• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深入了解国际化应用下载广告生态和客户需求,制定、阐明有远见的产品规划; 2、负责应用下载广告的产品策略设计,对广告的商业化路径 、售卖策略、收入负责,极致优化客户投放效果和效率; 3、与设计、研发等跨部门团队紧密合作,协同推进项目落地,交付高质量产品; 4、持续追踪及分析关键产品指标,通过数据驱动为产品决策提供洞察和迭代依据; 5、及时了解行业趋势,推动业务创新,持续保持国际化产品在广告领域的竞争力。 职位要求: 1、本科学历以上,3年商业产品经验,有效果广告、电商广告、应用下载经验者优先; 2、良好的管理能力、逻辑思维能力、业务理解能力和快速学习能力; 3、数据驱动,逻辑性强,善于通过数据解决问题; 4、沟通能力强、善于整合资源,推进合作,能够把制定的策略落实到位并获得业务结果。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深入了解国际化应用下载广告生态和客户需求,制定、阐明有远见的产品规划; 2、负责应用下载广告的产品策略设计,对广告的商业化路径 、售卖策略、收入负责,极致优化客户投放效果和效率; 3、与设计、研发等跨部门团队紧密合作,协同推进项目落地,交付高质量产品; 4、持续追踪及分析关键产品指标,通过数据驱动为产品决策提供洞察和迭代依据; 5、及时了解行业趋势,推动业务创新,持续保持国际化产品在广告领域的竞争力。 职位要求: 1、本科学历以上,3年商业产品经验,有效果广告、电商广告、应用下载经验者优先; 2、良好的管理能力、逻辑思维能力、业务理解能力和快速学习能力; 3、数据驱动,逻辑性强,善于通过数据解决问题; 4、沟通能力强、善于整合资源,推进合作,能够把制定的策略落实到位并获得业务结果。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    企业服务,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数:1-2人 工作地点:公司内部 欢迎加入我们的团队,我们是一家专注于软件下载注册体验的互联网公司,现正招聘软件下载注册体验师。 工作职责: 1. 通过各种渠道下载并安装公司的软件产品,进行使用测试; 2. 在测试过程中,记录并分析用户的使用行为和反馈; 3. 对测试过程中发现的问题进行整理和反馈,并跟踪问题解决情况; 4. 负责公司产品的下载、注册、使用体验等环节的体验测试; 5. 参与产品的设计和优化,提供反馈和建议。 职位要求: 1. 学历不限; 2. 熟悉软件测试相关知识,有相关测试经验; 3. 熟悉常用的软件下载工具和注册流程; 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够独立工作; 福利待遇: 1. 工资日结100-150元/天,月结3000-6000+; 2. 提供午餐、饮用水和其他福利; 3. 室内工作,轻松不需要体力。 工作地点:公司内部 如果你对我们的产品感兴趣,并且符合上述职位要求,欢迎投递简历,我们期待您的加入。
  • 15k-16k 经验不限 / 不限
    企业服务,工具,通讯电子 / 未融资 / 少于15人
    【福利】提供午餐、空调、wifi等 ​【时间】9:00﹣15:00(正常推进工作三点左右下班) ​【内容】下载注册app,提高app注册使用量,均能通过国家反诈中心app ,保证无任何影响 【人群】宝妈、学生、待业者、自由职业者等 ​​【地址】新东方国际B座
  • 电商 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责淘宝&天猫&聚划算等各业务线创意营销设计,包括但不限於品牌形象设计,营销活动,社交媒体传播、线下活动展示互动、宣传海报,展览展示等方面的创意设计工作; 2、针对不同业务诉求,提供从前期需求分析、创意设计提案到多场景设计方案落地的全链路规划设计工作; 3、与内外部团队各领域设计专家高效配合协同,推进项目进展,达成业务目标; 4、动手及自我学习能力强,关注行业发展,通过专业及经验帮助团队提升设计能力; 岗位要求:1、大学本科985、211以上学历、3年或以上设计经验。 2、有创意或相关领域背景,对设计原则、设计方法和流程有自己的理解和洞察,具备较强的创意和执行能力,能够清晰准确地把握整体创意方向,同时关注设计细节与品质,有多个成功设计案例。(如专业突出可不受限于工作年限) 3、具备优秀的沟通合作能力和设计表达能力;能够同内外部团队高效配合协同,推进项目进展,达成目标。 4、能独立安排好手头设计资源,高效开展工作,对项目有全程的管理和紧急处理能力。 5、良好的主动性和自我学习及驱动力,善于发现问题提出方案并推动解决,擅于总结、乐于分享。 6、如有英文表达能力强、有跨文化、跨地域或海外背景的工作经验者优先考虑。
  • 汽车|出行,消费生活 / 未融资 / 50-150人
    1.负责接送公司安排的乘客安全抵达指定地,具有较好服务意识,保持车辆整洁。 2.每日收入650-960,日结,月出勤约25天。月综合薪资12000。 3.无暴力犯罪记录,无吸毒前科,驾龄满三年。
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    汽车|出行,消费生活 / 未融资 / 50-150人
    1.帮公司开车,车辆由公司提供; 2.底薪5000+提成+燃油报销;综合薪资8000,出众者10000左右,发薪日每月15号。 3.无吸毒前科,无暴力犯罪记录,驾龄满三年。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    电商,企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    任职要求: 1、人力资源、管理或相关专业,*****本科及以上学历。受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训优先。 2、三年以上的人力资源管理相关工作经验,有负责过100人以上规模的人事行政工作。 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。 4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程。 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。 6、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力。 7、高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观。 岗位职责: 1、负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。 2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。 3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理。对不合格的员工进行解聘。 4、定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。 5、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。 6、根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书。 7、负责协调各部门之间人力资源管理工作有关事项。 8、建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。 8、组织公司各种文化建设活动,完善公司文化制度。
  • 在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    坐班地点:沈阳 学科:公务员/事业单位/教师考试 1.岗位职责 负责学科教学、教研等相关辅助工作 课前暖场,引导学员进入听课状态 课上公屏实时记录学习笔记及解答学员疑问,辅助学员听课,维护课堂秩序 课后整理完整版课程笔记,上传至客户端,供学员课后学习使用 转录相关教研文章、整理编辑学科资料 参与产品教研内容测试,包括模考试卷检验、讲义内容测验等 注:可以下载粉笔APP,自行购买0元课,观摩、体验助教工作。 2.任职要求 (1)学历方面:统-招本科及以上学历 (2)专业方面:专业不限,具备公务员考试进面经验或者备考面试经验; (3)办公软件:能够熟练运用office办公软件,打字速度(>65字/分钟;正确率>95%) (4)个人素质:学习能力、文字表达能力强;具备服务意识以及团队协作意识;认真、细致、耐心;服从安排、踏实工作;普通话标准;抗压能力强 (5)认同粉笔:了解、熟悉粉笔、对粉笔有认同感,接受粉笔“服务、内容至上”理念 3.应聘流程 简历筛选-线上笔试面试-线上手速复试-线下岗前培训(5天)-入职带薪培训考核-上岗工作 注:鉴于疫--情原因,笔试面试将采用线上方式进行 友情提示: 候选人您好!感谢您选择投递我司岗位! 因我司收到简历数量较大,如您的简历通过初步筛选,我们将在7日内与您联系。 如您在7日内未收到我们的回复,则表明您的简历未通过筛选,感谢您对我们工作的理解!
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    数据服务 / B轮 / 150-500人
    职位概览:
担任跨职能开发团队成员,负责开发创新软件解决方案,从概念设计到工程化实现。我们鼓励利用前沿的技术栈和AI结对编程的方式,不断提升软件产品质量和开发效率。 产品方向:1)数据工程方向;2)大语言模型应用方向。 主要职责: •开发和维护前端和后端应用,确保代码的可读性、可维护性和性能。 •设计和实现可靠的软件架构,采用最佳的设计模式以提升系统稳定性和扩展性。 •保持对软件开发领域最新技术和工具的敏锐洞察力,并将这些新技术应用到日常开发中,不断提升产品竞争力。 •与AI软件助手合作,利用机器学习和自动化工具优化开发流程和产品功能。 •在多个项目中有效地平衡优先级,确保按时交付高质量的工作成果。 我们希望您: •对软件开发有深厚的热爱,追求卓越的代码品味,对代码质量有着非常高的标准。 •精通至少两种编程语言(如JavaScript, Python, Golang等)和开发框架。 •深入理解软件架构和设计模式,能够设计和实施高性能的解决方案。 •对最新的软件开发技术保持好奇心和学习热情,能够快速适应新技术。 •有使用AI技术和工具以优化软件开发过程的经验优先考虑。 申请必备文件:请您上传
您的简历、GitHub个人链接和至少一个您参与过的项目案例(项目代码、技术博客等形式不限)。我们期待着您的加入。
  • 10k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、负责AI图片生成工具WHEE的产品运营工作,包括但不限于用户增长、用户活跃、用户留存等关键指标的优化。 2、深度协同产品经理与产品效果经理,基于数据分析和用户调研,长期梳理产品核心差异化与USP,并基于此制定用户获取和留存策略,提高用户活跃度和忠诚度。 3、编写产品核心文案、更新维护APP商店页面内容,提升APP的下载转化率和用户评分。 4、定期编写运营报告,为战略决策提供数据支撑。 【岗位要求】 1、2年以上APP或互联网产品运营经验,熟悉移动互联网产品和市场趋势。 2、具备扎实的数据分析能力,熟练使用Excel/SQL等数据分析工具,能够独立完成数据报告。 3、熟悉APP推广渠道和营销手段,有成功的用户增长和运营案例经验者优先。 4、有较强的文案撰写和沟通能力,以及社区管理和维护的相关经验。 5、AIGC爱好者,对视觉设计领域有热情,有审美。 6、结果导向,能够在快节奏工作环境中保持冷静,适应性和创新思维能力强。 附加能力(加分项): - 对用户界面UI/UX有基本了解和审美能力,能参与产品设计讨论与优化。 - 掌握ASO优化(App Store Optimization)技巧,提升APP在商店的可见度和下载量。 - 具备一定的新媒体运营或内容营销经验。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 一年以上短视频后期制作经验(金融行业),对剪辑的主题、镜头衔接、节奏感、音乐等方面有较好的把控力。 2、 根据运营策划需求,负责信息流平台的视频内容剪辑工作,并不断优化内容,对视频进行修改和调整。 3、 善于发掘素材的亮点,结合行业产品特点,完成视频制作。 4、 负责短视频的剪辑、包装,并主导视频生产的质量与数量。 任职要求: 1、 有良好的剪辑技巧、思路、创新意识,并具有较高的审美观。 2、 对短视频行业有浓厚的兴趣,熟悉网络热门视频风格及BGM。 3、 熟练使用pr、AE、PS、AI等软件 4、 广告、电影、视频制作专业优先。 5、 有一定抗压能力,有责任感,善于总结经验,与团队沟通。 Ps:简历附带作品
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    医疗丨健康,企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1、负责丁香园旗下医院业务的品牌、商业项目、市场运营类视觉设计工作; 2、从品牌体验角度持续迭代视觉交付物升级,并推进落地,建立设计目标、视觉与品牌规范; 3、深入业务、对齐业务目标,建立设计目标主动推进产品与运营设计优化,助力业务增长; 4、建立与优化需求流程规范,与团队成员紧密合作,推动团队发展成长与效率提升。 任职条件: 1、本科及以上学历,艺术、视觉或设计相关专业优先,有医疗/互联网设计经验优先; 2、主导过大型市场、商业、运营活动的项目设计,熟练项目管理,能有效推进项目进度; 3、6 年及以上互联网公司视觉类设计工作经验,精通 PS\AI\Figma 等各类设计软件和各类协作工具; 4、熟练掌握 stable Diffusion 等 AI 绘图工具,并应用到工作流程中,通过 AI 进行工作提效; 5、做事聚焦,有目标感,积极主动与心态开放,善于沟通协调与团队协作,富有工作热情,具备责任感与一定的抗压能力。 (注:投递简历请务必附上个人作品或者作品链接,谢谢!)
  • 12k-20k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 原创IP项目策划—执行—运营; 商业定制项目策划—执行; 相关IP账号运营 热点原创内容策划 招聘需求: ***本科及以上学历; 至少1年以上媒体/广告,制作、采编工作经验; 有独立负责视频项目的策划—执行—运营的全流程工作经验; 熟悉互联网内容表达方式,具备良好网感; 有广告公司策划工作经验优先。 责任心强,能承受较强工作压力,具备良好的沟通能力与团队合作精神; 个人作品如有链接,请附在简历中;
  • 在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    招聘条件: 1.参加过中央或者省直机关遴选考试,且中央遴选的分数不低于70分,省直遴选的分数能够达到报考岗位的进面分数线。 2.对各级遴选的考情有较为全面、深入的了解,且有较为成熟的考情搜集、分析能力。 3.能够独立撰写遴选套卷的解析,且能够辅助模拟卷的命制人梳理、撰写评分细则。 4.能够按照教研要求,对学员撰写的答案准确、详实地进行批改点评。 5.配合度高,参与工作的时间较为充沛。 招聘流程: 筛选简历→撰写套卷解析→对学员答案批改点评 薪酬待遇: 平均税前3000-5000/月,按劳取酬,多劳多得,上不封顶。 简历内容:应聘人员需在简历中明确如下内容:①目前所在的单位级别和性质,如省级政法系统、市级党委综合部门等。②参加遴选考试的笔试分数、入围面试等情况。③遴选教学的经历(如有)。