实习生招聘： 1.要求：18-23周岁男女不等，大专及以上在读学生，周六日需到岗，一周到岗四天。长期稳定者后续有较大晋升空间和相关公司福利等。 2.工作时间： 早班：9.00-18.00 中班：11.00-20.00 晚班：12.00-21.00 3.工作内容：品牌公寓管家，负责门店日常工单处理，解决租户保洁，维修，租房等相关问题。 4.工作地点：南京市江宁区天行西路9号润景科技广场

接受无经验小白   工作内容简单，上手快，月入过万不是事儿！ 拒绝内卷加班，不坐班，摆脱长时间捆绑办公室，不地推！不电销！不用着正装！ 岗位要求： 1、学历不限，有销售经验者优先。 2、有良好的服务意识，为人热情周到，做事勤奋、细致。 3、普通话标准，有较好的沟通能力。 4、有无经验皆可，接受应届毕业生，可一对一带教！ 5、年龄在18-35周岁，优秀者放宽条件。 工作内容： 1、做好网络维护，实时更新房源信息。 2、负责接待、了解客户需求，做好房源信息匹配。 3、电话或当面用专业知识为客户解决租房疑问。 4、带客户实地看房，参与合同谈判，促成交易达成。 工作时间： 早九晚六，不加班，节假日有正常安排放假休息。 薪资待遇： 底薪4500，提成500-1200/单不等！ 需要活泼开朗健谈的小伙伴！期待有赚钱欲望的小伙伴的加人我们！！！

岗位职责： 1.具体负责业主投诉的接待与回访工作，在公司与业主之间建立有效的信息沟通渠道，有理有节的处理好业主投诉，并及时报上级领导； 2.对于报修类投诉及时下达维修工作单，并负责追踪，直至业主满意； 3.负责业主投诉、报修信息的上报，保持与公司之间的信息畅通； 4.负责业主档案的建立、更新及相关数据统计工作； 5.负责业主二次装修手续办理及装修跟进工作； 6.定期跟踪回访,对业主提出的问题或建议,提出合理化整改方案。 7.组织实施业主走访及业主意见调查工作，根据业主意见组织实施整改、验证及回访工作，以及业主满意为目标； 8.负责每日对公共区域进行巡视，并做好日常记录，发现各种不安全隐患及需要维修的设施设备及时通报相关部门进行处理； 9.协助处理各类突发事件； 10.完成项目物业费及其他各项经营指标； 11.积极完成领导布置各项任务。 任职要求: 1.25-45岁，大专以上学历， 2.有良好的个人形象及身体素质，有良好的职业道德素质； 3.大专以上学历，有1年以上小区物业工作经验； 4.有一定的沟通、协调、应变能力，工作细致； 职位招聘2-3人

我们的日常工作: 1.把公司给到的客户资源服务和售后做好，积极发动转 介。 2.在公司自己的产品直营店，商场服务站，宣传店(主要 在高端商城)做品牌宣传推广，获取新客户资源; 3需要接待和服务到公司的客户，做产品介绍和售后，老客户回访; 4.配合景区，酒店，开展我们的业务，及时通知，带客户以省内游旅游团形式参加。我们能够给到的: 满足基础生活需求的底薪待遇;2-4人一间的住宿环境; 优质的客户资源和业务渠道;出单量很高的产品;攻单礼 品免费送;亲和力高，消费能力强的客户群体;晋升发展机会。 我们需要的: 是能做事的，而不是喊口号的伙伴。公司平台很大，缺人才的市场发展大，机会总是留给有准备的人。 我们上班时间: 上午九点，下午五点，不加班。公司有自己的打卡系统。不需要到公司打卡，宿舍也很近，阶段工作完成，剩下时间属于自己。月休自己调，工作生活两不误! 职位福利 立即投递 职位福利：弹性工作、包住、午休2小时、朝九晚五、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升机会

一、任职资格 1、年龄20-40周岁，男女不限，经验不限【我们只做房屋租赁——简单 高效 内部研发APP定点看房！】我们拥有桥北 江浦 三家公司 2、诚实守信，吃苦耐劳，热爱销售并渴望挑战高薪，我们只看能力与收入！ 3、诚邀高校应届毕业生、部队退役军人加盟、可办理实习证明及面试补贴。 二、薪资福利（高薪行业靠高额业绩提成，越努力越优秀！） 1、薪酬：底薪加提成，共有三种叠加收入，上不封顶 【举例：1、单提：成交一间（不是一套！），提成600元-1000元； 2、通提：一套房子租完产生业绩 ，再次通提15% 3、收房奖：最低提成1000元，此外再次空置期间业绩提成 ： 4、额外奖励：成10单再次奖励500元 成15单再次奖励1000元； 5、如出现已下定金，折单定金仍旧有提成（充分保证员工不白忙活！） 2、福利：【一经录用即享有公司各种培训、活动、奖金、奖励、旅游、保险等福利】 3、发展：【公司采用公平、公正、透明的晋升体系，为每一位员工提供广阔的发展平台】 三、岗位职责 1、 了解并熟悉所属商圈的交通、维系社区关系； 2、 维护现有客户，做好客情关系的链接，做好老客户转介绍的铺垫及服务工作； 3、 维护由公司分配到各工作站的意向客户，做好及时响应的跟进服务； 4、 详细了解客户现有需求，挖掘客户潜在需求，做好信息的合理匹配与服务； 5、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6、 进行商务谈判，促成租赁业务成交。 四、培训晋升 经纪人（10万/年）--主管（15万/年）--经理（20万/年）--副总（30万/年） 平均晋升周期3-6个月（我们只看成绩，达到要后快速裂变晋升——搭建团队） 五、工作时间 9--:18:30 午休1.5小时 不需要长时间坐班（没有必要及意义）

一、任职资格 1、年龄20-40周岁，男女不限，经验不限【我们只做房屋租赁——简单 高效 内部研发APP定点看房！】我们拥有桥北 江浦 三家公司 2、诚实守信，吃苦耐劳，热爱销售并渴望挑战高薪，我们只看能力与收入！ 3、诚邀高校应届毕业生、部队退役军人加盟、可办理实习证明及面试补贴。 二、薪资福利（高薪行业靠高额业绩提成，越努力越优秀！） 1、薪酬：底薪加提成，共有三种叠加收入，上不封顶 【举例：1、单提：成交一间（不是一套！），提成600元-1000元； 2、通提：一套房子租完产生业绩 ，再次通提15% 3、收房奖：最低提成1000元，此外再次空置期间业绩提成 ： 4、额外奖励：成10单再次奖励500元 成15单再次奖励1000元； 5、如出现已下定金，折单定金仍旧有提成（充分保证员工不白忙活！） 2、福利：【一经录用即享有公司各种培训、活动、奖金、奖励、旅游、保险等福利】 3、发展：【公司采用公平、公正、透明的晋升体系，为每一位员工提供广阔的发展平台】 三、岗位职责 1、 了解并熟悉所属商圈的交通、维系社区关系； 2、 维护现有客户，做好客情关系的链接，做好老客户转介绍的铺垫及服务工作； 3、 维护由公司分配到各工作站的意向客户，做好及时响应的跟进服务； 4、 详细了解客户现有需求，挖掘客户潜在需求，做好信息的合理匹配与服务； 5、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6、 进行商务谈判，促成租赁业务成交。 四、培训晋升 经纪人（10万/年）--主管（15万/年）--经理（20万/年）--副总（30万/年） 平均晋升周期3-6个月（我们只看成绩，达到要后快速裂变晋升——搭建团队） 五、工作时间 9--:18:30 午休1.5小时 不需要长时间坐班（没有必要及意义）

一、任职资格 1、年龄20-40周岁，男女不限，经验不限【我们只做房屋租赁——简单 高效 内部研发APP定点看房！】我们拥有桥北 江浦 三家公司 2、诚实守信，吃苦耐劳，热爱销售并渴望挑战高薪，我们只看能力与收入！ 3、诚邀高校应届毕业生、部队退役军人加盟、可办理实习证明及面试补贴。 二、薪资福利（高薪行业靠高额业绩提成，越努力越优秀！） 1、薪酬：底薪加提成，共有三种叠加收入，上不封顶 【举例：1、单提：成交一间（不是一套！），提成600元-1000元； 2、通提：一套房子租完产生业绩 ，再次通提15% 3、收房奖：最低提成1000元，此外再次空置期间业绩提成 ： 4、额外奖励：成10单再次奖励500元 成15单再次奖励1000元； 5、如出现已下定金，折单定金仍旧有提成（充分保证员工不白忙活！） 2、福利：【一经录用即享有公司各种培训、活动、奖金、奖励、旅游、保险等福利】 3、发展：【公司采用公平、公正、透明的晋升体系，为每一位员工提供广阔的发展平台】 三、岗位职责 1、 了解并熟悉所属商圈的交通、维系社区关系； 2、 维护现有客户，做好客情关系的链接，做好老客户转介绍的铺垫及服务工作； 3、 维护由公司分配到各工作站的意向客户，做好及时响应的跟进服务； 4、 详细了解客户现有需求，挖掘客户潜在需求，做好信息的合理匹配与服务； 5、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6、 进行商务谈判，促成租赁业务成交。 四、培训晋升 经纪人（10万/年）--主管（15万/年）--经理（20万/年）--副总（30万/年） 平均晋升周期3-6个月（我们只看成绩，达到要后快速裂变晋升——搭建团队） 五、工作时间 9--:18:30 午休1.5小时 不需要长时间坐班（没有必要及意义）

一、任职资格 1、年龄20-40周岁，男女不限，经验不限【我们只做房屋租赁——简单 高效 内部研发APP定点看房！】 2、诚实守信，吃苦耐劳，热爱销售并渴望挑战高薪，我们只看能力与收入！ 3、诚邀高校应届毕业生、部队退役军人加盟、可办理实习证明及面试补贴。 二、薪资福利（高薪行业靠高额业绩提成，越努力越优秀！） 1、薪酬：底薪加提成，共有三种叠加收入，上不封顶 【举例：1、单提：成交一间（不是一套！），提成600元-1000元； 2、通提：一套房子租完产生业绩 ，再次通提15% 3、收房奖：最低提成1000元，此外再次空置期间业绩提成 ： 4、额外奖励：成10单再次奖励500元 成15单再次奖励1000元； 5、如出现已下定金，折单定金仍旧有提成（充分保证员工不白忙活！） 2、福利：【一经录用即享有公司各种培训、活动、奖金、奖励、旅游、保险等福利】 3、发展：【公司采用公平、公正、透明的晋升体系，为每一位员工提供广阔的发展平台】 三、岗位职责 1、 了解并熟悉所属商圈的交通、维系社区关系； 2、 维护现有客户，做好客情关系的链接，做好老客户转介绍的铺垫及服务工作； 3、 维护由公司分配到各工作站的意向客户，做好及时响应的跟进服务； 4、 详细了解客户现有需求，挖掘客户潜在需求，做好信息的合理匹配与服务； 5、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6、 进行商务谈判，促成租赁业务成交。 四、培训晋升 经纪人（10万/年）--主管（15万/年）--经理（20万/年）--副总（30万/年） 平均晋升周期3-6个月（我们只看成绩，达到要后快速裂变晋升——搭建团队） 五、工作时间 9--:18:30 午休1.5小时 不需要长时间坐班（没有必要及意义） 1、 了解并熟悉所属商圈的交通、维系社区关系； 2、 维护现有客户，做好客情关系的链接，做好老客户转介绍的铺垫及服务工作； 3、 维护由公司分配到各工作站的意向客户，做好及时响应的跟进服务； 4、 详细了解客户现有需求，挖掘客户潜在需求，做好信息的合理匹配与服务； 5、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6、 进行商务谈判，促成租赁业务成交。 任职要求： 1. 专科（含）以上学历； 2、有销售工作经验者优先； 3、可接受应届生或实习生，具备学习力和高品质的工作素养； 4、诚实守信，工作勤奋主动，具有良好的团队精神，能承受较强的工作压力，愿意接受工作挑战。 公司有完善的培训晋升机制，氛围好，待遇优，还有不定期不定时经营业绩改善奖金哦！！！

       广         发         招       聘    房屋管家10名 上班时间：9：00～18：30 月薪7000-15000+（上不封顶） 工作轻松 上班时间自己安排 入职待遇：业绩提成30%通提 公司福利：定期聚餐开单奖金季度旅游+提供住宿 工作地点：南京市迈皋桥 联系电话：***********     广         发         招       聘    房屋管家10名 上班时间：9：00～18：30 月薪7000-15000+（上不封顶） 工作轻松 上班时间自己安排 入职待遇：业绩提成30%通提 公司福利：定期聚餐开单奖金季度旅游+提供住宿 工作地点：南京市迈皋桥 联系电话：***********

一、任职资格 1、年龄20-40周岁，男女不限，经验不限【我们只做房屋租赁——简单 高效 内部研发APP定点看房！】 2、诚实守信，吃苦耐劳，热爱销售并渴望挑战高薪，我们只看能力与收入！ 3、诚邀高校应届毕业生、部队退役军人加盟、可办理实习证明及面试补贴。 二、薪资福利（高薪行业靠高额业绩提成，越努力越优秀！） 1、薪酬：底薪加提成，共有三种叠加收入，上不封顶 【举例：1、单提：成交一间（不是一套！），提成600元-1000元； 2、通提：一套房子租完产生业绩 ，再次通提15% 3、收房奖：最低提成1000元，此外再次空置期间业绩提成 ： 4、额外奖励：成10单再次奖励500元 成15单再次奖励1000元； 5、如出现已下定金，折单定金仍旧有提成（充分保证员工不白忙活！） 2、福利：【一经录用即享有公司各种培训、活动、奖金、奖励、旅游、保险等福利】 3、发展：【公司采用公平、公正、透明的晋升体系，为每一位员工提供广阔的发展平台】 三、岗位职责 1、 了解并熟悉所属商圈的交通、维系社区关系； 2、 维护现有客户，做好客情关系的链接，做好老客户转介绍的铺垫及服务工作； 3、 维护由公司分配到各工作站的意向客户，做好及时响应的跟进服务； 4、 详细了解客户现有需求，挖掘客户潜在需求，做好信息的合理匹配与服务； 5、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6、 进行商务谈判，促成租赁业务成交。 四、培训晋升 经纪人（10万/年）--主管（15万/年）--经理（20万/年）--副总（30万/年） 平均晋升周期3-6个月（我们只看成绩，达到要后快速裂变晋升——搭建团队） 五、工作时间 9--:18:30 午休1.5小时 不需要长时间坐班（没有必要及意义） 1、 了解并熟悉所属商圈的交通、维系社区关系； 2、 维护现有客户，做好客情关系的链接，做好老客户转介绍的铺垫及服务工作； 3、 维护由公司分配到各工作站的意向客户，做好及时响应的跟进服务； 4、 详细了解客户现有需求，挖掘客户潜在需求，做好信息的合理匹配与服务； 5、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6、 进行商务谈判，促成租赁业务成交。 任职要求： 1. 专科（含）以上学历； 2、有销售工作经验者优先； 3、可接受应届生或实习生，具备学习力和高品质的工作素养； 4、诚实守信，工作勤奋主动，具有良好的团队精神，能承受较强的工作压力，愿意接受工作挑战。 公司有完善的培训晋升机制，氛围好，待遇优，还有不定期不定时经营业绩改善奖金哦！！！

一、任职资格 1、年龄20-40周岁，男女不限，经验不限【我们只做房屋租赁——简单 高效 内部研发APP定点看房！】 2、诚实守信，吃苦耐劳，热爱销售并渴望挑战高薪，我们只看能力与收入！ 3、诚邀高校应届毕业生、部队退役军人加盟、可办理实习证明及面试补贴。 二、薪资福利（高薪行业靠高额业绩提成，越努力越优秀！） 1、薪酬：底薪加提成，共有三种叠加收入，上不封顶 【举例：1、单提：成交一间（不是一套！），提成600元-1000元； 2、通提：一套房子租完产生业绩 ，再次通提15% 3、收房奖：最低提成1000元，此外再次空置期间业绩提成 ： 4、额外奖励：成10单再次奖励500元 成15单再次奖励1000元； 5、如出现已下定金，折单定金仍旧有提成（充分保证员工不白忙活！） 2、福利：【一经录用即享有公司各种培训、活动、奖金、奖励、旅游、保险等福利】 3、发展：【公司采用公平、公正、透明的晋升体系，为每一位员工提供广阔的发展平台】 三、岗位职责 1、 了解并熟悉所属商圈的交通、维系社区关系； 2、 维护现有客户，做好客情关系的链接，做好老客户转介绍的铺垫及服务工作； 3、 维护由公司分配到各工作站的意向客户，做好及时响应的跟进服务； 4、 详细了解客户现有需求，挖掘客户潜在需求，做好信息的合理匹配与服务； 5、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6、 进行商务谈判，促成租赁业务成交。 四、培训晋升 经纪人（10万/年）--主管（15万/年）--经理（20万/年）--副总（30万/年） 平均晋升周期3-6个月（我们只看成绩，达到要后快速裂变晋升——搭建团队） 五、工作时间 9--:18:30 午休1.5小时 不需要长时间坐班（没有必要及意义）

职位职责： 1、主导音乐效果设计与声音美学创新 1）为音乐平台的歌曲、K歌、直播、AI编曲等场景，设计具有沉浸感、情绪张力和听觉记忆点的音乐效果系统（如空间混响、动态EQ、声场扩展、AI音色增强等）； 2）结合流行音乐趋势与用户听感偏好，定义“音乐品牌专属音色语言”（如：国风的空灵感、电子的冲击力、人声的温暖包裹感）； 2、从用户需求出发，打造可感知的声音体验 1）深入分析用户需求（如：高播放完播率歌曲的声学特征、K歌用户偏好的音效类型、低音质设备下的听感痛点）； 2）与产品经理协同，将“用户说不清的体验”转化为可量化、可复现的声音设计指标（如：人声清晰度得分、空间沉浸指数）； 3、基于扎实乐理与**审美，驱动声音品质升级 1）精通和声进行、声部平衡、动态处理、频率掩蔽等专业乐理与声学原理，能判断“为什么某段混音听着‘不舒服’”； 2）具备唱片级审美能力，能对标国际**，并适配中文流行音乐语境； 4、熟练掌握主流DAW与杜比全景声生产链路 1）精通Pro Tools/Logic Pro/Ableton Live/FL Studio中至少两种，能独立完成多轨编排、效果链搭建、母带处理； 2）熟悉Dolby Atmos Music生产全流程：对象混音、Binaural渲染、元数据标注、Apple Music Atmos交付规范； 3）具备程序思维与基础编码能力，推动算法落地； 4）能编写音频处理脚本（如：自动化EQ分析、频谱特征提取、效果参数映射）； 5）理解机器学习/信号处理基本逻辑，能与算法工程师高效协作，将艺术需求转化为可计算的模型输入/约束条件； 5、探索前沿声音技术与商业结合点 1）跟踪Spatial Audio、AI Music Enhancement、Neural Audio Codecs、Perceptual Audio Adaptation等前沿方向，提出可落地的创意方案； 2）参与专利撰写、技术白皮书输出，提升团队在行业中的技术影响力。 职位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，音乐科技、音频工程、声学、电子工程、计算机音乐相关专业本科及以上学历； 2、核心能力： 1）扎实乐理基础、专业级音乐审美，有录音/混音/母带作品集优先； 2）熟练使用主流DAW，有杜比全景声项目实操经验（需提供案例）； 3）有程序思维，具备基础代码编写能力，对音频进行简单处理分析； 4）有产品思维，能从用户场景反推技术需求，懂“为什么用户爱听”； 3、加分项： 1）有音乐制作人/混音师背景，或曾为歌手/平台提供过音频设计服务； 2）了解AI生成音乐、音色迁移、语音增强等技术； 3）熟悉音乐生态的用户特征与内容生态。

工作内容 1、负责公司应用服务接口、核心系统的设计和编码； 2、独立完成项目的系统分析、设计，并进行核心功能代码编写 3、独立攻克技术难题，持续提升系统性能； 4、独立设计数据结构，维护数据内容，以及优化数据模块； 5、理解业务，识别需求，参与架构、系统、分析设计等多领域项目的相关技术的实践。 岗位要求 1、本科以上学历，2-5年Java服务端开发经验，对Java技术有深入研究，研究过优秀开源软件的源码并有心得者优先 2、扎实的Java编程基础，熟悉各种设计模式，理解10、多线程、集合等基础框架，对M原理有一定的了解 3、熟悉常见设计模式，熟练掌握Spring/SpringMVC/Mybatis或其他主流JAVA框架 4、熟练掌握MySgl/Oracle数据库中的一种或多种 5、熟悉NoSQL、MQ、Cache、TCP/IP原理，能够设计复杂业务、高并发、大数据量的系统 6、熟悉Dubbo/spring Cloud或其他服务治理架构者优先 7、有较强的逻辑思维能力，善于分析、归纳、解决问题

岗位职责： 1、独立负责对接广告客户项目，做好项目整体把控； 2、与客户建立并维持良好的合作关系，准确把握并挖掘客户需求； 3、独立完成项目流程的跟进与结算； 4、在日常对接服务现有客户的同时，可根据工作程度拓展新的业务内容。 任职资格： 1、**本科及以上学历，市场营销、广告专业优先； 2、有数字营销、广告等相关行业客户服务工作经验3年及以上； 3、具备一定的策划能力和文字能力； 4、抗压能力强，踏实、勤奋。

【我来自如做什么？】 1.成为自如大“管家”，管理区域库存自如房源，了解区域房源信息，熟悉地铁、公交站、超市等基本生活设施情况； 2.处理APP客户约看信息，与租客“面基”，准确了解客户租房需求，根据客户需求推荐合适房源； 3.成为签约自如客的“贴心小棉袄”，包括但不限：提供租期内关系维护、电话回访、咨询受理、客户关怀等租务。 【自如全国坐标】 北京、上海、深圳、杭州、成都、广州、天津（按个人意愿及岗位空缺就近分配） 【自如WORK TIME】 早9晚7，周一休息，平时外勤工作较多，上下班打外勤卡，无需坐班，工作自由 【自如人的大福利！】 1、无责底薪4000元（季度晋升，每晋升一个级别底薪涨幅400~500元，最高6500元）+餐补260元左右（出勤10元/日）+文化心赞奖（300-1500元）+提成（130-270/每单）。达到相应单量即可晋级（S1-S6），底薪相应提高，综合月薪范围8000-12000元，上不封顶~ 2、自如内部员工租房福利，超多租房福利任你选择~ a、首次入职且首次入住自如，自如旗下长租房源，享受房租折扣及专享服务费优惠，更有免费换租机会呦~ b、25~26届实习生专享住房福利：零服务费，零押金，让你实习也能住得自如！ c、海燕计划 (针对应届生，免押金、服务费折扣、租金月付）； 3、入职即缴纳五险一金 4、自如与Apple的员工购买计划（EPP），给你和亲友提供购买Apple产品及配件优惠哦； 5、自如BYOD制度，和自己的办公设备一起征战职场，还有每月补助哦； 6、带薪年假、节日礼物、健康体检、国内及出境游； 7、每月主题激励活动：斯巴达之战、寒战……赢了有大礼，超燃！ 8、每逢佳节有奇葩活动：光棍节送狗粮、定制专属名字的可乐、王者荣耀杯……超欢乐！ 【在自如能学到什么】 自如学院开设全系列课程培训，贯穿职业生涯： 1、师徒制：入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位； 2、通用能力培训：入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司； 3、专业能力培训：开设提升中阶训、金牌公开课，员工分享活动，全面提升技能！ 4、高阶领导力训：优秀员工可进入成就训练营，参加拓展研讨活动及课程，培养管理力，储备管理层； 【我在自如的晋升前景？】 在自如，业务管理层不外聘，只对内提拔。每季度公开竞聘，谢绝关系户！ 你有能力，我们有平台！ 所以，自如是谁？ 自如是一家提供高品质居住服务与生活服务的科技公司，业务覆盖品质居住产品，智慧生活服务，智能家居家装，智慧社区组织运营四大板块，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前自如业务遍及10城，为50万业主，500万自如客提供服务，管理房源近100万间。 自如Team怎么样？ 我们崇尚简单公平：公司实行花名制，扁平化管理。 爱“自如范”：聪明、阳光、专业、坚强。 我们是一群心存热火的年轻人，自如的10000多名工作伙伴，致力于全员*****本科及以上学历，平均年龄仅27.5岁~ 如果你充满激情，讨厌循规蹈矩，想和志同道合的人一起，为推动城市文明进程贡献一份力量，那么欢迎来到自如！