展，从平台角度分析市场商品供给和消费者行为规律，从品牌结构、销售模式、利润结构、市场规模等方面帮助商家一对一分析，支持商家在整体生意链路上的发展。 4、行业重点项目的推进：负责类目TOP货品的数据跟踪，从流量，转化，客单的角度分析数据发现问题，从品质，入选，价格，库存，搜索，营销，流量方面给出改善方案并跟进商家执行； 5、其他与商家运营相关的工作 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上行业工作经验。 2、具备平台型电商公司品类规划、管理、扩张经验，良好的业务开发和资源整合能力。 3、优秀的商品挖掘能力，有精选和打造爆款经验的优先。 4、具备良好的数据分析能力，能够从数据中发现问题提出解决方案并落地。 5、很强的独立思考和抗压能力，能拿结果。

我司是用友软件在河南地区的核心代理合作伙伴，深耕企业数智化服务领域。我们不仅提供领先的用友Yonsuite、U9 Cloud等云ERP解决方案，更致力于打造一个开放、共赢的数字化生态。在这里，你将站在技术与业务变革的前沿，与团队共创未来。 岗位职责： 1、渠道生态构建：制定渠道开发计划，挖掘行业伙伴；主导与用友、金蝶等原厂的生态合作，争取市场资源，提升公司生态地位。 2、AI营销与品牌建设：运用AI工具进行市场与竞品分析；负责数字化品牌运营，利用SEO/SEM及AI内容工具，提升品牌影响力与销售线索。 3、技术赋能的市场活动：策划线上线下市场活动，利用数据工具进行全流程管理；引入与应用营销技术栈，提升线索获取与培育效率。 4、与销售协同，提供AI赋能的销售工具与支持。 任职要求： 1、3年以上管理软件行业市场经验，3年以上团队管理经验 2、具备成功的渠道拓展或生态合作案例，熟悉用友、金蝶等伙伴生态者优先。 3、拥有利用AI工具或数据驱动方法进行市场推广的成功实践，对AI在B2B营销中的应用有深刻见解。 4、具备卓越的战略规划、资源整合能力，以及强烈的结果导向和创新精神。 我们为您提供： 竞争力的薪酬：基础薪资 (8,000-15,000元/月) + 绩效奖金 + 业绩提成。 广阔的发展平台：清晰的职业晋升通道、年度专业培训预算、核心骨干激励计划。 良好的工作体验：前沿的AI营销实践、开放的生态合作资源、专业的团队氛围。 我们期待与洞察未来、敢想敢为的你，携手共进！

岗位职责： 1.多渠道线索获取： 系统性地通过线下活动（行业峰会、技术论坛、客户沙龙、专业展会） 及线上渠道（社交媒体、内容营销、SEO/SEM、线上研讨会） 开发并获取潜在客户信息，并持续拓宽获客渠道。 2.线索全生命周期管理： 负责对线索进行清洗、筛选、打分与分级，有效识别并区分MQL与SQL，推动高质量线索向销售转化。 3.线索培育与转化： 制定并执行个性化的线索培育策略，通过系列邮件、案例研究、线上互动等方式，培育客户关系，缩短销售周期，提升转化率。 4.营销数据分析与优化： 定期监控、分析各渠道的营销数据（如渠道ROI、转化漏斗、线索成本等），输出效果报告，并基于数据洞察持续优化获客策略。 5.线上线下整合营销支持： 深度参与策划与执行行业展会、技术论坛等线下活动，并协同运营企业官网、社交媒体、垂直社区等线上阵地，实现线上线下联动获客。 6.品牌与生态协同： 协助公关与市场团队，通过参与媒体关系、高管发声、舆情监测等工作，共同提升品牌在软件/ToB行业的影响力，间接促进线索获取。 任职要求 1.本科及以上学历，市场营销、传播学、计算机或相关专业背景。 2.3年以上软件/SaaS、大数据或高科技ToB企业的市场推广或潜在客户开发经验，深刻理解ToB业务的决策链条与客户痛点。 3.精通ToB领域的线上线下获客玩法，熟悉行业展会、技术论坛的组织流程，并擅长运用内容营销、社交媒体等线上手段进行线索挖掘与培育。 4.具备扎实的营销技术基础，熟练使用CRM系统（如Salesforce）、营销自动化平台及数据分析工具，能够利用技术手段提升线索管理效率。 5.出色的数据分析和逻辑思维能力，能够通过数据驱动决策，优化市场开发成本与效率。 6.卓越的跨部门协作和资源整合能力，能够驱动内外部资源（如销售、渠道、供应商）协同推进目标达成。 7.具备强烈的目标感、自驱力和抗压能力，乐观皮实，乐于分享与沟通。

工作职责 1、推动公司反洗钱工作的落实，组织相关部门和人员落实大额和可疑交易报告、客户身份识别及客户信息和交易记录存等工作，指导、管理所辖分支机构反洗钱工作； 2、对公司新制度、新业务、新产品、新流程进行合规评估，开展专项和常规合规检视工作，事前规避风险； 3、参与公司重要业务活动和项目，检测、评估合规风险，提供合规支持意见； 4、根据监管要求及公司自身需求，定制公司合规政策、合规管理手册等； 5、负责对机构人员的合规培训宣传，培育、宣传合规文化； 6、负责监管的日常沟通和政策分析评估，为公司经营管理提供合规意见； 7、对所辖分支机构的合规事务进行指导、管理。 任职要求 1、本科及以上学历，合规、金融、管理类专业； 2、有两年以上机构合规管理经验； 3、上一年底绩效考核排名等级在良好及以上； 4、具备基本的合规管理知识，熟悉监管政策、了解国家保险最新政策； 5、具有较强归纳能力、组织及合规理解力。工作认真，细致。较强的文字能力。

岗位职责： 1.对不同行业的潜在商机进行开发，同时对已有商机跟进、培育、转化，通过线上线下，电话及拜访等多种方式对潜在客户进行分析和研究，有效传递产品价值，推进合作节奏。 2.了解并掌握出行、商旅行业市场现状和动态，挖掘客户的潜在价值和业务需求，通过对滴滴企业版相关产品专业的学习了解，为客户制定用车、机票酒店等一体化解决方案。 3.对销售阶段做精细化管理，做好客户的深度经营，保证销售动作的有效执行并不断提高客户的合作价值，实现增值产品覆盖；具备综合分析行业发展动态的能力，包括市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈等，就公司产品与市场战略提出良好建议； 4.整合内外部资源，运用项目营销方式推动销售进程，确保销售任务完成，团队协作完成销售目标。 5.完成客户签约后的放量渗透。了解客户内部组织架构，持续关注客户产品使用情况和需求，维护客户关系，提升客户使用产品的场景和功能，提高渗透率。 任职要求： 1.1年以上ToB大客户销售经验，有企业管理软件、SaaS类产品及系统服务解决方案行业销售经验者优先； 2.具有项目管控经验，能够独立为客户定制方案，并通过客户需求的不断挖掘积极改进销售策略； 3.具备良好的沟通和表达能力，掌握一定的顾问式营销方法与技能，能够通过有效地演讲和谈判呈现公司产品和服务，赢得客户的认可并与客户保持长期友好的合作关系； 4.熟练操作office办公软件，擅长PPT方案制作。 5.热爱销售工作，具备快速学习能力；有良好的团队合作意识、较强的抗压性；自我有较高的要求，追求卓越，愿意不断投入来提升自己的能力和专业度，能够承受较大工作压力。

岗位职责： -独立完成品牌号短视频从选题策划、分镜脚本撰写到现场拍摄剪辑的全流程 -负责账号运营，深度分析运营数据，定期复盘优化，持续提升内容质量与传播效果 -协助培育孵化达人账号，提供账号运营、内容策划、拍摄剪辑等指导 任职要求： -中专及以上学历，编导、影视、新闻等相关专业优先 -1年以上短视频编导经验，熟悉抖音/视频号/小红书内容生态 -能够独立策划和熟练运用镜头语言，具备出色的文案能力、网感和审美 -有商家官方号、品牌号等内容运营成功经验者加分 - 能够接受成都市内出差 福利待遇： -月薪6K-15K + 提成（上限可观），优秀者可面议 -完善的晋升机制与成长空间 - 朝九晚六、周末双休、法定节假日 - 五险一金、带薪年假、节日福利、出差补贴 - 优质办公环境（天府软件园B区），团队氛围好 工作时间：9:30-18:00 工作地点：天府三街天府软件园B区

上海申同律师事务所成立于2014年，目前近150名律师，内设十八大专业部门，是中国第一家以“幸福文化”为管理驱动的综合性律师事务所，致力于让申同人过上健康、富足、自由、体面的生活。 申同今年将开启一场极有意义的律师培训计划— —“50人专项人才计划”，将招聘30名中年转行的律师和20名青年律师，利用独特的人才培养模式，制定一套完善、有效的培训计划。通过每周2次、一年超100期，共200余小时的密集培训，案例式教学，将理论知识与实践深度融合，致力于帮助中年转行律师快速重塑职业认知与技能体系，助力青年律师迅速积累实践经验与方法。 申同还搭建了优质的知识共享平台，邀请所内外优秀合伙人和资深律师开展有针对性的分享，积极打造律师成长新生态。 申同希望通过这种创新的人才培养模式，助力中青年律师快速成长，突破重围，同时为法律行业输送更多优秀人才。未来，申同也将继续心系行业，影响行业，驱动行业，成为法律人才成长的摇篮和行业发展的引领者。 申同人才培养文化：每年发现20个种子，培育10个苗子，成就5个模子。 加入申同，你定会茁壮成长；转身离开，你可振翅高飞。 我们会竭力减轻您执业初期的负担，我们投资的是您的未来。 我们不怕你一无所有，只介意你心无所求。 岗位职责: 1. 独立承办案件，为客户提供专业的法律服务； 2. 开拓市场，建立良好的客户关系； 3. 维护健康生活，积极参与团队活动； 4. 长期从事律师职业，不断提升专业技能。 任职要求： 1. 高度认同申同的文化和发展理念，有志于长期从事律师职业； 2. 有执业证，能独立承办案件； 3. 性格开朗，具备一定的市场开拓能力； 4.有强烈的成功欲望，有合作精神，行动力强； 期待的职业状态：一群人、一辈子、一职业、一单位、一起变老。

上海申同律师事务所成立于2014年，目前近150名律师，内设十八大专业部门，是中国第一家以“幸福文化”为管理驱动的综合性律师事务所，致力于让申同人过上健康、富足、自由、体面的生活。 申同今年将开启一场极有意义的律师培训计划— —“50人专项人才计划”，将招聘30名中年转行的律师和20名青年律师，利用独特的人才培养模式，制定一套完善、有效的培训计划。通过每周2次、一年超100期，共200余小时的密集培训，案例式教学，将理论知识与实践深度融合，致力于帮助中年转行律师快速重塑职业认知与技能体系，助力青年律师迅速积累实践经验与方法。 申同还搭建了优质的知识共享平台，邀请所内外优秀合伙人和资深律师开展有针对性的分享，积极打造律师成长新生态。 申同希望通过这种创新的人才培养模式，助力中青年律师快速成长，突破重围，同时为法律行业输送更多优秀人才。未来，申同也将继续心系行业，影响行业，驱动行业，成为法律人才成长的摇篮和行业发展的引领者。 申同人才培养文化：每年发现20个种子，培育10个苗子，成就5个模子。 加入申同，你定会茁壮成长；转身离开，你可振翅高飞。 我们会竭力减轻您执业初期的负担，我们投资的是您的未来。 我们不怕你一无所有，只介意你心无所求。 岗位职责: 1. 独立承办案件，为客户提供专业的法律服务； 2. 开拓市场，建立良好的客户关系； 3. 维护健康生活，积极参与团队活动； 4. 长期从事律师职业，不断提升专业技能。 任职要求： 1. 高度认同申同的文化和发展理念，有志于长期从事律师职业； 2. 有执业证，能独立承办案件； 3. 性格开朗，具备一定的市场开拓能力； 4.有强烈的成功欲望，有合作精神，行动力强； 期待的职业状态：一群人、一辈子、一职业、一单位、一起变老。

分公司副总经理(筹备) 岗位职责 1. 团队战略与组织建      制定区域团队中长期发展规划，统筹团队组建、扩容及人才梯队搭建，培育组经理、部经理等核心管理人才。      直辖团队规模目标管理，通过招募、培训、辅导及陪访等方式推动团队裂变，达**力增长指标。   2. 业务管理与客户开发    主导存量客户深度服务及二次开发，基于公司分配的客户资源挖掘加保与转介绍机会。      带领团队完成综合金融产品销售目标，统筹高端客户增值服务。   3. 合规风控与运营优化      确保团队业务全流程符合监管要求及公司制度，强化合规培训与风险排查，维护客户权益与公司品牌。      优化区域服务流程，制定销售管理标准，设计客户活动方案以提升满意度与黏性。   4. 绩效督导与培训赋能      监控团队KPI（续保率、佣金目标、人力增长率等），通过数据复盘调整经营策略。      组织新人培训、主管晋升培训及金融专业课程，提升团队综合服务与销售能力。   岗位要求 1. 基本条件    年龄：25-45周岁，身体健康，无不良征信及犯罪记录。      学历：本科及以上学历（金融、管理类优先），条件优异者可放宽至大专。      资质：需具备5年以上金融团队管理经验，有筹建或区域扩张经验者优先。   2. 核心能力      战略执行力：大局意识强，能分解公司战略为区域落地计划，具备资源协调与跨部门协作能力。      团队领导力：擅长人才选拔与梯队培养，能驱动百人以上团队达成业绩目标，管理津贴设计经验加分。      客户经营力：精通高净值客户服务模式，掌握综合金融方案设计技能。   3. 职业素养     创业激情充沛，抗压能力强，适应弹性工作节奏；      高度诚信，严守合规底线，具备风控敏感度。

1、收集分析市场信息（客户、产品、竞争对手），提供合理化建议。 2、协助进行药品临床用药反馈。 3、定期拜访目标客户，维护客户关系，改变客户处方习惯，培育发展重点客户，提升产品的销售。 4、组织、策划、主持相关学术会议，专家的建立与维护，提升公司的专业形象。 5、对区域销售人员提供各产品技术指导及支持，并对代理商、客户进行产品知识培训。 6、开展市场调研，收集公司产品及竞品的临床使用信息。 7、产品知识培训、临床专家客户的协访及客户反馈问题的处理。 8、根据行业市场情况，协助做好相关市场活动、展会的策划和宣传、推广计划的实施。 9、完成新品上市的调研与准入事宜，协助完成区域政府事务工作。 10、根据公司规范，建立客户档案，定期提交各类工作总结报表。 11、完成部门领导交办的其它工作任务。

1、收集分析市场信息（客户、产品、竞争对手），提供合理化建议。 2、协助进行药品临床用药反馈。 3、定期拜访目标客户，维护客户关系，改变客户处方习惯，培育发展重点客户，提升产品的销售。 4、组织、策划、主持相关学术会议，专家的建立与维护，提升公司的专业形象。 5、对区域销售人员提供各产品技术指导及支持，并对代理商、客户进行产品知识培训。 6、开展市场调研，收集公司产品及竞品的临床使用信息。 7、产品知识培训、临床专家客户的协访及客户反馈问题的处理。 8、根据行业市场情况，协助做好相关市场活动、展会的策划和宣传、推广计划的实施。 9、完成新品上市的调研与准入事宜，协助完成区域政府事务工作。 10、根据公司规范，建立客户档案，定期提交各类工作总结报表。 11、完成部门领导交办的其它工作任务。 本岗位全职兼职均需要，主要负责新疆、西藏、甘肃、青海、云南、贵州、四川、重庆的学术推广活动，当地人员优先考虑，有医院渠道人员优先考虑